人力資源行業(yè)招聘結(jié)果免責(zé)協(xié)議

人力資源行業(yè)招聘結(jié)果免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方有招聘需求，乙方具備提供人力資源服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成合作意向，簽訂本招聘結(jié)果免責(zé)協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范招聘服務(wù)流程，以及對可能出現(xiàn)的招聘結(jié)果免責(zé)情形進(jìn)行約定，以保障雙方的合法權(quán)益。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義（1）“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供的人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。（2）“招聘結(jié)果”指通過乙方的招聘服務(wù)，最終確定的符合甲方招聘要求的候選人。（3）“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響協(xié)議條款的解釋。（2）本協(xié)議中使用的“包括但不限于”一詞，應(yīng)被理解為包括所列舉的事項(xiàng)以及其他類似的事項(xiàng)。三、雙方聲明與保證1.甲方聲明與保證（1）甲方是依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有簽訂和履行本協(xié)議的合法資格和能力。（2）甲方提供的招聘需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞的情況。（3）甲方將積極配合乙方的招聘工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方聲明與保證（1）乙方是依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有提供人力資源服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)和能力。（2）乙方將按照本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。（3）乙方將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人的個(gè)人信息。四、招聘服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘職位描述（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位描述，包括職位名稱、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述，制定相應(yīng)的招聘方案，并保證招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。2.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照以下流程為甲方提供招聘服務(wù)：發(fā)布招聘信息：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在合適的渠道發(fā)布招聘信息。簡歷篩選：乙方應(yīng)根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定符合條件的候選人。面試安排：乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方和候選人的時(shí)間，安排面試，并及時(shí)向雙方反饋面試結(jié)果。背景調(diào)查：對于擬錄用的候選人，乙方應(yīng)進(jìn)行必要的背景調(diào)查，保證其提供的信息真實(shí)可靠。錄用通知：甲方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知。（2）乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，對候選人進(jìn)行評估和篩選，保證招聘流程的公平、公正、公開。五、免責(zé)范圍與情形1.一般性免責(zé)情形（1）因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行本協(xié)議約定的招聘服務(wù)義務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因法律法規(guī)的變更或行為導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定的方式或內(nèi)容提供招聘服務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)方案。2.特定情況下的免責(zé)（1）乙方已按照本協(xié)議的約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行了評估和篩選，但候選人在入職后出現(xiàn)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方在招聘過程中對候選人的信息進(jìn)行了變更或隱瞞，導(dǎo)致乙方的招聘服務(wù)出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤，乙方不承擔(dān)責(zé)任。六、招聘結(jié)果的認(rèn)定與通知1.招聘結(jié)果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）候選人通過甲方的面試和背景調(diào)查，且符合甲方的招聘要求，視為招聘成功。（2）若候選人在試用期內(nèi)被甲方證明不符合錄用條件而解除勞動合同的，視為招聘不成功。2.結(jié)果通知的方式與時(shí)間（1）乙方應(yīng)在招聘結(jié)果確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知甲方。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括候選人的基本信息、面試評價(jià)、背景調(diào)查結(jié)果以及是否錄用的決定。七、保密條款1.保密信息的范圍（1）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均視為保密信息。（2）保密信息包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.保密義務(wù)的期限（1）雙方對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，至保密信息被公開或?yàn)楣娝罩?。?）在本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、知識產(chǎn)權(quán)1.招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在為甲方提供招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于招聘方案、評估報(bào)告、面試題目等，歸乙方所有。但乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)授予甲方，以便甲方在招聘過程中使用。（2）甲方在招聘過程中提供的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于企業(yè)標(biāo)識、宣傳資料等，歸甲方所有。乙方應(yīng)在招聘服務(wù)中合理使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自修改或轉(zhuǎn)讓。2.對第三方知識產(chǎn)權(quán)的尊重（1）雙方在招聘過程中應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。（2）如因一方的行為導(dǎo)致另一方遭受第三方的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定（1）若一方違反本協(xié)議的約定，未履行或未完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，視為違約。（2）違約行為包括但不限于未按照約定的時(shí)間、方式提供招聘服務(wù)，泄露對方的保密信息，侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）若乙方違約，應(yīng)根據(jù)甲方的要求采取補(bǔ)救措施，如重新提供招聘服務(wù)、賠償甲方因此遭受的損失等。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數(shù)額，乙方還應(yīng)就超過部分向甲方進(jìn)行賠償。（2）若甲方違約，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方的違約行為給乙方造成的損失超過服務(wù)費(fèi)用的數(shù)額，甲方還應(yīng)就超過部分向乙方進(jìn)行賠償。十、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）若法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)或政策的要求，及時(shí)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.解除的情形與程序（1）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。十一、爭議解決1.爭議的解決方式（1）本協(xié)議的解釋和執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）雙方同意，在爭議發(fā)生后，應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）如果選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則為該仲裁機(jī)構(gòu)的現(xiàn)行仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（3）如果選擇訴訟，雙方同意由本協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。十二、法律適用1.適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。2.法律沖突的解決若本協(xié)議的規(guī)定與適用的法律法規(guī)存在沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。但在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，本協(xié)議的其他條款仍然有效。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達(dá)、掛號郵寄、特快專遞或傳真等方式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以以下方式確定：專人送達(dá)的，以對方簽收之日為準(zhǔn)；掛號郵寄、特快專遞的，以寄出后的第[X]個(gè)工作日為準(zhǔn)；傳真的，以傳真發(fā)出后的第[X]個(gè)工作日為準(zhǔn)。2.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議事項(xiàng)所達(dá)成的全部協(xié)議，并取代雙方此前就本協(xié)議事項(xiàng)所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、約定或承諾。3.協(xié)議的可分割性若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力和可執(zhí)行性。雙方應(yīng)盡力協(xié)商制定新的條款，以替代被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行的條款。十四、附則1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙