建筑設計經理崗位職責

建筑設計經理崗位職責一、崗位概述建筑設計經理是負責規(guī)劃、組織、協調和掌控建筑設計項目的關鍵崗位，其職責涉及項目管理、設計團隊管理、技術支持和質量掌控等方面。建筑設計經理負責管理和引導設計團隊，確保項目定時、高質量地完成，并與其他部門緊密合作，確保項目目標的實現。二、崗位職責1.項目管理負責與項目主管、客戶等溝通，并確保對項目目標的明確理解。訂立認真的項目計劃，包含時間布置、資源調配和里程碑等，以確保項目定時交付。監(jiān)督項目進展，及時發(fā)現并解決問題，及時向上級匯報工作進展情況。2.設計團隊管理組建和管理設計團隊，包含設計師、技術人員和外部顧問等。調配任務，訂立工作流程，確保設計團隊高效協作，定時完成設計任務。供應技術引導和支持，解答設計團隊在項目實施過程中遇到的技術問題。3.技術支持針對多而雜問題，供應專業(yè)的技術方案和解決方法。幫助設計團隊訂立設計標準、規(guī)范和流程，確保設計質量和全都性。研究新的建筑設計技術和方法，推動技術創(chuàng)新和提升設計水平。4.質量掌控確保設計項目符合相關的法律法規(guī)和技術標準。審查設計文檔和圖紙，確保設計質量和準確性。定期進行設計質量評估，發(fā)現并改進設計過程中的不足之處。5.團隊協作與溝通與其他部門（如工程部、采購部等）緊密合作，確保設計與施工、供應鏈等各環(huán)節(jié)的協調順利進行。與客戶保持良好的溝通，理解客戶需求，并及時反饋設計進展情況。推動團隊合作，提升團隊的協作本領和創(chuàng)新本領。6.風險評估與管理對設計項目進行風險評估，及時發(fā)現并解決潛在的風險問題。訂立防范措施，確保設計項目的安全性和可連續(xù)性。跟蹤項目實施過程中的風險情況，及時采取應對措施，確保項目順利進行。三、任職要求1.教育背景建筑設計、建筑工程或相關專業(yè)本科以上學歷。2.工作經驗具備5年以上建筑設計工作經驗，其中2年以上擔負建筑設計管理崗位。3.專業(yè)技能具備較強的項目管理本領，并具備肯定的設計技術和專業(yè)知識。熟識相關法律法規(guī)和技術標準，了解建筑設計流程和相關軟件應用。4.領導本領具備良好的溝通和協調本領，能夠有效管理和激勵團隊成員。具備較強的決策本領和問題解決本領，能夠在多而雜環(huán)境下做出準確的決策。5.工作態(tài)度具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠經受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。具備較強的學習本領和連續(xù)改進意識，能夠不絕提升自身的專業(yè)水平。四、崗位晉升1.高級建筑設計經理在建筑設計管理崗位上工作滿8年以上，且在多個大型項目中擔負過項目經理或項目管理崗位。2.設計部門負責人在建筑設計管理崗位上工作滿10年以上，且在多個大型項目中擔負過項目經理或項目管理崗位。3.公司高級管理職位在建筑設計管理崗位上工作滿15年以上，且在多個大型項目中擔負過項目經理或項目管理崗位。五、相關制度增補說明1.獎懲措施公司將依據員工的工作表現和貢獻，進行嘉獎和晉升。若員工違反相關規(guī)定或嚴重失職，公司將視情節(jié)輕重進行相應的紀律處分。2.崗位職責調整因工作需要或個人發(fā)展，公司有權對崗位職責進行調整或重新調配。3.制度解釋權對本崗位職責制度的解釋權和修改權歸公司管理層全部。這份規(guī)章制度是依據