電算管理制度范本模板

電算管理制度范本模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)電算管理工作，確保信息系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，提高生產(chǎn)效率，特訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)包含《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度和管理文件。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的全部電算設(shè)備和系統(tǒng)，包含計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，以及相關(guān)的軟件系統(tǒng)。全部涉及電算管理的工作人員，包含管理員、操作員等，均應(yīng)遵守本制度。第二章電算設(shè)備和系統(tǒng)的管理第三條設(shè)備購(gòu)置和維護(hù)公司電算設(shè)備的購(gòu)置應(yīng)依照實(shí)際需求和財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行，必需時(shí)應(yīng)進(jìn)行采購(gòu)招標(biāo)，嚴(yán)禁擅自私自購(gòu)置設(shè)備。設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)依照廠商供應(yīng)的操作手冊(cè)進(jìn)行，定期進(jìn)行檢查和清潔，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修或更換。設(shè)備的報(bào)廢和報(bào)損應(yīng)依照公司相關(guān)制度進(jìn)行，避開(kāi)揮霍資源和資金。第四條網(wǎng)絡(luò)管理公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)應(yīng)由特地的網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和安全。禁止未經(jīng)授權(quán)私自安裝和使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件，如有需要應(yīng)提前向網(wǎng)絡(luò)管理員申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)的使用應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定，禁止訪問(wèn)非法網(wǎng)站和非法軟件，禁止傳播含有有害信息的內(nèi)容。第五條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)公司的緊要數(shù)據(jù)應(yīng)定期進(jìn)行備份，并存放在安全可靠的地方，確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。在進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、軟件安裝等操作前，應(yīng)提前進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并在操作完成后進(jìn)行數(shù)據(jù)的驗(yàn)證和恢復(fù)。如發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，并依照公司相關(guān)制度進(jìn)行恢復(fù)和處理。第三章電算安全管理第六條用戶權(quán)限管理公司在電算設(shè)備和系統(tǒng)中設(shè)置不同的用戶權(quán)限，依據(jù)不同的崗位和工作需要進(jìn)行調(diào)配。超級(jí)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)用戶權(quán)限進(jìn)行管理和掌控，嚴(yán)禁私自提升或降低他人的權(quán)限。第七條密碼管理公司的電算設(shè)備和系統(tǒng)均應(yīng)設(shè)置密碼，確保只有授權(quán)人員才略進(jìn)行操作。用戶密碼應(yīng)定期更換，且應(yīng)遵從肯定的安全規(guī)定，如長(zhǎng)度不少于8位、包含數(shù)字和字母等。禁止將密碼告知他人或以明文形式存儲(chǔ)，如有密碼遺失或泄露的情況，應(yīng)立刻上報(bào)并進(jìn)行密碼重置。第八條安全防護(hù)措施公司應(yīng)配備防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備，確保電算系統(tǒng)的安全性。禁止私自更改和關(guān)閉安全設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)安全漏洞或威逼應(yīng)立刻報(bào)告并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。第九條安全事件的處理如發(fā)現(xiàn)電算系統(tǒng)的安全事件，應(yīng)立刻采取應(yīng)急措施并通知上級(jí)主管部門(mén)。對(duì)安全事件應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和防護(hù)，并依據(jù)情況采取相應(yīng)的矯正措施。對(duì)嚴(yán)重的安全事件或違規(guī)行為，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第四章績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲第十條考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)電算管理人員的考核指標(biāo)包含設(shè)備的穩(wěn)定性、系統(tǒng)的安全性、工作效率等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核和批準(zhǔn)。第十一條嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)機(jī)制公司應(yīng)建立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在電算管理工作中表現(xiàn)突出的人員予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。嘉獎(jiǎng)形式可以包含獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)呼、晉升等，具體嘉獎(jiǎng)方式由公司決議。第十二條違規(guī)行為和懲罰對(duì)于違反本制度的行為，公司應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。大事故或嚴(yán)重違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，公司將依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。第五章附則第十三條本制度的修訂對(duì)本制度的修訂應(yīng)由公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)提出，并經(jīng)公司內(nèi)部審核和批準(zhǔn)。修訂后的制度應(yīng)及時(shí)通知并培訓(xùn)相關(guān)的工作人員，確保全員理解和執(zhí)行。第十四條相關(guān)解釋和適用本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和適用。對(duì)于本制度未能掩蓋的特殊情況，可以依據(jù)公司實(shí)際情況訂立相應(yīng)的管理措施。第十