二零二五年度制造業(yè)實習生實習協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)實習生實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求4.實習時間及地點4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習地點5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3工作餐5.4住宿安排6.實習協(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議生效時間6.3協(xié)議解除條件7.實習期間的權利與義務7.1甲方權利與義務7.2乙方權利與義務8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的培訓與考核9.1培訓內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結果10.實習期間的保險與福利10.1保險種類10.2福利待遇11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.實習期間的法律法規(guī)遵守12.1法律法規(guī)要求12.2違規(guī)責任13.實習協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：制造業(yè)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXXX3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：生產(chǎn)部實習生3.2實習崗位描述：負責生產(chǎn)線的操作、產(chǎn)品檢驗、數(shù)據(jù)記錄等工作。4.實習時間及地點4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習地點：省市區(qū)路號制造業(yè)有限公司生產(chǎn)部5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付。5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.3工作餐：提供一日三餐，費用由甲方承擔。5.4住宿安排：甲方協(xié)助乙方解決住宿問題，住宿費用由乙方自行承擔。6.實習協(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月15日6.2協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3協(xié)議解除條件：任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊原因需解除協(xié)議，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。7.實習期間的權利與義務7.1甲方權利與義務：7.1.1甲方應提供乙方實習所需的崗位、工作環(huán)境和必要的培訓。7.1.2甲方有權對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核。7.1.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。7.2乙方權利與義務：7.2.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。7.2.2乙方應按時完成實習任務，不得無故缺勤。7.2.3乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至實習期滿后三年。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.實習期間的培訓與考核9.1培訓內(nèi)容：包括生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程等。9.2考核方式：定期進行工作表現(xiàn)評估，包括但不限于工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等。9.3考核結果：考核結果將作為乙方實習評價的重要依據(jù)，并影響實習期滿后的就業(yè)推薦。10.實習期間的保險與福利10.1保險種類：甲方將為乙方購買意外傷害保險。10.2福利待遇：乙方在實習期間享有法定節(jié)假日休息權利，并享有甲方規(guī)定的福利待遇。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.實習期間的法律法規(guī)遵守12.1法律法規(guī)要求：乙方在實習期間應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)。12.2違規(guī)責任：如乙方違反相關法律法規(guī)，甲方有權根據(jù)法律規(guī)定采取相應措施，包括但不限于解除實習協(xié)議。13.實習協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止條件：實習期滿，實習協(xié)議自然終止。13.2協(xié)議解除程序：任何一方需解除協(xié)議，應提前一個月書面通知對方，并說明解除理由。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供招聘、選拔實習生服務的專業(yè)中介機構。15.2.2提供實習期間培訓與考核服務的專業(yè)培訓機構。15.2.3提供實習期間安全保障服務的安保公司。15.2.4提供實習期間住宿安排服務的房產(chǎn)中介或酒店。16.第三方的責任與義務16.1責任限額：第三方對本合同項下所產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂補充協(xié)議時約定，但不得低于人民幣10萬元。16.2第三方的義務：16.2.1第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。16.2.2第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)履行服務義務，不得超出其服務范圍。16.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息。17.第三方與甲乙雙方的權利與義務劃分17.1第三方與甲方：17.1.1第三方應與甲方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。17.1.2甲方有權要求第三方按照約定提供服務質(zhì)量，并對第三方服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.1.3第三方未履行或未正確履行服務義務，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求第三方承擔相應責任。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方應向乙方提供與實習相關的服務，包括但不限于培訓、考核等。17.2.2乙方應配合第三方的工作，按照約定參加培訓、考核等活動。17.2.3第三方未履行或未正確履行服務義務，導致乙方遭受損失的，乙方有權要求第三方承擔相應責任。18.第三方的介入程序18.1介入申請：甲乙雙方有意引入第三方時，應共同向第三方發(fā)出介入申請。18.2協(xié)商與簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方就服務內(nèi)容、費用、責任等進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。18.3協(xié)議生效：補充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方與第三方應按照協(xié)議約定履行各自的權利與義務。19.第三方的退出機制19.1第三方退出條件：當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行服務義務，或其服務不符合合同約定時，甲乙雙方可共同決定第三方退出。19.2退出程序：第三方退出時，應提前一個月通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜，包括但不限于交接工作、退還費用等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息登記表要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于后續(xù)聯(lián)系和檔案管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、技能要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標。3.附件三：實習協(xié)議補充協(xié)議要求：根據(jù)第三方介入的情況，補充協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：當?shù)谌浇槿霑r，需簽訂補充協(xié)議，以明確各方的權利和義務。4.附件四：實習考核評估表要求：評估實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等。說明：用于對實習生的實習成果進行評價，作為實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。5.附件五：實習期間安全事故報告表要求：記錄實習期間發(fā)生的安全事故，包括事故原因、處理措施等。說明：用于及時處理安全事故，防止類似事故再次發(fā)生。6.附件六：實習期間請假申請表要求：實習生請假時需填寫此表，包括請假原因、請假時間等。說明：規(guī)范實習生的請假流程，確保實習工作不受影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成實習任務或無故缺勤。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時支付乙方實習工資。1.4第三方未履行或未正確履行服務義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成實習任務或無故缺勤，甲方有權根據(jù)實際情況扣除相應工資，并要求乙方進行整改。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按時支付乙方實習工資，甲方應立即補發(fā)工資，并支付相應滯納金。2.4第三方未履行或未正確履行服務義務，甲方有權要求第三方承擔相應責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。3.違約示例說明：3.1乙方在實習期間，因個人原因多次無故缺勤，甲方扣除其相應工資，并要求乙方進行整改。3.2乙方在實習期間，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方承擔法律責任，并賠償甲方損失。3.3甲方未按時支付乙方實習工資，甲方補發(fā)工資，并支付相應滯納金。3.4第三方未按照約定提供培訓服務，甲方要求第三方承擔相應責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。全文完。二零二四年度制造業(yè)實習生實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習崗位和部門3.1實習崗位3.2實習部門4.實習時間安排4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習時長5.實習工作地點6.實習工作內(nèi)容6.1工作職責6.2工作要求7.實習生待遇7.1工資待遇7.2社會保險和公積金7.3其他福利8.實習生培訓與指導8.1培訓內(nèi)容8.2指導安排9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：注冊資本：主營業(yè)務：2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的幫助實習生了解和熟悉制造業(yè)相關崗位的實際工作內(nèi)容；培養(yǎng)實習生的專業(yè)技能和實際操作能力；為實習生提供職業(yè)發(fā)展指導和規(guī)劃。2.2實習內(nèi)容參與生產(chǎn)線操作；學習和掌握生產(chǎn)流程及設備操作；協(xié)助工程師進行產(chǎn)品研發(fā)和技術改進；參與質(zhì)量檢測和工藝改進；參與日常辦公和團隊協(xié)作。3.實習崗位和部門3.1實習崗位崗位名稱：崗位職責：3.2實習部門部門名稱：部門職責：4.實習時間安排4.1實習起始日期：年月日4.2實習結束日期：年月日4.3實習時長：實習期間共計個月。5.實習工作地點實習地點：用人單位所在地。6.實習工作內(nèi)容6.1工作職責根據(jù)實習崗位和部門職責，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與生產(chǎn)線操作，保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率；2.協(xié)助工程師進行產(chǎn)品研發(fā)和技術改進；3.參與質(zhì)量檢測和工藝改進；4.參與日常辦公和團隊協(xié)作；5.完成上級領導交辦的其他工作任務。6.2工作要求實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從上級領導安排；實習生應按時完成實習任務，保證實習期間的工作質(zhì)量和效率；實習生應積極參與單位組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。7.實習生待遇7.1工資待遇實習生實習期間，按月發(fā)放實習工資，具體金額為：人民幣元/月。實習工資支付方式：按月支付，每月日發(fā)放。7.2社會保險和公積金實習生實習期間，用人單位依法為其繳納社會保險和住房公積金。7.3其他福利實習生實習期間，享有用人單位提供的午餐、交通補貼等福利。8.實習生培訓與指導8.1培訓內(nèi)容入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、安全操作規(guī)程等；專業(yè)技能培訓：根據(jù)實習崗位要求，提供相關的專業(yè)技能培訓；在崗指導：由經(jīng)驗豐富的工程師或主管進行一對一的現(xiàn)場指導；定期考核：對實習生進行定期的技能考核，確保實習效果。8.2指導安排指導人員：由部門負責人或指定工程師擔任；指導頻率：每周至少進行一次面對面指導；指導內(nèi)容：包括工作流程、操作技巧、問題解答等。9.實習考核與評價9.1考核方式工作表現(xiàn)：根據(jù)實習生的日常工作表現(xiàn)進行評價；技能考核：通過實際操作或理論考試評估實習生的專業(yè)技能；定期評估：每季度進行一次綜合評估。9.2評價標準工作態(tài)度：認真負責，積極主動；工作能力：能夠勝任實習崗位的工作要求；團隊協(xié)作：與同事和睦相處，共同完成任務；創(chuàng)新能力：提出合理化建議，參與改進工作流程。9.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。10.實習合同變更與解除10.1合同變更合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效；合同變更內(nèi)容應包括但不限于實習時間、工作內(nèi)容、待遇等。10.2合同解除實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生，并說明解除原因；解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1實習生違約責任實習生未按時完成實習任務或違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任；實習生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。11.2用人單位違約責任用人單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權解除實習合同，并要求用人單位承擔相應的違約責任；用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為：[地名]人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止實習合同期滿，合同自然終止；合同因其他原因終止，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[年月日]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同內(nèi)容的實施，或提供專業(yè)服務。3.第三方介入類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務的第三方。3.2服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務，如技術支持、培訓、咨詢等第三方。3.3監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事宜。4.2甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務等。4.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責。5.第三方權利與義務5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。5.3第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責，確保合同順利履行。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方應協(xié)助甲方完成合同約定的義務；甲方應向第三方提供必要的支持和配合；第三方對甲方的不當要求有權拒絕。7.2第三方與乙方的劃分：第三方應協(xié)助乙方完成合同約定的義務；乙方應向第三方提供必要的支持和配合；第三方對乙方的不當要求有權拒絕。7.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務：第三方應保證合同履行的合法性、合規(guī)性；甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責。8.第三方介入后的合同變更8.1甲乙雙方認為有必要對合同進行變更時，應書面通知第三方，并征得第三方同意。8.2第三方介入后的合同變更，應重新簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.第三方介入后的合同解除9.1甲乙雙方認為有必要解除合同時，應書面通知第三方，并征得第三方同意。9.2第三方介入后的合同解除，應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2如第三方介入導致爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年]年。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止時，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理相關手續(xù)。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱、注冊資本、主營業(yè)務等基本信息。說明：用于記錄用人單位的基本信息，以便實習生了解用人單位情況。3.實習崗位及部門職責說明要求：詳細說明實習崗位和部門的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：幫助實習生明確實習期間的工作目標和要求。4.實習生培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：確保實習生在實習期間得到充分的培訓和指導。5.實習生考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除生效時間、雙方責任等。說明：確保合同解除的合法性和有效性。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按時完成實習任務；1.2違反用人單位規(guī)章制度；1.3泄露用人單位商業(yè)秘密。2.實習生違約責任認定標準2.2違反用人單位規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予警告、罰款或解除實習合同；2.3泄露用人單位商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求賠償損失或追究法律責任。3.用人單位違約行為3.1未按照合同約定提供實習崗位或工作條件；3.2違反保密協(xié)議；3.3未按時支付實習工資。4.用人單位違約責任認定標準4.1未按照合同約定提供實習崗位或工作條件：根據(jù)違約情況，要求用人單位承擔相應賠償責任或解除實習合同；4.2違反保密協(xié)議：要求用人單位承擔相應賠償責任或追究法律責任；4.3未按時支付實習工資：根據(jù)違約情況，要求用人單位支付滯納金或解除實習合同。5.第三方違約行為5.1未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責；5.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。6.第三方違約責任認定標準6.1未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責：根據(jù)違約情況，要求第三方承擔相應賠償責任；6.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：要求第三方承擔相應賠償責任或追究法律責任。全文完。二零二四年度制造業(yè)實習生實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周數(shù)4.4實習工作時間5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利待遇5.4實習期間保險待遇6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內(nèi)容6.3實習考核周期6.4實習考核結果7.實習協(xié)議解除與終止7.1實習協(xié)議解除條件7.2實習協(xié)議終止條件7.3實習協(xié)議解除與終止程序7.4實習協(xié)議解除與終止后的處理8.實習期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.實習期間知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬原則10.2知識產(chǎn)權歸屬具體規(guī)定11.實習期間其他約定11.1實習生請假規(guī)定11.2實習生考勤規(guī)定11.3實習生加班規(guī)定11.4實習生離職規(guī)定12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：實習協(xié)議解除與終止申請書14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案機構第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：機械工程1.7實習生畢業(yè)院校：清華大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：機械設計實習生3.2實習崗位描述：負責協(xié)助工程師進行機械設計相關工作，包括但不限于CAD制圖、設計分析等。3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助工程師完成設計任務；3.3.2參與項目討論，提出設計建議；3.3.3協(xié)助工程師進行設計文件的整理與歸檔；3.3.4參與設計方案的修改與優(yōu)化；3.4實習崗位要求：3.4.1熟練使用CAD等設計軟件；3.4.2具備一定的機械設計基礎；4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習周數(shù)：12周4.4實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習補貼：無5.3實習期間福利待遇：5.3.1提供實習證明；5.3.2提供午餐補助；5.3.3提供實習期間意外傷害保險；5.4實習期間保險待遇：5.4.1由實習單位購買意外傷害保險；5.4.2保險金額為人民幣20萬元。6.實習考核與評價6.1實習考核方式：定期考核，由實習單位負責實施；6.2實習考核內(nèi)容：6.2.1實習崗位技能掌握程度；6.2.2工作態(tài)度與團隊協(xié)作；6.2.3實習期間表現(xiàn)；6.3實習考核周期：每四周進行一次；6.4實習考核結果：6.4.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.4.2實習生根據(jù)考核結果獲得實習證明。8.實習期間爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至實習單位所在地人民法院進行審理。8.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年內(nèi)。9.3保密責任：實習生應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.實習期間知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬原則：實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.2知識產(chǎn)權歸屬具體規(guī)定：10.2.1實習生在實習期間完成的職務作品，其著作權歸實習單位所有；10.2.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有；10.2.3實習單位應給予實習生相應的報酬和獎勵。11.實習期間其他約定11.1實習生請假規(guī)定：實習生需提前三天向實習單位提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。11.2實習生考勤規(guī)定：實習生應按時上下班，如有特殊情況，需向實習單位說明。11.3實習生加班規(guī)定：實習生加班需經(jīng)過實習單位同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。11.4實習生離職規(guī)定：實習生提出離職，需提前一個月向實習單位提出書面申請。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：12.2.1實習生或實習單位單方面提出解除合同；12.2.2實習生違反本合同約定的保密義務；12.2.3實習生違反國家法律法規(guī)，給實習單位造成損失的；12.3合同解除程序：雙方應提前通知對方解除合同，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：實習協(xié)議解除與終止申請書14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3合同備案機構：北京市朝陽區(qū)市場監(jiān)督管理局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務、技術支持等。16.第三方介入的引入16.2引入第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方的引入不得違反本合同的規(guī)定，不得損害對方的合法權益。17.第三方的責任與權利17.1第三方應按照本合同約定或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議履行其職責。17.2.1獲取履行職責所需的信息和資料；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和指導。17.3.1按照約定的時間和標準完成其職責；17.3.2對其提供的服務質(zhì)量承擔責任；17.3.3未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露實習生的個人信息和實習單位的商業(yè)秘密。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定。18.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲方、乙方及實習生的合法權益。18.3第三方的責任