二零二五年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間5.3工作餐5.4住宿安排6.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時(shí)間6.2協(xié)議生效時(shí)間6.3協(xié)議解除條件7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利10.1保險(xiǎn)種類10.2福利待遇11.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守12.1法律法規(guī)要求12.2違規(guī)責(zé)任13.實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：制造業(yè)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：生產(chǎn)部實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作、產(chǎn)品檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄等工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)制造業(yè)有限公司生產(chǎn)部5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付。5.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.3工作餐：提供一日三餐，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4住宿安排：甲方協(xié)助乙方解決住宿問(wèn)題，住宿費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年2月15日6.2協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3協(xié)議解除條件：任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因特殊原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：7.1.1甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的崗位、工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)。7.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：7.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故缺勤。7.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后三年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等。9.2考核方式：定期進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，包括但不限于工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并影響實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦。10.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利10.1保險(xiǎn)種類：甲方將為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。10.2福利待遇：乙方在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，并享有甲方規(guī)定的福利待遇。11.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守12.1法律法規(guī)要求：乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。12.2違規(guī)責(zé)任：如乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除實(shí)習(xí)協(xié)議。13.實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止條件：實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。13.2協(xié)議解除程序：任何一方需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘、選拔實(shí)習(xí)生服務(wù)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)。15.2.2提供實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。15.2.3提供實(shí)習(xí)期間安全保障服務(wù)的安保公司。15.2.4提供實(shí)習(xí)期間住宿安排服務(wù)的房產(chǎn)中介或酒店。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下所產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)約定，但不得低于人民幣10萬(wàn)元。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行服務(wù)義務(wù)，不得超出其服務(wù)范圍。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息。17.第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)劃分17.1第三方與甲方：17.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.3第三方未履行或未正確履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供與實(shí)習(xí)相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，按照約定參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。17.2.3第三方未履行或未正確履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的介入程序18.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。18.2協(xié)商與簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.3協(xié)議生效：補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方退出條件：當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，或其服務(wù)不符合合同約定時(shí)，甲乙雙方可共同決定第三方退出。19.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、退還費(fèi)用等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于后續(xù)聯(lián)系和檔案管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作目標(biāo)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)第三方介入的情況，補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評(píng)估表要求：評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。5.附件五：實(shí)習(xí)期間安全事故報(bào)告表要求：記錄實(shí)習(xí)期間發(fā)生的安全事故，包括事故原因、處理措施等。說(shuō)明：用于及時(shí)處理安全事故，防止類似事故再次發(fā)生。6.附件六：實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假時(shí)需填寫此表，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。說(shuō)明：規(guī)范實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假流程，確保實(shí)習(xí)工作不受影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或無(wú)故缺勤。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。1.4第三方未履行或未正確履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或無(wú)故缺勤，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資，并要求乙方進(jìn)行整改。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)滯納金。2.4第三方未履行或未正確履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因多次無(wú)故缺勤，甲方扣除其相應(yīng)工資，并要求乙方進(jìn)行整改。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)滯納金。3.4第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。全文完。二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)崗位和部門3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)部門4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作要求7.實(shí)習(xí)生待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.3其他福利8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)安排9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：注冊(cè)資本：主營(yíng)業(yè)務(wù)：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的幫助實(shí)習(xí)生了解和熟悉制造業(yè)相關(guān)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容；培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力；為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和規(guī)劃。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容參與生產(chǎn)線操作；學(xué)習(xí)和掌握生產(chǎn)流程及設(shè)備操作；協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)；參與質(zhì)量檢測(cè)和工藝改進(jìn)；參與日常辦公和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.實(shí)習(xí)崗位和部門3.1實(shí)習(xí)崗位崗位名稱：崗位職責(zé)：3.2實(shí)習(xí)部門部門名稱：部門職責(zé)：4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期：年月日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：年月日4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：實(shí)習(xí)期間共計(jì)個(gè)月。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：用人單位所在地。6.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和部門職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與生產(chǎn)線操作，保證生產(chǎn)質(zhì)量和效率；2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)；3.參與質(zhì)量檢測(cè)和工藝改進(jìn)；4.參與日常辦公和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.2工作要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量和效率；實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。7.實(shí)習(xí)生待遇7.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，按月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，具體金額為：人民幣元/月。實(shí)習(xí)工資支付方式：按月支付，每月日發(fā)放。7.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3其他福利實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，享有用人單位提供的午餐、交通補(bǔ)貼等福利。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等；專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，提供相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)；在崗指導(dǎo)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師或主管進(jìn)行一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；定期考核：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期的技能考核，確保實(shí)習(xí)效果。8.2指導(dǎo)安排指導(dǎo)人員：由部門負(fù)責(zé)人或指定工程師擔(dān)任；指導(dǎo)頻率：每周至少進(jìn)行一次面對(duì)面指導(dǎo)；指導(dǎo)內(nèi)容：包括工作流程、操作技巧、問(wèn)題解答等。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式工作表現(xiàn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；技能考核：通過(guò)實(shí)際操作或理論考試評(píng)估實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能；定期評(píng)估：每季度進(jìn)行一次綜合評(píng)估。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；工作能力：能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作要求；團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事和睦相處，共同完成任務(wù)；創(chuàng)新能力：提出合理化建議，參與改進(jìn)工作流程。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。10.實(shí)習(xí)合同變更與解除10.1合同變更合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效；合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實(shí)習(xí)時(shí)間、工作內(nèi)容、待遇等。10.2合同解除實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；用人單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明解除原因；解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：[地名]人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止實(shí)習(xí)合同期滿，合同自然終止；合同因其他原因終止，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[年月日]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)施，或提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務(wù)的第三方。3.2服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢等第三方。3.3監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估的第三方。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事宜。4.2甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。4.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。5.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，確保合同順利履行。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過(guò)合同總金額的[百分比]%。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的義務(wù)；甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持和配合；第三方對(duì)甲方的不當(dāng)要求有權(quán)拒絕。7.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的義務(wù)；乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和配合；第三方對(duì)乙方的不當(dāng)要求有權(quán)拒絕。7.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)保證合同履行的合法性、合規(guī)性；甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。8.第三方介入后的合同變更8.1甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并征得第三方同意。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)重新簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.第三方介入后的合同解除9.1甲乙雙方認(rèn)為有必要解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并征得第三方同意。9.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。10.2如第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年]年。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱、注冊(cè)資本、主營(yíng)業(yè)務(wù)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄用人單位的基本信息，以便實(shí)習(xí)生了解用人單位情況。3.實(shí)習(xí)崗位及部門職責(zé)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位和部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)和要求。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間得到充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：確保合同解除的合法性和有效性。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.2違反用人單位規(guī)章制度；1.3泄露用人單位商業(yè)秘密。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2違反用人單位規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同；2.3泄露用人單位商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求賠償損失或追究法律責(zé)任。3.用人單位違約行為3.1未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；3.2違反保密協(xié)議；3.3未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件：根據(jù)違約情況，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任或解除實(shí)習(xí)合同；4.2違反保密協(xié)議：要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任或追究法律責(zé)任；4.3未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：根據(jù)違約情況，要求用人單位支付滯納金或解除實(shí)習(xí)合同。5.第三方違約行為5.1未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；5.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)：根據(jù)違約情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；6.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任或追究法律責(zé)任。全文完。二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周數(shù)4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核周期6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止7.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件7.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件7.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止程序7.4實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止后的處理8.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.實(shí)習(xí)期間其他約定11.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定11.2實(shí)習(xí)生考勤規(guī)定11.3實(shí)習(xí)生加班規(guī)定11.4實(shí)習(xí)生離職規(guī)定12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止申請(qǐng)書(shū)14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：機(jī)械工程1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：清華大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助工程師進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作，包括但不限于CAD制圖、設(shè)計(jì)分析等。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1協(xié)助工程師完成設(shè)計(jì)任務(wù)；3.3.2參與項(xiàng)目討論，提出設(shè)計(jì)建議；3.3.3協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)文件的整理與歸檔；3.3.4參與設(shè)計(jì)方案的修改與優(yōu)化；3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.1熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件；3.4.2具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)周數(shù)：12周4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：無(wú)5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.3.1提供實(shí)習(xí)證明；5.3.2提供午餐補(bǔ)助；5.3.3提供實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)；5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇：5.4.1由實(shí)習(xí)單位購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；5.4.2保險(xiǎn)金額為人民幣20萬(wàn)元。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式：定期考核，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)施；6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：6.2.1實(shí)習(xí)崗位技能掌握程度；6.2.2工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.2.3實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)；6.3實(shí)習(xí)考核周期：每四周進(jìn)行一次；6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：6.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.4.2實(shí)習(xí)生根據(jù)考核結(jié)果獲得實(shí)習(xí)證明。8.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至實(shí)習(xí)單位所在地人民法院進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。9.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；10.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；10.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。11.實(shí)習(xí)期間其他約定11.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)生需提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。11.2實(shí)習(xí)生考勤規(guī)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況，需向?qū)嵙?xí)單位說(shuō)明。11.3實(shí)習(xí)生加班規(guī)定：實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)單位同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。11.4實(shí)習(xí)生離職規(guī)定：實(shí)習(xí)生提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：12.2.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面提出解除合同；12.2.2實(shí)習(xí)生違反本合同約定的保密義務(wù)；12.2.3實(shí)習(xí)生違反國(guó)家法律法規(guī)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的；12.3合同解除程序：雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除合同，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止申請(qǐng)書(shū)14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)14.3合同備案機(jī)構(gòu)：北京市朝陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入16.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.3第三方的引入不得違反本合同的規(guī)定，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照本合同約定或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議履行其職責(zé)。17.2.1獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.3.1按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)；17.3.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；17.3.3未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)約定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。18.3第三方的責(zé)任