二零二五年度學生公寓宿管員勞動合同范本及職責規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學生公寓宿管員勞動合同范本及職責規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.職位與職責2.1宿管員職位描述2.2宿舍管理職責2.3安全管理職責2.4環(huán)境衛(wèi)生職責2.5服務質量要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3值班制度3.4加班規(guī)定及待遇4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4住房補貼4.5休假制度5.晉升與培訓5.1晉升機制5.2培訓機會5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.違約責任6.1合同解除條件6.2違約金及賠償6.3違約責任承擔7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：勞動合同簽訂流程13.其他約定13.1合同解釋13.2法律適用13.3合同份數13.4合同生效14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________，住所地：__________，法定代表人：__________。乙方（勞動者）：__________，身份證號碼：__________，住址：__________。1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同有效期本合同的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地為：__________。第二條職位與職責2.1宿管員職位描述乙方在本合同期間擔任甲方宿舍區(qū)的宿管員，負責宿舍區(qū)的日常管理工作。2.2宿舍管理職責2.2.1負責宿舍區(qū)的安全管理，包括但不限于防火、防盜、防電、防事故等。2.2.2負責宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，包括但不限于垃圾清運、公共區(qū)域清潔等。2.2.3負責宿舍區(qū)的設施設備維護，確保設施設備正常運行。2.2.4負責宿舍區(qū)的秩序維護，確保宿舍區(qū)的安靜、整潔、有序。2.3安全管理職責2.3.1定期對宿舍區(qū)進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時上報并采取措施。2.3.2對宿舍區(qū)內發(fā)生的安全事故進行及時處理，并上報甲方。2.4環(huán)境衛(wèi)生職責2.4.1定期對宿舍區(qū)進行清潔，確保宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。2.4.2監(jiān)督宿舍區(qū)內學生遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。2.5服務質量要求乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質、高效的服務。第三條工作時間與休息3.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據宿舍區(qū)實際情況進行安排。3.2休息時間規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，休息時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3值班制度乙方需按照甲方制定的值班制度進行值班，值班期間負責宿舍區(qū)的安全管理、環(huán)境衛(wèi)生和秩序維護等工作。3.4加班規(guī)定及待遇乙方加班需提前向甲方申請，經批準后方可加班。加班工資按照國家相關規(guī)定支付。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元，按月支付。4.2獎金與提成乙方在完成工作任務和達成業(yè)績目標后，可享受甲方規(guī)定的獎金和提成。4.3社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4住房補貼甲方給予乙方每月__________元的住房補貼。4.5休假制度乙方享有國家規(guī)定的年休假、病假、事假等休假。第五條晉升與培訓5.1晉升機制乙方在符合晉升條件的情況下，可通過考核晉升至更高職位。5.2培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，提高其業(yè)務能力和綜合素質。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條違約責任6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴重違反合同約定的。6.1.2甲方因合理原因解除勞動合同的。6.2違約金及賠償6.2.1乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金__________元。6.2.2甲方違反合同約定的，應向乙方支付賠償金__________元。6.3違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務乙方在合同履行期間及合同終止后，均應保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非雙方另有約定，本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定。第九條合同變更9.1合同變更條件在合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。9.2變更程序合同變更需經雙方書面確認，并自變更協議簽訂之日起生效。9.3變更通知任何一方需變更合同內容的，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽署變更協議。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或存在重大過錯，有權解除合同。10.2解除程序合同解除需經雙方書面確認，并自解除通知送達之日起生效。10.3解除通知任何一方解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除原因。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協商一致解除合同。11.2終止程序合同終止需經雙方書面確認，并自終止通知送達之日起生效。11.3終止通知任何一方終止合同，應提前書面通知對方，并說明終止原因。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：勞動合同簽訂流程第十三條其他約定13.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。合同如有歧義，以甲方的解釋為準。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。13.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的個人或機構。1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯方。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行和實現合同目的。2.2.1提供專業(yè)服務，如物業(yè)管理、安全評估、設施維護等；2.2.2提供咨詢服務，如市場分析、風險評估、法律咨詢等；2.2.3進行項目評估，如工程進度、質量評估、成本控制等；2.2.4其他甲乙雙方約定的輔助服務。第三條第三方選擇與委托3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽署書面委托協議。3.2委托協議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用標準、支付方式等。第四條第三方責任與義務4.1第三方應按照委托協議的規(guī)定，履行相應的責任和義務。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的賠償責任限額由委托協議約定，但不得超過__________萬元。5.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據合同約定應承擔的責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關系由委托協議約定，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。6.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進建議。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關系由委托協議約定，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。6.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進建議。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面變更或終止協議。7.2第三方介入的變更或終止不影響已發(fā)生的合同權利義務。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用按照委托協議約定由甲乙雙方承擔。9.2若因第三方原因導致合同履行受阻，甲方有權向第三方追償。第十條第三方介入的保密10.1第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應在委托協議中明確約定。11.2本條款的未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括宿管員的職位描述、工作職責、工作權限、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確宿管員的工作內容和要求，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金、住房補貼、休假制度等具體內容。說明：本附件用于明確宿管員的薪酬福利待遇，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：勞動合同簽訂流程詳細要求：包括勞動合同簽訂的時間、地點、雙方代表、簽訂程序等。說明：本附件用于明確勞動合同的簽訂過程，確保合同的合法性和有效性。4.附件四：第三方委托協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用標準、支付方式、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方的職責和權益。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。說明：本附件用于明確合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除生效日期等。說明：本附件用于明確合同解除的具體情況，確保解除的合法性和有效性。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約行為的認定標準和賠償金額，確保違約責任的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方未按照委托協議履行職責。1.4甲方未按照合同約定支付薪酬和福利。1.5甲方未按照合同約定提供必要的設施和設備。2.違約責任認定標準：2.1乙方未履行工作職責，造成甲方損失的，應賠償損失金額的__________倍。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應賠償損失金額的__________倍。2.3第三方未履行職責，造成甲方損失的，應賠償損失金額的__________倍。2.4甲方未支付薪酬和福利，應按照國家規(guī)定支付滯納金。2.5甲方未提供必要設施和設備，導致乙方無法履行職責，甲方應承擔相應的責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成宿舍區(qū)清潔工作，導致宿舍區(qū)環(huán)境惡化，甲方損失__________元，乙方應賠償__________元。3.2乙方在履行職責過程中泄露甲方客戶信息，造成甲方損失__________元，乙方應賠償__________元。3.3第三方未按時完成安全評估工作，導致宿舍區(qū)存在安全隱患，甲方損失__________元，第三方應賠償__________元。3.4甲方未按時支付乙方工資，逾期__________天，甲方應支付__________元滯納金。全文完。二零二四年度學生公寓宿管員勞動合同范本及職責規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據1.2合同適用學生公寓的范圍2.合同主體及基本信息2.1宿管員的基本信息2.2學生公寓管理單位的基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位與職責4.1工作崗位描述4.2職責范圍4.3工作標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3假期及休假待遇6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4工資調整機制7.社會保險與福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3違紀處罰9.職業(yè)培訓與教育9.1培訓計劃9.2教育要求9.3培訓費用及承擔10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1宿管員違約責任11.2學生公寓管理單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用學生公寓的范圍本合同適用于我校學生公寓范圍內的宿管員崗位，包括但不限于宿舍樓、公寓樓等學生住宿區(qū)域。第二條合同主體及基本信息2.1宿管員的基本信息宿管員姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______2.2學生公寓管理單位的基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前_______個月內，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，應在本合同期滿前_______個月內簽訂書面續(xù)簽協議。第四條工作崗位與職責4.1工作崗位描述宿管員負責學生公寓的安全、衛(wèi)生、秩序及服務等工作。4.2職責范圍4.2.1維護學生公寓的安全，負責巡查、報警、處理突發(fā)事件等；4.2.2負責宿舍的清潔衛(wèi)生，定期組織學生進行衛(wèi)生檢查；4.2.3負責學生宿舍的日常管理，包括但不限于分配宿舍、辦理入住、退宿手續(xù)等；4.2.4負責宿舍設施的維護和報修；4.2.5負責宿舍樓內公共區(qū)域的維護和清潔；4.2.6負責與學生的溝通，了解學生的需求和意見，及時反饋給學生公寓管理單位。4.3工作標準宿管員應按照學生公寓管理單位的規(guī)章制度和標準，認真履行崗位職責。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排宿管員實行輪班制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度宿管員享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。5.3假期及休假待遇宿管員休假期間，工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資宿管員的基本工資為每月_______元。6.2獎金及津貼宿管員享有崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等。6.3工資支付方式及時間宿管員工資每月支付一次，于每月_______日發(fā)放。6.4工資調整機制根據國家相關政策及學生公寓管理單位的實際情況，工資待遇可進行調整。第七條社會保險與福利7.1社會保險種類宿管員應參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，宿管員和單位分別承擔相應比例。7.3福利待遇宿管員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第八條工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律宿管員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和學生公寓管理單位的各項管理規(guī)定。8.2行為規(guī)范8.2.1宿管員應尊重學生，維護學生的合法權益；8.2.3宿管員應保守工作秘密，不得泄露學生個人信息；8.2.4宿管員應愛護公物，合理使用宿舍設施；8.2.5宿管員應積極參加單位組織的各項培訓和學習活動。8.3違紀處罰宿管員如有違反上述規(guī)定的行為，將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。第九條職業(yè)培訓與教育9.1培訓計劃學生公寓管理單位應制定宿管員培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓等。9.2教育要求宿管員應接受必要的職業(yè)技能培訓和教育，提高自身素質和服務水平。9.3培訓費用及承擔培訓費用由學生公寓管理單位承擔，宿管員應積極參加培訓。第十條保密條款10.1保密范圍宿管員應保守學生公寓管理單位的商業(yè)秘密、技術秘密和學生的個人信息。10.2保密義務宿管員在合同期限內及合同終止后，仍應履行保密義務。10.3違約責任宿管員違反保密義務，給學生公寓管理單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1宿管員違約責任宿管員如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2學生公寓管理單位違約責任學生公寓管理單位如有違反本合同規(guī)定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同；12.1.2宿管員因個人原因提出解除合同；12.1.3學生公寓管理單位因宿管員嚴重違反工作紀律或合同約定解除合同；12.1.4因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止；12.2.2雙方協商一致終止合同。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應提前_______日通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。13.2爭議解決機構協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十四條其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件宿管員崗位職責說明書學生公寓管理單位的規(guī)章制度社會保險繳納明細表14.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（修改）：工作紀律與行為規(guī)范（新增條款）8.4第三方介入8.4.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、維修服務公司等，以及任何被甲乙雙方共同認可的第三方。8.4.2第三方職責8.4.2.1第三方應根據合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務或產品，并保證其服務的質量和安全性。8.4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲乙雙方的相關規(guī)定。8.4.3第三方權利8.4.3.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。8.4.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。8.4.4第三方義務8.4.4.1第三方應按照合同約定的時間、質量、標準完成服務。8.4.4.2第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。第九條（修改）：職業(yè)培訓與教育（新增條款）9.4第三方培訓9.4.1學生公寓管理單位或宿管員在必要時，可邀請第三方進行專項培訓。9.4.2第三方培訓的內容、時間、費用等由甲乙雙方協商確定。9.4.3第三方培訓結束后，甲乙雙方應共同評估培訓效果。第十條（修改）：保密條款（新增條款）10.4第三方保密10.4.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。10.4.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條（修改）：違約責任（新增條款）11.3第三方違約責任11.3.1如第三方在履行合同過程中出現違約行為，由第三方承擔違約責任。11.3.2第三方違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償。第十二條（修改）：合同解除與終止（新增條款）12.4第三方介入下的合同解除12.4.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方可協商一致解除合同。12.4.2解除合同后，甲乙雙方應要求第三方承擔相應的違約責任。第十三條（修改）：爭議解決（新增條款）13.4第三方爭議解決13.4.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決。13.4.2協商不成的，可向當地仲裁委員會申請仲裁。第十四條（修改）：其他約定事項（新增條款）14.4第三方責任限額14.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。14.4.2如第三方違約造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同約定的責任限額。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方僅對甲乙雙方提供合同約定的服務，不承擔甲乙雙方之間的直接法律責任。14.5.2第三方與宿管員之間的關系由第三方與宿管員簽訂的勞務協議或服務合同約定。14.5.3第三方與其他學生、家長或其他第三方之間的關系，由第三方自行處理。14.6合同附件（新增條款）第三方服務協議第三方責任限額明細第三方保密協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員崗位職責說明書詳細說明宿管員的工作職責、工作流程、工作標準等。2.學生公寓管理單位的規(guī)章制度包含學生公寓的管理規(guī)定、宿管員的工作規(guī)范、學生行為準則等。3.社會保險繳納明細表列明宿管員參加的社會保險種類、繳納比例、繳費金額等。4.第三方服務協議明確第三方提供服務的種類、內容、質量標準、費用及支付方式等。5.第三方責任限額明細列明第三方在合同中的責任限額，包括違約責任、賠償責任等。6.第三方保密協議規(guī)定第三方在提供服務過程中應遵守的保密義務和違約責任。7.第三方培訓計劃詳細說明第三方培訓的內容、時間、地點、費用及考核標準。8.第三方爭議解決協議規(guī)定第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律責任認定：給予警告或記過處分，賠償由此造成的直接經濟損失。示例：宿管員在工作時間擅離職守，導致宿舍安全事故。1.2違反保密義務責任認定：賠償由此造成的經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：宿管員泄露學生個人信息，導致學生隱私受到侵害。2.學生公寓管理單位違約行為及責任認定2.1未按時支付宿管員工資責任認定：支付滯納金，并賠償由此給宿管員造成的損失。示例：學生公寓管理單位未按約定支付宿管員工資，導致宿管員生活困難。2.2未履行合同約定的服務責任認定：賠償由此給甲乙雙方造成的經濟損失。示例：學生公寓管理單位未按時完成宿舍設施的維修，影響學生正常生活。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質量責任認定：退還部分或全部服務費用，賠償由此造成的經濟損失。示例：第三方提供的服務質量不符合約定標準，導致宿舍設施損壞。3.2違反保密義務責任認定：賠償由此造成的經濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露學生公寓管理單位的商業(yè)秘密，給單位造成損失。全文完。二零二四年度學生公寓宿管員勞動合同范本及職責規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生公寓名稱1.2宿管員姓名1.3聯系方式1.4身份證號碼1.5戶籍所在地1.6最高學歷及專業(yè)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及補貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利待遇5.工作內容與要求5.1宿舍管理5.2安全保衛(wèi)5.3衛(wèi)生清潔5.4日常維修5.5學生服務5.6其他工作6.工作考核與獎懲6.1考核標準6.2考核時間6.3獎勵措施6.4懲罰措施7.工作培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓方式7.4發(fā)展機會8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1合同解除9.2違約金9.3違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生公寓名稱：大學學生公寓1.2宿管員姓名：1.4身份證號碼：056781.5戶籍所在地：省市縣1.6最高學歷及專業(yè)：本科，漢語言文學專業(yè)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據工作表現及學校需求，雙方可協商續(xù)簽。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：學生公寓宿管員3.2職責范圍：負責學生公寓的日常管理工作，包括宿舍分配、住宿管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、學生服務等。3.3工作地點：大學學生公寓3.4工作時間：每周工作40小時，實行輪休制。3.5工作班次：分早班、中班、晚班三個班次，具體安排由宿舍管理員根據實際情況進行調整。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2崗位工資：每月人民幣1000元。4.3獎金及補貼：根據工作表現，年終獎金為基本工資的1個月，高溫補貼每月人民幣200元。4.4社會保險：按照國家規(guī)定，為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為宿管員繳納住房公積金。4.6其他福利待遇：享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利。5.工作內容與要求5.1宿舍管理：負責宿舍分配、入住登記、退宿手續(xù)辦理等工作。5.2安全保衛(wèi)：負責宿舍樓的安全巡邏，及時發(fā)現并處理安全隱患，確保學生人身和財產安全。5.3衛(wèi)生清潔：負責宿舍樓內的日常衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境整潔。5.4日常維修：負責宿舍樓內的日常維修工作，確保設施設備正常運行。5.5學生服務：為學生提供咨詢、解答、協助等服務，及時解決學生在住宿過程中遇到的問題。5.6其他工作：完成領導交辦的其他工作任務。6.工作考核與獎懲6.1考核標準：根據工作職責、工作表現、工作質量等方面進行考核。6.2考核時間：每季度進行一次考核。6.3獎勵措施：對工作表現優(yōu)秀、成績突出的宿管員，給予獎金、晉升等獎勵。6.4懲罰措施：對工作態(tài)度不端正、違反工作紀律、造成不良影響的宿管員，給予警告、罰款等處罰。8.保密條款8.1保密內容：宿管員在履行職務過程中知悉的涉及學生公寓運營、學生隱私等保密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。8.3違約責任：若宿管員違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方造成的損失。9.違約責任9.1.1宿管員嚴重違反合同規(guī)定，經警告無效；9.1.2宿管員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因不可抗力原因需解除合同；9.1.4雙方協商一致解除合同。9.2違約金：若宿管員違反合同規(guī)定，甲方有權要求支付違約金，具體金額根據違約情況由雙方協商確定。9.3違約責任承擔：違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失和合理費用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：根據第九條規(guī)定的解除條件，任何一方均可提出合同解除。10.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或雙方協商一致終止。10.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無特殊約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進行。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1甲方提供的宿舍管理相關規(guī)定；12.2.2乙方提供的身份證明材料；12.2.3其他與本合同履行相關的文件。12.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時協商解決。13.2合同變更：合同內容變更需經雙方書面同意，并簽訂書面協議。13.3合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人簽字：甲方代表：X，乙方代表：。14.3合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同或完成合同項下的工作；15.2.2提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；15.2.3提供技術支持，協助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的技術問題；15.2.4其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批：任何第三方介入均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.2第三方介入監(jiān)督：甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行其合同義務，確保第三方行為符合合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協議時約定，并在本合同中予以明確。17.3超出責任限額的處理：若第三方責任損失超出約定限額，甲乙雙方應按照各自責任比例分擔超出部分。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入協議：甲乙雙方與第三方簽訂的任何協議均應與本合同保持一致，并不得與本合同相沖突。18.2第三方介入費用：第三方介入產生的費用應由相關方承擔，具體由甲乙雙方在第三方協議中約定。18.3第三方介入期限：第三方介入的期限應與甲乙雙方合同期限相一致，或根據具體工作需要另行約定。19.第三方與其他各方的責權利劃分19.1第三方與甲方責任劃分：第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致甲方遭受損失，應由第三方承擔全部責任。19.2第三方與乙方責任劃分：第三方在履行合同過程中，若