2025版學(xué)校教師勞動合同示范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版學(xué)校教師勞動合同示范范本本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂方式第二條教師身份與資格2.1教師身份確認2.2教師資格要求2.3教師職稱評定第三條崗位職責3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責描述3.3崗位調(diào)整與變動第四條工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日4.3值班與加班4.4周末與法定節(jié)假日調(diào)休第五條教學(xué)與科研5.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求5.2教學(xué)資源與設(shè)施5.3科研任務(wù)與成果要求5.4科研項目與經(jīng)費管理第六條薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放時間與方式6.3薪酬調(diào)整6.4獎金與補貼第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假與補貼第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)方式與內(nèi)容8.3培訓(xùn)經(jīng)費8.4教師職稱晉升第九條教師考核與評價9.1考核制度9.2考核指標與方法9.3考核結(jié)果運用9.4教師申訴與復(fù)議第十條教師離職與終止10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3離職待遇10.4終止合同第十一條違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償?shù)谑l合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險與福利明細表14.4附件四：培訓(xùn)計劃與實施記錄14.5附件五：教師考核與評價標準第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂主體甲方：_________學(xué)校乙方：_________教師1.3合同簽訂時間____年____月____日1.4合同簽訂地點_________市_________區(qū)_________街道1.5合同簽訂方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二條教師身份與資格2.1教師身份確認乙方應(yīng)當具備國家規(guī)定的教師資格，并提供相應(yīng)的資格證書。2.2教師資格要求2.3教師職稱評定乙方在合同期間可申請參加職稱評定，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。第三條崗位職責3.1崗位設(shè)置乙方擔任_________學(xué)科教師，負責_________年級_________班的教學(xué)工作。3.2崗位職責描述乙方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3崗位調(diào)整與變動如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。第四條工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定乙方實行國家規(guī)定的工作時間，每周工作五天，每天工作七小時。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，包括周六、周日及法定節(jié)假日。4.3值班與加班乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定參加值班，如需加班，應(yīng)提前向?qū)W校申請。4.4周末與法定節(jié)假日調(diào)休乙方因工作需要，可申請調(diào)休，具體調(diào)休方案由學(xué)校制定。第五條教學(xué)與科研5.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)資源與設(shè)施學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用。5.3科研任務(wù)與成果要求乙方應(yīng)承擔一定的科研任務(wù)，并努力取得科研成果。5.4科研項目與經(jīng)費管理學(xué)校設(shè)立科研經(jīng)費，用于支持教師的科研項目，乙方應(yīng)合理使用科研經(jīng)費。第六條薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2薪酬發(fā)放時間與方式乙方的薪酬每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和績效考核結(jié)果進行調(diào)整。6.4獎金與補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金與補貼，包括年終獎、高溫補貼等。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負責為其繳納社會保險費。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假等。7.3休假與補貼乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假等休假，并享受相應(yīng)的補貼。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。8.2培訓(xùn)方式與內(nèi)容培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、研討會等，內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革等。8.3培訓(xùn)經(jīng)費學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持教師參加各類培訓(xùn)。8.4教師職稱晉升學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定和職稱晉升條件，為教師提供職稱晉升的機會。第九條教師考核與評價9.1考核制度學(xué)校應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核制度，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研成果等。9.2考核指標與方法考核指標應(yīng)包括教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、同行評價等，采用定性與定量相結(jié)合的方法。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果用于教師績效工資的發(fā)放、職稱晉升、崗位調(diào)整等。9.4教師申訴與復(fù)議教師對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行復(fù)議。第十條教師離職與終止10.1離職條件乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。10.2離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3離職待遇乙方離職后，享有國家規(guī)定的離職待遇，包括經(jīng)濟補償?shù)取?0.4終止合同因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。第十一條違約責任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反學(xué)校規(guī)章制度、泄露學(xué)生隱私等。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)、人民法院判決。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是合同爭議的仲裁機構(gòu)。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的條件。第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險與福利明細表14.4附件四：培訓(xùn)計劃與實施記錄14.5附件五：教師考核與評價標準第二部分：第三方介入后的修正第一條合同訂立與第三方介入1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利。第二條第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對因其過錯導(dǎo)致合同未能履行或履行不當承擔相應(yīng)的法律責任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議履行職責。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)當承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中予以明確。4.3責任限額的調(diào)整責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行合同約定的職責。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第六條第三方介入合同的具體條款6.1第三方服務(wù)內(nèi)容（1）專業(yè)咨詢；（2）中介服務(wù)；（3）其他協(xié)助。6.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。6.3第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用為____元，分____期支付，具體支付方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第七條第三方介入合同的終止7.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入合同爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是第三方介入合同爭議的仲裁機構(gòu)。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入合同的其他規(guī)定9.1第三方介入合同與本合同的關(guān)系第三方介入合同與本合同為補充關(guān)系，本合同未盡事宜，由第三方介入合同予以補充。9.2第三方介入合同的解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方和第三方共同解釋。如有爭議，由勞動爭議仲裁委員會解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書詳細要求：詳細列明教師崗位職責、工作標準、考核指標等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確教師的工作職責和考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列明教師的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼等具體數(shù)額和發(fā)放時間。附件說明：本附件為合同附件，用于明確教師的薪酬待遇。3.附件三：社會保險與福利明細表詳細要求：列明教師應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確教師的社會保險和福利待遇。4.附件四：培訓(xùn)計劃與實施記錄詳細要求：詳細記錄教師的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件為合同附件，用于跟蹤教師的培訓(xùn)過程和效果。5.附件五：教師考核與評價標準詳細要求：明確教師的考核指標、評價方法、評價結(jié)果等。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范教師的考核與評價過程。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。附件說明：本附件為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)示例說明：乙方未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致課程進度滯后，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補課，并賠償因滯后造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權(quán)給予乙方警告、記過、降級等處分。示例說明：乙方違反學(xué)?？记谥贫龋塾嬤t到三次，甲方有權(quán)給予乙方警告處分。3.違約行為：泄露學(xué)生隱私責任認定標準：乙方泄露學(xué)生隱私，造成不良影響的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：乙方在社交媒體上發(fā)布學(xué)生個人信息，造成學(xué)生及其家庭的不便，乙方需承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約行為：未按時繳納社會保險責任認定標準：乙方未按時繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金。示例說明：乙方連續(xù)三個月未按時繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：第三方介入違約責任認定標準：第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025版學(xué)校教師勞動合同示范范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同性質(zhì)1.3合同目的1.4合同依據(jù)1.5合同雙方1.6合同簽訂日期1.7合同生效日期1.8合同期限1.9合同終止條件1.10合同變更與解除1.11合同爭議解決方式第二章教師基本條件2.1教師資格2.2教師職稱2.3教師年齡2.4教師健康2.5教師政治素質(zhì)第三章教師職責3.1教學(xué)職責3.2管理職責3.3研究職責3.4服務(wù)職責3.5繼續(xù)教育職責第四章教師待遇4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3保險待遇4.4年假待遇4.5其他待遇第五章教師考核5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核程序5.4考核結(jié)果運用5.5考核爭議處理第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第七章教師離職與退休7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇7.4退休條件7.5退休待遇第八章違約責任8.1教師違約責任8.2學(xué)校違約責任8.3違約賠償8.4違約爭議處理第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽內(nèi)容第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教師資格證書11.3教師職稱證書11.4其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1雙方簽字12.2蓋章12.3合同生效第十三章合同變更13.1變更原因13.2變更程序13.3變更內(nèi)容第十四章合同終止14.1終止原因14.2終止程序14.3終止后果合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版學(xué)校教師勞動合同》。1.2合同性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，雙方當事人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.3合同目的本合同旨在明確學(xué)校與教師之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)教育教學(xué)工作的順利開展。1.4合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及國家、地方有關(guān)教育事業(yè)的法律法規(guī)和政策制定。1.5合同雙方甲方：_________學(xué)校乙方：_________教師1.6合同簽訂日期____年____月____日1.7合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.9合同終止條件1.9.1乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；1.9.2乙方因嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度被學(xué)校解聘；1.9.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作；1.9.4甲方因不可抗力等原因無法履行合同；1.9.5雙方協(xié)商一致，決定終止合同。1.10合同變更與解除1.10.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。1.10.2合同解除：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并協(xié)商一致。1.11合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章教師基本條件2.1教師資格乙方須具備國家規(guī)定的教師資格，并持有相應(yīng)的教師資格證書。2.2教師職稱乙方須具備相應(yīng)的教師職稱，并持有相應(yīng)的職稱證書。2.3教師年齡乙方應(yīng)年滿____周歲，身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。2.4教師健康2.5教師政治素質(zhì)第三章教師職責3.1教學(xué)職責3.1.1認真執(zhí)行國家教育方針、政策和學(xué)校教學(xué)工作計劃；3.1.2按時完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.1.3組織和指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；3.1.4定期進行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)水平。3.2管理職責3.2.1遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；3.2.2配合學(xué)校完成各項工作任務(wù)；3.2.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。3.3研究職責3.3.1積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平；3.4服務(wù)職責3.4.1為學(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)和生活指導(dǎo)；3.4.2配合學(xué)校完成招生、就業(yè)等工作。3.5繼續(xù)教育職責3.5.1積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；3.5.2按時完成繼續(xù)教育任務(wù)。第四章教師待遇4.1工資待遇4.1.1乙方工資按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行；4.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎金待遇4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎金。4.3保險待遇4.3.1乙方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.4年假待遇4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。4.5其他待遇4.5.1乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第八章違約責任8.1教師違約責任8.1.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當于____個月工資的違約金。8.1.2乙方違反合同約定，造成學(xué)校經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2學(xué)校違約責任8.2.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2.2甲方違反合同約定，未保障乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4違約爭議處理8.4.1雙方因違約責任發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；9.1.2乙方因嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度被學(xué)校解聘；9.1.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作；9.1.4甲方因不可抗力等原因無法履行合同；9.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及后續(xù)事宜。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十章合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1雙方在合同到期前____個月，協(xié)商一致可續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.3續(xù)簽內(nèi)容10.3.1續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。第十一章合同附件11.1教師個人簡歷11.2教師資格證書11.3教師職稱證書11.4其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1雙方簽字12.2蓋章12.3合同生效第十三章合同變更13.1變更原因13.2變更程序13.3變更內(nèi)容第十四章合同終止14.1終止原因14.2終止程序14.3終止后果甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)保證乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場地等，乙方有權(quán)要求甲方提供或改善。說明：此條款確保乙方在教學(xué)過程中的教學(xué)資源充足，提高教學(xué)質(zhì)量。1.2教學(xué)評價與反饋甲方應(yīng)建立完善的教師評價體系，定期對乙方進行教學(xué)評價，并提供書面反饋。乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議。說明：此條款保障乙方在教育教學(xué)過程中的權(quán)益，促進教師的專業(yè)成長。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)活動，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。說明：此條款促進教師的持續(xù)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.4工作環(huán)境與安全保障甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的安全防護措施。乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境。說明：此條款保障乙方的人身安全和健康。1.5教師心理健康關(guān)懷甲方應(yīng)關(guān)注乙方心理健康，定期開展心理健康講座，提供心理咨詢服務(wù)。乙方有權(quán)向甲方反映心理問題。說明：此條款關(guān)注教師的心理健康，提高教師的幸福感和工作滿意度。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生的實際情況，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進度。說明：此條款保障乙方在教學(xué)過程中的自主權(quán)，提高教學(xué)效果。2.2教學(xué)成果分享乙方有權(quán)將教學(xué)成果與同行分享，促進教育教學(xué)經(jīng)驗的交流與傳播。說明：此條款鼓勵教師之間的交流與合作，提高教育教學(xué)水平。2.3教師權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的各項義務(wù)，包括工資、福利、保險等。說明：此條款保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。2.4教師參與學(xué)校管理乙方有權(quán)參與學(xué)校的管理工作，對學(xué)校發(fā)展提出意見和建議。說明：此條款鼓勵教師參與學(xué)校管理，提高學(xué)校管理水平。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行，并對合同履行情況進行監(jiān)督。說明：此條款明確中介機構(gòu)的職責，保障合同履行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：此條款明確中介機構(gòu)費用的承擔方，避免糾紛。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)在履行職責過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息進行保密。說明：此條款保護甲乙雙方的隱私，維護雙方合法權(quán)益。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔相應(yīng)的責任。說明：此條款明確中介機構(gòu)的責任，保障合同履行的順利進行。3.5中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。說明：此條款保障合同履行的連續(xù)性，避免因中介機構(gòu)變更而影響合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師職稱證書4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方違反合同約定，擅自離職；b.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資；c.乙方違反合同約定，造成學(xué)校經(jīng)濟損失；d.中介機構(gòu)在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏琛?.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；b.雙方協(xié)商認定或勞動爭議仲裁委員會仲裁認定；c.違約行為的認定需有確鑿的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.教師資格：指國家規(guī)定的教師應(yīng)當具備的專業(yè)知識和教學(xué)能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供合同條款的詳細解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)提供或改善。3.問題：乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助。4.問題：中介機構(gòu)未能履行職責。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)，或要求中介機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師簽訂勞動合同；2.教師與學(xué)校續(xù)簽勞動合同；3.教師與學(xué)校解除勞動合同；4.教師與學(xué)校變更勞動合同；5.教師與學(xué)校處理勞動爭議。全文完。2025版學(xué)校教師勞動合同示范范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（教師姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為了規(guī)范學(xué)校與教師之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所開設(shè)的學(xué)科領(lǐng)域，乙方從事的教育教學(xué)工作應(yīng)與甲方所開設(shè)的學(xué)科領(lǐng)域相符合。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教學(xué)工作：指乙方在甲方學(xué)校內(nèi)，按照教學(xué)大綱要求，對學(xué)生進行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、答疑、作業(yè)批改等工作。2.教學(xué)質(zhì)量：指乙方在教學(xué)過程中所達到的教學(xué)效果，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、知識掌握程度、綜合素養(yǎng)等方面。3.教學(xué)秩序：指乙方在教學(xué)過程中，維護課堂紀律，保證教學(xué)秩序正常進行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的管理和監(jiān)督。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工資待遇、社會保險、福利待遇等。3.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險、福利待遇等。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)工作職責。3.乙方有義務(wù)維護學(xué)校的教學(xué)秩序，保證教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方學(xué)校內(nèi)從事教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期自然終止。2.乙方因故離職，雙方協(xié)商一致解除合同。3.甲方因故停辦學(xué)校，合同自然終止。4.乙方因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同到期或乙方離職，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.甲方因故停辦學(xué)校，應(yīng)提前三個月書面通知乙方。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.工資：乙方按照國家規(guī)定及甲方學(xué)校的薪酬標準，每月獲得基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。3.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。4.獎金及補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，發(fā)放年終獎金、節(jié)假日補貼等。7.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、社會保險、住房公積金等費用。7.3支付時間：1.工資：每月____日前支付乙方上一個月度的工資。2.社會保險和住房公積金：每月____日前繳納至當?shù)厣绫＞趾妥》抗e金管理中心。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資、社會保險、住房公積金等費用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)個人銀行賬戶信息，用于工資和費用的支付。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險、住房公積金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。2.甲方如擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：1.乙方未履行教育教學(xué)職責，造成教學(xué)秩序混亂或教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。2.乙方因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金及賠償金額按上述規(guī)定計算。2.賠償金額由甲方在合同終止后____日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期或解除合同。10.4不可抗力實例：1.因地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常開學(xué)，合同可延期履行。2.因戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校停辦，合同可解除。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.甲方因故停辦學(xué)校。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時的決定權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成學(xué)校安排的其他工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進行。2.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校名稱）：代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（教師姓名）：（簽字）：________________日期：________________甲方（學(xué)校名稱）：（蓋章）：________________日期：________________乙方（教師姓名）：（蓋章）：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.學(xué)校規(guī)章制度5.學(xué)校薪酬標準6.社會保險和住房公積金政策文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付