2025年學校實習教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校實習教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師姓名及身份證號碼1.2學校名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習教師聘用條件及資格2.1實習教師聘用條件2.2實習教師資格要求3.實習教師實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作時間安排4.實習教師實習期限及待遇4.1實習期限4.2實習待遇4.3實習津貼及補貼5.實習教師實習期間的權(quán)利與義務5.1實習教師權(quán)利5.2實習教師義務6.實習教師實習期間的管理與考核6.1實習教師管理制度6.2實習教師考核標準6.3實習教師考核結(jié)果處理7.實習教師實習期間的待遇保障7.1社會保險及福利待遇7.2實習教師住宿安排7.3實習教師交通補貼8.實習教師實習期間的解約與終止8.1實習教師解約條件8.2實習教師解約程序8.3實習教師終止實習情況9.實習教師實習期間的違約責任9.1實習教師違約行為9.2實習教師違約責任10.實習教師實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.實習教師實習期間的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.實習教師實習期間的法律法規(guī)適用12.1合同適用法律12.2合同爭議解決法律適用13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：1101011990030756171.3學校名稱：中學1.4學校地址：北京市區(qū)路號1.5學校聯(lián)系人：1.6學校聯(lián)系方式：01056782.實習教師聘用條件及資格3.實習教師實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：初中語文教師3.2工作內(nèi)容與職責：協(xié)助指導教師開展課堂教學、輔導學生、組織課外活動等。3.3工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。4.實習教師實習期限及待遇4.1實習期限：自2024年9月1日起至2024年12月31日止。4.2實習待遇：每月實習津貼人民幣2000元，實習期間提供住宿。5.實習教師實習期間的權(quán)利與義務5.1實習教師權(quán)利：（1）享有實習期間的合法權(quán)益；（2）獲得實習崗位所需的教學資料和設備；（3）參與實習學校的各項活動。5.2實習教師義務：（1）遵守實習學校的各項規(guī)章制度；（2）服從實習學校的安排，認真完成實習任務；（3）愛護實習學校的教學設施和設備。6.實習教師實習期間的管理與考核6.1實習教師管理制度：實習教師應遵守實習學校的各項管理制度，服從實習學校的管理。6.2實習教師考核標準：實習教師考核分為教學能力、工作態(tài)度、實習成果三個方面，滿分均為100分。6.3實習教師考核結(jié)果處理：實習教師考核結(jié)果作為實習評價的重要依據(jù)，考核不合格者，實習學校有權(quán)終止實習關(guān)系。8.實習教師實習期間的解約與終止8.1實習教師解約條件：（1）實習教師因個人原因需要提前解除實習合同的，應提前一個月向?qū)嵙晫W校提出書面申請；（2）實習教師因?qū)嵙晫W校原因需要解除實習合同的，實習學校應提前一個月通知實習教師。8.2實習教師解約程序：（1）實習教師提出解約申請后，雙方應進行協(xié)商，達成一致意見；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)嵙晫W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3實習教師終止實習情況：（1）實習教師因違反實習學校規(guī)章制度或考核不合格被終止實習；（2）實習學校因故終止實習教師的實習；（3）實習教師因個人原因無法繼續(xù)實習。9.實習教師實習期間的違約責任9.1實習教師違約行為：（1）實習教師未按照實習學校規(guī)定的時間、地點參加實習；（2）實習教師未經(jīng)實習學校同意擅自離崗；（3）實習教師泄露實習學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（4）實習教師違反實習學校規(guī)章制度，造成不良影響。9.2實習教師違約責任：（1）實習教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習學校經(jīng)濟損失；（2）實習教師違約行為嚴重者，實習學校有權(quán)解除實習合同。10.實習教師實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決實習期間的爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)嵙晫W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決程序：（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行調(diào)查、審理；（4）仲裁庭作出裁決。10.3爭議解決地點：爭議解決地點為實習學校所在地。11.實習教師實習期間的保密條款11.1保密內(nèi)容：（1）實習學校的教學計劃、課程安排、考試內(nèi)容等；（2）實習學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）實習教師的個人隱私信息。11.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結(jié)束后的兩年內(nèi)。11.3違反保密條款的責任：（1）實習教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任；（2）實習學校因?qū)嵙暯處熜孤侗Ｃ軆?nèi)容而遭受損失的，實習教師應承擔賠償責任。12.實習教師實習期間的法律法規(guī)適用12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同爭議解決法律適用：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同任何一方要求修改合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除條件：（1）本合同因不可抗力導致無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同的其他約定14.1合同附件：本合同附件包括實習教師實習計劃、實習考核表等。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸實習學校所有。14.3合同生效日期：本合同自2024年9月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務提供方、培訓機構(gòu)等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：（1）第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方書面同意；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的義務；（3）第三方介入不得違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務及責任；（3）第三方協(xié)議簽訂后，應提交甲乙雙方審核，經(jīng)雙方確認無誤后生效。3.第三方的責任及權(quán)利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照協(xié)議約定履行其在合同中的義務；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況、服務內(nèi)容、風險程度等因素綜合確定。4.2第三方責任限額的約定：（1）甲乙雙方應在第三方協(xié)議中明確約定第三方責任限額；（2）第三方責任限額不得低于合同總金額的10%；（3）如第三方責任限額低于合同總金額的10%，甲乙雙方可要求第三方提供相應的擔保。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，甲方應確保第三方履行其在合同中的義務。5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定，乙方應確保第三方履行其在合同中的義務。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由三方在合同中約定，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。6.2合同變更的程序：（1）甲乙雙方及第三方應就合同變更事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方及第三方應簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的條件：（1）第三方嚴重違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；（2）第三方無法履行其在合同中的義務；（3）第三方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定。7.2合同解除的程序：（1）甲乙雙方應書面通知第三方解除合同；（2）第三方收到解除通知后，應立即停止履行合同；（3）甲乙雙方及第三方應按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師實習計劃詳細要求和說明：包括實習教師的工作職責、教學計劃、考核標準、實習時間安排等。2.實習教師考核表詳細要求和說明：記錄實習教師實習期間的考核結(jié)果，包括教學能力、工作態(tài)度、實習成果等。3.第三方協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務及責任，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。4.實習教師解約申請表詳細要求和說明：實習教師提出解約申請時需填寫的表格，包括解約原因、解約日期等。5.實習教師違約行為記錄表詳細要求和說明：記錄實習教師實習期間的違約行為，包括違約時間、違約事實、處理結(jié)果等。6.實習教師保密協(xié)議詳細要求和說明：明確實習教師對實習學校保密內(nèi)容的保密義務和違約責任。7.實習教師實習津貼及補貼發(fā)放明細詳細要求和說明：記錄實習教師實習期間的津貼及補貼發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。8.實習教師實習期間住宿安排表詳細要求和說明：記錄實習教師實習期間的住宿安排，包括住宿地點、住宿條件等。9.實習教師實習期間交通補貼發(fā)放明細詳細要求和說明：記錄實習教師實習期間的交通補貼發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。10.實習教師實習結(jié)束證明詳細要求和說明：實習教師實習結(jié)束后，由實習學校出具的證明文件，證明實習教師的實習經(jīng)歷和考核結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：未按照實習學校規(guī)定的時間、地點參加實習；未經(jīng)實習學校同意擅自離崗；泄露實習學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；違反實習學校規(guī)章制度，造成不良影響。2.違約責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對實習學校的影響；違約行為的次數(shù)。3.違約責任認定示例：實習教師未按照實習學校規(guī)定的時間、地點參加實習，經(jīng)實習學校催告后仍未改正，視為嚴重違約。實習學校有權(quán)解除實習合同，并要求實習教師承擔相應的違約責任，如賠償實習學校因此遭受的損失。實習教師泄露實習學校商業(yè)秘密，給實習學校造成重大經(jīng)濟損失，視為嚴重違約。實習學校有權(quán)解除實習合同，并要求實習教師承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、承擔法律責任。全文完。2024年學校實習教師聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（實習教師名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障學校教育教學工作的順利進行，促進實習教師的成長與發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)”，是指乙方所具備的學科專業(yè)知識和教育教學能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習教師：指在甲方從事教育教學工作，但未取得教師資格證的教師；（2）教學工作：指乙方在甲方開展的教學活動，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間段；（4）違約責任：指甲乙雙方違反本合同約定應承擔的責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行教育教學工作指導、培訓和考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰；（3）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、福利等；（4）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)力和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理；（2）乙方應認真履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量；（3）乙方應積極參加學校組織的各類培訓和活動，不斷提升自身教育教學能力；（4）乙方應按時完成教育教學任務，不得擅自離崗、曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的教學地點履行本合同規(guī)定的教育教學職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，認真完成教育教學任務，積極參加學校組織的各類培訓和活動。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及甲方相關(guān)規(guī)定，乙方每月應得的基本工資為人民幣________________元；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所承擔的教學崗位和工作量，甲方按月支付崗位津貼，具體金額為人民幣________________元；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校年度考核結(jié)果，甲方給予乙方一定的績效獎金，具體金額根據(jù)實際情況確定；（4）社會保險及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼及績效獎金：甲方于每月的____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方；（2）社會保險及住房公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間（1）基本工資、崗位津貼及績效獎金：每月的____日前；（2）社會保險及住房公積金：按月繳納，具體時間節(jié)點根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用應準確無誤，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應承擔相應責任；（2）乙方應按照甲方要求提供相關(guān)賬戶信息，以便甲方進行費用支付；（3）如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整費用構(gòu)成及支付標準，但應提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_____%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學任務的，甲方有權(quán)扣除相應工資；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同；（3）因不可抗力事件導致的損失，雙方應各自承擔。10.4不可抗力實例本合同約定的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、臺風等自然災害以及戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職或調(diào)離甲方工作單位的；（2）本合同約定的保密條款、違約責任等條款涉及的權(quán)益；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)；（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方個人隱私的保護權(quán)；（2）甲方保留對乙方教育教學成果的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作；（2）甲方應提供必要的教學資源和支持；（3）乙方應積極參與學校組織的各項活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲方其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校名稱）：代表人（簽字）：年月日乙方（實習教師名稱）：代表人（簽字）：年月日甲方（學校名稱）：公章：年月日乙方（實習教師名稱）：公章：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證復印件（如有）4.乙方健康證明復印件5.甲方學校規(guī)章制度6.乙方工作計劃及目標7.乙方工作考核標準8.乙方工資及福利明細表9.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表10.本合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方費用的，認定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學任務的，認定為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密條款：指合同中約定的，雙方在合同履行期間及終止后，對特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償而建立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方應按照合同約定支付乙方相應的補償。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應及時制止乙方行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，必要時可解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對實習教師的教學工作進行評估和監(jiān)督；第三方有權(quán)對實習教師的培訓和發(fā)展提出建議。3.第三方義務：第三方應保證提供的教學資源符合合同要求；第三方應確保實習教師的培訓和發(fā)展計劃得到有效執(zhí)行。4.第三方責任：第三方應對其提供的資源和服務質(zhì)量承擔責任；第三方應對實習教師的人身安全負責。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學設施和資源；乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和學術(shù)交流活動；乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作條件等；甲方應提供乙方必要的職業(yè)發(fā)展指導和支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要的教學設施和資源，應承擔相應的違約責任；甲方違反合同約定，未提供乙方的職業(yè)發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任；甲方不得限制乙方的學術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；甲方可對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整和安排。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守學校規(guī)章制度；甲方有權(quán)要求乙方完成教育教學任務。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任；乙方不得擅自離崗或曠工。全文完。2024年學校實習教師聘用合同范本2合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.合同訂立依據(jù)2.合同目的二、合同當事人信息1.學?；拘畔?.實習教師基本信息三、實習教師崗位職責1.教學科目與教學任務2.教學方法與教學態(tài)度3.學生管理與教育4.教學研究與發(fā)展5.其他相關(guān)工作四、實習教師待遇1.工資與福利2.工作時間與休息3.保險與補貼4.培訓與提升五、合同期限與試用期1.合同期限2.試用期六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬八、違約責任與爭議解決1.違約責任2.爭議解決方式九、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序十、合同附件1.實習教師考核標準2.教學計劃與課程安排3.實習教師工作記錄十一、其他約定事項1.職業(yè)道德與行為規(guī)范2.學校與實習教師之間的溝通與協(xié)調(diào)3.其他未盡事宜十二、合同簽署1.學校代表簽署2.實習教師簽署十三、合同備案與存檔1.合同備案2.合同存檔十四、合同解除后的處理1.合同解除后的工資結(jié)算2.合同解除后的保險待遇3.合同解除后的其他事宜合同編號_________一、合同訂立依據(jù)與目的1.合同訂立依據(jù)（1）中華人民共和國《勞動法》（2）中華人民共和國《教師法》（3）學校相關(guān)規(guī)定2.合同目的（1）明確實習教師的工作職責與待遇（2）保障學校教育教學工作的順利進行（3）促進實習教師的專業(yè)成長二、合同當事人信息1.學?；拘畔ⅲ?）學校名稱：_________（2）學校地址：_________（3）聯(lián)系電話：_________2.實習教師基本信息（1）姓名：_________（2）性別：_________（3）出生日期：_________（4）身份證號碼：_________（5）聯(lián)系電話：_________三、實習教師崗位職責1.教學科目與教學任務（1）根據(jù)學校安排，承擔相應學科的教學任務（2）完成學校規(guī)定的課時量2.教學方法與教學態(tài)度（1）遵循教育規(guī)律，采用科學的教學方法3.學生管理與教育（1）負責所教學班級學生的日常管理（2）參與學生德育工作，引導學生健康成長4.教學研究與發(fā)展（1）參與學校組織的教育教學研究活動（2）不斷提高教育教學水平5.其他相關(guān)工作（1）完成學校安排的其他工作任務（2）參加學校組織的各項活動四、實習教師待遇1.工資與福利（1）實習教師工資按照學校規(guī)定執(zhí)行（2）實習教師享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假2.工作時間與休息（1）實習教師工作時間按照學校規(guī)定執(zhí)行（2）實習教師享有國家規(guī)定的休息日3.保險與補貼（1）實習教師按照國家規(guī)定參加社會保險（2）學校為實習教師提供生活補貼4.培訓與提升（1）學校為實習教師提供必要的培訓機會（2）支持實習教師參加各類教育學術(shù)活動五、合同期限與試用期1.合同期限（1）本合同期限為_________個月2.試用期（1）本合同試用期_________個月六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）實習教師提出解除合同，需提前_________日書面通知學校（2）學校因?qū)嵙暯處焽乐剡`反合同規(guī)定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同2.合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）實習教師因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致3.合同解除與終止的程序（1）實習教師提出解除合同，應填寫《實習教師解除合同申請表》（2）學校審核同意后，雙方簽署《實習教師解除合同協(xié)議書》七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務（1）實習教師對學校的教學資源、學生信息等保密事項負有保密義務（2）未經(jīng)學校同意，實習教師不得泄露學校保密信息2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）實習教師在實習期間創(chuàng)作的教學成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有（2）實習教師參與學?？蒲许椖?，其知識產(chǎn)權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行八、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）如實習教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）如學校未履行合同約定的義務，造成實習教師損失的，應承擔相應的賠償責任。2.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同生效與變更1.合同生效條件（1）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十、合同附件1.實習教師考核標準2.教學計劃與課程安排3.實習教師工作記錄十一、其他約定事項1.職業(yè)道德與行為規(guī)范（1）實習教師應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。2.學校與實習教師之間的溝通與協(xié)調(diào)3.其他未盡事宜（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同簽署1.學校代表簽署（1）簽字：_________（2）職務：_________（3）日期：_________2.實習教師簽署（1）簽字：_________（2）日期：_________十三、合同備案與存檔1.合同備案（1）本合同需報學校人事部門備案。2.合同存檔（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同解除后的處理1.合同解除后的工資結(jié)算（1）合同解除后，學校應按照國家規(guī)定和合同約定，及時結(jié)算實習教師的工資。2.合同解除后的保險待遇（1）合同解除后，學校應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理實習教師的保險待遇手續(xù)。3.合同解除后的其他事宜（1）合同解除后，雙方應妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。學校代表：（簽字）（職務）（日期）實習教師：（簽字）（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的培訓與指導（1）甲方應提供實習教師入職前的專業(yè)培訓，包括教學方法、學校規(guī)章制度等。（2）甲方應指派有經(jīng)驗的教師或?qū)煂嵙暯處熯M行一對一的指導，確保實習教師能夠快速適應教學工作。2.甲方主導的考核與評價（1）甲方應定期對實習教師的教學工作進行考核，包括教學質(zhì)量、學生評價等。（2）甲方應建立完善的評價體系，對實習教師的工作表現(xiàn)進行客觀評價。3.甲方主導的實習教師待遇調(diào)整（1）甲方根據(jù)實習教師的工作表現(xiàn)和學校財務狀況，有權(quán)對實習教師的工資和福利進行調(diào)整。（2）甲方應在調(diào)整前與實習教師進行充分溝通，確保調(diào)整方案合理可行。4.甲方主導的合同解除（1）如實習教師違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定進行相應的賠償。（2）甲方因?qū)W校教育教學需要，有權(quán)