2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主信息1.2民宿業(yè)主代表信息1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表信息2.民宿人力資源配置計(jì)劃2.1民宿崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)與要求2.3員工招聘計(jì)劃3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資介紹4.2培訓(xùn)教材選用4.3培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3付款憑證及發(fā)票6.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.3培訓(xùn)監(jiān)督與反饋7.培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果與應(yīng)用7.3培訓(xùn)證書頒發(fā)8.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)8.1培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)課程更新與補(bǔ)充9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件及程序9.3合同解除與終止10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用與爭(zhēng)議解決13.3合同份數(shù)與效力14.簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主信息1.1.1業(yè)主名稱：__________1.1.2業(yè)主法定代表人：__________1.1.3業(yè)主地址：__________1.1.4業(yè)主聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.2民宿業(yè)主代表信息1.2.1代表姓名：__________1.2.2代表職務(wù)：__________1.2.3代表聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.3.1機(jī)構(gòu)名稱：__________1.3.2機(jī)構(gòu)法定代表人：__________1.3.3機(jī)構(gòu)地址：__________1.3.4機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表信息1.4.1代表姓名：__________1.4.2代表職務(wù)：__________1.4.3代表聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.民宿人力資源配置計(jì)劃2.1民宿崗位設(shè)置2.1.1前臺(tái)接待2.1.2客房清潔2.1.3餐飲服務(wù)2.1.4售后服務(wù)2.2崗位職責(zé)與要求2.2.1前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)接待客人、辦理入住手續(xù)、解答客人疑問等。2.2.2客房清潔：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒等工作。2.2.3餐飲服務(wù)：負(fù)責(zé)民宿餐廳的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、清潔等。2.2.4售后服務(wù)：負(fù)責(zé)處理客人投訴、提供咨詢服務(wù)等。2.3員工招聘計(jì)劃2.3.1前臺(tái)接待：招聘2名2.3.2客房清潔：招聘3名2.3.3餐飲服務(wù)：招聘2名2.3.4售后服務(wù)：招聘1名3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1前臺(tái)接待培訓(xùn)：服務(wù)禮儀、溝通技巧、入住手續(xù)辦理等。3.1.2客房清潔培訓(xùn)：清潔工具使用、客房消毒、整理技巧等。3.1.3餐飲服務(wù)培訓(xùn)：餐飲服務(wù)流程、菜品知識(shí)、食品安全等。3.1.4售后服務(wù)培訓(xùn)：投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)、咨詢服務(wù)等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.2.1提高員工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。3.2.2培養(yǎng)員工具備專業(yè)知識(shí)和技能，滿足民宿運(yùn)營(yíng)需求。3.2.3增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1前臺(tái)接待培訓(xùn)：2天3.3.2客房清潔培訓(xùn)：2天3.3.3餐飲服務(wù)培訓(xùn)：2天3.3.4售后服務(wù)培訓(xùn)：1天4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資介紹4.2培訓(xùn)教材選用4.2.1前臺(tái)接待培訓(xùn)教材：《酒店前臺(tái)接待實(shí)務(wù)》4.2.2客房清潔培訓(xùn)教材：《酒店客房清潔與消毒》4.2.3餐飲服務(wù)培訓(xùn)教材：《酒店餐飲服務(wù)與管理》4.2.4售后服務(wù)培訓(xùn)教材：《酒店客戶服務(wù)與投訴處理》4.3培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備4.3.1培訓(xùn)場(chǎng)地：民宿會(huì)議室4.3.2培訓(xùn)設(shè)備：投影儀、音響、培訓(xùn)教材等5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)教材費(fèi)用5.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用5.1.4培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用5.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.2.1支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3付款憑證及發(fā)票5.3.1付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.3.2發(fā)票：增值稅普通發(fā)票6.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.1.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備：確定培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等。6.1.2培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)課程進(jìn)行授課。6.1.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.2.1考核合格率6.2.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查6.2.3培訓(xùn)成果應(yīng)用6.3培訓(xùn)監(jiān)督與反饋6.3.1培訓(xùn)過程中進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3.2收集學(xué)員反饋意見，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。8.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)8.1培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供為期1個(gè)月的跟蹤服務(wù)。8.1.2郵箱及電話支持：提供724小時(shí)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。8.1.3在線培訓(xùn)平臺(tái)：為員工提供在線學(xué)習(xí)資源，方便復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí)。8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1根據(jù)員工培訓(xùn)表現(xiàn)和職業(yè)興趣，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。8.2.3定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)。8.3培訓(xùn)課程更新與補(bǔ)充8.3.1根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容。8.3.2針對(duì)員工反饋和實(shí)際工作需求，補(bǔ)充相關(guān)培訓(xùn)課程。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為1年。9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃在合同期限內(nèi)完成。9.2續(xù)約條件及程序9.2.1在合同到期前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。9.2.2續(xù)約條件：培訓(xùn)效果良好，雙方無違約行為。9.2.3續(xù)約程序：雙方簽署續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約內(nèi)容。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2雙方按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表等。12.合同附件清單12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2爭(zhēng)議解決方式如第10.2節(jié)所述。13.3合同份數(shù)與效力13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：民宿業(yè)主，乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：人力資源招聘中介、培訓(xùn)場(chǎng)地提供方、設(shè)備租賃方、財(cái)務(wù)顧問等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。16.2責(zé)任限額的明確16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、罰款等。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、資產(chǎn)狀況、信用等級(jí)等因素綜合確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，要求甲方或乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)在履行本合同過程中，獲得甲方或乙方提供的必要協(xié)助和支持。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的關(guān)系。19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行本合同過程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)向損失方承擔(dān)責(zé)任。19.3.2甲方或乙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。20.1.2第三方變更程序參照第15.3節(jié)。20.2第三方退出20.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得對(duì)方的書面同意。20.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10節(jié)爭(zhēng)議解決方式處理。21.2若第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議涉及第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課師資、考核方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，需保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷用于評(píng)估師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用情況，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果、考核合格率、學(xué)員反饋意見等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議或服務(wù)合同的名稱、簽訂日期、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.附件六：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、租賃時(shí)間、租金、支付方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議用于明確培訓(xùn)場(chǎng)地租賃的相關(guān)事宜。7.附件七：設(shè)備租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、租賃時(shí)間、租金、支付方式等詳細(xì)信息。說明：設(shè)備租賃協(xié)議用于明確設(shè)備租賃的相關(guān)事宜。8.附件八：財(cái)務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)顧問服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：財(cái)務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議用于明確財(cái)務(wù)顧問服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故或服務(wù)質(zhì)量問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。培訓(xùn)過程中出現(xiàn)安全事故或服務(wù)質(zhì)量問題，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元。第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_________元。培訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故，由責(zé)任方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等損失。全文完。2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.民宿人力資源配置3.1人力資源配置范圍3.2人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)3.3人力資源配置方式4.民宿員工招聘與選拔4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3選拔標(biāo)準(zhǔn)5.民宿員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.培訓(xùn)師資與教材6.1師資要求6.2教材選用7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3晉升制度9.員工福利與待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金制度9.3社會(huì)保險(xiǎn)9.4其他福利10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________（民宿名稱）乙方：__________（人力資源配置與培訓(xùn)服務(wù)提供方名稱）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________，郵箱：__________2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在民宿人力資源配置與培訓(xùn)方面的合作關(guān)系，確保民宿運(yùn)營(yíng)所需的人力資源得到合理配置和有效培訓(xùn)。2.2合同原則（1）公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則；（2）合法、合規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)的原則；（3）互惠互利、共同發(fā)展的原則。3.民宿人力資源配置3.1人力資源配置范圍乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)民宿管理、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待、清潔維護(hù)等崗位的人力資源配置。3.2人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)崗位要求，乙方負(fù)責(zé)招聘具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的員工；（2）乙方確保招聘的員工符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及民宿行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘的員工進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。3.3人力資源配置方式（1）招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等；（2）與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作；（3）自行招聘。4.民宿員工招聘與選拔4.1招聘渠道（1）線上招聘平臺(tái)；（2）線下招聘活動(dòng)；（3）內(nèi)部推薦。4.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。4.3選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及民宿行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.民宿員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）民宿行業(yè)知識(shí)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）服務(wù)意識(shí)與禮儀培訓(xùn)；（4）安全知識(shí)與應(yīng)急處理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）線上培訓(xùn)；（3）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；（4）實(shí)操演練。5.3培訓(xùn)時(shí)間（1）新員工入職培訓(xùn)：入職后1個(gè)月內(nèi)完成；（2）在職員工定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行2次；（3）特殊崗位專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。6.培訓(xùn)師資與教材6.1師資要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)培訓(xùn)資格證書。6.2教材選用（1）選用國(guó)家認(rèn)可的行業(yè)培訓(xùn)教材；（2）結(jié)合民宿實(shí)際需求，編寫針對(duì)性培訓(xùn)教材。8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）崗位工作職責(zé)履行情況；（2）服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）工作態(tài)度與責(zé)任心。8.2考核流程（1）制定考核計(jì)劃；（2）實(shí)施考核；（3）收集考核結(jié)果；（4）分析考核結(jié)果；（5）制定改進(jìn)措施。8.3晉升制度（1）晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，員工達(dá)到晉升條件后，可申請(qǐng)晉升；（2）晉升流程：?jiǎn)T工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，由甲方批準(zhǔn)；（3）晉升崗位：根據(jù)員工表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，晉升至更高職位。9.員工福利與待遇9.1基本工資（1）根據(jù)崗位和當(dāng)?shù)毓べY水平，確定基本工資；（2）基本工資按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.2獎(jiǎng)金制度（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。9.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）按照雙方約定，繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。9.4其他福利（1）帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工享有年假、病假等帶薪休假；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；（3）員工關(guān)愛：定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2續(xù)簽條件（1）合同到期前，雙方無違約行為；（2）雙方同意續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽流程（1）合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反合同約定造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序；（3）作出爭(zhēng)議解決決定。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法；（3）合同履行條件成就。13.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.3合同解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）通知對(duì)方；（3）辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認(rèn)可的方式。14.2合同附件（1）人力資源配置與培訓(xùn)計(jì)劃；（2）員工考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不得超過本合同約定的乙方責(zé)任限額。（2）乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)不低于乙方對(duì)本合同承擔(dān)的責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方違反本合同約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接追究第三方的責(zé)任，乙方應(yīng)予以協(xié)助。（2）乙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，不影響甲方對(duì)第三方的直接追償權(quán)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入程序（1）乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并說明第三方介入的原因、方式及預(yù)期效果。（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方提出的第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，并作出是否同意的決定。15.3.2第三方介入條件（1）第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和條件；（2）第三方介入有利于提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）第三方介入不會(huì)對(duì)甲方利益造成不利影響。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。16.第三方與其他各方的劃分16.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)民宿的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)民宿的經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)；（2）乙方負(fù)責(zé)人力資源配置與培訓(xùn)，對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作負(fù)責(zé)；（3）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)配合甲方和乙方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任；（2）若第三方違反本合同約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接追究第三方的責(zé)任。16.3溝通與協(xié)調(diào)（2）如出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）合同履行過程中，如需更換第三方，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并說明更換原因；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方提出的第三方變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，并作出是否同意的決定。17.2第三方變更程序（1）雙方同意更換第三方后，乙方與第三方簽訂新的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本報(bào)送甲方；（2）甲方應(yīng)在收到新合作協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容，并通知乙方。17.3第三方變更責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保新第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和條件；（2）乙方對(duì)因更換第三方而產(chǎn)生的任何損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源配置與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為乙方提供的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為甲方制定的員工考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.民宿運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范詳細(xì)要求：包括民宿管理制度、服務(wù)流程、安全規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為甲方制定的民宿運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，用于指導(dǎo)民宿日常運(yùn)營(yíng)。5.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括員工入職須知、崗位說明書、薪酬福利、員工行為規(guī)范等。說明：本附件為甲方為員工提供的員工手冊(cè)，用于指導(dǎo)員工了解公司政策及工作要求。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件為甲方與乙方、第三方之間簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付乙方費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因此造成的損失。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)所需條件，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃無法實(shí)施，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供人力資源配置服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能按期招聘到合格員工，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方員工技能提升緩慢，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。（2）第三方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主方信息1.2民宿管理方信息2.民宿人力資源配置2.1人力資源需求分析2.2人員配置方案2.3人員招聘流程3.民宿員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.民宿員工崗位職責(zé)4.1前臺(tái)接待崗位職責(zé)4.2客房管理崗位職責(zé)4.3餐飲服務(wù)崗位職責(zé)4.4清潔衛(wèi)生崗位職責(zé)4.5安全保衛(wèi)崗位職責(zé)5.民宿員工福利待遇5.1工資待遇5.2假期安排5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.民宿員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3晉升機(jī)制7.民宿員工培訓(xùn)考核7.1培訓(xùn)考核內(nèi)容7.2培訓(xùn)考核方式7.3培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用8.民宿員工培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方8.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式9.民宿員工培訓(xùn)資料9.1培訓(xùn)資料提供方9.2培訓(xùn)資料內(nèi)容9.3培訓(xùn)資料使用規(guī)定10.民宿員工培訓(xùn)實(shí)施10.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃10.2培訓(xùn)實(shí)施流程10.3培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)估11.民宿員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)11.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化措施11.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估12.合同違約責(zé)任12.1民宿業(yè)主方違約責(zé)任12.2民宿管理方違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主方信息1.1.1民宿業(yè)主名稱：____________________1.1.2民宿業(yè)主法定代表人：________________1.1.3民宿業(yè)主住所：______________________1.1.4民宿業(yè)主聯(lián)系電話：__________________1.1.5民宿業(yè)主電子郵箱：__________________1.2民宿管理方信息1.2.1民宿管理方名稱：____________________1.2.2民宿管理方法定代表人：________________1.2.3民宿管理方住所：______________________1.2.4民宿管理方聯(lián)系電話：__________________1.2.5民宿管理方電子郵箱：__________________2.民宿人力資源配置2.1人力資源需求分析2.1.1民宿運(yùn)營(yíng)所需崗位：________________2.1.2每個(gè)崗位所需人數(shù)：__________________2.1.3人員配置需求依據(jù)：__________________2.2人員配置方案2.2.1前臺(tái)接待：____________________2.2.2客房管理：____________________2.2.3餐飲服務(wù)：____________________2.2.4清潔衛(wèi)生：____________________2.2.5安全保衛(wèi)：____________________2.3人員招聘流程2.3.1招聘渠道：____________________2.3.2招聘流程：____________________2.3.3面試與錄用：____________________3.民宿員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高員工服務(wù)意識(shí)3.1.2增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能3.1.3培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1服務(wù)禮儀與溝通技巧3.2.2民宿業(yè)務(wù)知識(shí)3.2.3應(yīng)急處理與安全防范3.3培訓(xùn)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3在崗培訓(xùn)3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1新員工入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月3.4.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次4.民宿員工崗位職責(zé)4.1前臺(tái)接待崗位職責(zé)4.1.1接待客人，提供咨詢與服務(wù)4.1.2處理客人投訴與建議4.1.3確保前臺(tái)環(huán)境整潔有序4.2客房管理崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)客房清潔與布置4.2.2確?？头吭O(shè)施設(shè)備完好4.2.3處理客人入住與退房事宜4.3餐飲服務(wù)崗位職責(zé)4.3.1提供餐飲服務(wù)，確保菜品質(zhì)量4.3.2處理客人餐飲需求4.3.3確保餐飲環(huán)境整潔衛(wèi)生4.4清潔衛(wèi)生崗位職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)民宿公共區(qū)域清潔4.4.2確保民宿環(huán)境整潔衛(wèi)生4.4.3定期進(jìn)行消毒與除蟲4.5安全保衛(wèi)崗位職責(zé)4.5.1負(fù)責(zé)民宿安全巡邏4.5.2處理突發(fā)事件與客人求助4.5.3確保民宿安全無隱患5.民宿員工福利待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：____________________5.1.2績(jī)效工資：____________________5.1.3崗位工資：____________________5.2假期安排5.2.1法定節(jié)假日：____________________5.2.2休息日：____________________5.2.3年假：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.3.2公積金：____________________5.4其他福利待遇5.4.1帶薪年假：____________________5.4.2婚假：____________________5.4.3產(chǎn)假：____________________6.民宿員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作表現(xiàn)：____________________6.1.2業(yè)務(wù)能力：____________________6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____________________6.2考核流程6.2.1考核周期：____________________6.2.2考核方式：____________________6.2.3考核結(jié)果運(yùn)用：__________________6.3晉升機(jī)制6.3.1晉升條件：____________________6.3.2晉升流程：____________________6.3.3晉升結(jié)果：____________________8.民宿員工培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方8.1.1民宿業(yè)主方承擔(dān)：____________________8.1.2民宿管理方承擔(dān)：____________________8.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：____________________8.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：____________________8.2.3在崗培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：____________________8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式8.3.1預(yù)算內(nèi)支付：____________________8.3.2實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷：____________________8.3.3支付時(shí)間：____________________9.民宿員工培訓(xùn)資料9.1培訓(xùn)資料提供方9.1.1民宿業(yè)主方提供：____________________9.1.2民宿管理方提供：____________________9.2培訓(xùn)資料內(nèi)容9.2.1服務(wù)規(guī)范：____________________9.2.2業(yè)務(wù)流程：____________________9.2.3安全知識(shí)：____________________9.3培訓(xùn)資料使用規(guī)定9.3.1培訓(xùn)資料僅限內(nèi)部使用：____________________9.3.2未經(jīng)允許不得外傳：____________________9.3.3培訓(xùn)資料保管責(zé)任：____________________10.民宿員工培訓(xùn)實(shí)施10.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃10.1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定：____________________10.1.2培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：____________________10.1.3培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整：____________________10.2培訓(xùn)實(shí)施流程10.2.1培訓(xùn)報(bào)名：____________________10.2.2培訓(xùn)實(shí)施：____________________10.2.3培訓(xùn)考核：____________________10.3培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)估10.3.1評(píng)估方法：____________________10.3.2評(píng)估指標(biāo)：____________________10.3.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：____________________11.民宿員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)11.1.1提高員工服務(wù)滿意度：____________________11.1.2提升民宿運(yùn)營(yíng)效率：____________________11.1.3增強(qiáng)民宿品牌形象：____________________11.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化措施11.2.1制定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃：____________________11.2.2開展培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)：____________________11.2.3跟蹤培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果：____________________11.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估11.3.1評(píng)估方法：____________________11.3.2評(píng)估指標(biāo)：____________________11.3.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：____________________12.合同違約責(zé)任12.1民宿業(yè)主方違約責(zé)任12.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：____________________12.1.2未履行培訓(xùn)責(zé)任：____________________12.1.3其他違約行為：____________________12.2民宿管理方違約責(zé)任12.2.1未按時(shí)完成培訓(xùn)：____________________12.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求：____________________12.2.3其他違約行為：____________________13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致：____________________13.1.2違約行為：____________________13.1.3法律法規(guī)規(guī)定：____________________13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿：____________________13.2.2民宿經(jīng)營(yíng)終止：____________________13.2.3法律法規(guī)規(guī)定：____________________14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商解決：____________________14.1.2仲裁解決：____________________14.1.3訴訟解決：____________________14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)：____________________14.2.2法院：____________________14.2.3其他法定機(jī)構(gòu)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或任何形式的關(guān)聯(lián)方。