二零二五年度兼職培訓機構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兼職培訓機構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.教師職責與義務(wù)2.1教學任務(wù)與內(nèi)容2.2教學質(zhì)量要求2.3教師行為規(guī)范2.4工作時間與考勤2.5教學資源使用2.6教學成果評估3.教師權(quán)益3.1工資待遇3.2社會保險及福利3.3假期及休假3.4教師培訓與發(fā)展3.5教師評價與晉升4.教學計劃與安排4.1學期教學計劃4.2課程設(shè)置與調(diào)整4.3教學進度與課時安排4.4教學資料與教材5.教學設(shè)施與資源5.1教學場地與設(shè)備5.2教學資源獲取5.3教學設(shè)施維護與管理6.違約責任6.1教師違約責任6.2培訓機構(gòu)違約責任6.3違約責任承擔方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.2附件二：教學計劃表11.3附件三：工資支付明細表12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同內(nèi)容14.其他約定14.1合同附件的效力14.2合同未盡事宜的處理14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓機構(gòu)名稱：________________________1.1.2培訓機構(gòu)法定代表人（或負責人）：________________________1.1.3培訓機構(gòu)住所：________________________1.1.4教師姓名：________________________1.1.5教師身份證號碼：________________________1.1.6教師聯(lián)系方式：________________________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：________________________1.2.2合同訂立地點：________________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同；1.3.2培訓機構(gòu)支付首月工資；1.3.3教師提交相關(guān)證明材料。2.教師職責與義務(wù)2.1教學任務(wù)與內(nèi)容2.1.1教師需按照培訓機構(gòu)規(guī)定的課程計劃進行教學；2.1.2教師需遵守培訓機構(gòu)的教學大綱，確保教學質(zhì)量；2.1.3教師需完成培訓機構(gòu)的課時安排。2.2教學質(zhì)量要求2.2.1教師需保證教學內(nèi)容的正確性、完整性和系統(tǒng)性；2.2.2教師需關(guān)注學生的個體差異，因材施教；2.2.3教師需定期進行教學反思，不斷提高教學質(zhì)量。2.3教師行為規(guī)范2.3.1教師需遵守國家法律法規(guī)和培訓機構(gòu)規(guī)章制度；2.3.2教師需尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生權(quán)益；2.4工作時間與考勤2.4.1教師需按照培訓機構(gòu)規(guī)定的時間上班、下班；2.4.2教師需按時參加培訓機構(gòu)的考勤；2.4.3教師需遵守培訓機構(gòu)的請假制度。2.5教學資源使用2.5.1教師需合理使用培訓機構(gòu)提供的教材、教具等教學資源；2.5.2教師需愛護教學設(shè)施，不得擅自挪用或損壞。2.6教學成果評估2.6.1培訓機構(gòu)將定期對教師的教學成果進行評估；2.6.2教師需配合培訓機構(gòu)的評估工作。3.教師權(quán)益3.1工資待遇3.1.1教師工資標準：________________________3.1.2工資支付方式：________________________3.1.3工資支付時間：________________________3.2社會保險及福利3.2.1培訓機構(gòu)將為教師繳納社會保險；3.2.2培訓機構(gòu)將提供帶薪年假、病假等福利；3.2.3培訓機構(gòu)將根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整社會保險及福利待遇。3.3假期及休假3.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；3.3.2教師可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。3.4教師培訓與發(fā)展3.4.1培訓機構(gòu)將為教師提供必要的培訓機會；3.4.2教師可根據(jù)自身需求申請參加培訓。3.5教師評價與晉升3.5.1培訓機構(gòu)將定期對教師進行評價；3.5.2教師可根據(jù)評價結(jié)果申請晉升。4.教學計劃與安排4.1學期教學計劃4.1.1教師需在學期初提交教學計劃；4.1.2教學計劃需經(jīng)培訓機構(gòu)審核批準。4.2課程設(shè)置與調(diào)整4.2.1課程設(shè)置需符合國家教育政策和培訓機構(gòu)要求；4.2.2課程調(diào)整需經(jīng)培訓機構(gòu)批準。4.3教學進度與課時安排4.3.1教師需按照教學進度進行教學；4.3.2課時安排需符合培訓機構(gòu)規(guī)定。4.4教學資料與教材4.4.1教師需使用培訓機構(gòu)指定的教材和教學資料；4.4.2教師可自行準備輔助教學資料。5.教學設(shè)施與資源5.1教學場地與設(shè)備5.1.1培訓機構(gòu)提供教學場地和設(shè)備；5.1.2教師需愛護教學場地和設(shè)備。5.2教學資源獲取5.2.1教師可通過培訓機構(gòu)獲取教學資源；5.2.2教師不得擅自復制、傳播培訓機構(gòu)的教學資源。5.3教學設(shè)施維護與管理5.3.1教學設(shè)施維護由培訓機構(gòu)負責；5.3.2教師需配合培訓機構(gòu)進行教學設(shè)施管理。6.違約責任6.1教師違約責任6.1.1教師未履行合同約定的教學任務(wù)，每缺課1節(jié)，扣除當月工資的1%；6.1.2教師違反教學紀律，每發(fā)現(xiàn)1次，扣除當月工資的1%；6.1.3教師擅自離崗，每離崗1天，扣除當月工資的2%。6.2培訓機構(gòu)違約責任6.2.1培訓機構(gòu)未按時支付工資，每延遲1天，支付當月工資的1%作為違約金；6.2.2培訓機構(gòu)未按規(guī)定提供教學資源，每發(fā)現(xiàn)1次，支付教師1000元作為賠償。6.3違約責任承擔方式6.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任；6.3.2雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；7.2.2雙方同意將合同爭議提交合同簽訂地人民法院解決。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行爭議解決程序；7.3.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1教師提出解除合同，需提前30日書面通知培訓機構(gòu)；8.1.2培訓機構(gòu)提出解除合同，需提前30日書面通知教師；8.1.3教師嚴重違反培訓機構(gòu)規(guī)章制度，培訓機構(gòu)有權(quán)立即解除合同；8.1.4培訓機構(gòu)因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與教師協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除程序；8.2.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及福利待遇；8.2.3教師需將教學場地和設(shè)備歸還培訓機構(gòu)。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方不得以任何方式追究對方責任；8.3.2教師需按照培訓機構(gòu)要求，完成合同解除后的相關(guān)手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致，終止合同；9.1.3教師退休、死亡或喪失勞動能力；9.1.4培訓機構(gòu)因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與教師協(xié)商一致，終止合同。9.2合同終止程序9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行合同終止程序；9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及福利待遇；9.2.3教師需將教學場地和設(shè)備歸還培訓機構(gòu)。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方不得以任何方式追究對方責任；9.3.2教師需按照培訓機構(gòu)要求，完成合同終止后的相關(guān)手續(xù)。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；10.1.2教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為；10.1.3培訓機構(gòu)同意續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方應(yīng)在合同到期前30日協(xié)商續(xù)簽事宜；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同；10.2.3新的勞動合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。10.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容10.3.1新的勞動合同應(yīng)明確續(xù)簽后的工資待遇、工作內(nèi)容等；10.3.2新的勞動合同應(yīng)明確續(xù)簽后的合同期限和終止條件。11.合同附件11.1附件一：教師個人信息表11.1.1姓名：________________________11.1.2性別：________________________11.1.3出生日期：________________________11.1.4身份證號碼：________________________11.1.5聯(lián)系方式：________________________11.1.6教學資格證書：________________________11.2附件二：教學計劃表11.2.1學期：________________________11.2.2課程名稱：________________________11.2.3教學內(nèi)容：________________________11.2.4教學進度：________________________11.3附件三：工資支付明細表11.3.1工資組成：________________________11.3.2工資支付時間：________________________11.3.3社會保險及福利：________________________12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽署合同；12.2.2培訓機構(gòu)支付首月工資；12.2.3教師提交相關(guān)證明材料。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和雙方利益。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面提出變更申請；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；13.2.3變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.3變更后的合同內(nèi)容13.3.1變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則；13.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)明確變更后的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定14.1合同附件的效力14.1.1合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜的處理14.2.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.3合同解釋與適用法律14.3.1合同解釋以本合同及附件為準；14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定需要而引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責任：15.2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任；15.2.1.3第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.2.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲方對第三方服務(wù)的最終效果負責；15.3.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，乙方對第三方服務(wù)的最終效果負責；15.3.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責任：15.3.3.1當?shù)谌皆诼男泻贤^程中出現(xiàn)問題時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；15.3.3.2若第三方服務(wù)導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：16.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風險等因素確定；16.1.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。16.2第三方責任限額的執(zhí)行：16.2.1當?shù)谌皆诼男泻贤^程中發(fā)生違約行為，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額；16.2.2第三方責任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、合理、誠實信用的原則。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：17.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請；17.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方介入的審批：17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方介入的申請，并在5個工作日內(nèi)作出是否批準的決定；17.2.2未獲批準的，甲乙雙方應(yīng)說明理由。17.3第三方介入的實施：17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.2合同履行完畢；18.1.3雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序：18.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作，并結(jié)清相關(guān)費用；18.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的工作成果，并確認是否存在違約行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教學資格證書等個人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息和資格情況，便于培訓機構(gòu)進行管理和評估。2.附件二：教學計劃表詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學進度、考核方式等詳細信息。附件說明：用于指導教師進行教學，確保教學內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性。3.附件三：工資支付明細表詳細要求：包含工資組成、支付時間、支付方式、社會保險及福利待遇等詳細信息。附件說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和及時性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于記錄合同變更的細節(jié)，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等信息。附件說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。附件說明：用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議的及時和公正解決。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于記錄合同解除的細節(jié)，確保解除的合法性和有效性。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止原因、終止日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。附件說明：用于記錄合同終止的細節(jié)，確保終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務(wù)、違反教學紀律、擅自離崗、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資、賠償培訓機構(gòu)損失等。示例說明：教師未按時完成教學任務(wù)，扣除當月工資的1%作為違約金。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供教學資源、違反合同約定等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償教師損失等。示例說明：培訓機構(gòu)未按時支付工資，支付當月工資的1%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：第三方未按時完成服務(wù)，支付1000元作為違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反國家法律法規(guī)、違反合同約定等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：違反國家法律法規(guī)，依法承擔相應(yīng)法律責任。全文完。二零二四年度兼職培訓機構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)基本信息2.2教師基本信息3.教師崗位職責3.1教學任務(wù)3.2教學內(nèi)容3.3教學方式3.4學生管理4.教學計劃及安排4.1教學計劃制定4.2教學計劃執(zhí)行4.3教學計劃調(diào)整5.教學質(zhì)量要求5.1教學質(zhì)量標準5.2教學質(zhì)量評估5.3教學質(zhì)量改進6.工作時間及工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作時間調(diào)整7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4獎金制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教學內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)9.2教學成果知識產(chǎn)權(quán)9.3違約責任10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項14.1法律法規(guī)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于培訓機構(gòu)與教師之間建立的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定。2.合同雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)基本信息培訓機構(gòu)名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2教師基本信息教師姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________籍貫：________________________聯(lián)系電話：________________________3.教師崗位職責3.1教學任務(wù)教師應(yīng)按照培訓機構(gòu)的教學計劃和要求，完成規(guī)定的課時任務(wù)，保證教學質(zhì)量。3.2教學內(nèi)容教師應(yīng)按照教學大綱和教材，傳授學生專業(yè)知識，提高學生技能。3.3教學方式教師應(yīng)采用科學、合理的教學方法，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。3.4學生管理教師應(yīng)關(guān)注學生思想動態(tài)，做好學生思想政治教育工作，維護學生合法權(quán)益。4.教學計劃及安排4.1教學計劃制定培訓機構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場需求和學生需求，制定年度教學計劃，并向教師公布。4.2教學計劃執(zhí)行教師應(yīng)嚴格按照教學計劃執(zhí)行教學任務(wù)，確保教學效果。4.3教學計劃調(diào)整如遇特殊情況，培訓機構(gòu)可對教學計劃進行調(diào)整，教師應(yīng)予以配合。5.教學質(zhì)量要求5.1教學質(zhì)量標準教師應(yīng)按照培訓機構(gòu)制定的教學質(zhì)量標準，保證教學質(zhì)量。5.2教學質(zhì)量評估培訓機構(gòu)定期對教師教學質(zhì)量進行評估，教師應(yīng)積極配合評估工作。5.3教學質(zhì)量改進教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。6.工作時間及工作地點6.1工作時間教師每周工作時間為________________________小時，具體工作時間由培訓機構(gòu)安排。6.2工作地點教師工作地點為________________________，如需變動，培訓機構(gòu)應(yīng)提前通知。6.3工作時間調(diào)整如遇特殊情況，培訓機構(gòu)可對教師工作時間進行調(diào)整，教師應(yīng)予以配合。8.保密條款8.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守培訓機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他未公開的信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年。8.3違約責任如教師違反保密義務(wù)，泄露培訓機構(gòu)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教學內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)教師所使用的教材、課件等教學內(nèi)容，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓機構(gòu)所有。9.2教學成果知識產(chǎn)權(quán)教師在教學過程中產(chǎn)生的教學成果，如教案、論文等，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓機構(gòu)所有。9.3違約責任如教師未經(jīng)培訓機構(gòu)同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任及處理10.1違約情形包括但不限于：未按時完成教學任務(wù)、違反保密條款、擅自離職等。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。12.合同解除及終止12.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同期滿等。12.2合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。12.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余權(quán)利義務(wù)。14.其他約定事項14.1法律法規(guī)本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理，必要時可暫停履行合同。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教師簡歷、教學計劃、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等，系指在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方主體。15.2第三方介入方式1.中介方：在合同訂立或履行過程中，為甲方或乙方提供信息、介紹潛在合作伙伴或促成交易的中介機構(gòu)。2.咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等。3.技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供技術(shù)解決方案或支持服務(wù)。4.評估機構(gòu)：對甲方或乙方的教學質(zhì)量、服務(wù)水平等進行評估。15.3第三方責任1.完成其提供的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。2.對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔責任，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。15.4第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。2.依法享受合同履行過程中的合法權(quán)益。3.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲方或乙方的指導和管理。3.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在合同中明確第三方的責任和權(quán)利。甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和收費標準。16.2乙方的額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，如提供教學資料、學生信息等。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣________________________元。17.2超額責任如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔。17.3責任限額的調(diào)整如合同履行過程中，因市場變化或其他原因?qū)е仑熑蜗揞~需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、籍貫、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、教學經(jīng)驗等個人信息。說明：教師簡歷用于了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、課時安排、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：教學計劃是教師工作的指導文件，確保教學工作的有序進行。3.教學大綱詳細要求：包括課程目標、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：教學大綱是教師教學的重要依據(jù)，確保教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學性。4.教學課件詳細要求：包括教學內(nèi)容的展示、教學方法的說明、教學案例等。說明：教學課件是教師授課的輔助工具，提高教學效果。5.學生名單詳細要求：包括學生姓名、性別、年齡、班級、聯(lián)系方式等。說明：學生名單用于了解學生情況，便于教師進行學生管理。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護培訓機構(gòu)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。7.教學質(zhì)量評估報告詳細要求：包括教學質(zhì)量評估結(jié)果、改進措施等。說明：教學質(zhì)量評估報告用于了解教師教學質(zhì)量，為教學改進提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按時完成教學任務(wù)；（2）泄露培訓機構(gòu)秘密；（3）擅自離職；（4）違反保密條款；（5）教學質(zhì)量不達標；（6）違反合同約定。2.責任認定標準：（2）泄露培訓機構(gòu)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償培訓機構(gòu)損失，并支付違約金。（3）擅自離職：提前30日向培訓機構(gòu)提出書面辭職，否則按違約處理，支付違約金。（4）違反保密條款：賠償培訓機構(gòu)損失，并支付違約金。（5）教學質(zhì)量不達標：根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，進行教學改進，否則按違約處理，支付違約金。（6）違反合同約定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償對方損失，并支付違約金。3.違約示例說明：（1）教師未按時完成教學任務(wù)，導致課程進度滯后，培訓機構(gòu)遭受損失，教師應(yīng)支付違約金。（2）教師泄露培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，給培訓機構(gòu)造成嚴重損失，教師應(yīng)賠償損失并支付違約金。（3）教師未提前30日提出書面辭職，擅自離職，應(yīng)按違約處理，支付違約金。全文完。二零二四年度兼職培訓機構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4甲方（培訓機構(gòu)）信息1.5乙方（教師）信息2.工作內(nèi)容2.1具體教學任務(wù)2.2教學科目與班級2.3教學時間安排2.4教學地點3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作日歷4.工資待遇4.1基本工資4.2教學提成4.3社會保險與公積金4.4薪資發(fā)放時間與方式5.工作職責5.1教學質(zhì)量要求5.2教學紀律要求5.3學生管理要求5.4考勤與請假制度6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.培訓與進修7.1甲方提供培訓7.2乙方進修機會7.3培訓費用承擔8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4甲方（培訓機構(gòu)）信息：1.4.1名稱：培訓機構(gòu)1.4.2法定代表人：1.4.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.4.4注冊資本：萬元1.5乙方（教師）信息：1.5.1姓名：1.5.2身份證號碼：1.5.3聯(lián)系電話：1.5.4家庭住址：省市區(qū)街道號2.工作內(nèi)容2.1具體教學任務(wù)：乙方負責科目教學，包括但不限于年級學生。2.2教學科目與班級：科目，年級班。2.3教學時間安排：每周X節(jié)，具體時間根據(jù)培訓機構(gòu)排課表確定。2.4教學地點：培訓機構(gòu)指定教室。3.工作時間與工作地點3.1工作時間：每周X個工作日，每天X小時。3.2工作地點：培訓機構(gòu)指定工作地點。3.3工作日歷：根據(jù)培訓機構(gòu)年度教學計劃制定。4.工資待遇4.1基本工資：每月X元。4.2教學提成：根據(jù)學生報名情況，按比例提成。4.3社會保險與公積金：乙方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.4薪資發(fā)放時間與方式：每月X日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。5.工作職責5.1教學質(zhì)量要求：乙方應(yīng)保證教學質(zhì)量，達到甲方要求。5.2教學紀律要求：乙方應(yīng)遵守教學紀律，不得擅自更改教學內(nèi)容和進度。5.3學生管理要求：乙方應(yīng)關(guān)心學生，維護學生權(quán)益，確保教學環(huán)境安全。5.4考勤與請假制度：乙方應(yīng)按時參加教學工作，如需請假，需提前X天向甲方提出書面申請。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密事項：乙方在履行職責過程中，對甲方提供的課程資料、教學方法等保密事項負有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職責過程中創(chuàng)作的教學成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.培訓與進修7.1甲方提供培訓：甲方為乙方提供年度培訓機會，培訓費用由甲方承擔。7.2乙方進修機會：乙方可根據(jù)自身需求，申請參加甲方組織的進修活動，進修費用由乙方自行承擔。7.3培訓費用承擔：甲方承擔乙方年度培訓費用，具體費用根據(jù)培訓計劃確定。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4乙方被依法追究刑事責任；8.1.5合同約定的其他解除條件。8.2解除合同的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對方；8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等費用。8.3終止合同的條件：8.3.1合同到期自然終止；8.3.2因不可抗力導致合同無法履行；8.3.3合同約定的其他終止條件。8.4終止合同的程序：8.4.1合同到期自動終止，無需雙方另行通知；8.4.2因不可抗力導致合同無法履行，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；8.4.3終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等費用。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1未能按時支付乙方工資；9.1.2未履行合同約定的培訓義務(wù)；9.1.3未能提供安全的教學環(huán)境；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2乙方違約責任：9.2.1未按時履行教學工作；9.2.2教學質(zhì)量不符合要求；9.2.3違反教學紀律；9.2.4其他違反合同約定的行為。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可請求第三方調(diào)解；10.2.3調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：合同履行地或被告住所地人民法院。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于教學計劃、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等。12.2合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.3合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容作為合同附件。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求：本合同需報送相關(guān)部門備案。14.合同附件14.1教學計劃14.2考勤記錄14.3工資發(fā)放記錄14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形：在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或中介等，雙方可約定第三方介入。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入通知：雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行職責，對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：在合作協(xié)議中明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責任限額計算方式：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素，協(xié)商確定責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用。19.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的證明材料。