2024幼兒園園長幼兒德育與行為規(guī)范聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長幼兒德育與行為規(guī)范聘用合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘任崗位1.5聘任職務1.6工作地點1.7工作時間1.8薪酬待遇1.9社會保險及福利待遇1.10工作職責1.11工作權(quán)限1.12教育教學管理1.13德育工作1.14行為規(guī)范1.15違約責任1.16爭議解決1.17合同解除1.18合同生效及終止1.19其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用人：[幼兒園名稱]，地址：[幼兒園地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用人：[被聘用人姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.4聘任崗位1.4.1被聘用人擔任[幼兒園名稱]的園長職務。1.5聘任職務1.5.1被聘用人作為園長，全面負責幼兒園的行政、教育教學、德育工作及日常管理工作。1.6工作地點1.6.1被聘用人應在[幼兒園名稱]指定的地點履行工作職責。1.7工作時間1.7.1被聘用人應遵守國家規(guī)定的作息時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。1.8薪酬待遇1.8.1被聘用人每月基本工資為人民幣[具體金額]元。1.8.2被聘用人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。1.8.3被聘用人享有幼兒園規(guī)定的福利待遇。1.9社會保險及福利待遇1.9.1被聘用人應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.2被聘用人享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、住房補貼等。1.10工作職責1.10.1負責制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，組織、實施幼兒園的各項工作。1.10.2負責幼兒園的行政管理，確保幼兒園各項工作的正常運行。1.10.4負責幼兒園的教育教學工作，提高教育教學質(zhì)量。1.10.5負責幼兒園的財務管理，確保幼兒園財務狀況的穩(wěn)定。1.10.6負責幼兒園的安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園師生的安全。1.11工作權(quán)限1.11.1被聘用人有權(quán)對幼兒園的各項工作進行決策和管理。1.11.2被聘用人有權(quán)對幼兒園的教職工進行考核、獎懲。1.11.3被聘用人有權(quán)對幼兒園的教學計劃、課程設(shè)置等進行調(diào)整。1.11.4被聘用人有權(quán)對幼兒園的財務支出進行審批。1.12教育教學管理1.12.1被聘用人應按照國家教育方針和政策，制定幼兒園的教育教學計劃。1.12.2被聘用人應加強對幼兒園教育教學工作的管理，提高教育教學質(zhì)量。1.12.3被聘用人應組織教師開展教育教學研究，促進教師的專業(yè)成長。1.13德育工作1.13.1被聘用人應制定幼兒園的德育工作計劃，加強德育教育。1.13.2被聘用人應組織教師開展德育活動，培養(yǎng)學生的良好品德。1.13.3被聘用人應加強對幼兒德育工作的監(jiān)督和指導。1.14行為規(guī)范1.14.1被聘用人應遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。1.14.2被聘用人應尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護幼兒的合法權(quán)益。1.14.3被聘用人應維護幼兒園的聲譽，不得從事有損幼兒園形象的活動。1.15違約責任1.15.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務。1.15.2如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.16爭議解決1.16.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.16.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.17合同解除（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致本合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。1.18合同生效及終止1.18.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.18.2本合同期限屆滿或解除后，自動終止。1.19其他約定事項1.19.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.19.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1薪酬調(diào)整8.1.1在合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整工資政策或幼兒園財務狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整被聘用人的薪酬待遇。8.2社會保險及福利待遇變更8.2.1如國家政策或幼兒園規(guī)定發(fā)生變化，導致被聘用人的社會保險及福利待遇發(fā)生變更，雙方應按照新的規(guī)定執(zhí)行。8.3工作考核與評價8.3.1幼兒園應建立健全園長工作考核制度，對被聘用人進行定期考核。8.3.2考核內(nèi)容包括工作績效、職業(yè)道德、教育教學能力等方面。8.4工作交接8.4.1合同解除或終止時，被聘用人應按照幼兒園的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.4.2工作交接內(nèi)容包括但不限于財務狀況、人事檔案、教學資料等。8.5保密條款8.5.1被聘用人應保守幼兒園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給任何第三方。8.5.2保密期限自合同解除或終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。8.6.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.7法律適用與爭議解決8.7.1本合同適用中華人民共和國法律。8.7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向被聘用人所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.8合同附件（1）幼兒園規(guī)章制度；（2）工作計劃；（3）薪酬待遇明細；（4）社會保險及福利待遇明細；（5）其他雙方認為必要的文件。8.9合同的修改與補充8.9.1本合同的修改與補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.9.2任何一方不得擅自修改或補充本合同。8.10合同的解除（1）被聘用人因健康原因無法履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）被聘用人因違紀違規(guī)被幼兒園解除勞動合同。8.11合同的終止（1）被聘用人退休；（2）被聘用人死亡或宣告失蹤。8.12合同的解除或終止后的處理8.12.1合同解除或終止后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。8.13合同的生效8.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.14合同的解釋8.14.1本合同的解釋權(quán)歸[幼兒園名稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。9.2第三方介入的批準9.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。9.3第三方介入的職責（1）提供專業(yè)咨詢、評估或中介服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（3）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，代表一方參與合同履行相關(guān)的活動。9.4第三方介入的費用9.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。9.5第三方介入的權(quán)限9.5.1第三方介入的權(quán)限僅限于甲乙雙方授權(quán)的范圍，不得超越授權(quán)范圍行事。9.6第三方介入的保密義務9.6.1第三方在介入合同事務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.7第三方介入的責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔；（2）第三方因履行職責不當導致的損失，由第三方承擔；（3）第三方因不可抗力導致的損失，第三方不承擔責任；（4）第三方責任限額的最高額，不得超過合同總金額的一定比例。9.8第三方介入的合同終止（1）甲乙雙方書面同意終止；（2）第三方無法履行職責或違反保密義務；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。9.9第三方與其他各方的劃分說明9.9.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不變，第三方不替代甲乙任何一方的權(quán)利義務。9.9.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。9.9.3第三方與幼兒園（如為幼兒園合同）或被聘用人（如為個人合同）的關(guān)系，僅為服務關(guān)系，第三方不對幼兒園或被聘用人承擔任何責任。9.10第三方介入的爭議解決9.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.11第三方介入的合同變更9.11.1第三方介入的合同，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署。9.12第三方介入的合同解除9.12.1第三方介入的合同，如需解除，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署。9.13第三方介入的合同終止9.13.1第三方介入的合同，如需終止，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署。9.14第三方介入的合同生效9.14.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細填寫合同雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、身份證號碼等信息。說明：本附件作為合同的有效組成部分，用于證明合同雙方的主體資格。2.附件二：合同簽訂證明要求：由合同雙方代表簽字（或蓋章）確認的合同簽訂證明文件。說明：本附件作為合同簽訂的正式憑證，證明合同雙方已就合同內(nèi)容達成一致。3.附件三：合同期限證明要求：詳細說明合同期限的起始和終止日期。說明：本附件作為合同期限的證明，用于明確合同履行的時間范圍。4.附件四：薪酬待遇明細表要求：詳細列出被聘用人的基本工資、獎金、補貼等各項薪酬待遇。說明：本附件作為薪酬待遇的明細，用于明確被聘用人的經(jīng)濟權(quán)益。5.附件五：社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出被聘用人的社會保險和福利待遇項目及金額。說明：本附件作為社會保險及福利待遇的明細，用于明確被聘用人的福利權(quán)益。6.附件六：工作職責說明書要求：詳細列出演職崗位的工作職責、工作權(quán)限等。說明：本附件作為工作職責的說明書，用于明確被聘用人應履行的義務。7.附件七：工作考核評價標準要求：制定工作考核評價的標準和細則。說明：本附件作為工作考核評價的標準，用于對被聘用人進行績效考核。8.附件八：合同解除或終止通知書要求：詳細說明合同解除或終止的原因、日期及處理方式。說明：本附件作為合同解除或終止的通知書，用于明確合同解除或終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用人未按合同約定履行工作職責。被聘用人泄露幼兒園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。被聘用人違反國家法律法規(guī)，損害幼兒園的聲譽。甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利待遇。第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.責任認定標準：被聘用人未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，賠償幼兒園因此遭受的損失。被聘用人泄露幼兒園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應承擔違約責任，賠償幼兒園因此遭受的損失。被聘用人違反國家法律法規(guī)，損害幼兒園的聲譽，應承擔違約責任，賠償幼兒園因此遭受的損失。甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利待遇，應承擔違約責任，支付相應的賠償金。第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：被聘用人未按合同約定履行工作職責，導致幼兒園教學質(zhì)量下降，幼兒園可要求被聘用人賠償因教學質(zhì)量下降造成的損失。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方的商業(yè)利益受損，第三方應賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024幼兒園園長幼兒德育與行為規(guī)范聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權(quán)限4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.教育教學及管理要求7.1教育教學目標7.2管理要求7.3質(zhì)量監(jiān)控8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核結(jié)果10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X（園長姓名）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：X（甲方負責人姓名）乙方法定代表人：X（乙方負責人姓名）1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務，保障幼兒園的正常運行，促進幼兒德育與行為規(guī)范的落實，特簽訂本合同。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方被聘用為甲方幼兒園園長。3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園的全面管理工作，確保幼兒園的教育教學質(zhì)量。3.2.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。3.2.3負責幼兒園師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。3.2.5負責幼兒園安全、衛(wèi)生、消防等工作。3.2.6負責幼兒園與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。3.3崗位權(quán)限3.3.1依法對幼兒園內(nèi)部事務進行決策。3.3.2依法對幼兒園教職工進行管理。3.3.3依法對幼兒園財務進行管理。3.3.4依法對幼兒園設(shè)施設(shè)備進行管理。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方年度獎金根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果確定。5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項補貼。5.3工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，于每月X日前支付至乙方指定的銀行賬戶。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。6.2.2乙方每月享有X天全薪事假。7.教育教學及管理要求7.1教育教學目標7.1.1貫徹國家教育方針，落實幼兒德育與行為規(guī)范教育。7.1.2提高幼兒綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的人才。7.1.3提升幼兒園教育教學質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。7.2管理要求7.2.1嚴格執(zhí)行國家教育政策和法規(guī)，規(guī)范幼兒園管理。7.2.2建立健全幼兒園各項規(guī)章制度，確保幼兒園工作有序進行。7.2.3加強幼兒園師資隊伍建設(shè)，提高教師教育教學水平。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1乙方需制定幼兒園教師培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓和繼續(xù)教育。8.1.2培訓計劃應涵蓋教育教學、幼兒德育、安全管理等方面。8.1.3每年至少組織兩次全體教職工的集中培訓。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1乙方應制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確個人職業(yè)發(fā)展目標和計劃。8.2.2幼兒園應提供必要的支持和資源，幫助乙方實現(xiàn)個人發(fā)展規(guī)劃。9.考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1教育教學質(zhì)量9.1.2幼兒德育與行為規(guī)范落實情況9.1.3管理能力與團隊協(xié)作9.1.4工作態(tài)度與職業(yè)道德9.2評價標準9.2.1評價標準應客觀、公正、合理，與幼兒園的發(fā)展目標和幼兒的全面發(fā)展相一致。9.2.2評價結(jié)果應作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1乙方應每學期接受一次全面考核。9.3.2考核結(jié)果應及時反饋給乙方，并記錄在案。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1乙方在任職期間接觸到的幼兒園內(nèi)部資料、商業(yè)秘密等。10.1.2乙方在任職期間獲得的與幼兒園相關(guān)的工作經(jīng)驗和信息。10.2保密義務10.2.1乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2乙方離職后，保密義務仍持續(xù)存在。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的職責。11.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度。11.1.3乙方泄露保密信息。11.2違約責任11.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1解除條件13.1.1乙方嚴重違反合同約定。13.1.2乙方因個人原因無法履行合同。13.1.3甲方因幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2單方解除合同，應提前X日書面通知對方。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核評價標準、保密協(xié)議等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除14.3.1本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.3.2本合同解除，除本合同另有約定外，應按本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，乙方應按照合同約定辦理工作交接。14.4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，支付乙方相應的工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同事項時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，獨立開展相關(guān)工作，包括但不限于評估、咨詢、監(jiān)督等。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何權(quán)利義務。15.3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、目的和所需時間。16.1.2雙方應在接到申請后X日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.2第三方介入的確認16.2.1雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.2.2協(xié)議內(nèi)容應包括第三方的工作范圍、時間安排、費用承擔等。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。17.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作量、風險程度等因素確定。17.2第三方責任限額的確定17.2.1雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中，應明確第三方責任限額的具體數(shù)額。17.2.2第三方責任限額應在合同簽訂前協(xié)商確定，并作為合同附件。17.3第三方責任賠償17.3.1第三方在責任限額范圍內(nèi)造成損失的，甲乙雙方應按照合同約定和第三方責任賠償協(xié)議進行處理。17.3.2超出責任限額的部分，由責任方承擔。18.第三方介入的費用18.1第三方費用18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、審計費等，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。18.1.2雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中應明確費用承擔方式。18.2費用支付18.2.1第三方費用應在協(xié)議簽訂后，按照約定的時間和方式支付。18.2.2若第三方費用由甲方承擔，甲方應在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付；若由乙方承擔，乙方應在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付。19.第三方介入的監(jiān)督19.1雙方監(jiān)督19.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入工作進行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責。19.1.2雙方應定期召開會議，討論第三方介入工作的進展情況。19.2第三方報告19.2.1第三方應定期向甲乙雙方提交工作進展報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題等。19.2.2雙方應在收到報告后X日內(nèi)提出意見和建議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1第三方工作已完成，達到合同約定的目標。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方介入終止，雙方應簽訂終止協(xié)議，明確各方責任和義務。20.2.2第三方應在終止協(xié)議簽訂后X日內(nèi)完成工作交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園園長幼兒德育與行為規(guī)范聘用合同詳細要求：本附件為合同主體，應詳細列明甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、期限、薪酬待遇、工作時間、教育教學及管理要求等條款。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：培訓計劃詳細要求：本附件應包括乙方任職期間的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、預期目標等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓情況，以促進其個人和幼兒園的發(fā)展。3.附件三：考核評價標準詳細要求：本附件應包括對乙方進行考核的評價標準，包括教育教學質(zhì)量、幼兒德育與行為規(guī)范落實情況、管理能力等。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公正性和客觀性。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：本附件應包括乙方在任職期間應遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護幼兒園的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件應包括第三方介入的具體事項、工作范圍、費用承擔、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方工作的有效性和合法性。6.附件六：第三方責任賠償協(xié)議詳細要求：本附件應包括第三方責任賠償?shù)木唧w條款，包括賠償范圍、賠償標準、賠償程序等。說明：本附件用于明確第三方在責任范圍內(nèi)的賠償責任。7.附件七：終止協(xié)議詳細要求：本附件應包括合同解除或終止的具體原因、程序、雙方責任等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止的過程，確保雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：責任認定標準：乙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇。責任認定標準：甲方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的賠償金。3.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，如泄露保密信息、未按期完成工作任務等。責任認定標準：第三方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在介入過程中泄露保密信息，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。4.違約行為：雙方未按照合同約定進行協(xié)商，導致合同無法履行。責任認定標準：雙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：若雙方未就合同變更達成一致意見，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。全文完。2024幼兒園園長幼兒德育與行為規(guī)范聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金6.教育教學管理6.1.教育教學目標6.2.教學計劃與實施6.3.教學質(zhì)量監(jiān)控7.園所管理7.1.園所規(guī)章制度7.2.園所文化建設(shè)7.3.園所安全與衛(wèi)生8.教師培訓與發(fā)展8.1.培訓計劃8.2.培訓內(nèi)容8.3.培訓考核9.責任與義務9.1.聘用方責任與義務9.2.被聘用方責任與義務10.違約責任10.1.聘用方違約責任10.2.被聘用方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：幼兒園1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：市區(qū)路號1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生年月：1985年5月10日1.2.4.身份證號碼：1101011985051000152.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：園長2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒園全面管理工作2.2.2.制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃2.2.3.確保幼兒園教育教學質(zhì)量2.2.4.負責幼兒園財務管理2.2.5.建立健全幼兒園各項規(guī)章制度2.3.工作內(nèi)容2.3.1.指導幼兒園教育教學工作2.3.2.組織開展教職工培訓和考核2.3.3.確保幼兒園安全與衛(wèi)生2.3.4.處理幼兒園突發(fā)事件3.聘用期限3.1.起止時間：自2024年9月1日起至2027年8月31日止3.2.合同續(xù)簽：本合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。4.工作時間及休息4.1.工作時間：周一至周五，每日8:0017:00，共40小時/周4.2.休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息4.3.休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據(jù)幼兒園年度經(jīng)營狀況及個人工作表現(xiàn)，年終發(fā)放5.3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。6.教育教學管理6.1.教育教學目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的幼兒6.2.教學計劃與實施：根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定教學計劃并實施6.3.教學質(zhì)量監(jiān)控：定期開展教學檢查和評估，確保教學質(zhì)量。7.園所管理7.1.園所規(guī)章制度：建立健全幼兒園各項規(guī)章制度，確保幼兒園正常運營7.2.園所文化建設(shè)：營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的園所文化氛圍7.3.園所安全與衛(wèi)生：確保幼兒園安全與衛(wèi)生，定期開展安全檢查和衛(wèi)生消毒工作8.教師培訓與發(fā)展8.1.培訓計劃8.1.1.定期組織教師參加國家級、省級、市級各類培訓8.1.2.鼓勵教師參加專業(yè)證書考試和繼續(xù)教育8.1.3.每年至少組織一次園內(nèi)教師技能競賽和教學觀摩活動8.2.培訓內(nèi)容8.2.1.教育教學理論及方法8.2.2.幼兒心理學及發(fā)展規(guī)律8.2.3.教師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)8.2.4.園所管理及團隊協(xié)作能力8.3.培訓考核8.3.1.培訓結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為教師年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)8.3.2.考核形式包括筆試、實踐操作、教學展示等9.責任與義務9.1.聘用方責任與義務9.1.1.提供符合國家規(guī)定的工資待遇9.1.2.按時支付工資及社會保險、公積金等福利待遇9.1.3.為被聘用方提供必要的工作條件和環(huán)境9.1.4.保障被聘用方的合法權(quán)益9.2.被聘用方責任與義務9.2.1.遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度9.2.2.服從幼兒園工作安排，認真履行崗位職責9.2.4.積極參加幼兒園組織的各項活動10.違約責任10.1.聘用方違約責任10.1.1.未按時支付工資或福利待遇的，應向被聘用方支付違約金10.1.2.未提供必要工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任10.2.被聘用方違約責任10.2.1.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，幼兒園有權(quán)解除合同10.2.2.未經(jīng)批準擅自離職的，應支付違約金11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致12.1.2.被聘用方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度12.1.3.因不可抗力導致合同無法履行12.2.合同解除程序12.2.1.雙方應提前一個月書面通知對方12.2.2.合同解除后，雙方應結(jié)清工資及福利待遇13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3.合同因違約等原因被解除14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3.本合同如有修改，以書面形式為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方介入是指在履行本合同過程中，為達成合同目的或解決合同履行中的問題，經(jīng)合同雙方同意，由具有專業(yè)能力的第三方機構(gòu)或個人提供的協(xié)助或服務。15.2.1.教育教學評估與咨詢15.2.2.法律事務代理15.2.3.財務審計與咨詢服務15.2.4.人力資源招聘與培訓15.2.5.技術(shù)支持與維護15.2.6.其他雙方約定的第三方服務16.第三方介入的引入程序16.1.引入第三方介入前，甲乙雙方應充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍、費用及責任等事項。16.2.引入第三方介入時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務和第三方的責任。17.第三方責任限額17.1.第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.3.如第三方責任限額未在協(xié)議中明確，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利。18.2.第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務，不得擅自變更服務內(nèi)容或方式。18.3.第三方在履行合