2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.績效評(píng)估目的3.績效評(píng)估原則3.1公平原則3.2客觀原則3.3量化原則3.4發(fā)展原則4.績效評(píng)估范圍5.績效評(píng)估周期6.績效評(píng)估指標(biāo)體系6.1工作任務(wù)完成情況6.2工作質(zhì)量6.3工作效率6.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.5創(chuàng)新能力6.6綜合素質(zhì)7.績效評(píng)估方法7.1自我評(píng)估7.2同事評(píng)價(jià)7.3領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)7.4360度評(píng)估8.績效評(píng)估流程8.1績效目標(biāo)設(shè)定8.2績效跟蹤與反饋8.3績效評(píng)估實(shí)施8.4績效結(jié)果運(yùn)用9.績效結(jié)果運(yùn)用9.1績效等級(jí)劃分9.2績效獎(jiǎng)金分配9.3績效改進(jìn)計(jì)劃9.4績效與晉升、調(diào)薪掛鉤10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025CDYJ00011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2025年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：成都市事業(yè)單位1.5.2乙方：合同制員工1.5.3乙方個(gè)人信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位2.績效評(píng)估目的2.1提高乙方的工作效率和業(yè)績水平2.2促進(jìn)乙方個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展2.3為乙方的晉升、調(diào)薪提供依據(jù)3.績效評(píng)估原則3.1公平原則：評(píng)估過程和結(jié)果對(duì)所有乙方公平公正3.2客觀原則：以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，避免主觀臆斷3.3量化原則：盡量將評(píng)估指標(biāo)量化，便于比較和考核3.4發(fā)展原則：關(guān)注乙方潛力，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)4.績效評(píng)估范圍4.1乙方在合同期內(nèi)履行的工作職責(zé)4.2乙方所在部門的整體工作目標(biāo)4.3乙方參與的項(xiàng)目和活動(dòng)5.績效評(píng)估周期5.1年度評(píng)估：每年進(jìn)行一次全面評(píng)估5.2季度評(píng)估：每季度進(jìn)行一次階段性評(píng)估5.3月度評(píng)估：每月進(jìn)行一次日常評(píng)估6.績效評(píng)估指標(biāo)體系6.1工作任務(wù)完成情況6.1.1完成率：按計(jì)劃完成任務(wù)的百分比6.1.2質(zhì)量達(dá)標(biāo)率：完成任務(wù)的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求的百分比6.2工作質(zhì)量6.2.1工作成果質(zhì)量：成果的質(zhì)量水平6.2.2工作過程質(zhì)量：工作過程中的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性6.3工作效率6.3.1工作速度：完成任務(wù)的平均時(shí)間6.3.2工作方法：運(yùn)用的工作方法和技巧6.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.4.1團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度6.4.2協(xié)作精神：與其他團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作效果6.5創(chuàng)新能力6.5.1創(chuàng)新成果：提出的新想法、新方法或新成果6.5.2創(chuàng)新應(yīng)用：將創(chuàng)新成果應(yīng)用于實(shí)際工作的效果6.6綜合素質(zhì)6.6.1專業(yè)技能：專業(yè)知識(shí)和技能水平6.6.2溝通能力：與同事、上級(jí)和下級(jí)的溝通效果6.6.3團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力8.績效評(píng)估流程8.1績效目標(biāo)設(shè)定8.1.1年度目標(biāo)：根據(jù)崗位要求和部門目標(biāo)，制定年度工作目標(biāo)8.1.2季度目標(biāo)：將年度目標(biāo)分解為季度目標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)8.1.3月度目標(biāo)：根據(jù)季度目標(biāo)，制定月度工作計(jì)劃8.2績效跟蹤與反饋8.2.1定期檢查：每月對(duì)工作進(jìn)度和目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查8.2.2及時(shí)反饋：發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)向乙方反饋并提出改進(jìn)建議8.3績效評(píng)估實(shí)施8.3.1評(píng)估時(shí)間：年度評(píng)估在次年1月進(jìn)行，季度評(píng)估在季度結(jié)束后進(jìn)行，月度評(píng)估在每月結(jié)束后進(jìn)行8.3.2評(píng)估方式：采用自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和360度評(píng)估相結(jié)合的方式8.3.3評(píng)估結(jié)果記錄：將評(píng)估結(jié)果記錄在績效評(píng)估表上8.4績效結(jié)果運(yùn)用8.4.1績效等級(jí)劃分：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將乙方劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.4.2績效獎(jiǎng)金分配：根據(jù)績效等級(jí)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金分配8.4.3績效改進(jìn)計(jì)劃：對(duì)不合格的乙方制定績效改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助其提升工作能力8.4.4績效與晉升、調(diào)薪掛鉤：將績效結(jié)果作為晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)9.績效結(jié)果運(yùn)用9.1績效等級(jí)劃分9.1.1優(yōu)秀：全面完成工作目標(biāo)，工作質(zhì)量和效率顯著9.1.2良好：基本完成工作目標(biāo)，工作質(zhì)量和效率良好9.1.3合格：完成大部分工作目標(biāo)，工作質(zhì)量和效率一般9.2績效獎(jiǎng)金分配9.2.1獎(jiǎng)金比例：根據(jù)績效等級(jí)，設(shè)定不同的獎(jiǎng)金比例9.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放：獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放9.3績效改進(jìn)計(jì)劃9.3.1制定計(jì)劃：針對(duì)不合格的乙方，制定個(gè)性化的績效改進(jìn)計(jì)劃9.3.2實(shí)施計(jì)劃：協(xié)助乙方實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃9.3.3跟蹤評(píng)估：定期跟蹤評(píng)估改進(jìn)效果9.4績效與晉升、調(diào)薪掛鉤9.4.1晉升：優(yōu)秀等級(jí)的乙方優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)9.4.2調(diào)薪：根據(jù)績效等級(jí)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1乙方工作職責(zé)發(fā)生變化10.1.2乙方所在部門工作目標(biāo)發(fā)生變化10.1.3雙方協(xié)商一致10.2合同解除條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定10.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同10.2.3甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付乙方工資11.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇11.1.3甲方其他違約行為11.2乙方違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)11.2.2乙方其他違約行為12.爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2仲裁或訴訟解決13.合同附件13.1績效評(píng)估表13.2績效改進(jìn)計(jì)劃表14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2介入目的15.2.1提高績效評(píng)估的專業(yè)性和客觀性15.2.2提升合同執(zhí)行的效率和效果15.2.3協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議和糾紛15.3第三方選擇15.3.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商選定15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)15.3.3第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則15.4第三方職責(zé)15.4.1按照合同約定，獨(dú)立進(jìn)行績效評(píng)估15.4.2向甲乙雙方提供獨(dú)立的評(píng)估報(bào)告15.4.3協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議和糾紛15.4.4保守合同雙方的商業(yè)秘密15.5第三方權(quán)利15.5.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用15.5.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合15.5.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，僅提供專業(yè)評(píng)估服務(wù)。15.6.2第三方與乙方的劃分：第三方不直接對(duì)乙方進(jìn)行管理，但其評(píng)估結(jié)果將影響乙方的績效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。15.6.3第三方與合同執(zhí)行過程的劃分：第三方介入期間，合同執(zhí)行仍由甲乙雙方負(fù)責(zé)，第三方僅提供輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)。16.1.2第三方的責(zé)任不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。16.2責(zé)任限制16.2.1第三方的責(zé)任限額為合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。16.2.2第三方對(duì)甲乙雙方及其員工的任何損害賠償，均不超過合同約定的責(zé)任限額。16.3保險(xiǎn)16.3.1第三方應(yīng)自行購買并維持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任。16.3.2保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋第三方在合同履行過程中可能發(fā)生的侵權(quán)行為或疏忽。17.第三方變更與解除17.1變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。17.2解除17.2.1第三方因自身原因無法履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解除合同。17.2.2解除合同后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的報(bào)告和移交資料。17.2.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定第三方的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括績效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期等。說明：用于記錄和評(píng)估員工的績效表現(xiàn)。2.績效改進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、改進(jìn)期限等。說明：用于記錄和跟蹤員工績效改進(jìn)的過程。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、時(shí)限等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：用于明確合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于提升員工的技能和知識(shí)水平。8.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括工作目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間表等。說明：用于指導(dǎo)員工的工作任務(wù)和進(jìn)度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為未按時(shí)支付乙方工資未提供乙方應(yīng)得的福利待遇未履行合同約定的其他義務(wù)1.2乙方的違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)甲方同意擅自離職未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方的責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足待遇，并支付違約金。甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任認(rèn)定乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方的違約示例甲方向乙方支付工資的時(shí)間超過合同約定的支付時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方的違約示例全文完。2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同適用范圍4.合同期限5.合同生效條件二、評(píng)估原則與標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)估原則2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)估指標(biāo)體系4.評(píng)估方法與程序5.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用三、績效評(píng)估對(duì)象1.評(píng)估對(duì)象范圍2.評(píng)估對(duì)象資格3.評(píng)估對(duì)象職責(zé)4.評(píng)估對(duì)象權(quán)利四、績效評(píng)估內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況2.工作質(zhì)量與效率3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力4.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力5.綜合素質(zhì)與職業(yè)道德五、績效評(píng)估流程1.自我評(píng)估2.部門評(píng)估3.評(píng)估委員會(huì)評(píng)審4.評(píng)估結(jié)果反饋5.申訴與處理六、績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.績效考核等級(jí)劃分2.績效獎(jiǎng)金與薪酬調(diào)整3.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.職業(yè)發(fā)展路徑5.考核結(jié)果存檔七、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況監(jiān)督2.合同變更與解除3.違約責(zé)任4.合同爭議解決5.合同終止與清算八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理5.合同解除與終止后的補(bǔ)償九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密措施十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決十一、合同附件1.附件一：績效評(píng)估指標(biāo)體系2.附件二：績效評(píng)估結(jié)果反饋表3.附件三：合同解除與終止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案變更十三、合同解釋與爭議解決1.合同解釋原則2.爭議解決方式3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決程序5.爭議解決費(fèi)用十四、合同其他約定1.不可抗力條款2.法律變更條款3.合同附件4.合同簽署5.合同生效日期合同編號(hào)2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估合同一、合同概述1.合同簽訂背景鑒于成都市事業(yè)單位的發(fā)展需要，為提高合同制員工的工作績效，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本合同。2.合同目的與意義本合同的目的是通過績效評(píng)估，激勵(lì)合同制員工提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位整體發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于成都市所有事業(yè)單位的合同制員工。4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、評(píng)估原則與標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)估原則（1）客觀公正原則（2）公平競爭原則（3）動(dòng)態(tài)管理原則2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作任務(wù)完成情況（2）工作質(zhì)量與效率（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力（4）創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力（5）綜合素質(zhì)與職業(yè)道德3.評(píng)估指標(biāo)體系（1）工作指標(biāo)（2）能力指標(biāo)（3）素質(zhì)指標(biāo)（4）業(yè)績指標(biāo)4.評(píng)估方法與程序（1）自我評(píng)估（2）部門評(píng)估（3）評(píng)估委員會(huì)評(píng)審5.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用（1）績效考核等級(jí)劃分（2）績效獎(jiǎng)金與薪酬調(diào)整（3）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)（4）職業(yè)發(fā)展路徑（5）考核結(jié)果存檔三、績效評(píng)估對(duì)象1.評(píng)估對(duì)象范圍成都市所有事業(yè)單位的合同制員工。2.評(píng)估對(duì)象資格（1）具備勞動(dòng)合同規(guī)定的任職資格（2）在單位工作滿一年的員工3.評(píng)估對(duì)象職責(zé)（1）完成單位分配的工作任務(wù)（2）提高工作效率和質(zhì)量（3）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通4.評(píng)估對(duì)象權(quán)利（1）了解評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法（2）參與評(píng)估過程（3）對(duì)評(píng)估結(jié)果提出申訴四、績效評(píng)估內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況（1）工作計(jì)劃的完成度（2）工作質(zhì)量的達(dá)標(biāo)率（3）工作效率的優(yōu)化程度2.工作質(zhì)量與效率（1）工作成果的滿意度（2）工作效率的統(tǒng)計(jì)分析（3）工作流程的優(yōu)化建議3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力（1）團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)（2）溝通能力的評(píng)估（3）跨部門協(xié)作的效果4.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力（1）創(chuàng)新項(xiàng)目的完成情況（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)的參與度（3）知識(shí)技能的提升情況5.綜合素質(zhì)與職業(yè)道德（1）職業(yè)道德的遵守情況（2）工作態(tài)度的積極性（3）職業(yè)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)五、績效評(píng)估流程1.自我評(píng)估（2）填寫自我評(píng)估表2.部門評(píng)估（1）部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)（2）填寫部門評(píng)估表3.評(píng)估委員會(huì)評(píng)審（1）評(píng)估委員會(huì)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核（2）形成最終評(píng)估結(jié)果4.評(píng)估結(jié)果反饋（1）將評(píng)估結(jié)果反饋給員工（2）進(jìn)行一對(duì)一的績效面談5.申訴與處理（1）員工對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可提出申訴（2）評(píng)估委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和處理六、績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.績效考核等級(jí)劃分（1）優(yōu)秀（2）良好（3）合格（4）不合格2.績效獎(jiǎng)金與薪酬調(diào)整（1）根據(jù)績效考核等級(jí)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金（2）對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行薪酬調(diào)整3.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)（1）為優(yōu)秀員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)（2）為不合格員工制定改進(jìn)計(jì)劃4.職業(yè)發(fā)展路徑（1）為員工提供晉升通道（2）為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.考核結(jié)果存檔（1）將考核結(jié)果存檔備查（2）作為員工晉升和調(diào)動(dòng)的依據(jù)七、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況監(jiān)督（1）單位定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查（2）員工應(yīng)積極配合監(jiān)督工作2.合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）合同解除需符合法定條件3.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償4.合同爭議解決（1）合同爭議應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟5.合同終止與清算（1）合同終止應(yīng)履行法定程序（2）合同終止后，應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度（2）員工因個(gè)人原因提出解除合同（3）單位因不可抗力因素需要解除合同2.合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）員工達(dá)到法定退休年齡3.合同解除與終止程序（1）提前通知對(duì)方（2）辦理合同解除或終止手續(xù)（3）進(jìn)行工作交接4.合同解除與終止后的處理（1）支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）辦理離職手續(xù)（3）歸檔合同及相關(guān)資料九、保密條款1.保密內(nèi)容（1）單位商業(yè)秘密（2）員工個(gè)人隱私2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年3.保密責(zé)任（1）員工對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)（2）單位對(duì)員工保密內(nèi)容負(fù)有保護(hù)責(zé)任4.違約責(zé)任（1）泄露保密內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任（2）違反保密協(xié)議，支付違約金5.保密措施（1）單位制定保密制度（2）員工簽署保密協(xié)議十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義（1）專利權(quán)（2）著作權(quán)（3）商標(biāo)權(quán)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）單位對(duì)員工在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)（2）員工對(duì)個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）單位采取有效措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（2）員工協(xié)助單位維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.違約責(zé)任（1）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任（2）違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，支付違約金5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決（1）協(xié)商解決（2）仲裁或訴訟十一、合同附件1.附件一：績效評(píng)估指標(biāo)體系2.附件二：績效評(píng)估結(jié)果反饋表3.附件三：合同解除與終止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同生效與備案1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同備案手續(xù)（1）向相關(guān)部門備案（2）取得備案證明3.合同備案機(jī)構(gòu)（1）成都市人力資源和社會(huì)保障局（2）成都市事業(yè)單位登記管理局4.合同備案期限（1）自合同簽訂之日起五年內(nèi)（2）如需變更，重新備案5.合同備案變更（1）合同內(nèi)容變更（2）備案手續(xù)十三、合同解釋與爭議解決1.合同解釋原則（1）按照合同條款原意解釋（2）結(jié)合實(shí)際情況解釋2.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟3.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）成都市仲裁委員會(huì)（2）人民法院4.爭議解決程序（1）提交爭議解決申請(qǐng)（2）按照規(guī)定程序進(jìn)行5.爭議解決費(fèi)用（1）由敗訴方承擔(dān)（2）雙方協(xié)商承擔(dān)十四、合同其他約定1.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（2）雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律變更條款（1）合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突（2）按最新法律法規(guī)執(zhí)行3.合同簽署（1）雙方代表簽字（2）單位蓋章4.合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效（2）如需提前生效，另行約定甲方（單位）代表簽字：____________乙方（員工）簽字：____________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在績效評(píng)估過程中的主導(dǎo)地位，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)估流程的安排、評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用等。（1）甲方有權(quán)根據(jù)單位實(shí)際情況，制定績效評(píng)估指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方負(fù)責(zé)組織績效評(píng)估工作，包括評(píng)估流程的安排、評(píng)估時(shí)間的確定等。（3）甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或調(diào)整工作崗位。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任，以提高乙方的工作能力和績效。（1）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、師資等。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方信息提供條款說明：本條款要求甲方在績效評(píng)估過程中，及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息，確保乙方了解評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。（1）甲方應(yīng)在評(píng)估前向乙方提供績效評(píng)估指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供評(píng)估過程中的相關(guān)信息，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。（3）甲方應(yīng)確保乙方有權(quán)查閱與績效評(píng)估相關(guān)的資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方參與權(quán)條款說明：本條款確保乙方在績效評(píng)估過程中的參與權(quán)，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的討論、評(píng)估結(jié)果的反饋等。（1）乙方有權(quán)參與績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定和討論。（2）乙方有權(quán)對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求進(jìn)行復(fù)核。（3）乙方有權(quán)參與評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用和反饋過程。2.乙方申訴權(quán)條款說明：本條款賦予乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果不服時(shí)的申訴權(quán)，確保評(píng)估的公正性。（1）乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。（2）甲方應(yīng)在收到申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。（3）申訴結(jié)果應(yīng)通知乙方，并對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行保密處理。3.乙方個(gè)人發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供個(gè)性化培訓(xùn)和發(fā)展建議。（2）甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（3）甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括晉升和轉(zhuǎn)崗等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在績效評(píng)估過程中的職責(zé)，確保評(píng)估的客觀性和公正性。（1）第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保評(píng)估工作的專業(yè)性和權(quán)威性。（2）第三方中介應(yīng)獨(dú)立開展績效評(píng)估工作，不受甲方或乙方的影響。（3）第三方中介應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成評(píng)估工作并提交評(píng)估報(bào)告。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。（1）第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）費(fèi)用支付方式為預(yù)付款加結(jié)算款，具體支付比例由雙方約定。（3）費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。3.第三方中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對(duì)評(píng)估過程中獲取的乙方個(gè)人信息和單位商業(yè)秘密進(jìn)行保密。（1）第三方中介應(yīng)對(duì)評(píng)估過程中獲取的乙方個(gè)人信息和單位商業(yè)秘密進(jìn)行保密處理。（2）第三方中介不得泄露或利用乙方個(gè)人信息和單位商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。（3）保密期限為合同終止后三年。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：績效評(píng)估指標(biāo)體系2.附件二：績效評(píng)估結(jié)果反饋表3.附件三：合同解除與終止協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介資質(zhì)證明7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄8.附件八：申訴處理記錄9.附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.附件十：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或未按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露單位或個(gè)人信息。第三方中介未按合同約定獨(dú)立開展評(píng)估工作，存在利益沖突。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方未按合同約定提供或查閱相關(guān)資料。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未提供培訓(xùn)資源或未按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正，視為違約。乙方泄露單位或個(gè)人信息，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視為違約。第三方中介存在利益沖突，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視為違約。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付，視為違約。任何一方未按合同約定提供或查閱相關(guān)資料，經(jīng)催告后仍不履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭議進(jìn)行審理和判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果爭議。解決辦法：明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)，提高評(píng)估人員的專業(yè)水平。2.問題：乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，但申訴渠道不暢通。解決辦法：設(shè)立專門的申訴處理機(jī)制，確保乙方申訴權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。3.問題：第三方中介費(fèi)用過高，影響合同履行。解決辦法：在合同中明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.成都市事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。4.保密協(xié)議執(zhí)行。5.第三方中介評(píng)估工作。6.合同履行與違約處理。全文完。2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：成都事業(yè)單位地址：（此處填寫甲方地址）聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：合同制員工地址：（此處填寫乙方地址）聯(lián)系人：（此處填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確成都事業(yè)單位與合同制員工在2025年度的績效評(píng)估事項(xiàng)，以促進(jìn)員工個(gè)人與單位的共同發(fā)展，提高工作效率和單位整體競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及成都事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在成都事業(yè)單位從事的崗位性質(zhì)及所屬專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）績效評(píng)估：指甲方根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)、工作成果等，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。（2）工作表現(xiàn)：指乙方在履行崗位職責(zé)過程中，表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。（3）工作成果：指乙方在履行崗位職責(zé)過程中，取得的具體成果和業(yè)績。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方工作能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行績效評(píng)估。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身工作能力和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為成都事業(yè)單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，乙方按照合同約定履行自身義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽或終止合同；（2）乙方違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度辦理；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定履行完畢工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于績效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用、加班費(fèi)用等。7.2支付方式（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績效評(píng)估結(jié)果，甲方將在每年績效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付績效獎(jiǎng)金。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）加班費(fèi)用：乙方因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）績效獎(jiǎng)金：每年績效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)實(shí)施前支付。（3）加班費(fèi)用：加班完成后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)核對(duì)，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失。（2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的保密內(nèi)容包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常工作。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留成都事業(yè)單位保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估的權(quán)利，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。13.2特殊權(quán)力保留成都事業(yè)單位保留在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的任何修改或補(bǔ)充，均為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（成都事業(yè)單位）簽字：（簽名）（蓋章）乙方（合同制員工）簽字：（簽名）合同簽訂日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.2025年度成都事業(yè)單位合同制員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.不可抗力事件證明材料4.爭議解決相關(guān)文件5.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必