二零二五年度健身俱樂部教練招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱樂部教練招聘合同本合同目錄一覽1.1招聘職位及要求1.2招聘流程及時(shí)間安排1.3應(yīng)聘者資格審核2.1教練崗位描述2.2教練崗位職責(zé)2.3教練工作權(quán)限3.1招聘費(fèi)用及報(bào)銷3.2教練培訓(xùn)及考核3.3教練考核不合格處理4.1教練薪資待遇4.2教練獎金及提成4.3教練工資支付方式5.1教練工作時(shí)間及排班5.2教練請假及調(diào)休5.3教練加班及補(bǔ)貼6.1教練保密協(xié)議6.2教練競業(yè)禁止條款6.3教練離職及交接7.1教練保險(xiǎn)及福利7.2教練培訓(xùn)及進(jìn)修7.3教練晉升及職業(yè)發(fā)展8.1教練考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2教練考核結(jié)果及反饋8.3教練績效考核9.1教練培訓(xùn)內(nèi)容及方式9.2教練培訓(xùn)考核及評價(jià)9.3教練培訓(xùn)效果跟蹤10.1教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.2教練團(tuán)隊(duì)活動10.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通11.1教練培訓(xùn)場地及設(shè)施11.2教練培訓(xùn)師資及設(shè)備11.3教練培訓(xùn)課程安排12.1教練招聘合同簽訂12.2教練合同期限及續(xù)簽12.3教練合同解除及終止13.1教練合同爭議解決13.2教練合同法律適用13.3教練合同附件及補(bǔ)充條款14.1教練合同生效及履行14.2教練合同變更及解除14.3教練合同終止及后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.1招聘職位及要求1.1.1招聘職位：健身教練1.2招聘流程及時(shí)間安排1.2.1招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→體檢→錄用通知1.2.2時(shí)間安排：招聘信息發(fā)布時(shí)間為2024年1月1日至2024年2月28日，面試時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月15日，體檢時(shí)間為2024年3月16日至2024年3月20日，錄用通知時(shí)間為2024年3月21日至2024年3月25日。1.3應(yīng)聘者資格審核1.3.1應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書、學(xué)歷證明等材料。1.3.2俱樂部將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.1教練崗位描述2.1.1職責(zé)：負(fù)責(zé)會員的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練課程安排、健身器材使用培訓(xùn)等。2.1.2要求：具備豐富的健身知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類健身器材的使用。2.2教練崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定會員健身計(jì)劃，并根據(jù)會員需求進(jìn)行調(diào)整。2.2.2負(fù)責(zé)組織并實(shí)施各類健身課程，提高會員的健身效果。2.2.3負(fù)責(zé)會員的日常溝通與指導(dǎo)，解答會員在健身過程中的疑問。2.3教練工作權(quán)限2.3.1對會員進(jìn)行健身指導(dǎo)，確保會員在健身過程中的安全。2.3.2對會員的健身計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保會員按照計(jì)劃執(zhí)行。2.3.3參與俱樂部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.1招聘費(fèi)用及報(bào)銷3.1.1俱樂部將承擔(dān)招聘過程中的所有費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、面試費(fèi)等。3.1.2教練入職后，因工作需要產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由俱樂部承擔(dān)。3.2教練培訓(xùn)及考核3.2.1俱樂部將為新入職教練提供為期兩周的培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括健身知識、教學(xué)方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，教練需通過考核，合格者方可正式上崗。3.3教練考核不合格處理3.3.1考核不合格的教練，俱樂部將提供一次復(fù)考機(jī)會。3.3.2復(fù)考仍不合格的教練，俱樂部有權(quán)解除勞動合同。4.1教練薪資待遇4.1.1薪資構(gòu)成：基本工資+獎金+提成4.1.2基本工資：根據(jù)教練資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)確定，月薪不低于5000元。4.1.3獎金：根據(jù)教練工作表現(xiàn)和會員滿意度進(jìn)行評定。4.2教練獎金及提成4.2.1獎金：每月根據(jù)教練工作表現(xiàn)進(jìn)行評定，最高可達(dá)月薪的20%。4.2.2提成：根據(jù)教練所帶會員的健身課時(shí)和會員消費(fèi)進(jìn)行評定。4.3教練工資支付方式4.3.1每月15日支付上一個(gè)月的工資。4.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.1教練工作時(shí)間及排班5.1.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)。5.1.2排班：根據(jù)會員需求和教練個(gè)人情況進(jìn)行排班。5.2教練請假及調(diào)休5.2.1教練需提前一天向俱樂部提出請假申請。5.2.2請假時(shí)長：根據(jù)請假原因，最長可請假7天。5.3教練加班及補(bǔ)貼5.3.1加班時(shí)間：每周加班不超過2天。5.3.2加班補(bǔ)貼：加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.1教練保密協(xié)議6.1.1教練需簽訂保密協(xié)議，保守俱樂部商業(yè)秘密。6.2教練競業(yè)禁止條款6.2.1教練離職后，競業(yè)禁止期為6個(gè)月。6.3教練離職及交接6.3.1教練離職需提前一個(gè)月向俱樂部提出書面申請。6.3.2離職后，教練需完成工作交接。7.1教練保險(xiǎn)及福利7.1.1俱樂部為教練購買社會保險(xiǎn)。7.1.2教練享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。8.1教練考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教練工作表現(xiàn)：包括會員滿意度、學(xué)員進(jìn)步、課程質(zhì)量等。8.1.2教練專業(yè)知識：包括健身理論、技術(shù)技能、安全知識等。8.1.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力等。8.2教練考核結(jié)果及反饋8.2.1俱樂部將定期對教練進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.2.2考核結(jié)果將及時(shí)反饋給教練，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。8.3教練績效考核8.3.1績效考核周期為每季度一次。8.3.2績效考核結(jié)果將作為教練獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。9.1教練培訓(xùn)內(nèi)容及方式9.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：健身理論、健身器械使用、會員溝通技巧等。9.1.2進(jìn)階培訓(xùn)：高級健身技術(shù)、特殊人群訓(xùn)練、課程設(shè)計(jì)等。9.1.3培訓(xùn)方式：線上課程、線下實(shí)操、導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)員分享等。9.2教練培訓(xùn)考核及評價(jià)9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，教練需通過考核，考核內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相對應(yīng)。9.3教練培訓(xùn)效果跟蹤9.3.1俱樂部將定期對教練培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。9.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。10.1教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.1.1定期組織團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)教練之間的凝聚力。10.1.2通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升教練的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。10.2教練團(tuán)隊(duì)活動10.2.1每月至少舉辦一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。10.2.2活動形式包括戶外拓展、內(nèi)部比賽、聚餐等。10.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通10.3.2俱樂部將設(shè)立專門的溝通渠道，方便教練之間交流信息。11.1教練培訓(xùn)場地及設(shè)施11.1.1俱樂部提供專門的培訓(xùn)場地，包括教室、實(shí)操室等。11.1.2場地及設(shè)施符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求。11.2教練培訓(xùn)師資及設(shè)備11.2.1培訓(xùn)師資由俱樂部內(nèi)部優(yōu)秀教練或外部專業(yè)講師組成。11.2.2培訓(xùn)設(shè)備包括多媒體設(shè)備、健身器械等。11.3教練培訓(xùn)課程安排11.3.1培訓(xùn)課程根據(jù)教練需求和俱樂部發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安排。11.3.2課程安排將提前通知教練，以便教練做好相關(guān)準(zhǔn)備。12.1教練招聘合同簽訂12.1.1俱樂部與教練簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2合同簽訂后，教練需繳納一定數(shù)額的押金。12.2教練合同期限及續(xù)簽12.2.1合同期限為一年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。12.2.2教練在合同期內(nèi)如無嚴(yán)重違規(guī)行為，俱樂部將優(yōu)先考慮續(xù)簽。12.3教練合同解除及終止12.3.1教練因個(gè)人原因解除合同，需提前一個(gè)月通知俱樂部。12.3.2俱樂部因教練嚴(yán)重違規(guī)或違反合同條款，有權(quán)解除合同。13.1教練合同爭議解決13.1.1合同履行過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2教練合同法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3教練合同附件及補(bǔ)充條款13.3.1合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.3.2附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.1教練合同生效及履行14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.2教練合同變更及解除14.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2.2合同解除需按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。14.3教練合同終止及后續(xù)處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。14.3.2教練離職后，俱樂部將退還押金。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及類型15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，引入的獨(dú)立于甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的觸發(fā)條件1.合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧或爭議；2.需要專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；3.需要對教練資質(zhì)、課程質(zhì)量等進(jìn)行評估；4.需要仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2雙方共同選定合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。15.4第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)15.4.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；15.4.2第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作；15.4.3第三方機(jī)構(gòu)的工作成果應(yīng)對甲乙雙方具有約束力。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)自身情況自行確定。15.6甲乙雙方的責(zé)任15.6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合理性，不得利用第三方進(jìn)行不正當(dāng)競爭；15.6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其職責(zé)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，不得干涉甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)；15.7.2第三方與教練、會員等合同相關(guān)方之間不存在直接的法律關(guān)系，其工作成果不得直接對教練、會員等產(chǎn)生法律約束力；15.7.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得強(qiáng)制要求甲乙雙方接受其建議。16.1附加條款16.1.1在第三方介入本合同過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)通報(bào)第三方介入的進(jìn)展情況；16.1.2第三方介入的最終決定，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)；16.1.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行延遲或終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入的終止16.2.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)介入結(jié)果，并簽署相關(guān)文件；16.2.2如第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并重新考慮其他解決方案。16.3第三方介入的法律效力16.3.1第三方介入的協(xié)議、決定等法律文件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力；16.3.2第三方介入過程中產(chǎn)生的法律后果，由甲乙雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練招聘職位描述詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：本附件用于明確招聘的教練職位要求，作為招聘過程的依據(jù)。2.附件二：教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：教練考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定等。說明：本附件用于對教練進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.附件四：教練保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)俱樂部的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：教練競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于限制教練離職后的職業(yè)行為，保護(hù)俱樂部的商業(yè)利益。6.附件六：教練培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場地面積、設(shè)施類型、使用規(guī)定等。說明：本附件用于明確教練培訓(xùn)場所和設(shè)施的使用情況。7.附件七：教練工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于記錄教練的工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。8.附件八：教練請假及調(diào)休申請表詳細(xì)要求：包括請假原因、請假時(shí)間、審批流程等。說明：本附件用于規(guī)范教練請假和調(diào)休流程，確保工作安排的合理性。9.附件九：教練加班記錄表詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等。說明：本附件用于記錄教練的加班情況，確保加班工資的支付。10.附件十：教練離職交接清單詳細(xì)要求：包括離職原因、交接內(nèi)容、交接時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)范教練離職交接流程，確保工作交接的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致會員滿意度下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)會員滿意度調(diào)查結(jié)果，如滿意度低于80%，教練將被認(rèn)定為違約。示例說明：若教練在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次收到會員投訴，且滿意度調(diào)查結(jié)果顯示滿意度低于80%，則教練將被認(rèn)定為違約。2.違約行為：教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，損害俱樂部利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，若教練在離職后一年內(nèi)被證實(shí)泄露俱樂部商業(yè)秘密，將被認(rèn)定為違約。示例說明：若教練在離職后加入競爭對手，并在公開場合泄露俱樂部商業(yè)秘密，則教練將被認(rèn)定為違約。3.違約行為：教練違反競業(yè)禁止協(xié)議，損害俱樂部利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)禁止協(xié)議，若教練在離職后一年內(nèi)加入競爭對手，將被認(rèn)定為違約。示例說明：若教練在離職后加入競爭對手，并在該競爭對手處擔(dān)任相同或類似職位，則教練將被認(rèn)定為違約。4.違約行為：教練未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，若教練在培訓(xùn)過程中未達(dá)到預(yù)定培訓(xùn)效果，將被認(rèn)定為違約。示例說明：若教練在培訓(xùn)過程中未按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致學(xué)員未掌握預(yù)定技能，則教練將被認(rèn)定為違約。5.違約行為：教練未按照合同約定提供工作時(shí)間，導(dǎo)致工作安排混亂。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作時(shí)間安排，若教練未按照約定提供工作時(shí)間，將被認(rèn)定為違約。示例說明：若教練在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次未按照排班表提供工作時(shí)間，則教練將被認(rèn)定為違約。全文完。二零二四年度健身俱樂部教練招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的和依據(jù)第二章教練招聘條件2.1教練基本條件2.2教練專業(yè)資格要求2.3教練工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4教練身體素質(zhì)要求第三章教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)3.3俱樂部活動參與職責(zé)3.4客戶服務(wù)職責(zé)第四章教練工作內(nèi)容4.1課程設(shè)計(jì)4.2教學(xué)實(shí)施4.3會員溝通4.4教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3公休假及年假安排第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利待遇6.4獎金制度第七章教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2定期培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升7.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)第八章合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽第九章違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2俱樂部違約責(zé)任9.3違約金及賠償?shù)谑潞贤獬?0.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同生效第十四章合同附件14.1教練應(yīng)聘材料14.2教練培訓(xùn)計(jì)劃14.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度健身俱樂部教練招聘合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（健身俱樂部）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（教練）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章教練招聘條件2.1教練基本條件2.2教練專業(yè)資格要求乙方應(yīng)持有相關(guān)健身教練職業(yè)資格證書。2.3教練工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4教練身體素質(zhì)要求第三章教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健身課程，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)乙方應(yīng)積極參與教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與其他教練共同提高。3.3俱樂部活動參與職責(zé)乙方應(yīng)積極參與俱樂部舉辦的各類活動，提升會員滿意度。3.4客戶服務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)會員權(quán)益。第四章教練工作內(nèi)容4.1課程設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)會員需求，設(shè)計(jì)符合俱樂部教學(xué)大綱的健身課程。4.2教學(xué)實(shí)施乙方應(yīng)按照課程設(shè)計(jì)，進(jìn)行教學(xué)實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3會員溝通乙方應(yīng)主動與會員溝通，了解會員需求，提供個(gè)性化服務(wù)。4.4教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方應(yīng)與其他教練保持良好溝通，共同提升教學(xué)水平。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3公休假及年假安排乙方可根據(jù)實(shí)際情況，提前申請公休假及年假。第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、績效工資及獎金。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和俱樂部經(jīng)營狀況，定期調(diào)整乙方薪酬。6.3福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.4獎金制度根據(jù)乙方工作業(yè)績，給予相應(yīng)獎金。第七章教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后，需參加由甲方組織的入職培訓(xùn)。7.2定期培訓(xùn)甲方定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。7.3職業(yè)晉升乙方可根據(jù)自身能力，通過考核晉升至更高職位。7.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)甲方定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第八章合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九章違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2俱樂部違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約金及賠償違約金金額為____元，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同需提前____個(gè)月書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同權(quán)利義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十一章保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和會員信息進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括：（1）教練應(yīng)聘材料；（2）教練培訓(xùn)計(jì)劃；（3）教練考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他相關(guān)文件。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：課程安排與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)會員需求和市場變化，對乙方授課的課時(shí)、課程內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的課程調(diào)整，確保教學(xué)質(zhì)量和會員滿意度。附加條款2：教學(xué)資源與支持2.1甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教材、場地等。2.2甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中獲得必要的支持和幫助。附加條款3：會員反饋與改進(jìn)3.1甲方應(yīng)定期收集會員對乙方教學(xué)的反饋意見，并將反饋結(jié)果及時(shí)告知乙方。3.2乙方應(yīng)根據(jù)會員反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。附加條款4：市場推廣與宣傳4.1甲方有權(quán)利用乙方形象進(jìn)行市場推廣和宣傳，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊等。4.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行市場推廣活動，提升俱樂部知名度。附加條款5：合同終止與違約責(zé)任5.1若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。5.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款6：教學(xué)自主權(quán)6.1乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和會員需求，自主選擇教學(xué)方法和課程內(nèi)容。6.2甲方應(yīng)尊重乙方教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方正常的教學(xué)活動。附加條款7：教學(xué)成果評估7.1乙方有權(quán)要求甲方對教學(xué)成果進(jìn)行定期評估，包括會員滿意度、課程效果等。7.2甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行教學(xué)成果評估，并針對評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。附加條款8：個(gè)人品牌與形象8.1乙方有權(quán)維護(hù)自身個(gè)人品牌和形象，甲方不得利用乙方形象進(jìn)行任何違反乙方意愿的活動。8.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人品牌和形象，不得對乙方進(jìn)行任何形式的負(fù)面影響。附加條款9：合同終止與違約責(zé)任9.1若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款10：中介費(fèi)用與支付10.1乙方應(yīng)向第三方中介支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.2甲方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的支付方式及時(shí)間。附加條款11：中介責(zé)任與義務(wù)11.1第三方中介應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求，并對乙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。11.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等事宜。附加條款12：中介費(fèi)用退還12.1若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)向乙方退還已支付的中介服務(wù)費(fèi)用。12.2若因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介費(fèi)用。附加條款13：合同解除與違約責(zé)任13.1若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2若甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按照合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款14：爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練應(yīng)聘材料2.教練培訓(xùn)計(jì)劃3.教練考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按時(shí)到崗或擅自離崗。教練未按照規(guī)定進(jìn)行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量。教練泄露俱樂部商業(yè)秘密或會員信息。教練違反合同約定的保密條款。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。甲方未提供必要的教學(xué)資源和支持。甲方違反合同約定的市場推廣和宣傳條款。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有明確的證據(jù)支持。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而發(fā)生的民事關(guān)系的法律。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.保密條款：約定一方對另一方商業(yè)秘密或個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或訴訟等解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對工作環(huán)境或薪酬不滿。解決辦法：與教練進(jìn)行溝通，了解具體原因，并盡可能提供解決方案。2.問題：會員對教練教學(xué)不滿意。解決辦法：收集會員反饋，要求教練改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.問題：教練因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，協(xié)商解除合同，并處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.健身俱樂部與教練之間的勞動合同。2.健身俱樂部與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。3.健身俱樂部內(nèi)部的教學(xué)管理。4.健身俱樂部與會員之間的服務(wù)合同。全文完。二零二四年度健身俱樂部教練招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度健身俱樂部教練招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“健身俱樂部教練”是指具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠從事健身指導(dǎo)、教學(xué)、組織健身活動等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教練：指乙方在甲方健身俱樂部從事教學(xué)、指導(dǎo)、組織健身活動等工作的人員。2.職責(zé)：指乙方在甲方健身俱樂部應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、任務(wù)和要求。3.工資：指甲方按照約定向乙方支付的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)健身俱樂部的需求，選擇合適的教練。2.管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。3.支付權(quán)：甲方按照約定支付乙方工資和繳納社會保險(xiǎn)。4.解除權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，解除與乙方的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.教學(xué)權(quán)：乙方有權(quán)按照甲方的要求，對會員進(jìn)行健身指導(dǎo)、教學(xué)和組織健身活動。2.完成職責(zé)：乙方應(yīng)按照約定，認(rèn)真履行教練職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方健身俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方健身俱樂部。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成教學(xué)工作。2.甲方應(yīng)按照約定，支付乙方工資和繳納社會保險(xiǎn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期自然終止。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.甲方因乙方違反合同約定或法律法規(guī)，解除勞動合同。6.3終止程序1.合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。2.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將支付乙方基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和會員滿意度，甲方將按月或按季度支付乙方績效獎金。3.社會保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.補(bǔ)助費(fèi)用：包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：______________________開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。2.績效獎金：每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度獎金。3.社會保險(xiǎn)：按月繳納，每月的一個(gè)工作日繳納下一個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況。2.乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，確認(rèn)款項(xiàng)已到賬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金，甲方應(yīng)在收到違約金后七個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.會員信息2.教學(xué)方法和課程內(nèi)容3.俱樂部運(yùn)營策略4.合作伙伴信息9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：1.不得將保密信息透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.不得在社交媒體或其他公開場合討論保密信息。3.不得在離職后泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件。3.疫情等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠肺炎疫情2.地震3.政府禁令十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間。2.乙方因個(gè)人原因離職。3.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對健身俱樂部教練崗位的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，解除勞動合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，暫?；蚪K止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成教學(xué)工作，提供必要的資源和支持。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決存在的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于健身俱樂部教練招聘的完整協(xié)議，任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的健身俱樂部相關(guān)資料，包括但不限于俱樂部介紹、規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等。2.乙方的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。