【優(yōu)學(xué)導(dǎo)練-復(fù)習(xí)參考】高三政治(人教版)基礎(chǔ)訓(xùn)練：必修1-第7課-個人收入的分配

第七課個人收入的支配題號123456789101112答案一、選擇題(本大題共12小題，每小題4分，共48分)1．(無錫模擬)在社會經(jīng)濟活動中，很多國有企業(yè)除了給科技人員高薪外，還允許他們以科技入股，依據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些收入屬于()A．按勞支配所得B．按勞支配和按生產(chǎn)要素支配所得C．按生產(chǎn)要素支配所得D．按資本要素支配解析：國有企業(yè)科技人員的薪金是屬于按勞支配所得；以科技入股，依據(jù)企業(yè)效益分紅是按生產(chǎn)要素支配所得，B符合題意。答案：B2．(棗莊模擬)人力資源和社會保障部于2022年10月25日召開新聞發(fā)布會指出，事業(yè)單位績效工資正在推動中。績效工資是指依據(jù)工作成果和勞動效率確定的工資，實施績效工資()①是社會主義支配原則的重要體現(xiàn)②有利于提高事業(yè)單位全部勞動者的收入③實現(xiàn)了按勞支配和按生產(chǎn)要素支配的統(tǒng)一④能夠完善支配激勵機制，調(diào)動勞動者的樂觀性A．②④B．③④C．②③D．①④解析：②說法錯在“全部勞動者”，由于有些勞動者可能由于勞動效率低，績效工資相對較低。③說法錯誤，事業(yè)單位的績效工資只是按勞支配的新形式，并不屬于按生產(chǎn)要素支配。績效工資作為按勞支配，體現(xiàn)社會主義支配原則，能調(diào)動人們的工作樂觀性，故①④符合題意。答案：D3．(廈門模擬)2022年6月21日，廈門企業(yè)100強出爐，私營企業(yè)在百強榜中所占比重逐年遞增。入圍的私營企業(yè)不僅數(shù)量增多，而且實力增加。私營企業(yè)中的工人的工資收入屬于()A．按勞支配B．按管理要素支配C．剝削收入D．按勞動要素支配解析：按勞支配存在于公有制范圍內(nèi)，不符合“私營企業(yè)”這一題意要求，故A項不選。企業(yè)的管理人才憑借管理參與支配的方式是按管理要素支配，因此B項不符合題意。C項明顯錯誤，只有D項符合題意。答案：D4．(長春質(zhì)檢)民營企業(yè)職工李某2022年年終獲得老板給的1萬元年終獎和9萬元土地入股的分紅。以下說法正確的是()①這10萬元都是按生產(chǎn)要素獲得的收入②這10萬元都是合法的非勞動收入③其中的9萬元是憑借土地全部權(quán)獲得的收入④都屬于非按勞支配收入A．①②B．①③C．①④D．③④解析：1萬元年終獎是合法的勞動收入，9萬元分紅是憑借土地使用權(quán)入股獲得的收入。故②③錯誤，①④正確。答案：C5．社會主義初級階段必需堅持按勞支配為主體、多種支配方式并存的支配制度。下列屬于按勞支配收入的是()①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入②王某承包土地種植水稻獲得的收入③李某在國有企業(yè)中獲得的福利性支配收入④孫某在國有企業(yè)的工資和獎金收入A．①②B．②③C．③④D．②④解析：私營企業(yè)中的工資收入屬于按生產(chǎn)要素參與支配收入，排解①。國有企業(yè)中的福利收入屬于平均支配收入，排解③。②④都屬于公有制經(jīng)濟中通過勞動獲得的收入，屬于按勞支配的范疇，故答案為D。答案：D6．某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還實行科技成果入股的激勵方式，調(diào)動科技人員樂觀性，企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素支配有利于縮小收入差距②支配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的進展③科技人員的腦力勞動能制造更大的價值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價值A(chǔ)．②③B．①③C．①④D．③④解析：按生產(chǎn)要素支配是市場經(jīng)濟進展的要求，確定程度上會導(dǎo)致收入差距擴大，故排解①?？萍既藛T的收入取決于企業(yè)的經(jīng)營利潤，由于只有企業(yè)效益看好，按股分紅才會越多，排解④。通過科技入股，推動企業(yè)效益增加，可見②正確。通過科技入股，可見科技在企業(yè)進展中的巨大作用，故③正確。答案：A7．“十二五”規(guī)劃建議指出：“初次支配和再支配都要處理好效率和公正的關(guān)系，再支配更加留意公正。”下列選項中具有縮小收入差距功能的再支配措施有()①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個人工薪所得實行超額累進稅率③擴大財產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A．①②B．①③C．②③D．②④解析：題干強調(diào)的是具有縮小收入差距功能的再支配措施。①不屬于再支配；③不具有縮小收入差距功能這一作用；而②④既是再支配，又具有縮小收入差距功能，故選D項。答案：D8．如右圖所示，經(jīng)濟效率和社會公正之間的組合模式多種多樣，你認為比較恰當(dāng)?shù)慕M合應(yīng)當(dāng)在()A．AA′區(qū)間之內(nèi)B．BB′區(qū)間之內(nèi)C．A′或B′點上D．AB區(qū)間之內(nèi)解析：初次支配和再支配都要處理好效率和公正的關(guān)系，再支配更加留意公正。故AB區(qū)間之內(nèi)正確體現(xiàn)了這一關(guān)系，故選D項。答案：D9．(惠州統(tǒng)考)《中共中心關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會進展第十二個五年規(guī)劃的建議》提出：“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟進展同步、勞動酬勞增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！边@就要求()①初次支配強調(diào)效率，再支配留意公正②貫徹社會主義支配原則，規(guī)范支配秩序③以富民促進公正，以公正促進富國④消退收入差距，實現(xiàn)社會公正A．②③B．①③C．②④D．①④解析：本題考查實現(xiàn)收入支配相對公正的學(xué)問。進展社會主義市場經(jīng)濟，初次支配和再支配都要處理好效率與公正的關(guān)系，既要強調(diào)效率，也要留意公正，①錯誤；收入差距只能縮小，目前還無法從根本上消退，排解④；②③均正確。答案：A10．(淄博模擬)甲乙兩人分一塊蛋糕，由于擔(dān)憂誰來切都會給自己多切一些，因而兩人就如何公正支配爭吵不下。有人給他們出了一個方法：讓一個人切，另一個人先選擇，這樣分蛋糕的公正問題就解決了。這個故事啟示我們()A．效率是公正的物質(zhì)前提和基礎(chǔ)B．要堅持公正競爭、優(yōu)勝劣汰的原則C．支配公正主要指收入支配的公正D．促進公正正義必需依靠合理的機制和政策解析：讀懂材料是關(guān)鍵，材料是探討如何解決公正問題，并指出了方法——建立合理的支配機制。A、B、C三項與材料所說相去甚遠；D項最符合題意。答案：D11．(皖南聯(lián)考)社會保障是社會安定的重要保證。下列關(guān)于社會保障，說法正確的是()①屬于初次支配，有利于提高居民收入在國民收入中的比重②屬于再支配，有利于促進社會公正、保障人民生活③基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、最低生活保障制度是社會保障體系的基礎(chǔ)④慈善事業(yè)、商業(yè)保險是社會保障體系的有益補充A．①②B．②④C．①④D．②③解析：本題考查社會保障體系的相關(guān)學(xué)問。社會保障屬于再支配，有利于保障人民生活，促進社會公正，排解①選②；社會保險、社會救助、社會福利是社會保障體系的基礎(chǔ)，基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、最低生活保障制度是社會保障體系的重點，③錯誤；慈善事業(yè)、商業(yè)保險是社會保障體系的有益補充，④當(dāng)選。答案：B12．(青島質(zhì)檢)“十二五”規(guī)劃強調(diào)實現(xiàn)“兩個同步”的目標(biāo)，即經(jīng)濟進展與居民收入同步增長、勞動生產(chǎn)率與勞動酬勞同步提高。對“兩個同步”目標(biāo)的理解，正確的是()①實現(xiàn)共同富有的根本目標(biāo)，共享經(jīng)濟進展成果②加快進展生產(chǎn)力，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公正的原則③轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式，擴大國內(nèi)消費需求④促進收入支配公正，保障和改善民生A．①②B．③④C．①④D．②③解析：本題考查支配政策。“兩個同步”的根本目標(biāo)是提高人民收入，促進支配公正，實現(xiàn)共同富有，側(cè)重公正。②“效率優(yōu)先”與題意不符；③未體現(xiàn)。答案：C二、非選擇題(本大題共2小題，滿分52分)13．(合肥模擬)(26分)材料一提高勞動所得勢在必行：在我國初次支配領(lǐng)域，勞動者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長是一個普遍現(xiàn)象，企業(yè)財寶明顯向資本傾斜。材料二“二代現(xiàn)象”引起廣泛關(guān)注：“富二代”、“貧二代”是先富道路上遇到的“二代”問題，體現(xiàn)了“一代”對“二代”的影響和“二代”對“一代”的復(fù)制，帶來了“二代”朋輩之間的分隔，拷問著社會公正與共同富有的目標(biāo)。(1)材料一反映了什么樣的經(jīng)濟現(xiàn)象？(6分)(2)請運用經(jīng)濟生活的有關(guān)學(xué)問，談?wù)勀銓Α岸F(xiàn)象”的生疏。(20分)解析：第(1)問材料一主要反映了收入支配不公的現(xiàn)象，第(2)問實際上是考查對收入支配不公產(chǎn)生的緣由及解決措施的分析。答案：(1)材料一反映了我國勞動酬勞在社會初次支配中所占比重過低，收入支配存在貧富差距等不公正現(xiàn)象。(6分)(2)①按勞支配為主體、多種支配方式并存的支配制度，是我國實現(xiàn)社會公正、形成合理有序的收入支配格局的制度保證。②生產(chǎn)要素按貢獻參與支配，能使一切勞動、學(xué)問、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，提高效率的同時，拉開了居民收入的差距，并對下一代的成長與進展產(chǎn)生影響，這是社會主義初級階段不行避開的。③勞動酬勞在初次支配中占合理比重是實現(xiàn)社會公正的重要舉措，由于支配不公等導(dǎo)致的貧富差距加大引發(fā)的“二代現(xiàn)象”，是與社會主義的本質(zhì)及共同富有的目標(biāo)相背離的。④我們要落實好支配政策，在初次支配和再支配過程中都要留意社會公正，防止收入差距懸殊，防止兩極分化。鼓舞人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，提倡回報社會和先富幫后富。(每點5分)14．(26分)閱讀下列材料，回答問題。某職工用漫畫《他敢剪嗎？》描述所在企業(yè)存在的某種現(xiàn)象。注：近幾年來，該企業(yè)的產(chǎn)值年均增長11%左右，企業(yè)利潤年均增長20%。與此同時，職工工資增長緩慢，年均僅增長5%。(1)運用“經(jīng)濟生活”學(xué)問，你認為“他”敢剪嗎？為什么？(10分)(2)聯(lián)系(1)的結(jié)論，結(jié)合材料及注解，從“經(jīng)濟生活”角度，請你為該企業(yè)今后的進展獻計獻策。(16分)解析：本題考查效率與公正的關(guān)系及其表現(xiàn)。第(1)問，二者是既對立又統(tǒng)一的，因此“他”不敢剪；第(2)問實際上考查如何處理效率與公正的關(guān)系，企業(yè)要進展就必需正確處理這一對關(guān)系，理順企業(yè)進展