2025年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決規(guī)則11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱智能餐飲收銀員2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)[甲方指定智能餐飲門店地址]3.聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用終止日期[聘用終止日期]3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如請假、遲到、早退等情況，需按照甲方規(guī)定程序辦理。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇甲方將提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。6.2晉升制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升至更高職位，具體晉升條件和程序由甲方制定。6.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和素質(zhì)。8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除雙方可在合同期內(nèi)協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。8.2單方解除8.2.1甲方單方解除違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；擅離職守，嚴(yán)重影響工作秩序；拒絕執(zhí)行甲方合理的工作安排；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.2.2乙方單方解除未按時(shí)足額支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未能提供符合合同約定的工作條件；其他乙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.3合同終止合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；違反合同約定的保密義務(wù)；因違約行為給對方造成損失的；其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決規(guī)則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，適用中華人民共和國法律。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的內(nèi)容作為合同的一部分。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他約定事項(xiàng)如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并減輕或免除相應(yīng)的責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.2第三方介入范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；提供技術(shù)支持，確保智能餐飲系統(tǒng)正常運(yùn)行；提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知乙方，并說明第三方介入的具體情況、目的及預(yù)期效果。16.2乙方介入審批乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，并說明第三方介入的具體情況、目的及預(yù)期效果。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為輔助合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)提出建議和意見。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為間接合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方或第三方自身造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失等因素。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因違約行為造成的所有損失，包括但不限于直接損失和間接損失。20.第三方變更及退出20.1第三方變更如甲乙雙方同意，第三方可進(jìn)行變更，但應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方退出如第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付21.1支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。21.2支付責(zé)任甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。22.第三方服務(wù)效果的評估22.1評估標(biāo)準(zhǔn)第三方服務(wù)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等指標(biāo)。22.2評估結(jié)果甲乙雙方應(yīng)定期對第三方服務(wù)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果作為改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明智能餐飲收銀員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：該說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的具體考核指標(biāo)。說明：該考核標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保護(hù)。說明：該保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益，作為合同附件之一。4.附件四：工作手冊詳細(xì)要求：提供智能餐飲收銀員的工作流程、操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等。說明：該工作手冊用于指導(dǎo)乙方的工作，確保其能夠高效、規(guī)范地完成工作任務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該合同用于規(guī)范第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：該記錄用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。7.附件七：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況等。說明：該記錄用于核實(shí)乙方的考勤情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定乙方工作質(zhì)量是否符合要求，如不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成收銀工作，導(dǎo)致顧客等待時(shí)間過長，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時(shí)間或支付違約金。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，認(rèn)定乙方是否泄露商業(yè)秘密，如確有泄露行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付及福利待遇，認(rèn)定甲方是否履行支付義務(wù)，如未履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。4.違約行為：第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)合同的約定，認(rèn)定第三方是否履行服務(wù)義務(wù)，如未履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的智能餐飲系統(tǒng)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止與清算13.1合同終止13.2合同清算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條合同主體2.1聘用方甲方為依法注冊的餐飲企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，注冊地為[具體地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.2被聘用方乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為[身份證號碼]，住址為[住址]。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方智能餐飲行業(yè)收銀員。3.2職責(zé)范圍乙方在甲方的工作職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)收銀工作，準(zhǔn)確無誤地收取顧客餐費(fèi)；2.負(fù)責(zé)處理顧客的退款、換貨等事宜；3.負(fù)責(zé)保管收銀臺現(xiàn)金及貴重物品；4.協(xié)助上級管理收銀區(qū)域，確保工作秩序；5.參與店內(nèi)其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容1.按時(shí)到崗，遵守工作紀(jì)律；2.保持收銀臺整潔，確保顧客用餐環(huán)境；4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周[具體工作天數(shù)]。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月[具體金額]元的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇；2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.乙方享有不定期的員工體檢。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等方式，為乙方提供培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升個(gè)人能力。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。8.2被聘用方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二列明了乙方入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、入職體檢報(bào)告等。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除1.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；2.乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同；3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止合同因期滿、解除或其他原因終止。13.2合同清算合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益不受損害。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或自然人。15.2第三方介入方式1.中介方：在甲乙雙方合同訂立過程中，提供信息、協(xié)調(diào)、撮合等服務(wù)的第三方。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見或服務(wù)的第三方。3.技術(shù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)開發(fā)等服務(wù)的第三方。4.培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的第三方。第十六條第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：1.中介方：[具體金額]元。2.咨詢方：[具體金額]元。3.技術(shù)方：[具體金額]元。4.培訓(xùn)方：[具體金額]元。16.2責(zé)任免除1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，其責(zé)任免除。2.如因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方受損，第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1知識產(chǎn)權(quán)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲方和乙方有權(quán)利使用，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.2服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)過程中，對甲乙雙方的合同履行不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，僅提供專業(yè)意見，不承擔(dān)甲乙雙方因意見實(shí)施而造成的損失責(zé)任。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，對其提供的技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)負(fù)責(zé)，但不對甲乙雙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營承擔(dān)直接責(zé)任。4.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，對其培訓(xùn)內(nèi)容和方法負(fù)責(zé)，但不對甲乙雙方員工的實(shí)際工作表現(xiàn)承擔(dān)直接責(zé)任。18.2信息保密第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的批準(zhǔn)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行。19.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)。19.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定。19.4第三方介入的終止如第三方介入不符合合同約定或出現(xiàn)其他需要終止的情形，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方立即退出。第二十條本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付證明詳細(xì)要求：包括工資支付明細(xì)、支付時(shí)間、支付金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.附件五：員工入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果、體檢時(shí)間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方符合入職體檢要求。6.附件六：員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方勞動(dòng)合同的簽訂和履行。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)，視為違約。示例說明：乙方連續(xù)三次未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，視為違約。示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。示例說明：第三方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。示例說明：甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位及職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利待遇5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3無效解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：56199001012.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.1.1為滿足公司智能餐飲行業(yè)的發(fā)展需求，提高收銀服務(wù)效率。2.1.2增強(qiáng)顧客用餐體驗(yàn)，提升公司品牌形象。2.2聘用崗位及職責(zé)2.2.1崗位名稱：智能餐飲行業(yè)收銀員2.2.2職責(zé)：2.2.2.1負(fù)責(zé)顧客用餐過程中的收銀工作；2.2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)收銀設(shè)備的正常運(yùn)行；2.2.2.3負(fù)責(zé)妥善保管顧客的貴重物品；2.2.2.4配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.1.1省市區(qū)路號公司總部3.1.2省市區(qū)路號分店3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。3.2.2休息時(shí)間：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取一定比例的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。4.4帶薪休假4.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假。4.5其他福利待遇4.5.1員工體檢：每年一次免費(fèi)體檢。4.5.2員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)智能餐飲收銀系統(tǒng)的操作及維護(hù)；5.1.2完成每日營業(yè)額的結(jié)算及核對；5.1.3處理顧客投訴及建議；5.1.4配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。5.2工作要求5.2.2熟練掌握智能餐飲收銀系統(tǒng)操作；5.2.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；5.2.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1公司為新員工提供崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識等；6.1.2定期組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.2考核6.2.1公司將對員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方在試用期內(nèi)離職，需提前30天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的違約金。8.1.2如被聘用方在正式合同期內(nèi)離職，未提前30天書面通知聘用方，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇，需向被聘用方支付相當(dāng)于所欠金額的違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.2如聘用方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.1.1雙方可以協(xié)商一致解除合同，但需提前30天書面通知對方。9.1.2協(xié)商解除合同，雙方無需支付違約金。9.2違約解除9.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3無效解除9.3.1合同解除必須符合法律規(guī)定，任何違反法律規(guī)定的解除均為無效。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件如下：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1收銀員崗位職責(zé)14.1.2收銀員工作流程14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表14.2.1基本工資14.2.2績效獎(jiǎng)金14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容14.3.2定期培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.1工作態(tài)度考核14.4.2業(yè)務(wù)能力考核14.4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、調(diào)解仲裁等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、調(diào)解仲裁等過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在介入本合同過程中，享有獲取必要信息、提出建議、參與決策等權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與其職責(zé)相關(guān)的資料和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營管理活動(dòng)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的介入工作。18.2.2第三方不得干預(yù)乙方的正常工作流程。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更本合同相關(guān)條款。19.1.2變更后的合同條款對本合同原有條款具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。20.2如合同未約定，第三方介入費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。22.第三方介入合同的生效22.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2第三方介入合同與本合同的關(guān)系22.2.1第三方介入合同是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述收銀員的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：崗位職責(zé)說明書是收銀員工作的重要依據(jù)，應(yīng)包括具體的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出收銀員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬福利待遇明細(xì)表是收銀員了解自身權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出新員工培訓(xùn)計(jì)劃、定期培訓(xùn)計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高員工素質(zhì)和技能的重要手段，應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確收銀員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)具有可操作性、客觀性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保雙方對保密信息的妥善處理。6.附件六：合同解除通知要求：明確合同解除的條件、程序、通知方式等。說明：合同解除通知是合同解除的法律文件，應(yīng)確保雙方在合同解除過程中權(quán)益得到保障。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)，應(yīng)確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：收銀員未按照規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：收銀員應(yīng)按照合同約定的時(shí)間到崗，擅自離崗或未按規(guī)定時(shí)間到崗的，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：收銀員在工作中泄露顧客隱私。責(zé)任認(rèn)定：收銀員在工作中泄露顧客隱私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并要求賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：收銀員在工作中故意損壞公司財(cái)物。責(zé)任認(rèn)定：收銀員在工作中故意損壞公司財(cái)物的，根據(jù)損壞程度，賠償公司相應(yīng)的損失。4.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)立即支付所欠款項(xiàng)，并按日支付違約金。5.違約行為：聘用方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償被聘用方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的2.雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.考勤與績效考核8.試用期及轉(zhuǎn)正條件9.保密與競業(yè)禁止10.違約責(zé)任與合同解除11.爭議解決12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1本合同雙方為甲方（智能餐飲企業(yè)名稱）與乙方（收銀員姓名），鑒于甲方需要招聘收銀員以提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。第二條雙方基本信息2.1甲方：智能餐飲企業(yè)名稱，注冊地址：省市區(qū)路號，法定代表人：。2.2乙方：收銀員姓名，身份證號碼：，住址：省市區(qū)路號。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1乙方被聘用為甲方餐飲收銀員，負(fù)責(zé)餐廳收銀臺相關(guān)工作。3.2乙方的主要職責(zé)包括：3.1.1接待顧客，提供熱情周到的服務(wù)；3.1.2記錄顧客消費(fèi)金額，準(zhǔn)確找零；3.1.3處理顧客投訴，維護(hù)餐廳形象；3.1.4協(xié)助上級管理收銀臺區(qū)域，確保環(huán)境衛(wèi)生；3.1.5完成上級交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。4.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.3乙方的工資每月支付一次，支付日為每月的日，如遇節(jié)假日則提前支付。5.4乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.3乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇時(shí)，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條考勤與績效考核7.1甲方設(shè)立考勤制度，乙方應(yīng)按照考勤制度規(guī)定打卡簽到，如實(shí)記錄工作時(shí)間。7.2甲方定期對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。7.3甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行處罰。第一部分：合同如下：第八條試用期及轉(zhuǎn)正條件8.1本合同期限為個(gè)月，其中前個(gè)月為試用期。8.2乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.3.1乙方在試用期內(nèi)無違紀(jì)行為；8.3.2乙方的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)；8.3.3乙方已按照國家規(guī)定完成入職體檢。第九條保密與競業(yè)禁止9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。9.2乙方離職后，在個(gè)月內(nèi)不得在同類餐飲企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。9.3乙方違反保密與競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任與合同解除10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；10.2.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；10.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；10.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.3.3乙方連續(xù)曠工天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工天。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方體檢報(bào)告；13.1.3乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義與范圍8.1本合同中提及的第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。8.2.1招聘服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適的收銀員候選人。8.2.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方為乙方提供入職前的培訓(xùn)或在職期間的提升培訓(xùn)。8.2.3咨詢服務(wù)：第三方就餐飲行業(yè)管理、員工福利等提供專業(yè)咨詢。第九條第三方介入的責(zé)權(quán)利9.1.1根據(jù)甲方需求，對乙方進(jìn)行面試、考核等。9.1.2收取甲方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。9.1.3在提供服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2.1確保乙方符合甲方招聘條件，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。9.2.2對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的基本技能。9.2.3在提供服務(wù)過程中，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十條第三方責(zé)任限額10.1第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。10.3第三方的責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。第十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。11.2甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前支付相關(guān)費(fèi)用，或按雙方約定分期支付。第十二條第三方介入的合同關(guān)系12.1第三方與甲方、乙方之間形成的是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方各自承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。12.2第三方不得利用其與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第十三條第三方介入的合同解除13.1如第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。13.2第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條第三方介入的爭議解決14.1第三方與甲方、乙方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十五條第三方介入的合同變更與補(bǔ)充15.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十六條第三方介入的合同生效16.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方進(jìn)行人事管理。2.附件二：乙方體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，符合工作要求。說明：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。3.附件三：乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表要求：包含乙方姓名、合同期限、續(xù)簽原因、續(xù)簽后的合同期限等。說明：用于乙方申請續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)使用。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：列出第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目及對應(yīng)費(fèi)用。說明：作為甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。6.附件六：乙方績效考核結(jié)果要求：記錄乙方在合同履行期間的績效考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離崗；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.3乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；2.4甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元；2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失人民幣元；3.乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致顧客投訴，甲方要求乙方賠償顧客損失人民幣元；4.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣元及賠償金人民幣元；5.第三方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘延誤，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失人民幣元。全文完。2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)施6.3安全防護(hù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1試用期違約9.2正式期違約9.3解除合同違約10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪資福利表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[餐飲公司名稱]乙方：[收銀員姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱收銀員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)餐飲收銀工作，準(zhǔn)確無誤地收取顧客餐費(fèi)。2.2.2維護(hù)收銀臺區(qū)域秩序，確保顧客安全。2.2.3協(xié)助處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.4負(fù)責(zé)收銀設(shè)備的日常維護(hù)和管理。2.3工作內(nèi)容2.3.1按照規(guī)定程序進(jìn)行餐費(fèi)的收銀操作。2.3.2協(xié)助管理人員進(jìn)行庫存盤點(diǎn)和現(xiàn)金管理。2.3.3參與收銀區(qū)域的環(huán)境清潔和消毒工作。3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿后可續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3加班制度如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方將給予乙方一定比例的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所乙方工作場所為甲方經(jīng)營的餐飲場所。6.2工作設(shè)施甲方提供必要的收銀設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用。6.3安全防護(hù)甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將其用于任何非甲方授權(quán)的用途。8.2使用許可甲方授予乙方在其工作職責(zé)范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)的許可，該許可僅限于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。8.3違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方許可擅自使用或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1試用期違約若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2正式期違約若乙方在正式工作期間嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3解除合同違約若甲方因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。10.3.2甲方應(yīng)在收到乙方解除或終止合同的通知后[通知期限]日內(nèi)確認(rèn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可將爭議提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可部分或全部免除責(zé)任。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪資福利表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律援助、評估鑒定、糾紛調(diào)解等。16.第三方介入的申請與程序16.1申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，申請?yīng)明確介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2程序16.2.1雙方應(yīng)在申請中明確第三方介入的具體需求，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2.2雙方應(yīng)在收到對方申請后[審查期限]日內(nèi)共同決定是否接受第三方介入。16.2.3一旦決定接受第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的重要性、服務(wù)費(fèi)用和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。18.2限額計(jì)算第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。18.3限額生效第三方責(zé)任限額自第三方介入合同生效之日起開始計(jì)算，直至合同終止。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有共同責(zé)任。19.1.2第三方對自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)結(jié)果的相關(guān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方提出服務(wù)要求。19.2.2甲乙雙方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)或違反合同約定。20.2終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后[終止期限]日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的交付。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1文檔歸檔第三方介入期間產(chǎn)生的所有文件、資料應(yīng)妥善歸檔，以備日后查閱。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)在合同終止后進(jìn)行結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付。21.3責(zé)任追究如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)依法追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出收銀員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確收銀員工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.附件二：薪資福利表要求：明確收銀員的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。說明：薪資福利表是保障收銀員合法權(quán)益，確保薪酬待遇透明的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出收銀員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障收銀員社會(huì)保障權(quán)益的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權(quán)益的重要文件。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除及終止協(xié)議是明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是保障雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)、公正解決的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成收銀工作，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時(shí)完成收銀工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日千分之二的違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按合同約定履行服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度智能餐飲行業(yè)收銀員聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.2.工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及要求4.1.崗位技能要求4.2.工作表現(xiàn)要求4.3.考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.考勤及休假制度6.1.考勤制度6.2.休假制度6.3.請假手續(xù)7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除及終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1.被聘用方違約責(zé)任10.2.聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.身份證號碼：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.家庭住址：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：智能餐飲行業(yè)收銀員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)接待顧客，處理顧客訂單；2.2.2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、刷卡等支付方式的收銀工作；2.2.3.負(fù)責(zé)核對商品價(jià)格及數(shù)量，確保準(zhǔn)確無誤；2.2.4.負(fù)責(zé)管理收銀區(qū)域，保持環(huán)境整潔；2.2.5.負(fù)責(zé)處理顧客投訴及建議；2.3.工作內(nèi)容2.3.1.參加公司組織的培訓(xùn)，掌握相關(guān)操作技能；2.3.2.遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行工作指令；3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.1.1.工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；3.1.2.工作班次：________；3.1.3.每班工作時(shí)間：________；3.2.工作地點(diǎn)：________4.工作內(nèi)容及要求4.1.崗位技能要求4.1.1.熟練掌握智能餐飲系統(tǒng)的操作；4.1.3.具備一定的財(cái)務(wù)知識，能夠準(zhǔn)確處理現(xiàn)金收銀；4.2.工作表現(xiàn)要求4.2.1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.3.提高工作效率，確保工作質(zhì)量；4.3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1.工作質(zhì)量：根據(jù)顧客滿意度及上級評價(jià)進(jìn)行考核；4.3.2.工作效率：根據(jù)完成工作任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行考核；4.3.3.工作紀(jì)律：根據(jù)公司規(guī)章制度及考勤情況進(jìn)行考核。5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________；5.1.2.調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；5.2.獎(jiǎng)金及提成5.2.1.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；5.2.2.提成：根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行提成；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；5.3.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4.其他福利待遇5.4.1.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受；5.4.2.員工體檢：每年一次免費(fèi)體檢；5.4.3.員工活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)。6.考勤及休假制度6.1.考勤制度6.1.1.考勤方式：電子考勤；6.1.2.考勤時(shí)間：按公司規(guī)定執(zhí)行；6.2.休假制度6.2.1.休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2.事假：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況批準(zhǔn)；6.2.3.病假：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況批準(zhǔn)；6.3.請假手續(xù)6.3.1.請假需提前向主管提出申請；6.3.2.請假需提供相關(guān)證明材料；6.3.3.請假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.聘用方商業(yè)秘密；8.1.2.聘用方客戶信息；8.1.3.聘用方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；8.1.4.聘用方技術(shù)資料；8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.3.違約責(zé)任8.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，泄露上述保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2.被聘用方因違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；9.1.2.競業(yè)限制行業(yè)：與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)；9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年；9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2.被聘用方因違反競業(yè)限制義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1.合同