原國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定

原國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化，國有企業(yè)下崗職工逐漸成為社會上的一群特殊群體。為保障國有企業(yè)下崗職工的退休權(quán)益，國家制定了相關(guān)規(guī)定，下面就原國有企業(yè)下崗職工退休規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、退休年齡和退休待遇原國有企業(yè)下崗職工退休年齡以男性工人60周歲，女性工人55周歲為基準(zhǔn)。對于下崗職工，其實(shí)際工齡按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，如果工齡累計(jì)工齡達(dá)到15年，且年齡在60歲及以下的下崗職工，或者享有國家特批的早期退休權(quán)利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其工齡、工資等條件來確定其退休待遇。具體的退休待遇包括：基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及其他相關(guān)福利待遇等。二、退休程序1.申請下崗職工達(dá)到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向其所在企業(yè)提出書面申請，申請退休。同時，應(yīng)當(dāng)填寫辦理退休的各類表格等材料，并提供完整的身份證明、工齡證明等相關(guān)證明材料。2.審核企業(yè)應(yīng)當(dāng)對下崗職工的各項(xiàng)資料進(jìn)行審核，并于申請?zhí)峤恢掌鹨粋€月內(nèi)，作出是否同意辦理下崗職工退休的決定。如果同意，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時將職工的退休申請材料辦妥并上報(bào)有關(guān)部門。3.頒發(fā)退休證經(jīng)審核同意退休的下崗職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其頒發(fā)退休證，并在辦理退休手續(xù)時將個人賬戶余額予以清理。三、其他優(yōu)惠政策1.喪葬補(bǔ)助金對于已經(jīng)退休的下崗職工，企業(yè)在職時因病致殘或者負(fù)有生育撫養(yǎng)費(fèi)用，并且在國家有相關(guān)政策規(guī)定的情況下，享受有關(guān)政策規(guī)定的撫恤金、生活補(bǔ)貼等，對于其喪葬事宜，還應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助。2.退休關(guān)愛基金為加強(qiáng)對于下崗職工的關(guān)愛，相關(guān)部門設(shè)立了退休關(guān)愛基金。對于已經(jīng)退休的下崗職工，企業(yè)可以向所在地的基金會出具申請，申請領(lǐng)取退休關(guān)愛基金等相應(yīng)政策福利?？傊瑖衅髽I(yè)下崗職工退休規(guī)定是一個重要的保障國有企業(yè)下崗職工權(quán)益的制度。隨著國家制度和政策的改革，退休制度也將隨之調(diào)整。我們期待未來，