2025年度實習生實習協(xié)議：實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實習生實習協(xié)議：實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓協(xié)議合同編號_________一、合同主體地址：______省______市______區(qū)______街道______號聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______地址：______省______市______區(qū)______街道______號聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為我國一家知名企業(yè)，乙方為我國某大學在校實習生，為保障乙方在實習期間的勞動權益，提高乙方的職業(yè)技能，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下實習協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務范圍內的技術、研發(fā)、銷售、管理等崗位。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指乙方在甲方實習期間，按照本協(xié)議約定，接受甲方安排的工作任務，并完成相應工作成果的人員。2.實習期間：指乙方在甲方實習的時間段，自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。3.勞動權益：指乙方在實習期間，依法享有的一切權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.職業(yè)技能：指乙方在實習期間，通過甲方提供的培訓和實踐機會，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價。2.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的職業(yè)技能。3.甲方應依法保障乙方的勞動權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方在實習期間的人身安全。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自己的職業(yè)技能。4.乙方應愛護甲方的財產，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議以書面形式履行，雙方應按照本協(xié)議的約定，及時履行各自的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.實習期滿，實習協(xié)議自動終止。2.乙方提前提出解除實習協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，實習協(xié)議終止。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，認定乙方不符合實習要求，有權解除實習協(xié)議。6.3終止程序1.實習期滿或終止條件成就時，雙方應立即辦理終止手續(xù)。2.乙方在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，甲方有權立即解除實習協(xié)議。6.4終止后果1.實習協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付相應的工資、福利和補償金。3.本協(xié)議終止后，雙方應相互尊重，不得對對方進行惡意詆毀或損害。七、費用與支付7.1費用構成1.甲方應按照國家相關規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的基本工資。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納實習期間的社會保險和住房公積金。3.甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的實習補貼。4.甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)技能培訓費用。7.2支付方式1.甲方應將乙方的基本工資、實習補貼和培訓費用，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.社會保險和住房公積金的繳納，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間1.甲方應在每月的______日前，將乙方上月的基本工資、實習補貼和培訓費用支付至乙方賬戶。2.社會保險和住房公積金的繳納，按照國家規(guī)定的時間執(zhí)行。7.4支付條款1.乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額，并在______日內確認無誤。2.若乙方對支付金額有異議，應在收到支付通知后的______日內向甲方提出，甲方應在______日內予以核實并答復。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、實習補貼或培訓費用，應向乙方支付______%的違約金。2.若甲方未能提供必要的工作條件，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成實習任務，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求乙方承擔______%的違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償金應以銀行轉賬方式支付至甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內容1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方財務狀況、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起______年內。2.乙方離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密條款。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.2025年發(fā)生的地震。2.2025年發(fā)生的罷工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法。2.協(xié)商期限為______日，自一方提出爭議之日起計算。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，甲乙雙方可向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。2.若調解不成，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。2.如有特殊情況需要轉讓，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面轉讓協(xié)議。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方。2.甲方不得將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給乙方。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對其知識產權的獨立權利。2.本協(xié)議中未明確約定的權利，甲乙雙方均保留。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)不滿意時的解除實習協(xié)議的權利。2.乙方保留在實習期間發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為時，向有關部門舉報的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的內容，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方共同書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.甲方應協(xié)助乙方完成實習期間的各項任務。3.乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面或口頭形式進行溝通，及時解決問題。2.遇到重大問題時，雙方應召開會議，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方就實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議，均自本協(xié)議簽訂之日起失效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。2.任何未經(jīng)甲乙雙方共同簽署的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生工作安排表3.實習生培訓計劃表4.實習生考核評價標準5.實習生工資及福利明細表6.社會保險和住房公積金繳納證明7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、實習補貼或培訓費用。未提供必要的工作條件，導致乙方人身安全受到威脅。未經(jīng)乙方同意，擅自變更實習協(xié)議內容。2.乙方違約：未按約定完成實習任務。違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定的基本法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會保險：國家通過立法，強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作安排不滿意。解決辦法：及時溝通，了解實習生訴求，調整工作安排，確保實習生的工作滿意度。2.問題：實習生在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對實習生進行培訓，提高其業(yè)務能力；對失誤進行評估，根據(jù)情節(jié)輕重采取相應措施。3.問題：實習生違反保密條款。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對違反保密條款的行為進行處罰。4.問題：實習生提出解除實習協(xié)議。解決辦法：根據(jù)實習生的原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按照本協(xié)議約定處理。5.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：及時通知對方，暫停履行本協(xié)議，根據(jù)實際情況協(xié)商處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在本協(xié)議中，除甲方和乙方以外的任何個人或單位。2.第三方責任：第三方應按照本協(xié)議約定，對乙方在實習期間的人身安全、健康和合法權益負責。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方遵守本協(xié)議的約定，并有權要求甲方和乙方提供乙方在實習期間的相關信息。4.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方完成實習期間的各項工作，并對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。5.第三方報酬：第三方提供服務的報酬，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。乙方有權要求甲方提供必要的培訓，提高乙方的職業(yè)技能。乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。2.乙方利益條款：乙方有權獲得實習期間的合理報酬。乙方有權獲得實習期間的工作證明。乙方有權獲得實習期間的技能培訓證書。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應承擔相應的法律責任。甲方不得利用乙方的實習機會進行非法活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核和評價。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行必要的培訓和指導。2.甲方的利益條款：甲方可利用乙方的實習機會，提高自身的業(yè)務水平和市場競爭力。甲方可通過乙方的實習表現(xiàn)，評估乙方的潛在價值。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成實習任務，乙方應承擔相應的違約責任。若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，乙方應承擔相應的法律責任。乙方不得在實習期間泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度實習生實習協(xié)議：實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習期間工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內容6.實習期間勞動權益保障6.1工資待遇6.2工作時間與休息休假6.3社會保險與公積金6.4休息日與法定節(jié)假日7.實習期間職業(yè)技能培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓考核8.實習期間考核與評價8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.實習期間保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.實習期間知識產權歸屬12.1知識產權歸屬12.2知識產權使用12.3違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2爭議解決地點14.3合同生效與修改14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：省市區(qū)街道號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系方式：02156783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等。3.3實習工作內容：3.3.1參與項目需求討論，提供技術建議；3.3.2協(xié)助完成軟件設計文檔的編寫；3.3.3參與代碼編寫，完成模塊功能；3.3.4參與軟件測試，提交測試報告；3.3.5參與項目維護，解決用戶反饋的問題。4.實習期限4.1實習開始日期：2025年7月1日4.2實習結束日期：2025年9月30日5.實習期間工作安排5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.2工作地點：科技有限公司部門辦公室；5.3實習工作內容：參照第三條實習工作內容執(zhí)行。6.實習期間勞動權益保障6.1工資待遇：實習期間，實習生每月工資為人民幣2000元，按月支付；6.2工作時間與休息休假：實習期間，實習生的工作時間應符合國家相關法律法規(guī)，保證每周至少休息1天；6.3社會保險與公積金：實習單位將為實習生繳納社會保險和住房公積金；6.4休息日與法定節(jié)假日：實習生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.實習期間職業(yè)技能培訓7.1培訓內容：軟件工程基礎、編程語言、項目管理、團隊協(xié)作等；7.2培訓方式：線上課程、內部培訓、導師指導；7.3培訓時間：實習期間每月至少安排2次培訓，每次培訓不少于2小時；7.4培訓考核：培訓結束后，由實習單位對實習生進行考核，考核結果將作為實習生實習期間表現(xiàn)的一部分。8.實習期間考核與評價8.1考核方式：實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期考核；8.2考核內容：8.2.1工作成果：完成的任務質量、進度、創(chuàng)新性等；8.2.2學習態(tài)度：對知識的吸收能力、學習積極性、解決問題的能力等；8.2.3團隊協(xié)作：溝通能力、合作精神、團隊貢獻等；8.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1若實習生未提前30天通知實習單位，單方面解除實習協(xié)議，需支付實習單位一個月的工資作為違約金；9.1.2實習生違反保密條款，泄露公司機密，需承擔相應的法律責任；9.2實習單位違約責任：9.2.1若實習單位未按照協(xié)議約定支付工資，實習生有權要求實習單位立即支付；9.2.2若實習單位未提供約定的實習崗位或工作環(huán)境，實習生有權要求實習單位進行整改。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商不成，可向實習單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.實習期間保密條款11.1保密內容：實習期間，實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密等；11.2保密期限：保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習期滿后兩年；11.3違約責任：若實習生違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任。12.實習期間知識產權歸屬12.1知識產權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的與實習工作相關的知識產權，歸實習單位所有；12.2知識產權使用：實習單位有權在業(yè)務范圍內使用實習生創(chuàng)作的知識產權；12.3違約責任：若實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自使用或轉讓知識產權，需承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習生提出解除實習協(xié)議，需提前30天書面通知實習單位；13.1.2實習單位因故終止實習，需提前30天書面通知實習生；13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；13.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；13.3解除與終止程序：雙方應按照法定程序進行合同解除或終止，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知方式：雙方通訊地址變更時，應提前通知對方；14.2爭議解決地點：如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向實習單位所在地的法院提起訴訟；14.3合同生效與修改：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本協(xié)議進行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本實習協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議關系中的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、培訓服務、風險評估、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行，并共同決定第三方介入的具體事項。16.2選擇：第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：17.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益；17.1.3第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔：第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔；18.2費用支付：甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，及時支付第三方介入產生的費用。19.第三方責任限額19.1限額定義：第三方在本協(xié)議項下的責任限額，是指第三方因履行本協(xié)議而產生的賠償責任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。19.2責任限額的確定：19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；19.2.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認為人民幣十萬元。19.3責任限額的調整：如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1責任劃分：20.1.1甲乙雙方對本協(xié)議的履行承擔連帶責任；20.1.2第三方在本協(xié)議項下的責任，僅限于其提供的專業(yè)服務范圍內；20.1.3第三方對甲乙雙方之間因本協(xié)議產生的糾紛不承擔責任。20.2劃分說明：20.2.1第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方原有的權利義務關系；20.2.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，而非替代甲乙任何一方的責任。21.第三方介入的協(xié)議變更與終止21.1協(xié)議變更：若甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的協(xié)議，應協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確；21.2協(xié)議終止：當?shù)谌浇槿氲膮f(xié)議目的實現(xiàn)或不再需要第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；22.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，可按照合作協(xié)議的約定或甲乙雙方另行協(xié)商的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：提供實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，確保實習協(xié)議的執(zhí)行。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、技能要求等。說明：明確實習生在實習期間的工作內容和職責。3.實習計劃與安排要求：制定實習期間的詳細工作計劃，包括工作時間、工作地點、培訓安排等。說明：確保實習期間的各項工作有序進行。4.實習考核標準要求：明確實習生的考核標準，包括工作成果、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等。說明：為實習生的考核提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：第三方介入時，甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。6.實習工資支付記錄要求：記錄實習期間工資支付的時間、金額等信息。說明：確保實習生工資的及時支付。7.實習期間請假記錄要求：記錄實習生請假的時間、原因等信息。說明：便于管理和監(jiān)督實習生的請假情況。8.實習期間考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、休息時間等。說明：確保實習生的出勤符合規(guī)定。9.實習期間培訓記錄要求：記錄實習生參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：便于評估實習生的培訓效果。10.實習期間違約行為記錄要求：記錄實習生在實習期間發(fā)生的違約行為。說明：作為違約責任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間提交實習報告。責任認定：實習生應承擔一定的違約金，并可能影響實習成績。示例：實習生未能在實習結束前提交實習報告，需支付違約金人民幣500元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習生工資。責任認定：實習單位應支付實習生工資及違約金，并可能面臨勞動仲裁。示例：實習單位未在每月規(guī)定時間內支付實習生工資，需支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，并可能面臨甲乙雙方的追償。示例：第三方未按約定提供培訓服務，需退還部分培訓費用。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：實習生泄露公司機密。責任認定：實習生需承擔法律責任，并可能面臨賠償。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。5.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：任何一方未按約定解除合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，并可能面臨賠償。示例：實習生未提前30天通知實習單位解除合同，需支付違約金。全文完。2025年度實習生實習協(xié)議：實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方基本信息二、實習崗位與職責1.實習崗位2.實習職責3.工作內容4.工作要求三、實習期間勞動權益保障1.工資待遇2.工作時間3.休息休假4.社會保險5.勞動保護四、職業(yè)技能培訓1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓師資5.培訓考核五、實習考核與評價1.考核方式2.評價標準3.考核結果4.評價結果六、實習期間紀律與要求1.實習紀律2.實習要求3.違約責任4.紀律處分七、實習期間的變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序八、協(xié)議的終止與解除1.終止條件2.解除條件3.終止程序4.解除程序九、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、協(xié)議的生效與修改1.生效日期2.修改程序3.修改生效日期十二、其他約定1.通知與送達2.法律適用3.協(xié)議份數(shù)4.協(xié)議附件十三、協(xié)議附件1.實習生簡歷2.實習崗位說明書3.培訓計劃4.考核評價表5.其他相關文件十四、簽字與蓋章1.雙方簽字2.蓋章3.簽字日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度實習生實習協(xié)議：實習期間勞動權益保障及職業(yè)技能培訓協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日3.協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.協(xié)議雙方基本信息：實習單位名稱：實習單位地址：實習單位法定代表人：實習單位聯(lián)系方式：實習生姓名：實習生身份證號碼：實習生聯(lián)系方式：實習生住址：二、實習崗位與職責1.實習崗位：____崗位2.實習職責：完成實習單位分配的各項工作任務遵守實習單位的規(guī)章制度參加實習單位組織的各項活動3.工作內容：____4.工作要求：服從實習單位的工作安排認真負責，積極主動尊重同事，團結協(xié)作三、實習期間勞動權益保障1.工資待遇：實習生每月工資為人民幣____元工資支付方式：每月____日支付2.工作時間：實習生每周工作時間不超過____小時每日工作時間不超過____小時3.休息休假：實習生享有國家法定節(jié)假日實習生每周享有____天休息4.社會保險：實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險5.勞動保護：實習單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施實習單位保障實習生的人身安全四、職業(yè)技能培訓1.培訓內容：崗位技能培訓職業(yè)素養(yǎng)培訓企業(yè)文化培訓2.培訓方式：在崗培訓外部培訓3.培訓時間：每月____天每天____小時4.培訓師資：內部講師外部專家5.培訓考核：培訓結束后的考核定期考核五、實習考核與評價1.考核方式：工作量工作質量考核評價表2.評價標準：完成任務的質量和數(shù)量工作態(tài)度團隊協(xié)作能力3.考核結果：優(yōu)秀良好合格不合格4.評價結果：對實習生進行綜合評價為實習生提供改進建議六、實習期間紀律與要求1.實習紀律：遵守國家法律法規(guī)遵守實習單位的規(guī)章制度維護實習單位的形象2.實習要求：服從實習單位的管理保守實習單位的商業(yè)秘密積極參加實習單位的各項活動3.違約責任：違反實習紀律和要求，實習單位有權解除實習協(xié)議4.紀律處分：根據(jù)違紀情況，實習單位可給予警告、記過等紀律處分七、實習期間的變更與解除1.變更條件：實習生因個人原因需要變更實習崗位或時間的，應提前____天向實習單位提出書面申請2.變更程序：實習生提出書面申請實習單位審核雙方協(xié)商確定變更內容3.解除條件：實習生因個人原因需要解除實習協(xié)議的，應提前____天向實習單位提出書面申請4.解除程序：實習生提出書面申請實習單位審核雙方協(xié)商確定解除內容八、協(xié)議的終止與解除1.終止條件：實習協(xié)議期滿實習生因個人原因主動提出終止實習實習單位因特殊情況需要終止實習2.解除條件：實習生嚴重違反實習紀律或實習協(xié)議實習單位因特殊情況需要解除實習協(xié)議3.終止程序：實習協(xié)議期滿前，實習生應提前向實習單位提出書面申請實習單位審核后，雙方協(xié)商確定終止內容4.解除程序：實習單位提出解除實習協(xié)議的，應提前通知實習生實習生收到通知后，雙方協(xié)商確定解除內容九、保密條款1.保密范圍：實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密義務：實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露上述保密信息3.違約責任：實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決依法向有管轄權的人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：本協(xié)議爭議解決機構為____3.爭議解決程序：雙方協(xié)商不成，提交爭議解決機構解決十一、協(xié)議的生效與修改1.生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效2.修改程序：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行3.修改生效日期：修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十二、其他約定1.通知與送達：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律3.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于____十三、協(xié)議附件1.實習生簡歷2.實習崗位說明書3.培訓計劃4.考核評價表5.其他相關文件十四、簽字與蓋章1.實習單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日2.實習生（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導實習崗位安排說明：甲方有權根據(jù)實習生能力和實習單位需求，對實習崗位進行安排和調整。2.甲方提供實習指導說明：甲方應指定專人負責實習生的實習指導，包括工作指導、技能培訓等。3.甲方提供實習設備與資源說明：甲方應提供實習生完成實習任務所需的設備、工具和資源。4.甲方負責實習生的社會保險繳納說明：甲方應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.甲方負責實習生的意外傷害保險說明：甲方應購買意外傷害保險，為實習生在實習期間提供保障。6.甲方提供實習期間的住宿安排說明：甲方應根據(jù)實習生的需求，提供實習期間的住宿安排，包括住宿條件、費用等。7.甲方負責實習生的實習證明說明：實習期滿后，甲方應出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導實習崗位選擇說明：乙方有權根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景，選擇實習崗位。2.乙方自主安排實習時間說明：乙方有權根據(jù)自身時間安排，與甲方協(xié)商確定實習時間。3.乙方自行承擔實習期間交通與住宿費用說明：乙方應自行承擔實習期間的交通、住宿等費用。4.乙方自行購買