2024幼兒園教職工信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方信息2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)歷3.教職工崗位職責3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教研活動3.5信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)4.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)課程4.5培訓(xùn)考核5.聘用形式及待遇5.1聘用形式5.2基本工資5.3獎金及補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.教職工權(quán)利和義務(wù)7.1教職工權(quán)利7.2教職工義務(wù)8.教職工考核及評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.教職工晉升及調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動程序10.教職工離職及解聘10.1離職條件10.2離職程序10.3解聘條件10.4解聘程序11.教職工保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.教職工爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同附件14.1附件一：信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)計劃14.2附件二：教職工考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024幼兒園教職工信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)聘用合同》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同雙方信息：1.4.1甲方：幼兒園1.4.2乙方：[教職工姓名]1.4.3甲方地址：[甲方地址]1.4.4乙方地址：[乙方地址]2.教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]2.7職稱：[職稱]2.8工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]3.教職工崗位職責3.1教學(xué)工作：負責幼兒園教育教學(xué)活動的組織與實施，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2班級管理：負責所負責班級的日常管理，維護班級秩序。3.3家長溝通：定期與家長溝通，了解幼兒在家情況，共同促進幼兒成長。3.4教研活動：參與幼兒園組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。3.5信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：參加幼兒園組織的信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，提升信息技術(shù)應(yīng)用能力。4.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標：提高教職工信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進教育教學(xué)信息化。4.2培訓(xùn)時間：2024年全年，每月至少安排一次培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下講座、實操演練等。4.4培訓(xùn)課程：計算機基礎(chǔ)、教育軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)資源利用等。4.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可結(jié)業(yè)。5.聘用形式及待遇5.1聘用形式：乙方為甲方聘用教師，采用勞動合同制。5.2基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.3獎金及補貼：根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定，享有年終獎金、節(jié)假日補貼等。5.4社會保險：按照國家及地方政策，為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金：按照國家及地方政策，為乙方繳納住房公積金。6.工作時間及休息6.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。6.2休息時間：每周休息2天，休息時間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，幼兒園另有規(guī)定的從其規(guī)定。7.教職工權(quán)利和義務(wù)7.1教職工權(quán)利：7.1.1依法享有工資、福利待遇。7.1.2參與幼兒園民主管理。7.1.3接受培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)。7.1.4依法維護自身合法權(quán)益。7.2教職工義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度。7.2.2嚴格執(zhí)行教育教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。7.2.3積極參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。8.教職工考核及評價8.1考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進行。8.2評價標準：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教案設(shè)計、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、教學(xué)效果等方面進行評價。8.2.2班級管理：根據(jù)班級秩序、幼兒行為習(xí)慣、家園溝通等方面進行評價。8.2.3家長滿意度：根據(jù)家長反饋進行評價。8.2.4信息技術(shù)應(yīng)用能力：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果和實際應(yīng)用情況進行評價。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教職工晉升、調(diào)動的依據(jù)，并與績效獎金掛鉤。9.教職工晉升及調(diào)動9.1晉升條件：具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和教育教學(xué)能力，且考核合格。9.2晉升程序：經(jīng)個人申請、部門推薦、考核評議、領(lǐng)導(dǎo)審批等程序進行。9.3調(diào)動程序：根據(jù)幼兒園工作需要和教職工個人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)動。10.教職工離職及解聘10.1離職條件：教職工因個人原因提出離職申請，經(jīng)幼兒園同意。10.2離職程序：教職工提出離職申請，幼兒園審核同意后，辦理離職手續(xù)。10.3解聘條件：教職工嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，或因工作失職造成重大損失。10.4解聘程序：幼兒園提出解聘通知，教職工接到通知后有權(quán)提出申訴，經(jīng)核實無誤后辦理解聘手續(xù)。11.教職工保密條款11.1保密內(nèi)容：幼兒園的商業(yè)秘密、幼兒個人信息、教育教學(xué)計劃等。11.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年。11.3違約責任：違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.教職工爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：市勞動仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)計劃14.2附件二：教職工考核評價標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評估、法律咨詢、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)計介入的時間和費用。16.2第三方介入的同意：對方在收到通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。16.3第三方介入的協(xié)議：雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額：第三方的責任限額由雙方在專門的協(xié)議中約定，但不得低于[具體金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在專門的協(xié)議中約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求履行職責。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在專門的協(xié)議中約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求履行職責。18.3第三方與合同其他各方的劃分：第三方與合同其他各方（如家長、幼兒等）之間的關(guān)系由第三方自行處理，但不得違反本合同和相關(guān)的法律法規(guī)。19.第三方介入的費用承擔19.1費用承擔：第三方介入的費用由雙方在專門的協(xié)議中約定，如無約定，由提出方承擔。19.2費用結(jié)算：費用結(jié)算按照專門的協(xié)議執(zhí)行，如協(xié)議無明確約定，由第三方開具發(fā)票，甲乙雙方按約定時間支付。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督：雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議要求履行職責。20.2評估：雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行評估，評估結(jié)果作為是否續(xù)約的依據(jù)。21.第三方介入的終止21.2終止程序：終止第三方介入時，雙方應(yīng)提前書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標準等。說明：此附件為信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)的具體實施計劃，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.附件二：教職工考核評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價標準、考核方式、考核結(jié)果運用等。說明：此附件為教職工考核的評價依據(jù)，用于對教職工的工作表現(xiàn)進行評估。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為雙方在保密方面的協(xié)議，用于保護幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒個人信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入范圍、費用承擔、責任限額、終止條件等。說明：此附件為雙方與第三方在介入事項上的協(xié)議，用于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：離職及解聘通知詳細要求：包括離職或解聘原因、程序、手續(xù)等。說明：此附件為教職工離職或解聘時的通知模板，用于規(guī)范離職或解聘流程。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件為雙方在爭議解決方面的協(xié)議，用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教職工未履行崗位職責，影響教育教學(xué)質(zhì)量。教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密或幼兒個人信息。甲方未按時支付教職工工資或福利待遇。乙方未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方未履行協(xié)議約定的職責或造成損失。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。教職工違約，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職、解聘等處分。甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方違約，根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例：教職工未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，給予記過處分。甲方未按時支付工資，每逾期一天，向乙方支付[具體金額]元的違約金。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露，需賠償損失并支付[具體金額]元的違約金。全文完。2024幼兒園教職工信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.雙方法定代表人或授權(quán)代表2.教職工基本信息2.1.教職工姓名2.2.教職工性別2.3.教職工年齡2.4.教職工學(xué)歷2.5.教職工職稱2.6.教職工教師資格證號2.7.教職工工作經(jīng)歷3.崗位職責3.1.教職工崗位名稱3.2.教職工崗位職責3.3.教職工工作標準3.4.教職工工作考核4.教育教學(xué)任務(wù)4.1.教學(xué)計劃4.2.教學(xué)內(nèi)容4.3.教學(xué)進度4.4.教學(xué)成果5.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)方式5.3.培訓(xùn)時間5.4.培訓(xùn)考核6.聘用期限6.1.聘用起始日期6.2.聘用終止日期6.3.合同續(xù)簽7.薪酬待遇7.1.基本工資7.2.績效獎金7.3.社會保險7.4.住房公積金7.5.其他福利待遇8.工作時間和休息休假8.1.工作時間8.2.休息休假8.3.加班9.違約責任9.1.教職工違約責任9.2.聘用單位違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.教職工行為規(guī)范12.2.教職工培訓(xùn)與晉升12.3.教職工保密義務(wù)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2.雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.教職工基本信息2.1.教職工姓名X2.2.教職工性別女2.3.教職工年齡30歲2.4.教職工學(xué)歷本科2.5.教職工職稱二級教師2.6.教職工教師資格證號X2.7.教職工工作經(jīng)歷年3.崗位職責3.1.教職工崗位名稱信息技術(shù)應(yīng)用教師3.2.教職工崗位職責3.2.1負責幼兒園信息技術(shù)設(shè)備的維護與管理；3.2.2參與幼兒園信息化教學(xué)資源的開發(fā)與整合；3.2.3對教職工進行信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)；3.2.4協(xié)助開展幼兒園信息化教學(xué)活動；3.3.教職工工作標準3.3.1熟練掌握幼兒園常用信息技術(shù)設(shè)備的使用與維護；3.3.2熟悉信息化教學(xué)資源的開發(fā)與整合方法；3.4.教職工工作考核3.4.1定期對教職工進行信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)效果的評估；3.4.2根據(jù)教職工工作表現(xiàn)進行年度考核；4.教育教學(xué)任務(wù)4.1.教學(xué)計劃4.1.1制定幼兒園信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)計劃；4.1.2確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間；4.2.教學(xué)內(nèi)容4.2.1幼兒園常用信息技術(shù)設(shè)備的使用與維護；4.2.2信息化教學(xué)資源的開發(fā)與整合；4.2.3信息化教學(xué)活動的設(shè)計與實施；4.3.教學(xué)進度4.3.1每季度進行一次信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)；4.3.2每年度完成一次信息化教學(xué)資源的開發(fā)與整合；4.4.教學(xué)成果4.4.1教職工信息技術(shù)應(yīng)用能力得到提高；4.4.2幼兒園信息化教學(xué)水平得到提升；5.信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1幼兒園常用信息技術(shù)設(shè)備的使用與維護；5.1.2信息化教學(xué)資源的開發(fā)與整合；5.1.3信息化教學(xué)活動的設(shè)計與實施；5.2.培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)；5.2.2在線培訓(xùn)；5.2.3實地操作培訓(xùn)；5.3.培訓(xùn)時間5.3.1每季度進行一次集中培訓(xùn)；5.3.2每月進行一次在線培訓(xùn)；5.3.3每周進行一次實地操作培訓(xùn)；5.4.培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核；5.4.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書；6.聘用期限6.1.聘用起始日期2024年1月1日6.2.聘用終止日期2024年12月31日6.3.合同續(xù)簽6.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；6.3.2續(xù)簽期限為一年。8.薪酬待遇8.1.基本工資8.1.1乙方基本工資為每月人民幣元；8.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的X日；8.2.績效獎金8.2.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的績效獎金；8.2.2績效獎金的發(fā)放時間為每年X月；8.3.社會保險8.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.3.2社會保險的繳納比例為當?shù)匾?guī)定的最低標準；8.4.住房公積金8.4.1甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為當?shù)匾?guī)定的最低標準；8.5.其他福利待遇8.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；8.5.2乙方享有幼兒園提供的員工福利，包括但不限于健康體檢、節(jié)日慰問等。9.工作時間和休息休假9.1.工作時間9.1.1乙方的工作時間為每周X個工作日，每天工作X小時；9.1.2工作時間按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行；9.2.休息休假9.2.1乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日；9.2.2乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限確定；9.3.加班9.3.1乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。10.違約責任10.1.教職工違約責任10.1.1乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；10.1.2乙方如有違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任；10.2.聘用單位違約責任10.2.1甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任；10.2.2甲方如有違反國家法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方因個人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)而解除合同；11.2.合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前X天書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。13.其他約定事項13.1.教職工行為規(guī)范13.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度；13.2.教職工培訓(xùn)與晉升13.2.1甲方將提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能；13.2.2乙方有晉升機會時，將按照幼兒園的晉升制度進行選拔；13.3.教職工保密義務(wù)13.3.1乙方應(yīng)對幼兒園的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人信息表；14.1.2乙方工作計劃；14.1.3乙方培訓(xùn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方的責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5.第三方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，互不替代。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和合同履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1.第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同邀請第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、期限等事項達成一致。16.2.第三方介入的權(quán)限16.2.1第三方介入后，有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.2.2第三方介入的權(quán)限不得超出合作協(xié)議和本合同的約定。16.3.第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同的約定承擔。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)合理，不得過高。17.明確第三方的責任限額17.1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約，其責任限額由合作協(xié)議和本合同的約定確定。17.2.第三方的責任限額包括但不限于：17.2.1直接經(jīng)濟損失；17.2.2乙方因第三方違約而遭受的間接經(jīng)濟損失；17.2.3乙方因第三方違約而遭受的其他損失。17.3.第三方的責任限額計算方式17.3.1第三方的責任限額按照合作協(xié)議和本合同的約定計算。17.3.2如合作協(xié)議和本合同未約定責任限額，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。17.4.第三方的責任承擔17.4.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔違約責任。17.4.2第三方超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.4.3如甲乙雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同的履行。2.乙方工作計劃要求：詳細列出乙方在合同期間的工作目標和計劃。說明：用于甲方監(jiān)督乙方的工作進度和效果。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方培訓(xùn)效果，為乙方晉升和考核提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.乙方績效考核結(jié)果要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作能力和績效，為獎金發(fā)放和晉升提供依據(jù)。6.乙方離職申請要求：包含乙方離職原因、離職時間等信息。說明：用于甲方了解乙方離職情況，便于合同解除和后續(xù)工作安排。7.乙方加班記錄要求：記錄乙方加班的時間、內(nèi)容、加班費等。說明：用于計算乙方加班費，保障乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為說明：教職工未按照合同約定履行職責，或違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.聘用單位違約行為說明：甲方未按照合同約定支付薪酬、社會保險、住房公積金等。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用，如未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按時支付乙方工資。3.第三方違約行為說明：第三方未按照合作協(xié)議和本合同的約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定承擔違約責任。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)。4.教職工違反保密義務(wù)說明：教職工泄露幼兒園的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。責任認定標準：教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教職工泄露幼兒園的招生信息。5.教職工違反行為規(guī)范說明：教職工的行為不符合國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。責任認定標準：教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教職工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致幼兒園聲譽受損。全文完。2024幼兒園教職工信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)范圍2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教職工類別3.崗位職責3.1信息技術(shù)應(yīng)用要求3.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.3工作績效評估4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)內(nèi)容4.5培訓(xùn)師資5.信息技術(shù)應(yīng)用要求5.1信息技術(shù)設(shè)備使用規(guī)范5.2信息技術(shù)資源獲取途徑5.3信息技術(shù)應(yīng)用成果展示6.聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用終止日期6.3續(xù)聘條件7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納8.3其他福利待遇9.違約責任9.1教職工違約責任9.2甲方違約責任9.3違約金計算方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期13.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“信息技術(shù)應(yīng)用”指教職工在幼兒園教育教學(xué)、行政管理等方面使用計算機、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)手段進行工作。1.1.2“培訓(xùn)”指為提高教職工信息技術(shù)應(yīng)用能力而進行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐。1.1.3“信息技術(shù)設(shè)備”指幼兒園提供的用于信息技術(shù)應(yīng)用的計算機、投影儀、電子白板等設(shè)備。1.1.4“信息技術(shù)資源”指幼兒園提供的與信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的教材、軟件、網(wǎng)絡(luò)資源等。1.2信息技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)范圍1.2.1教職工應(yīng)熟練掌握幼兒園信息技術(shù)設(shè)備的基本操作。1.2.2教職工應(yīng)能夠利用信息技術(shù)手段進行教育教學(xué)活動的設(shè)計與實施。1.2.3教職工應(yīng)掌握信息技術(shù)在幼兒園行政管理中的應(yīng)用。第二條教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.6教職工類別：[教師/行政人員/其他]第三條崗位職責3.1信息技術(shù)應(yīng)用要求3.1.1教職工應(yīng)按照幼兒園信息技術(shù)應(yīng)用規(guī)范，合理使用信息技術(shù)設(shè)備。3.1.2教職工應(yīng)定期參加幼兒園組織的信息技術(shù)培訓(xùn)，提升信息技術(shù)應(yīng)用能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、軟件操作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。3.2.2培訓(xùn)目標應(yīng)使教職工掌握信息技術(shù)在教育教學(xué)、行政管理中的應(yīng)用。3.3工作績效評估3.3.1教職工應(yīng)定期接受幼兒園對信息技術(shù)應(yīng)用能力的評估。3.3.2評估結(jié)果將作為教職工年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。第四條培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)時間安排在幼兒園規(guī)定的教學(xué)時間之外。4.1.2每年至少組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2天。4.2培訓(xùn)地點4.2.1培訓(xùn)地點設(shè)在幼兒園內(nèi)部或合作培訓(xùn)機構(gòu)。4.3培訓(xùn)方式4.3.1采用集中授課、案例分析、實踐操作等多種培訓(xùn)方式。4.4培訓(xùn)內(nèi)容4.4.1基礎(chǔ)知識：計算機硬件、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)等。4.4.2軟件操作：辦公軟件、教學(xué)軟件、設(shè)計軟件等。4.4.3網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用：網(wǎng)絡(luò)安全、信息檢索、在線協(xié)作等。4.5培訓(xùn)師資4.5.1培訓(xùn)師資由幼兒園內(nèi)部專業(yè)人員和外部培訓(xùn)機構(gòu)選派。第五條信息技術(shù)應(yīng)用要求5.1信息技術(shù)設(shè)備使用規(guī)范5.1.1教職工應(yīng)愛護信息技術(shù)設(shè)備，防止設(shè)備損壞。5.1.2教職工應(yīng)按照規(guī)定程序使用信息技術(shù)設(shè)備，不得擅自修改設(shè)備設(shè)置。5.2信息技術(shù)資源獲取途徑5.2.1教職工應(yīng)通過幼兒園提供的途徑獲取信息技術(shù)資源。5.2.2教職工不得擅自復(fù)制、傳播未經(jīng)授權(quán)的軟件和資料。5.3信息技術(shù)應(yīng)用成果展示5.3.1教職工應(yīng)將信息技術(shù)應(yīng)用成果納入個人工作檔案。5.3.2幼兒園將定期舉辦信息技術(shù)應(yīng)用成果展示活動。第六條聘用期限6.1聘用起始日期：[聘用起始年月日]6.2聘用終止日期：[聘用終止年月日]6.3續(xù)聘條件6.3.1教職工在聘用期間表現(xiàn)良好，符合幼兒園續(xù)聘要求。6.3.2教職工具備續(xù)聘所需的條件和能力。第七條工資待遇7.1基本工資7.1.1教職工的基本工資按照幼兒園規(guī)定的工資標準執(zhí)行。7.1.2幼兒園將根據(jù)國家政策和地方規(guī)定，定期調(diào)整教職工的基本工資。7.2獎金與津貼7.2.1教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。7.2.2幼兒園將制定具體的獎金和津貼發(fā)放標準。7.3工資支付方式7.3.1教職工的工資按月支付，具體支付日期由幼兒園確定。7.3.2教職工的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.4工資調(diào)整7.4.1教職工的工資調(diào)整將根據(jù)國家政策和地方規(guī)定，以及幼兒園的實際情況進行。第八條社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2幼兒園將按照國家規(guī)定的比例繳納社會保險費用。8.2住房公積金繳納8.2.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度。8.2.2幼兒園將按照國家規(guī)定的比例繳納住房公積金。8.3其他福利待遇8.3.1教職工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。8.3.2幼兒園將根據(jù)實際情況提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。652578第九條違約責任9.1教職工違約責任9.1.1教職工如有違反合同規(guī)定的行為，幼兒園有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責任。9.1.2教職工如有嚴重違反合同的行為，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。9.2甲方違約責任9.2.1甲方如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算方式9.3.1違約金的計算依據(jù)合同約定或國家相關(guān)法律法規(guī)。652579第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.1.2保密信息還包括教職工在任職期間知悉的幼兒園內(nèi)部事務(wù)信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任10.3.1教職工如有泄露保密信息的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照約定的仲裁規(guī)則或法院訴訟程序進行。652581第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除12.3.1任何一方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知對方。652582第十三條其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、工資表、社會保險繳納明細等。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽署書面文件。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署日期13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.5合同生效日期13.5.1本合同自2024年[月]月[日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念與范圍14.1.1第三方介入指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方參與合同相關(guān)事宜，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)支持方等。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估、咨詢和技術(shù)支持等。14.2第三方介入的引入程序14.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，方可引入第三方介入。14.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。14.3第三方的責權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責，包括但不限于：14.3.1.1監(jiān)督合同履行情況；14.3.1.2協(xié)調(diào)合同履行過程中的問題；14.3.1.3提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；14.3.1.4評估合同履行效果。14.3.2第三方的權(quán)利包括：14.3.2.1獲得合同履行的相關(guān)信息；14.3.2.2要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；14.3.2.3依法維護自身合法權(quán)益。14.3.3第三方的義務(wù)包括：14.3.3.1保守合同秘密；14.3.3.2獨立、客觀、公正地履行職責；14.3.3.3按時提交評估報告或咨詢意見。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方之間的責任。14.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于書面協(xié)議，第三方的職責僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。14.4.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過書面形式進行。14.5第三方的責任限額14.5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.5.2第三方的賠償責任按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5.3第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，