2025版IT企業(yè)員工在職期間保密及保密補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版IT企業(yè)員工在職期間保密及保密補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議目的與依據(jù)1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)第二條保密范圍2.1保密信息定義2.2保密信息分類2.3保密信息范圍第三條保密義務3.1員工保密義務3.2員工保密責任3.3員工保密措施第四條保密期限4.1保密期限4.2保密期限的延長第五條保密補償5.1保密補償金額5.2保密補償方式5.3保密補償支付第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償?shù)谄邨l爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構第八條合同生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除第九條通知與送達9.1通知形式9.2通知送達9.3送達地址第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄第十一條其他11.1不可抗力11.2本合同附件11.3本合同份數(shù)11.4本合同解釋第十二條協(xié)議附件12.1保密信息清單12.2保密措施清單12.3其他相關文件第十三條協(xié)議生效日期第十四條協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議目的與依據(jù)1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確IT企業(yè)員工在職期間對企業(yè)的保密義務，確保企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密和經營秘密的安全，同時為員工提供合理的保密補償。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。第二條保密范圍2.1保密信息定義保密信息是指企業(yè)在其經營活動中產生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經企業(yè)采取保密措施的技術信息、經營信息和其他信息。2.2保密信息分類（1）商業(yè)秘密；（2）技術秘密；（3）經營秘密。2.3保密信息范圍（1）企業(yè)研發(fā)的技術方案、設計圖紙、技術參數(shù)、工藝流程、軟件代碼等；（2）企業(yè)的經營策略、銷售渠道、客戶名單、市場分析報告等；（3）企業(yè)的財務狀況、投資計劃、合作伙伴信息等；（4）其他企業(yè)認為需要保密的信息。第三條保密義務3.1員工保密義務員工應當嚴格遵守本協(xié)議的保密義務，未經企業(yè)書面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息。3.2員工保密責任員工違反保密義務，給企業(yè)造成損失的，應當承擔相應的法律責任。3.3員工保密措施（1）不在非保密場所討論保密信息；（2）不在非保密通訊工具輸保密信息；（3）不在非保密媒介上記錄、復制保密信息；（4）不在離職后從事與原企業(yè)同業(yè)競爭的工作。第四條保密期限4.1保密期限本協(xié)議的保密期限為員工在職期間及離職后三年。4.2保密期限的延長在保密期限屆滿前，如企業(yè)認為有必要延長保密期限，可以書面通知員工，員工應在接到通知之日起七個工作日內書面同意延長保密期限。第五條保密補償5.1保密補償金額企業(yè)按照員工在本企業(yè)的工作年限，每年支付相當于員工月工資百分之十的保密補償金。5.2保密補償方式保密補償金以現(xiàn)金形式支付，于每年第一季度支付上一年度的保密補償金。5.3保密補償支付企業(yè)應在員工入職時與員工簽訂保密協(xié)議，并在協(xié)議中約定保密補償金的支付方式。第六條違約責任6.1違約行為（1）泄露、披露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息；（2）違反保密期限，未經企業(yè)同意泄露、披露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息；（3）離職后從事與原企業(yè)同業(yè)競爭的工作。6.2違約責任承擔員工違反保密義務，給企業(yè)造成損失的，應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.3違約賠償員工違反保密義務，企業(yè)有權要求其支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后三十日內進行協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為企業(yè)所在地人民法院。第八條合同生效、變更與解除8.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更任何一方對本協(xié)議的變更，均應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。8.3合同解除（1）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議；（2）如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方均有權解除本協(xié)議；（3）經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第九條通知與送達9.1通知形式通知應當以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。9.2通知送達（1）書面通知送達至對方約定的地址；（2）電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；（3）傳真發(fā)送至對方提供的傳真號碼。9.3送達地址（1）企業(yè)地址：[企業(yè)全稱]，[詳細地址]；（2）員工地址：[員工姓名]，[詳細地址]。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權解除本協(xié)議。11.2本合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3本合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同解釋本合同的解釋權歸企業(yè)所有。第十二條協(xié)議附件12.1保密信息清單12.2保密措施清單12.3其他相關文件第十三條協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議簽署14.1簽署主體本協(xié)議由企業(yè)法定代表人（或授權代表）和員工本人簽字（或蓋章）。14.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為[簽署日期]。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議目的與依據(jù)1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確IT企業(yè)員工在職期間對企業(yè)的保密義務，確保企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密和經營秘密的安全，同時為員工提供合理的保密補償。在第三方介入的情況下，本協(xié)議對各方責任和權利進行明確界定。第二條第三方介入的概念與范圍2.1第三方定義第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，對保密信息處理、保密協(xié)議執(zhí)行或爭議解決等事項提供專業(yè)服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。2.2第三方介入范圍（1）保密信息的處理與保護；（2）保密協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督；（3）保密協(xié)議爭議的調解或仲裁；（4）保密措施的實施與評估；（5）其他經甲乙雙方約定的保密相關事項。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，對所接觸到的保密信息負有保密責任；（2）第三方因違反保密義務導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因自身原因導致保密信息泄露，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責；（2）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提出保密措施的建議；（3）第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本協(xié)議中的責任限額是指第三方因違反保密義務或因自身原因導致保密信息泄露，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確；（2）如未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣[金額]萬元。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為保密協(xié)議履行過程中的協(xié)助關系，乙方應配合第三方履行其職責。5.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲乙雙方以外的其他方之間，不產生直接的法律關系；（2）第三方在履行職責過程中，如與其他方產生爭議，應自行解決，不影響甲乙雙方的權利義務。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的邀請甲乙雙方應共同邀請第三方介入本協(xié)議的履行，并書面通知對方。6.2第三方介入的確認第三方應在收到邀請通知后五個工作日內確認是否接受邀請，并書面通知甲乙雙方。6.3第三方介入的生效第三方確認接受邀請后，本協(xié)議中關于第三方介入的條款即生效。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）本協(xié)議解除；（2）第三方完成其職責；（3）甲乙雙方共同決定終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在收到終止通知后五個工作日內完成其職責的移交。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后的保密信息處理第三方介入終止后，甲乙雙方應共同確保保密信息的繼續(xù)保密，并采取必要措施防止信息泄露。8.2第三方介入終止后的爭議解決第三方介入終止后，甲乙雙方如對本協(xié)議的履行產生爭議，應按照本協(xié)議第七條的規(guī)定解決。第九條本條款的適用范圍本條款適用于本協(xié)議中涉及第三方介入的所有情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出企業(yè)所有保密信息的具體內容，包括但不限于技術資料、經營數(shù)據(jù)、客戶信息等。附件說明：本清單作為保密信息范圍的詳細說明，為員工提供明確的保密信息范圍。2.保密措施清單詳細要求：詳細列出企業(yè)為保護保密信息所采取的具體措施，包括但不限于物理保護、技術保護、人員管理等。附件說明：本清單作為保密措施的具體實施指南，為員工提供明確的保密措施。3.第三方保密協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方在處理保密信息時的保密義務。附件說明：本協(xié)議作為第三方介入時的約束文件，確保第三方遵守保密義務。4.員工保密承諾書詳細要求：員工簽署的保密承諾書，確認其知曉并同意遵守本協(xié)議的保密義務。附件說明：本承諾書作為員工個人對保密義務的書面確認，為后續(xù)違約責任認定提供依據(jù)。5.保密信息泄露報告表詳細要求：當發(fā)生保密信息泄露事件時，員工需填寫此報告表，報告泄露情況。附件說明：本報告表作為保密信息泄露事件的處理記錄，為后續(xù)責任認定提供依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方就爭議解決方式、程序和機構達成的協(xié)議。附件說明：本協(xié)議作為爭議解決的具體指南，確保爭議得到有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）員工泄露保密信息：員工未經企業(yè)同意，以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、泄露范圍、對企業(yè)造成的損失等因素進行認定。示例說明：員工泄露企業(yè)核心技術，導致企業(yè)損失人民幣一百萬元，員工應承擔相應的賠償責任。（2）員工違反保密期限：員工離職后違反保密期限，未經企業(yè)同意泄露、披露、使用或允許他人使用企業(yè)的保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、泄露范圍、對企業(yè)造成的損失等因素進行認定。示例說明：員工離職后一年內泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致企業(yè)損失人民幣五十萬元，員工應承擔相應的賠償責任。（3）第三方泄露保密信息：第三方在履行職責過程中，因違反保密義務導致保密信息泄露。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、泄露范圍、對企業(yè)造成的損失等因素進行認定。示例說明：第三方在處理保密信息時泄露企業(yè)客戶名單，導致企業(yè)損失人民幣二十萬元，第三方應承擔相應的賠償責任。（4）企業(yè)違反保密義務：企業(yè)未采取有效措施保護保密信息，導致保密信息泄露。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、泄露范圍、對企業(yè)造成的損失等因素進行認定。示例說明：企業(yè)因管理不善導致核心技術泄露，導致企業(yè)損失人民幣一百萬元，企業(yè)應承擔相應的賠償責任。全文完。2025版IT企業(yè)員工在職期間保密及保密補償協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議生效條件第二章定義和解釋2.1保密信息2.2保密義務2.3保密補償2.4保密措施2.5違約責任2.6不可抗力第三章保密信息的范圍3.1技術信息3.2商業(yè)秘密3.3經營信息3.4其他保密信息第四章保密義務4.1保密責任4.2保密措施4.3保密信息的處理4.4保密信息的披露4.5保密信息的存儲4.6保密信息的保密期限第五章保密補償5.1補償方式5.2補償金額5.3補償條件5.4補償程序5.5補償爭議解決第六章保密措施6.1物理措施6.2技術措施6.3人員措施6.4管理措施6.5信息安全措施第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約糾紛解決第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力情形8.3不可抗力處理8.4不可抗力解除第九章合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序9.5合同終止第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3管轄范圍第十二章合同生效、終止和存續(xù)12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期12.5存續(xù)事項第十三章通知和送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達程序13.4送達效力第十四章其他14.1不可分割性14.2附件14.3爭議條款14.4合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版IT企業(yè)員工在職期間保密及保密補償協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在職期間對公司保密信息的保密義務，保障公司的商業(yè)秘密和技術秘密不受泄露，同時明確保密補償事項。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體在職員工，包括但不限于全職、兼職、實習等員工。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止之日止。1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無需其他生效條件。第二章定義和解釋2.1保密信息保密信息是指公司在其業(yè)務活動中產生的，涉及公司技術、經營、管理等方面的非公開信息。2.2保密義務保密義務是指員工在協(xié)議有效期內，對公司的保密信息承擔保密責任，不得泄露、披露或以任何方式使用保密信息。2.3保密補償保密補償是指公司對員工在履行保密義務過程中產生的合理損失給予的補償。2.4保密措施保密措施是指員工在履行保密義務時，應采取的物理、技術、人員和管理等方面的措施。2.5違約責任違約責任是指員工違反保密義務所應承擔的法律責任。2.6不可抗力不可抗力是指因自然原因或社會原因導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。第三章保密信息的范圍3.1技術信息包括但不限于公司的研究成果、技術方案、設計圖紙、、算法等。3.2商業(yè)秘密包括但不限于公司的經營計劃、客戶信息、市場分析、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。3.3經營信息包括但不限于公司的組織架構、業(yè)務流程、管理制度、員工信息等。3.4其他保密信息包括但不限于公司認為需要保密的其他信息。第四章保密義務4.1保密責任員工應對其知曉的保密信息承擔保密責任，不得泄露、披露或以任何方式使用保密信息。4.2保密措施（1）不得將保密信息以任何形式泄露給他人；（2）不得在社交媒體、公共場合或與工作無關的場合談論保密信息；（3）不得復制、傳播、修改或刪除保密信息；（4）不得將保密信息用于個人目的。4.3保密信息的處理員工在處理保密信息時，應確保信息的安全，不得將信息泄露給他人。4.4保密信息的披露員工未經公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.5保密信息的存儲員工應妥善存儲保密信息，不得將信息存儲在未經授權的設備或介質上。4.6保密信息的保密期限保密信息的保密期限自信息產生之日起至公司不再將其作為保密信息為止。第五章保密補償5.1補償方式保密補償包括但不限于經濟補償和非物質補償。5.2補償金額補償金額由公司根據(jù)員工的崗位、保密信息的價值等因素確定。5.3補償條件員工在協(xié)議有效期內，未違反保密義務，符合補償條件的，公司應支付保密補償。5.4補償程序員工符合補償條件的，應向公司提出申請，公司經審核后支付保密補償。5.5補償爭議解決員工對保密補償有異議的，可向公司提出申訴，公司應在收到申訴后30日內予以答復。第六章保密措施6.1物理措施（1）限制對公司保密信息的物理訪問；（2）設置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等；（3）對保密信息存儲設備進行加密。6.2技術措施（1）對保密信息進行加密；（2）限制對公司保密信息系統(tǒng)的訪問；（3）定期更新安全系統(tǒng)。6.3人員措施（1）對員工進行保密培訓；（2）簽訂保密協(xié)議；（3）對違反保密義務的員工進行處罰。6.4管理措施（1）建立保密信息管理制度；（2）定期審查保密信息的保密性；（3）對保密信息進行風險評估。6.5信息安全措施（1）對網絡進行安全防護；（2）定期檢查和修復安全漏洞；（3）對員工進行信息安全培訓。第八章不可抗力8.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。8.2不可抗力情形（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會事件；（3）政府行為、政策調整等。8.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。8.4不可抗力解除不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第九章合同變更與解除9.1變更條件經雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。9.2變更程序協(xié)議變更應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3解除條件（1）協(xié)議約定的保密信息已經泄露；（2）員工違反保密義務，給公司造成重大損失；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.4解除程序協(xié)議解除應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.5合同終止協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的保密義務。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產生的爭議。10.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.3管轄范圍本協(xié)議約定的管轄范圍包括但不限于合同簽訂地、履行地等。第十二章合同生效、終止和存續(xù)12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3終止條件協(xié)議終止條件見第九章。12.4終止日期協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致的時間為準。12.5存續(xù)事項協(xié)議終止后，雙方仍應承擔保密義務，直至保密信息不再具有保密性。第十三章通知和送達13.1通知方式通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2送達地址送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。13.3送達程序送達程序應按照雙方約定的方式執(zhí)行。13.4送達效力送達通知后，自送達之日起視為送達有效。第十四章其他14.1不可分割性本協(xié)議的條款構成不可分割的整體，任何一方不得以部分條款無效為由主張整個協(xié)議無效。14.2附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3爭議條款本協(xié)議如有爭議條款，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按第十章約定處理。甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：乙方（員工）簽字（或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1保密信息更新說明：鑒于公司業(yè)務發(fā)展和技術更新，本條款規(guī)定公司有權隨時更新保密信息清單，并通知員工。1.2保密信息審查說明：為保障保密信息的準確性，公司有權定期對員工掌握的保密信息進行審查，員工應予以配合。1.3保密信息變更通知說明：當保密信息發(fā)生變更時，公司應在第一時間通知員工，員工應立即更新其掌握的保密信息。1.4保密信息培訓說明：公司應定期對員工進行保密信息培訓，提高員工的保密意識和能力。1.5保密信息保密期限延長說明：在特殊情況下，如公司認為保密信息泄露風險增加，公司有權延長保密期限，并通知員工。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1保密信息獲取說明：員工在履行職務過程中，有權獲取為公司保密信息，但應遵守保密義務。2.2保密信息使用說明：員工在履行職務過程中，有權使用為公司保密信息，但不得泄露或用于個人目的。2.3保密信息變更請求說明：員工認為保密信息需要變更時，有權向公司提出請求，公司應在合理時間內予以答復。2.4保密信息補償調整說明：如員工在履行保密義務過程中發(fā)生合理損失，員工有權向公司提出補償調整請求，公司應在合理時間內予以答復。2.5保密信息爭議解決說明：員工與公司就保密信息產生爭議時，員工有權向公司提出爭議解決請求，公司應在合理時間內予以答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構選擇說明：雙方在協(xié)議中約定，如需第三方中介機構協(xié)助處理保密信息相關事宜，由甲方負責選擇中介機構。3.2中介機構職責說明：中介機構應協(xié)助雙方處理保密信息相關事宜，包括但不限于保密信息審查、保密信息培訓等。3.3中介機構保密義務說明：中介機構在處理保密信息相關事宜時，應遵守保密義務，不得泄露保密信息。3.4中介機構費用說明：中介機構費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中約定。3.5中介機構責任說明：中介機構在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。3.6中介機構變更說明：如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.7中介機構爭議解決說明：雙方與中介機構就保密信息產生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按第十章約定處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密信息培訓記錄3.保密協(xié)議簽署確認書4.保密信息變更通知5.中介機構選擇及職責說明6.保密信息爭議解決協(xié)議7.保密信息補償調整申請及審批記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司保密信息。認定：員工有意或無意地將保密信息泄露給第三方。2.違約行為：員工違反保密義務，未采取適當保密措施。認定：員工未按照保密協(xié)議規(guī)定采取保密措施，導致保密信息泄露。3.違約行為：員工未經授權使用保密信息。認定：員工在未經公司授權的情況下，使用保密信息進行個人目的或泄露給第三方。4.違約行為：中介機構泄露保密信息。認定：中介機構在處理保密信息過程中，因故意或重大過失導致保密信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在其業(yè)務活動中產生的，涉及公司技術、經營、管理等方面的非公開信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.反不正當競爭法：指調整市場競爭關系的法律規(guī)范，旨在維護公平競爭的市場秩序。4.勞動合同法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保密信息的理解不一致。解決辦法：定期進行保密信息培訓，確保員工對保密信息的理解一致。2.問題：保密措施難以執(zhí)行。解決辦法：根據(jù)實際情況，制定切實可行的保密措施，并加強監(jiān)督和檢查。3.問題：保密信息泄露后難以追責。解決辦法：建立保密信息泄露應急預案，及時調查處理，追究責任。4.問題：中介機構選擇不當。解決辦法：在簽訂協(xié)議前，對中介機構進行充分調查和評估，確保其具備保密能力。五、所有應用場景：1.公司內部員工在職期間。2.員工離職后，在一定期限內。3.公司與第三方合作，涉及保密信息交換。4.公司進行業(yè)務重組、并購等重大事項。5.公司對外發(fā)布涉及商業(yè)秘密的信息。全文完。2025版IT企業(yè)員工在職期間保密及保密補償協(xié)議2合同編號_________一、合同主體名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方與乙方在IT企業(yè)員工在職期間關于保密及保密補償?shù)南嚓P事宜，保護甲方合法權益，維護市場公平競爭，促進雙方共同發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在員工在職期間的保密責任，規(guī)范員工的行為，確保甲方商業(yè)秘密的安全，同時給予員工相應的保密補償。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語，如“商業(yè)秘密”、“保密信息”、“保密期限”等，均按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密的相關信息，包括但不限于技術資料、研發(fā)成果、客戶資料、市場信息等。（3）保密期限：指乙方在職期間及離職后一定期限內，對保密信息的保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議的約定，履行保密義務。（2）甲方有權對乙方違反保密義務的行為進行制止和糾正。（3）甲方有權要求乙方離職后繼續(xù)履行保密義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在職期間及離職后，應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行保密義務。（2）乙方不得泄露、使用、復制、傳播或允許他人使用保密信息。（3）乙方離職后，應按照甲方要求，繼續(xù)履行保密義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應妥善處理尚未履行完畢的事項；（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應立即停止使用、復制、傳播或允許他人使用保密信息；（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付保密補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方因履行保密義務而發(fā)生的直接經濟損失；（2）乙方因違反保密義務而給甲方造成的經濟損失；（3）甲方因履行保密義務而發(fā)生的其他相關費用。7.2支付方式保密補償費用的支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付方式如下：（1）乙方在職期間，甲方每月按照約定的金額支付保密補償金；（2）乙方離職后，甲方在乙方離職后一定期限內支付剩余的保密補償金。7.3支付時間（1）乙方在職期間，甲方應在每月的____日前支付當月的保密補償金；（2）乙方離職后，甲方應在乙方離職后____日內支付剩余的保密補償金。7.4支付條款（1）保密補償金的支付，以乙方實際履行保密義務為前提；（2）如乙方違反保密義務，甲方有權扣除相應的保密補償金；（3）保密補償金的支付，應按照國家稅收政策執(zhí)行。八、違約責任8.1甲方違約如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2乙方違約如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：以現(xiàn)金支付為主，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議所涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術秘密；（3）甲方經營信息；（4）甲方客戶信息；（5）甲方市場信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性；（2）乙方不得泄露、使用、復制、傳播或允許他人使用保密信息；（3）乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力減輕損失，并采取一切必要措施履行本協(xié)議；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府調整稅收政策；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密義務不得轉讓；（2）本協(xié)議項下的賠償義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權；（2）本協(xié)議的任何修改和補充，均不影響甲方對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反保密義務時，采取一切必要措施保護自身合法權益的權利；（2）甲方保留在乙方離職后，要求乙方繼續(xù)履行保密義務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照約定的時間和方式，及時溝通、協(xié)調；（2）雙方應積極配合對方的工作，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于保密及保密補償?shù)耐暾麉f(xié)議，任何與本協(xié)議內容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減、修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方商業(yè)秘密清單2.乙方保密承諾書3.保密信息清單4.保密措施實施記錄5.保密補償金支付憑證6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決協(xié)議8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未經甲方同意，泄露、使用、復制、傳播或允許他人使用保密信息；b.乙方違反保密期限，繼續(xù)泄露、使用、復制、傳播或允許他人使用保密信息；c.甲方違反保密義務，泄露、使用、復制、傳播或允許他人使用乙方提供的保密信息；d.甲方未按時支付保密補償金；e.乙方未履行保密義務，導致甲方經濟損失。2.違約行為認定：a.甲方或乙方提供的證據(jù)證明存在違約行為；b.爭議解決機構或法院根據(jù)事實