2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動合同電子版創(chuàng)新版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動合同電子版創(chuàng)新版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3實(shí)習(xí)生所在院校名稱及學(xué)號1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人姓名及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時間2.5實(shí)習(xí)崗位工作要求3.實(shí)習(xí)期限及起止日期3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止日期3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止4.實(shí)習(xí)報酬及支付方式4.1實(shí)習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)報酬支付方式4.3實(shí)習(xí)報酬支付時間4.4實(shí)習(xí)報酬調(diào)整5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境及安全5.2社會保險及公積金5.3休息休假5.4傷亡事故處理5.5勞動爭議解決6.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作紀(jì)律6.3保密義務(wù)6.4其他義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作7.3提供必要的工作設(shè)施7.4保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益7.5其他義務(wù)8.實(shí)習(xí)成果及評價8.1實(shí)習(xí)成果形式8.2實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收8.3實(shí)習(xí)評價方式8.4實(shí)習(xí)評價結(jié)果9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽署雙方13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個人信息表14.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199901011.3實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA00X4LH7C1.5實(shí)習(xí)生所在院校名稱：北京大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生學(xué)號：2019051.7實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.8實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：138001380001.9實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人姓名：1.10實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人聯(lián)系電話：139001390002.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析2.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼工作2.2.3參與軟件測試，提供測試反饋2.2.4學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)文檔和開發(fā)工具2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈2.4實(shí)習(xí)崗位工作時間：周一至周五，9:0018:002.5實(shí)習(xí)崗位工作要求：2.5.1具備一定的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)2.5.3積極主動，責(zé)任心強(qiáng)3.實(shí)習(xí)期限及起止日期3.1實(shí)習(xí)期限：6個月3.2實(shí)習(xí)起止日期：2025年6月1日至2025年11月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止：3.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方3.3.2實(shí)習(xí)期限提前終止，需提前一個月書面通知對方，并說明原因4.實(shí)習(xí)報酬及支付方式4.1實(shí)習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元4.2實(shí)習(xí)報酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3實(shí)習(xí)報酬支付時間：每月底前4.4實(shí)習(xí)報酬調(diào)整：4.4.1如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)報酬4.4.2實(shí)習(xí)報酬調(diào)整需雙方書面確認(rèn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境及安全：5.1.1實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件5.1.2實(shí)習(xí)單位定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保實(shí)習(xí)生安全5.2社會保險及公積金：5.2.1實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和住房公積金5.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的社會保險和公積金繳納比例與正式員工相同5.3休息休假：5.3.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.3.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況安排休息休假5.4傷亡事故處理：5.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理5.4.2實(shí)習(xí)單位及時向有關(guān)部門報告，并配合處理5.5勞動爭議解決：5.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決5.5.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.實(shí)習(xí)生責(zé)任及義務(wù)6.1工作職責(zé)：6.1.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.1.2按時完成實(shí)習(xí)崗位工作任務(wù)6.1.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動6.2工作紀(jì)律：6.2.1保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.2.2不得擅自離崗或兼職6.2.3不得利用實(shí)習(xí)崗位從事違法活動6.3保密義務(wù)：6.3.1對實(shí)習(xí)期間了解到的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向第三方泄露商業(yè)秘密6.4其他義務(wù)：6.4.1積極學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能6.4.2遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任及義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：7.1.1按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位7.1.2提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備7.1.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作：7.2.1指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作7.2.2定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和學(xué)習(xí)交流7.3提供必要的工作設(shè)施：7.3.1提供符合國家規(guī)定的辦公場所和工作環(huán)境7.3.2提供必要的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)接入7.4保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益：7.4.1保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益7.4.2避免實(shí)習(xí)生在工作中受到不公正待遇7.5其他義務(wù)：7.5.1提供實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明7.5.2為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)8.實(shí)習(xí)成果及評價8.1實(shí)習(xí)成果形式：8.1.1完成實(shí)習(xí)單位分配的軟件開發(fā)任務(wù)8.1.3參與實(shí)習(xí)期間的項(xiàng)目成果展示8.2實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收：8.2.1實(shí)習(xí)單位指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)成果的驗(yàn)收8.2.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括成果的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性等8.2.3驗(yàn)收結(jié)果需以書面形式通知實(shí)習(xí)生8.3實(shí)習(xí)評價方式：8.3.1實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和不定期的評價8.3.2評價內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.3.3評價結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)8.4實(shí)習(xí)評價結(jié)果：8.4.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.4.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得實(shí)習(xí)單位推薦信9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位9.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生9.1.3實(shí)習(xí)生違反合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.2.2實(shí)習(xí)單位在合同解除后，支付實(shí)習(xí)生剩余報酬9.2.3實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)9.3合同終止條件：9.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同9.3.3實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位提前終止合同9.4合同終止程序：9.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議9.4.2實(shí)習(xí)單位在合同終止后，支付實(shí)習(xí)生剩余報酬9.4.3實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度10.1.3實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)報酬10.1.4實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定10.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2.3仲裁裁決為終局裁決11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1勞動爭議仲裁委員會11.3.2人民法院12.其他約定12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同生效：12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.4合同附件：12.4.1實(shí)習(xí)生個人信息表12.4.2實(shí)習(xí)崗位說明書12.4.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽訂13.1簽訂日期：13.1.12025年5月20日13.2簽署雙方：13.2.1實(shí)習(xí)生：13.2.2實(shí)習(xí)單位：北京科技有限公司13.3簽署地點(diǎn)：13.3.1北京科技有限公司14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個人信息表14.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全保障、法律咨詢等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1實(shí)習(xí)崗位的推薦與匹配1.2.2實(shí)習(xí)生背景調(diào)查與信用評估1.2.3實(shí)習(xí)期間的安全保障服務(wù)1.2.4實(shí)習(xí)合同的咨詢與法律支持1.2.5實(shí)習(xí)成果的鑒定與評估2.第三方介入的同意與選擇2.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均有權(quán)選擇是否引入第三方介入。2.2若引入第三方，雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位建立聯(lián)系3.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查和信用評估3.1.3提供安全保障服務(wù)，確保實(shí)習(xí)生的人身安全3.1.4提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行中的法律問題3.1.5對實(shí)習(xí)成果進(jìn)行鑒定和評估3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用3.2.2要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的信息和資料3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的法律關(guān)系：4.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系4.1.2第三方對實(shí)習(xí)生的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)4.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的法律關(guān)系：4.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動合同關(guān)系4.2.2第三方對實(shí)習(xí)單位的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)4.3第三方與實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的責(zé)任劃分：4.3.1第三方對實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的責(zé)任不因合同的存在而免除4.3.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對第三方的責(zé)任不因合同的存在而增加5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2.1第三方因故意或重大過失造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的5.2.2第三方違反合同約定造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的5.3若第三方責(zé)任超過合同約定的限額，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位可依法向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1若引入第三方介入，雙方應(yīng)書面同意對原合同進(jìn)行變更，并在變更后的合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。6.2變更后的合同對雙方均有約束力。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方介入的合同因任何原因解除，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即通知第三方。7.2第三方介入的合同解除后，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1若實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、技能特長、實(shí)習(xí)意向等。說明：用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生情況，便于崗位匹配。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、工作時間等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位要求，明確工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、福利待遇等。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位文化，遵守規(guī)章制度。4.實(shí)習(xí)合同要求：明確實(shí)習(xí)期限、報酬、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為雙方約定的法律文件，具有法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.實(shí)習(xí)成果驗(yàn)收報告要求：記錄實(shí)習(xí)成果的驗(yàn)收情況，包括成果形式、驗(yàn)收結(jié)果等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果，為實(shí)習(xí)評價提供依據(jù)。7.實(shí)習(xí)評價表要求：包含實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評價。說明：用于對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的全面評價。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。說