2024年甲乙雙方借調(diào)人員勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年甲乙雙方借調(diào)人員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（借調(diào)單位）1.2乙方（借入單位）1.3借調(diào)人員第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)人員職責3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務第四條借調(diào)人員的工資待遇4.1工資標準4.2福利待遇第五條借調(diào)期間的工作安排5.1甲方的工作安排5.2乙方的協(xié)助與配合第六條借調(diào)期間的管理與考核6.1甲方的管理與考核6.2乙方的管理與考核第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止后的相關事宜第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決時效第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條第三方受益人12.1第三方受益人的定義12.2第三方受益人的權(quán)益第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（借調(diào)單位）：指與乙方簽訂本合同，提供借調(diào)人員的企業(yè)或機構(gòu)。1.2乙方（借入單位）：指與甲方簽訂本合同，接收借調(diào)人員的企業(yè)或機構(gòu)。1.3借調(diào)人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方借調(diào)的工作人員。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：本合同簽訂之日起。2.2借調(diào)結(jié)束日期：借調(diào)人員完成借調(diào)任務或達到本合同約定的借調(diào)期限時。第三條借調(diào)人員職責3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容：借調(diào)人員應按照乙方的要求，履行工作職責，完成工作任務。3.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務：借調(diào)人員享有甲方的福利待遇，同時應遵守甲方的規(guī)章制度。借調(diào)人員在乙方的指導下，應認真履行職責，遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，應承擔相應的責任。第四條借調(diào)人員的工資待遇4.1工資標準：借調(diào)人員的工資標準按照甲方的工資體系執(zhí)行。4.2福利待遇：借調(diào)人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、公積金、年假等。第五條借調(diào)期間的工作安排5.1甲方的工作安排：甲方應確保借調(diào)人員具備完成工作任務所需的技能和經(jīng)驗，并在借調(diào)前提供必要的培訓。5.2乙方的協(xié)助與配合：乙方應給予借調(diào)人員必要的指導和幫助，確保借調(diào)人員能夠順利地完成工作任務。第六條借調(diào)期間的管理與考核6.1甲方的管理與考核：甲方應對借調(diào)人員進行定期考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和工作態(tài)度符合甲方的要求。6.2乙方的管理與考核：乙方應對借調(diào)人員進行日常管理，并對借調(diào)人員的工作質(zhì)量和工作態(tài)度進行考核。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件：7.2.1借調(diào)人員因個人原因提前解除合同，需提前三十天書面通知對方。7.2.2借調(diào)人員因工作原因被解除合同，應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.2.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然解除。7.2.4合同解除后，借調(diào)人員與甲方的人事關系恢復，乙方不再對借調(diào)人員承擔任何責任。第八條合同的終止8.1合同終止的條件：8.1.1借調(diào)期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.1.2借調(diào)人員因個人原因提前解除合同。8.1.3借調(diào)人員因工作原因被解除合同。8.1.4雙方協(xié)商一致，提前解除合同。8.1.5法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。8.2合同終止后的相關事宜：8.2.1合同終止后，借調(diào)人員與甲方的人事關系恢復，乙方不再對借調(diào)人員承擔任何責任。8.2.2甲方應根據(jù)實際情況，向乙方支付借調(diào)人員在職期間的工資、獎金、加班費等費用。8.2.3合同終止后，雙方應對借調(diào)期間的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息繼續(xù)履行保密義務。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定提供借調(diào)人員，應向乙方支付違約金。9.1.2甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、獎金等，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定接收借調(diào)人員，應向甲方支付違約金。9.2.2乙方未按約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的，雙方均有權(quán)拒絕解決爭議。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。第十二條第三方受益人12.1第三方受益人的定義：本合同外的其他企業(yè)或個人，因其與甲乙雙方的交易而享有合同權(quán)益的第三方。12.2第三方受益人的權(quán)益：第三方受益人根據(jù)本合同享有的權(quán)益，由甲方承擔保證責任。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項：如借調(diào)人員的培訓、考核、晉升等。第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的廢止：合同的廢止應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的權(quán)益，為明確各方的權(quán)利義務，現(xiàn)就第三方介入后的相關條款進行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方：指本合同外的其他企業(yè)或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應商等，因其與甲乙雙方的交易而可能享有合同權(quán)益的各方。第二條第三方權(quán)益的保障2.1甲方保障第三方權(quán)益：甲方應對第三方提供的產(chǎn)品或服務承擔質(zhì)量保證責任，確保第三方權(quán)益不受損害。2.2乙方保障第三方權(quán)益：乙方應對甲方提供的借調(diào)人員的工作質(zhì)量承擔責任，確保第三方權(quán)益不受損害。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入的條件：當甲乙雙方的交易涉及第三方權(quán)益時，第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定介入合同履行過程。3.2第三方介入的方式：第三方應以書面形式向甲方和乙方提出介入請求，并提供相關證明材料。第四條第三方介入后的合同履行4.1甲方義務：甲方應根據(jù)第三方請求，提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。4.2乙方義務：乙方應根據(jù)第三方請求，提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、金額、風險等因素確定。5.2第三方責任限額的調(diào)整：第三方責任限額可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，進行調(diào)整。第六條第三方違約責任6.1第三方違約責任：第三方未按約定履行合同義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方違約責任的免除：第三方因不可抗力導致違約的，可根據(jù)本合同約定免除違約責任。第七條第三方與甲乙方的劃分說明7.1第三方與甲乙方的劃分：第三方與甲乙方的權(quán)利義務劃分，應根據(jù)本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定確定。7.2第三方與甲乙方的責任劃分：第三方與甲乙方的責任劃分，應根據(jù)合同履行過程中各自的過錯程度確定。第八條第三方權(quán)益的實現(xiàn)與保護8.1第三方權(quán)益的實現(xiàn)：第三方應通過合法途徑，維護自身合法權(quán)益。8.2第三方權(quán)益的保護：甲方和乙方均有義務保護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件：第三方介入達到合同目的，或合同終止后。9.2第三方介入終止的程序：第三方應以書面形式向甲方和乙方提出終止介入請求。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：第三方與甲乙方的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決時效：第三方與甲乙方的爭議，應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決，超過該時效的，第三方有權(quán)拒絕解決爭議。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：本合同涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項：如第三方介入的條件、方式、責任限額等。本部分修正條款與原合同具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單附件二：借調(diào)人員職務說明附件三：借調(diào)人員工作職責附件四：借調(diào)人員培訓計劃附件五：借調(diào)人員績效考核標準附件六：工資發(fā)放明細表附件七：福利待遇明細表附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：違約金計算公式附件的詳細要求和說明：附件一：借調(diào)人員名單應詳細列出借調(diào)人員的姓名、職務、身份證號碼等信息。附件二：借調(diào)人員職務說明應詳細描述借調(diào)人員的工作職責和崗位要求。附件三：借調(diào)人員工作職責應詳細列出借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件四：借調(diào)人員培訓計劃應詳細描述借調(diào)人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：借調(diào)人員績效考核標準應詳細列出績效考核的具體指標和評分標準。附件六：工資發(fā)放明細表應詳細列出借調(diào)人員的工資組成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件七：福利待遇明細表應詳細列出借調(diào)人員享有的福利待遇，如社會保險、公積金、年假等。附件八：保密協(xié)議應詳細描述保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議應詳細描述第三方介入的條件、方式、責任限額等。附件十：違約金計算公式應詳細列出違約金的計算方法和計算公式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供借調(diào)人員。2.甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、獎金等。3.乙方未按約定接收借調(diào)人員。4.乙方未按約定提供工作條件。5.借調(diào)人員未按約定履行職責。6.第三方未按約定履行合同義務。違約的責任認定標準：1.甲方違約責任：根據(jù)違約金計算公式，向乙方支付違約金。2.乙方違約責任：根據(jù)違約金計算公式，向甲方支付違約金。3.借調(diào)人員違約責任：根據(jù)借調(diào)人員的工資收入，向甲方支付違約金。4.第三方違約責任：根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按約定提供借調(diào)人員，甲方應根據(jù)違約金計算公式，向乙方支付違約金。具體計算方式如下：違約金=借調(diào)人員工資×借調(diào)期限×違約金比例說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將人員借調(diào)給乙方，在借調(diào)期間，借調(diào)人員執(zhí)行乙方的各項工作。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.第三方：指本合同外的其他企業(yè)或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。4.保密義務：指合同各方對合同涉及的保密信息承擔保密責