國際貿(mào)易公司外貿(mào)員聘用合同

國際貿(mào)易公司外貿(mào)員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：國際貿(mào)易公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的國際貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方，擔任外貿(mào)員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方外貿(mào)員，主要負責外貿(mào)業(yè)務的開展、客戶關系維護及市場拓展等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金______元。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更、解除或終止，應遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。6.2甲乙雙方應在本合同到期前一個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為乙方的崗位職責、薪資待遇等詳細內(nèi)容，甲乙雙方應一并遵守。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方崗位職責說明書2.乙方薪資待遇明細表3.保密協(xié)議細則4.公司規(guī)章制度5.社會保險和住房公積金繳納明細二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方薪資或未按約定提供福利待遇。5.甲方未履行合同約定的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易公司：指依法成立，主要從事國際貿(mào)易活動的公司。2.外貿(mào)員：指在國際貿(mào)易公司中負責外貿(mào)業(yè)務開展、客戶關系維護及市場拓展等工作的員工。3.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密的義務。4.違約金：指乙方提前解除合同時，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪資待遇有異議：雙方應重新協(xié)商，達成一致意見。2.乙方工作任務：甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作能力。3.乙方泄露公司秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。4.甲方未按時支付薪資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付薪資。5.合同爭議：雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.國際貿(mào)易公司招聘外貿(mào)員。2.雙方明確合同期