家政服務(wù)公司會(huì)計(jì)人員招聘合同

家政服務(wù)公司會(huì)計(jì)人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)告，確保公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的及時(shí)反映。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況和公司規(guī)定另行確定。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.4乙方因過失導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.住房公積金參保證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：雙方約定的勞動(dòng)者每日和每周工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)工作量、工作質(zhì)量、工作時(shí)間等因素應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，必要時(shí)可解除合同。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，必要時(shí)解除合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家政服務(wù)公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具