心理研究所勞動(dòng)合同

心理研究所勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事心理研究工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的研究計(jì)劃、研究方向和工作要求，認(rèn)真開(kāi)展研究工作，保證研究質(zhì)量，完成甲方交付的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按甲方的工作需要加班。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（5）本合同約定的其他解除情形。3.有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害工種；（5）乙方提出合理的辭職申請(qǐng)；（6）本合同約定的其他解除情形。4.勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方保密制度規(guī)定9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未繳納、少繳納、遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害工種：違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事對(duì)其身體健康有害的工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德、公司規(guī)定等。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作規(guī)定導(dǎo)致甲方損失等。7.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被法律機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按照法定比例繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者遇到其他法定情形時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)條件等。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如遇到甲方遲延支付、少支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如遇到乙方違反保密義務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙