勞務(wù)派遣用工人員流動

勞務(wù)派遣用工人員流動合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣條件和待遇1.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。2.丙方的工資待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定支付，乙方負責(zé)向丙方安排工作和提供勞動條件。3.丙方在派遣期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.丙方在派遣期間，應(yīng)按照乙方的要求參加社會保險，甲方負責(zé)為丙方繳納社會保險費用。三、派遣關(guān)系的解除和終止1.丙方在派遣期間，如有違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除派遣關(guān)系。2.派遣期滿或丙方因故不能繼續(xù)從事派遣工作，甲方有權(quán)終止派遣關(guān)系。3.甲乙雙方因客觀原因需要提前解除或終止派遣關(guān)系的，應(yīng)提前通知對方。四、保密條款1.丙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露甲方和乙方任何商業(yè)秘密和機密信息。2.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密。五、爭議解決1.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方簡歷3.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議4.乙方公司的規(guī)章制度5.丙方的工資發(fā)放證明6.社會保險繳納證明7.乙方提供的工作環(huán)境和勞動條件證明二、違約行為及認定：1.丙方違規(guī)行為：包括但不限于違反乙方的規(guī)章制度、工作失職、嚴重違反職業(yè)道德等。2.違約認定：違約行為的具體認定應(yīng)由乙方根據(jù)實際情況進行，并提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但由乙方進行管理和指導(dǎo)。2.派遣期限：指勞務(wù)派遣合同的有效期限，自丙方開始在乙方工作之日起至合同約定的終止日期日止。3.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，為丙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：解決辦法為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助丙方適應(yīng)新環(huán)境。2.丙方工作失職：解決辦法為乙方及時與甲方溝通，共同制定改進措施，如再次培訓(xùn)或更換派遣員工。3.甲方未按時支付丙方工資：解決辦法為乙方及時提醒甲方，要求甲方按時支付工資。4.社會保險繳納問題：解決辦法為甲方按照法律規(guī)定及時為丙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時增加人手，但不想直接招聘長期員工。2.乙方公司需要某種特定技能或?qū)I(yè)知識的人才，而甲方公司正好有此類人才。3.