體育學校運動醫(yī)學專家招聘合同

體育學校運動醫(yī)學專家招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、乙方的職位與職責1.1乙方擔任甲方的運動醫(yī)學專家，負責為甲方提供專業(yè)的運動醫(yī)學咨詢、指導及治療服務。1.2乙方應根據甲方的需求，制定并實施運動醫(yī)學培訓計劃，提高甲方運動員的健康水平及運動能力。1.3乙方應協(xié)助甲方制定運動損傷預防措施，降低運動員受傷風險。1.4乙方應參與甲方運動員的醫(yī)療保障工作，提供緊急救治及轉會期間的醫(yī)療建議。1.5乙方應遵守甲方的管理制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、乙方的權利與福利2.1乙方享有甲方提供的工資、獎金及福利待遇，具體待遇雙方協(xié)商確定。2.2乙方有權參加甲方組織的培訓、研討及交流活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方在甲方工作期間，有權享受國家法定的休息日、節(jié)假日及年假。2.4乙方有權對甲方的運動醫(yī)學工作提出建議和意見，促進甲方運動醫(yī)學水平的提高。三、甲方的權利與義務3.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、醫(yī)療設備及資料等。3.3甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，充分采納乙方提出的合理化建議。3.4甲方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全，為乙方購買相應的人身意外傷害保險。3.5甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于employmentregistration,residencepermitandvisaapplication等。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方的年度工資的______%。5.2若乙方在合同期內提前解除合同，應提前通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為本合同約定的乙方的年度工資的______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方學歷及資質證明文件2.乙方工作簡歷及成果展示3.甲方運動醫(yī)學培訓計劃4.甲方運動員醫(yī)療保障方案5.甲方管理制度文件6.乙方人身意外傷害保險單據7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)服務，或服務質量未達到甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，或未尊重乙方專業(yè)意見。5.甲方未確保乙方在甲方工作期間的人身安全，未購買相應的人身意外傷害保險。6.甲方未按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.運動醫(yī)學：研究運動對人體健康影響，以及通過運動預防、診斷和治療疾病的一門學科。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。3.法定代表人：法律實體中代表法人行使權利、履行義務的負責人。4.合同生效：合同條款對雙方產生法律約束力的開始。5.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合甲方要求：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內進行改進，如乙方未能改進，甲方有權按約定扣除違約金或終止合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權提出抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內支付；如甲方未能支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供乙方必要的工作條件：乙方有權提出抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內改善；如甲方未能改善，乙方有權解除合同，并要求甲