新能源教師聘用合同模板

新能源教師聘用合同模板合同編號：__________一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、受聘方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3法定代表人：__________2.4聯(lián)系電話：__________2.5電子郵箱：__________鑒于雙方對新能源教育的共同關(guān)注和致力于新能源領(lǐng)域的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1受聘方同意擔(dān)任聘用方的__________（崗位名稱），負責(zé)__________（崗位職責(zé)）。1.2受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1聘用方應(yīng)支付受聘方每月工資人民幣__________元（稅前）。3.2受聘方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3受聘方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀時，聘用方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚱渌剟?。第四條工作時間和休息休假4.1受聘方應(yīng)遵守聘用方的工作時間規(guī)定，每周工作__________小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2受聘方有權(quán)按照國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條保密條款5.1受聘方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2受聘方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用聘用方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同期內(nèi)，如受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度或本合同的規(guī)定，聘用方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如受聘方因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商終止本合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2受聘方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________受聘方（乙方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.受聘方學(xué)歷及資格證書2.受聘方身份證明文件3.受聘方工作證明文件4.聘用方公司規(guī)章制度5.聘用方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說明8.社會保險參保證明9.年假、產(chǎn)假等相關(guān)休假證明文件二、違約行為及認定：1.受聘方違反保密條款，泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用聘用方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等。2.受聘方未按照聘用方的要求履行崗位職責(zé)。3.受聘方遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律的行為。4.受聘方提供虛假個人信息或?qū)W歷、資格證書等。5.聘用方未按照約定支付受聘方的工資、獎金等薪酬待遇。6.聘用方未依法為受聘方繳納社會保險費。7.聘用方未按照約定提供休假待遇。8.聘用方單方面解除或終止合同，且未依法支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指受聘方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的約定。2.崗位職責(zé)：指受聘方在聘用方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.年假：指國家規(guī)定的員工每年享有的帶薪休假天數(shù)。5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方缺乏經(jīng)驗或技能不足：解決辦法為提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，以提高受聘方的專業(yè)能力。2.受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個月通知聘用方，協(xié)商解決或按合同約定處理。3.薪酬待遇爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.工作時間和休息休假問題：遵守國家規(guī)定和聘用方的規(guī)定，確保受聘方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議爭議：嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行，如發(fā)生違約行為，可依法要求