大數(shù)據(jù)工程師勞動合同樣本

大數(shù)據(jù)工程師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的大數(shù)據(jù)工程師，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的搭建、維護(hù)、優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第七條終止和解除合同7.1本合同終止或解除的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方解除本合同；（5）乙方因病或傷殘喪失勞動能力，甲方解除本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公設(shè)備等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.大數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)說明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險和公積金政策文件5.甲方公司保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件7.勞動合同解除/終止通知書模板8.甲方公司薪資福利政策9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生重大違法行為，如犯罪等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方違法解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、老年等特殊情況的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方可以提醒甲方支付工資獎金，如甲方仍不支付可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，如甲方拒絕可以向相關(guān)部門投訴。4.問題：合同解除或終止時雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：