勞動合同仲裁協(xié)議書范本

勞動合同仲裁協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同中約定的事項，為解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下仲裁協(xié)議：第一條仲裁范圍（1）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止而產(chǎn)生的爭議；（2）因勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項而產(chǎn)生的爭議；（3）因職工持股、股權(quán)激勵等事項而產(chǎn)生的爭議；（4）因知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項而產(chǎn)生的爭議；（5）雙方認為應(yīng)當提交仲裁的其他爭議。第二條仲裁機構(gòu)2.1雙方同意將本協(xié)議所述爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。2.2仲裁委員會應(yīng)當按照雙方約定及仲裁規(guī)則進行仲裁程序，并作出具有法律效力的裁決。第三條仲裁程序3.1任何一方發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁委員會申請仲裁。3.2申請仲裁的一方應(yīng)當在中止履行合同后__________日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。3.3仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當在__________日內(nèi)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當組成仲裁庭，通知雙方當事人參加仲裁審理。3.4仲裁審理應(yīng)當在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，依法作出裁決。3.5仲裁庭應(yīng)當自組成之日起__________日內(nèi)作出裁決。裁決作出后，當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴。第四條仲裁費用4.1雙方同意，仲裁費用（包括仲裁申請費、仲裁受理費、仲裁員報酬、案件處理費等）按仲裁委員會的規(guī)定承擔(dān)。4.2敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的仲裁費用。雙方都有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小分別承擔(dān)。第五條保密條款5.1雙方同意，在仲裁過程中及仲裁裁決作出后，對與仲裁有關(guān)的全部事項予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2仲裁員、仲裁秘書及其他仲裁工作人員應(yīng)當嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露仲裁過程中的任何信息。第六條補充條款6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，認真履行本協(xié)議各項條款。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者的身份證明文件3.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或其他法人登記證書4.雙方約定的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護和安全。5.乙方未按照合同約定提供勞動能力，包括但不限于資質(zhì)、技能、經(jīng)驗等。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和與職務(wù)相關(guān)的特定信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，應(yīng)進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過勞動仲裁或訴訟解決。2.如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資，并可要求支付逾期付款的違約金。3.如甲方未提供勞動條件，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動條件。4.如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動者提供工作崗位和勞動條件。2.甲方按時支付勞動