人力資源管理培訓服務合同

人力資源管理培訓服務合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“受托方”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由委托方和受托方共同簽訂，委托方為人力資源管理培訓服務的需求方，受托方為提供人力資源管理培訓服務的專業(yè)機構(gòu)。1.2合同目的1.2.1委托方希望通過本合同約定，委托受托方為其提供人力資源管理培訓服務，以提升委托方的人力資源管理水平。1.3合同依據(jù)1.3.1本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的真實意愿。第二章培訓服務內(nèi)容2.1培訓對象2.1.1委托方的人力資源管理人員，包括但不限于人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘專員等。2.2培訓內(nèi)容2.2.1培訓內(nèi)容主要包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。2.3培訓形式2.3.1培訓形式包括線上培訓、線下培訓、實戰(zhàn)演練、案例分析等。2.4培訓周期2.4.1培訓周期為____個月，自合同簽訂之日起計算。第三章培訓服務流程3.1培訓計劃3.1.1受托方應根據(jù)委托方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。3.2培訓實施3.2.1受托方按照培訓計劃，組織培訓師資，提供培訓場地和設(shè)施，保證培訓順利進行。3.3培訓評估3.3.1培訓結(jié)束后，受托方應向委托方提供培訓評估報告，包括培訓效果、學員滿意度等內(nèi)容。3.4培訓改進3.4.1根據(jù)培訓評估結(jié)果，受托方應對培訓內(nèi)容、形式等進行改進，以提高培訓效果。第四章費用及支付4.1培訓費用4.1.1委托方應按照本合同約定的培訓費用支付給受托方。4.2支付方式4.2.1委托方應按照以下方式支付培訓費用：____%4.3支付時間4.3.1委托方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付培訓費用。第五章違約責任5.1委托方違約責任5.1.1委托方如違反本合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2受托方違約責任5.2.1受托方如違反本合同約定，導致培訓服務質(zhì)量不符合要求，應承擔相應的違約責任。5.3不可抗力5.3.1雙方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本合同，不承擔違約責任。5.4爭議解決5.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章保證與承諾6.1甲方保證與承諾6.1.1甲方保證其具有簽訂本合同的合法權(quán)利能力和行為能力。6.1.2甲方承諾提供的所有資料均真實、準確、完整，并無誤導性陳述。6.1.3甲方保證按照約定及時足額支付培訓費用，不拖欠、不延遲。6.2乙方保證與承諾6.2.1乙方保證其具有提供人力資源管理培訓服務的資格和能力。6.2.2乙方承諾提供的培訓師資具備相應的專業(yè)資格和經(jīng)驗。6.2.3乙方承諾嚴格按照培訓計劃提供培訓服務，保證培訓質(zhì)量。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)7.1.1乙方提供的培訓課程、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得未經(jīng)乙方許可進行復制、傳播或用于其他商業(yè)目的。7.1.2甲方在培訓過程中產(chǎn)生的任何成果，如無乙方知識產(chǎn)權(quán)的參與，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密7.2.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.1.1本合同的變更應當以書面形式進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。8.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)，且不得損害第三方合法權(quán)益。8.2合同終止8.2.1在合同履行期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。8.2.2發(fā)生以下情況之一，本合同自動終止：a)合同約定的培訓服務已全部完成；b)雙方均履行完畢各自的權(quán)利義務；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章違約賠償9.1違約賠償原則9.1.1一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2違約賠償?shù)挠嬎銘趯嶋H損失，包括直接經(jīng)濟損失和合理預期利益。9.2具體違約賠償9.2.1甲方違約導致乙方無法按照約定提供服務，甲方應支付乙方已發(fā)生費用及違約金，違約金為合同總額的____%。9.2.2乙方違約導致培訓質(zhì)量不符合約定，乙方應退還部分或全部培訓費用，并支付違約金，違約金為合同總額的____%。第十章其他條款10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2通知與送達10.2.1雙方的通知、送達均應以書面形式進行，通過掛號信、郵件或其他有效方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址。10.3合同的完整性10.3.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源管理培訓服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.4合同的副本10.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議期間服務11.2.1爭議期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同項下的其他義務。第十二章合同的修改與補充12.1修改與補充12.1.1本合同的修改和補充應當以書面形式進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。12.1.2任何修改和補充都應視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件12.2.1本合同的附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同繼承13.1.1本合同的權(quán)益和義務可由雙方繼承人或合法受讓人繼承或承擔。13.2合同轉(zhuǎn)讓13.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章一般條款14.1合同的不可分割性14.1.1本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2合同的完整性14.2.1本合同包含了雙方關(guān)于人力資源管理培訓服務的全部條款，取代了所有以前的討論、協(xié)議和諒解。第十五章最后條款15.1合同生效15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部