2024版：股權(quán)激勵(lì)合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版：股權(quán)激勵(lì)合同范例本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源3.1股票來(lái)源渠道3.2股票分配原則4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件4.2授予條件的評(píng)估和決定5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式5.1授予方式5.2授予程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1授予數(shù)量6.2授予時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期7.1歸屬條件7.2鎖定期8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)8.1解鎖條件8.2行權(quán)方式9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和終止后處理9.1終止條件9.2終止后處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)督和審計(jì)11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)11.2法律風(fēng)險(xiǎn)12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整12.1變更條件12.2調(diào)整程序13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和補(bǔ)償13.1解除條件13.2補(bǔ)償方式14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策，提高公司的整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)分享公司發(fā)展帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保所有參與計(jì)劃的員工享有平等的機(jī)會(huì)，并根據(jù)各自的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的激勵(lì)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2排除對(duì)象范圍公司的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生和兼職員工不適用于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源3.1股票來(lái)源渠道3.2股票分配原則股票的分配將基于員工的職位、工作年限和對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括：（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）公司達(dá)到預(yù)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）員工個(gè)人績(jī)效達(dá)到要求。4.2授予條件的評(píng)估和決定公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的績(jī)效表現(xiàn)，決定是否授予股票激勵(lì)以及授予的數(shù)量。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式5.1授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為股票期權(quán)。5.2授予程序授予程序包括：（1）董事會(huì)審批；（2）與員工簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）辦理股票期權(quán)授予手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和時(shí)間6.1授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)員工的職位和績(jī)效進(jìn)行確定。6.2授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司董事會(huì)審批通過(guò)后的一個(gè)月內(nèi)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期8.1歸屬條件員工所授予的股票期權(quán)將在鎖定期結(jié)束后根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的績(jī)效表現(xiàn)逐步歸屬。8.2鎖定期鎖定期為授予股票期權(quán)的后一年，期間員工若離職或未達(dá)到約定績(jī)效，則股票期權(quán)將失效。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)9.1解鎖條件員工在鎖定期結(jié)束后，根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)，可申請(qǐng)解鎖股票期權(quán)。9.2行權(quán)方式員工可通過(guò)現(xiàn)金支付行權(quán)價(jià)的方式購(gòu)買解鎖的股票期權(quán)。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和終止后處理10.1終止條件（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（2）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止；（3）董事會(huì)決定終止計(jì)劃。10.2終止后處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未解鎖的股票期權(quán)將失效，已解鎖的股票按合同約定處理。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督11.1管理機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。11.2監(jiān)督和審計(jì)公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)，確保其合規(guī)有效。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)員工應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，包括股價(jià)波動(dòng)等。12.2法律風(fēng)險(xiǎn)員工應(yīng)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括政策變動(dòng)等。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整13.1變更條件公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。13.2調(diào)整程序董事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和補(bǔ)償14.1解除條件在合同有效期內(nèi)，如員工因個(gè)人原因離職，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。14.2補(bǔ)償方式如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除，公司應(yīng)按照員工所持股票期權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值給予補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方指除甲乙雙方外，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)關(guān)的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解和執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序和條件16.1程序甲乙雙方應(yīng)在與第三方合作前，明確第三方介入的程序，包括但不限于選定、協(xié)商、簽訂合同等。16.2條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方需具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方與甲乙雙方無(wú)利益沖突；（3）第三方需遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款（1）第三方職責(zé)和義務(wù)的明確；（2）第三方收費(fèi)和支付方式的確定；（3）第三方保密義務(wù)和信息保護(hù)；（4）第三方責(zé)任限額和賠償機(jī)制。17.2說(shuō)明第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)充分了解和明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)，但對(duì)其無(wú)法控制的風(fēng)險(xiǎn)和不履行義務(wù)的情況除外。18.2賠償機(jī)制如第三方因違約、過(guò)失或其他原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其收費(fèi)總額。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，公正地履行其職責(zé)，不代表任何一方利益。19.2第三方與員工的關(guān)系第三方與員工之間無(wú)直接合同關(guān)系，員工的權(quán)益受本合同及公司內(nèi)部制度保障。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方與第三方在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。20.2適用法律爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。21.第三方介入后的合同修訂21.1修訂條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照原合同修訂程序進(jìn)行修訂。21.2修訂程序合同修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。22.第三方介入后的通知義務(wù)22.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后的五個(gè)工作日內(nèi)，將第三方相關(guān)信息通知對(duì)方。22.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容包括第三方名稱、介入環(huán)節(jié)、職責(zé)范圍等。23.第三方介入后的合同履行23.1履行原則甲乙雙方應(yīng)按照本合同及額外條款的規(guī)定，履行與第三方的合作事項(xiàng)。23.2履行責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入后的合同履行情況予以監(jiān)督，確保合同條款得到切實(shí)履行。24.第三方介入后的合同終止24.1終止條件（1）第三方完成其職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）合同約定的其他終止條件。24.2終止后處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同約定的事項(xiàng)得到妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案附件3：股票期權(quán)授予證明附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和行權(quán)條件附件5：第三方合作協(xié)議附件6：第三方資質(zhì)證明文件附件7：合同修訂協(xié)議附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同的履行方式。附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案本方案詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件和程序，包括授予條件、解鎖和行權(quán)條件等。附件3：股票期權(quán)授予證明本證明為甲乙雙方對(duì)于股票期權(quán)授予的證明文件，證明了員工擁有的股票期權(quán)數(shù)量和授予時(shí)間。附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖和行權(quán)條件本文件詳細(xì)描述了員工在滿足一定條件后，如何解鎖和行使其股票期權(quán)。附件5：第三方合作協(xié)議本協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂，明確了第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的合作方式。附件6：第三方資質(zhì)證明文件本文件證明了第三方的資質(zhì)和能力，包括其業(yè)務(wù)許可、資質(zhì)認(rèn)證等。附件7：合同修訂協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)；2.第三方未能履行其職責(zé)或違反合作協(xié)議；3.員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)條件；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等；2.違約方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的價(jià)值；3.第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲乙雙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供第三方所需的資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法按時(shí)完成其職責(zé)，視為甲乙雙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而提供的股票期權(quán)、股份獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)方式。2.股票期權(quán)：指公司授予員工的一種權(quán)利，員工