如何申請公司調崗的理由

如何申請公司調崗的理由合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請調崗背景a.乙方在甲方公司工作期間，因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或工作需要，希望申請進行崗位調整。b.乙方認為當前崗位與其職業(yè)發(fā)展不符，或因工作環(huán)境、工作內容等因素，希望調整至更適合其發(fā)展的崗位。c.乙方已充分了解調崗可能帶來的影響，包括但不限于工作職責、薪資待遇、工作地點等方面的變化。d.乙方愿意承擔因調崗可能帶來的風險和責任。①乙方在提出調崗申請前，已與直接上級進行充分溝通，了解調崗的可能性及可能的影響。②乙方已查閱相關公司政策，確保調崗申請符合公司規(guī)定。③乙方已考慮調崗后的工作職責和薪資待遇，并對此表示接受。④乙方承諾在調崗后，繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造價值。第二條調崗申請內容崗位名稱：_______________________部門：_______________________工作地點：_______________________b.乙方希望調整后的薪資待遇為：基本工資：_______________________績效獎金：_______________________其他福利：_______________________培訓機會：_______________________職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______________________d.乙方承諾在調崗后，將按照新崗位的要求，完成各項工作任務。①乙方已了解新崗位的工作職責和要求，并認為自己能夠勝任。②乙方已了解新崗位的工作環(huán)境和文化，并認為自己能夠適應。③乙方已了解新崗位的薪資待遇和福利，并對此表示滿意。④乙方承諾在調崗后，將全力以赴，為公司創(chuàng)造更多價值。第三條雙方權利義務a.甲方有權對乙方的調崗申請進行審核，并在符合公司規(guī)定的前提下，決定是否批準。b.甲方應保障乙方在調崗過程中的合法權益，包括但不限于工作環(huán)境、薪資待遇等方面的權益。c.乙方應遵守公司規(guī)定，服從工作安排，確保工作質量和效率。d.乙方在調崗后，應積極適應新崗位，努力完成工作任務。①甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位。②甲方應定期評估乙方的工作表現(xiàn)，并根據實際情況調整工作職責和薪資待遇。③乙方應主動與甲方溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。④乙方應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第四條保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。c.如因違反保密義務導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。d.本保密條款的解除，需經雙方書面同意。第五條合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為_______________________，自合同生效之日起計算。c.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。d.合同終止前，任何一方需提前_______________________日書面通知對方。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向_______________________仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.