企業(yè)職代會若干工作制度范文（二篇）

企業(yè)職代會若干工作制度范文企業(yè)職工代表大會（WPC）工作制度第一章總則為深化企業(yè)民主管理，有效發(fā)揮職工代表大會的功能，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，并強(qiáng)化集體主義觀念，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及職工代表大會章程，特制定本工作制度。第二章職工代表大會組織和職責(zé)第一條為貫徹落實(shí)黨的方針政策，推進(jìn)依法治國，改革和完善企事業(yè)單位民主管理制度，提升職工代表大會效能，優(yōu)化勞動關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)自我管理與監(jiān)督，切實(shí)保障職工權(quán)益，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，特制定《職工代表大會條例》。第三章職工代表選舉第十二條職工代表的選舉應(yīng)充分尊重并保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)，遵循公開、平等、競爭、有序的原則，確保選舉結(jié)果公開、公正、合法、有效。企業(yè)應(yīng)建立健全職工代表選舉制度，明確選舉程序和辦法，保障選舉的順利進(jìn)行。第四章職工代表大會的權(quán)力和義務(wù)第十八條職工代表大會有權(quán)聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級工會的工作報(bào)告，審議并批準(zhǔn)企業(yè)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，審議并批準(zhǔn)企業(yè)重大事項(xiàng)，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。第五章職工代表大會的會議和決策第十九條職工代表大會原則上按年度召開，也可根據(jù)工作需要提前或臨時(shí)召開。召開職工代表大會應(yīng)制定明確的議程和會議計(jì)劃，確保職工代表充分發(fā)表意見、提出建議并作出決策。職工代表大會的決議應(yīng)按法定程序及時(shí)向職工公布并執(zhí)行。第六章職工代表大會的宣傳工作第二十八條企事業(yè)單位工會應(yīng)加強(qiáng)對職工代表大會工作的宣傳，使職工全面了解職工代表大會的工作內(nèi)容、組織形式、選舉辦法及代表的權(quán)力和義務(wù)，激發(fā)職工參與并支持職工代表大會工作的積極性。第七章職工代表大會的監(jiān)督第三十六條職工代表大會擁有對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、對企業(yè)經(jīng)營管理的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)中的問題，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第八章附則第三十七條本工作制度自公布之日起施行。如有需要，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。職工代表大會工作制度是企業(yè)民主管理的重要法規(guī)，對保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保職工代表大會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作順利進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作，提高職工對職工代表大會工作制度的認(rèn)識，增強(qiáng)職工的參與意識，共同推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)職代會若干工作制度范文（二）以下是企業(yè)職工代表大會若干工作規(guī)程的范例：1.會議召開規(guī)范1.1.企業(yè)職代會遵循定期召開的原則，通常每季度一次。1.2.會議由公司高級管理層或指定代表負(fù)責(zé)籌備與主持。1.3.會議通知應(yīng)在會前一周發(fā)布，明確包括會議時(shí)間、地點(diǎn)及預(yù)定討論的議題。1.4.所有參會人員應(yīng)按時(shí)出席。如遇特殊情況無法參加，需提前向會議組織者申請缺席。2.會議議題設(shè)定規(guī)則2.1.會議議題應(yīng)涵蓋公司重要事務(wù)，如運(yùn)營狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、人力資源配置、重大決策等。2.2.確定會議議題時(shí)需征求職代會委員及相關(guān)部門代表的建議。2.3.議題應(yīng)在會議召開前公布，以便參會人員充分準(zhǔn)備。3.會議記錄管理3.1.設(shè)立專門的記錄員負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的編寫。3.2.會議記錄應(yīng)詳實(shí)反映會議主要內(nèi)容、決議及后續(xù)行動計(jì)劃。3.3.會議結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)，記錄員需完成會議紀(jì)要并分發(fā)給參會人員及相關(guān)單位。4.決策執(zhí)行機(jī)制4.1.會議作出的決議需嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)具體執(zhí)行責(zé)任。4.2.針對不能立即執(zhí)行的決議，應(yīng)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃與時(shí)間表，并及時(shí)通報(bào)職代會成員及有關(guān)人員。5.工作報(bào)告制度5.1.相關(guān)部門需定期向職代會提交工作報(bào)告，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、項(xiàng)目進(jìn)度、問題與建議等。5.2.報(bào)告