勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理制度樣本（2篇）

勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理制度樣本一、總則勞動防護(hù)用品的提供與管理是確保員工個人安全和健康的關(guān)鍵措施。為規(guī)范這一過程，增強(qiáng)員工的勞動保護(hù)意識和安全防范能力，特制定本規(guī)定。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.崗位分類依據(jù)崗位風(fēng)險程度和特殊需求，將員工崗位劃分為高風(fēng)險、中風(fēng)險和低風(fēng)險三類。2.風(fēng)險評估對各崗位進(jìn)行風(fēng)險評估，以確定所需的勞動防護(hù)用品。3.功能分類根據(jù)防護(hù)用品的使用功能，將其分為頭部保護(hù)、眼部保護(hù)、呼吸保護(hù)、聽力保護(hù)、手部保護(hù)和足部保護(hù)等多個類別。4.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和風(fēng)險評估結(jié)果，設(shè)定勞動防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。三、發(fā)放程序1.申請員工在入職登記時，需填寫勞動防護(hù)用品申請表。2.審核申請表需經(jīng)過部門主管的審批，并由安全管理部門進(jìn)行復(fù)核。3.發(fā)放審批通過后，由安全管理部門統(tǒng)一發(fā)放防護(hù)用品。員工在接收時需在發(fā)放記錄表上簽字確認(rèn)。4.報廢與更換如勞動防護(hù)用品出現(xiàn)損壞或老化，員工需向安全管理部門申請報廢，并填寫更換申請表。經(jīng)審批后，安全管理部門將進(jìn)行更換。四、管理責(zé)任1.各級主管負(fù)責(zé)組織勞動防護(hù)用品的申請、審批和發(fā)放，監(jiān)督員工正確使用防護(hù)用品。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行防護(hù)用品的管理制度，進(jìn)行風(fēng)險評估，采購、發(fā)放和更換防護(hù)用品，同時進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動。3.員工應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動防護(hù)用品，及時報告損壞和消耗情況，參與培訓(xùn)和宣傳活動，提升安全意識和防范能力。五、相關(guān)措施1.培訓(xùn)與宣傳定期開展勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳活動，提升員工的安全意識和防范能力。2.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期檢查各部門的防護(hù)用品使用情況，確保符合規(guī)定，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。3.專項小組設(shè)立勞動防護(hù)用品管理專項小組，負(fù)責(zé)完善管理制度，協(xié)助安全管理部門執(zhí)行相關(guān)工作。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改，將重新發(fā)布。2.具體實施細(xì)則由安全管理部門另行制定，作為本制度的補充。3.違反本制度的行為將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。七、制度監(jiān)督安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，對執(zhí)行不力的人員追究責(zé)任。八、制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸安全管理部門所有。以上為勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理的基本準(zhǔn)則，任何不一致之處以實際執(zhí)行為準(zhǔn)。我們歡迎提出建設(shè)性意見和建議，以持續(xù)改進(jìn)制度。勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理制度樣本（二）勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理制度第一章總則1.1目的本制度的制定旨在規(guī)范企業(yè)勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理流程，以確保員工在作業(yè)過程中的安全與健康得到充分保障。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，涵蓋勞動者、管理人員及臨時工等所有崗位人員。第二章勞動防護(hù)用品發(fā)放2.1種類界定勞動防護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，旨在保護(hù)員工免受作業(yè)環(huán)境中潛在危險因素的傷害。2.2選型原則2.2.1勞動防護(hù)用品的選型需依據(jù)具體崗位的危險性特征及工作需求進(jìn)行，確保防護(hù)效果與崗位風(fēng)險相匹配。2.2.2選用的勞動防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全性。2.3發(fā)放管理2.3.1勞動防護(hù)用品的發(fā)放工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，確保數(shù)量充足、質(zhì)量合格，并準(zhǔn)確記錄發(fā)放情況。2.3.2發(fā)放過程應(yīng)充分考慮員工的實際需求，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)放，避免浪費與不足。2.4更新機(jī)制2.4.1勞動防護(hù)用品需根據(jù)實際使用情況及磨損程度進(jìn)行定期更新，確保其始終處于有效防護(hù)狀態(tài)。2.4.2一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在損壞或過期情況，應(yīng)立即進(jìn)行更換，以保障員工的防護(hù)需求。第三章勞動防護(hù)用品管理3.1存放要求3.1.1勞動防護(hù)用品應(yīng)存放于干燥、通風(fēng)良好的場所，避免陽光直射及潮濕環(huán)境對其造成損害。3.1.2存放區(qū)域應(yīng)進(jìn)行分類管理，明確標(biāo)識各類防護(hù)用品的數(shù)量、種類及位置，便于日常管理與使用。3.2核對流程3.2.1新發(fā)放的勞動防護(hù)用品需進(jìn)行細(xì)致核對，確保數(shù)量、種類與員工實際需求一致。3.2.2領(lǐng)用與歸還勞動防護(hù)用品時，應(yīng)填寫相關(guān)記錄表格，以便后續(xù)核對與追溯。3.3維修保養(yǎng)3.3.1勞動防護(hù)用品在使用過程中出現(xiàn)損壞或磨損情況時，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換處理。3.3.2保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品使用說明書進(jìn)行，確保防護(hù)用品的功能正常且使用壽命得以延長。3.4臺賬管理3.4.1建立勞動防護(hù)用品的專用臺賬，詳細(xì)記錄防護(hù)用品的入庫、發(fā)放、歸還及維修等情況。3.4.2明確臺賬管理責(zé)任人，確保臺賬信息的準(zhǔn)確性與完整性，為管理決策提供依據(jù)。第四章監(jiān)督與檢查4.1監(jiān)督制度4.1.1設(shè)立勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理的監(jiān)督機(jī)制，定期對相關(guān)工作進(jìn)行檢查與評估。4.1.2對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及不合格防護(hù)用品，應(yīng)及時上報并采取有效措施進(jìn)行整改。4.2檢查頻次4.2.1實施月度巡查制度，對勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理情況進(jìn)行全面檢查。4.2.2對特殊崗位及高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域的勞動防護(hù)用品進(jìn)行重點檢查與評估。4.3檢查結(jié)果反饋4.3.1將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人及部門，以便及時采取改進(jìn)措施。4.3.2對于發(fā)現(xiàn)的問題及不合格防護(hù)用品，應(yīng)迅速安排更換或更新工作以消除安全隱患。第五章法律法規(guī)的遵守5.1遵循國家法規(guī)本企業(yè)在勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理過程中將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與要求。5.2制定管理制度依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合企業(yè)實際情況制定完善的勞動防護(hù)用品管理制度明確各級職責(zé)與工作流程確保合法合規(guī)運營。5.3法規(guī)變動應(yīng)對密切關(guān)注國家法律法規(guī)的變動情況一旦有新的法規(guī)出臺或原有法規(guī)發(fā)生修訂本企業(yè)將及時組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)并更新相關(guān)管理制度以適應(yīng)新的法規(guī)要求。第六章附則6.1執(zhí)行與