學(xué)校教職工規(guī)章制度模版（2篇）

學(xué)校教職工規(guī)章制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學(xué)校教職工的行為，強(qiáng)化教職工管理，以促進(jìn)教職工的個(gè)人發(fā)展和學(xué)校的持續(xù)進(jìn)步。二、入職與離職程序1.入職要求（1）新入職教職工需提供有效的身份證、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證明等相關(guān)文件；（2）需在入職前提交健康證明，并完成體檢程序；（3）教職工與學(xué)校應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守合同條款。2.離職手續(xù)（1）教職工離職應(yīng)提前____天向?qū)W校提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）離職前需完成工作交接，并辦理完畢離職相關(guān)手續(xù)。三、職務(wù)與職責(zé)1.教職工崗位（1）學(xué)校設(shè)立各類(lèi)崗位，根據(jù)工作需求和教職工的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行分配；（2）教職工應(yīng)按崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.崗位責(zé)任（1）教師崗位：負(fù)責(zé)教授課程、批改作業(yè)、組織教學(xué)活動(dòng)等；（2）行政崗位：承擔(dān)學(xué)校行政管理工作，包括文件起草、歸檔、協(xié)調(diào)事務(wù)等；（3）輔助崗位：為教學(xué)和行政工作提供支持和協(xié)助。四、教職工的權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益保障（1）教職工享有平等的工作機(jī)會(huì)，不受任何形式的歧視；（2）確保按時(shí)足額領(lǐng)取工資，享受加班、績(jī)效等額外待遇；（3）享有帶薪休假，遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排；（4）享受社會(huì)保險(xiǎn)和學(xué)校提供的福利；（5）有權(quán)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等。2.義務(wù)履行（1）按時(shí)履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）遵守學(xué)校紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（3）保護(hù)學(xué)生安全和權(quán)益，禁止任何侵犯學(xué)生權(quán)益的行為；（4）服從學(xué)校的工作安排和調(diào)動(dòng)，不得擅自請(qǐng)假或曠工；（5）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，違規(guī)行為將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.考核體系（1）學(xué)校定期對(duì)教職工進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估工作表現(xiàn)；（2）績(jī)效考核結(jié)果作為晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等決策的重要參考。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）優(yōu)秀教師將有更多職稱(chēng)晉升和崗位晉升的機(jī)會(huì)。3.處罰措施（1）對(duì)于違反紀(jì)律的教職工，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)處罰措施；（2）對(duì)工作中出現(xiàn)的不正當(dāng)行為，將進(jìn)行調(diào)查并視情況給予處罰。六、教職工發(fā)展與培訓(xùn)1.進(jìn)修學(xué)習(xí)（1）學(xué)校鼓勵(lì)教職工進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（2）學(xué)校將建立進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，提供經(jīng)濟(jì)支持和學(xué)習(xí)資源。2.崗位培訓(xùn)（1）學(xué)校定期組織崗位培訓(xùn)，提升教職工的業(yè)務(wù)能力和工作效率；（2）教職工應(yīng)積極參與崗位培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、工作環(huán)境與安全1.工作環(huán)境（1）學(xué)校致力于提供良好的工作環(huán)境，確保辦公設(shè)施的通風(fēng)、采光等條件；（2）保持工作區(qū)域的整潔，維護(hù)安全的工作秩序。2.安全責(zé)任（1）教職工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)措施；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，積極參與安全演練。八、其他條款1.本規(guī)定由學(xué)校擁有最終解釋權(quán)；2.違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰；3.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施。所有教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，不斷提升自身素質(zhì)，為學(xué)校發(fā)展和教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。學(xué)校教職工規(guī)章制度模版（二）尊敬的教職工們：為了維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)工作的正常秩序，進(jìn)一步規(guī)范教職工的行為規(guī)范，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的制定旨在明確教職工的權(quán)利與義務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，并共同營(yíng)造一個(gè)和諧、高效的工作環(huán)境。請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守，共同執(zhí)行。一、教職工的權(quán)利與義務(wù)1.教職工享有平等的工作機(jī)會(huì)，學(xué)校承諾不因任何非工作因素而對(duì)教職工進(jìn)行歧視。2.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)以及學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)活動(dòng)的合法性。3.教職工享有參與學(xué)校決策的權(quán)利，可就學(xué)校重大事項(xiàng)進(jìn)行咨詢(xún)并提出合理建議。4.教職工有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇，確保其勞動(dòng)成果得到應(yīng)有的回報(bào)。5.教職工應(yīng)秉持教書(shū)育人的崇高使命，尊重教學(xué)科研的客觀規(guī)律，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。二、教職工的行為規(guī)范1.教職工應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，致力于提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才貢獻(xiàn)力量。2.教職工應(yīng)以身作則，樹(shù)立良好的師德師風(fēng)，言行舉止應(yīng)得體大方，不得有損害學(xué)校形象的行為發(fā)生。3.教職工應(yīng)充分尊重學(xué)生的合法權(quán)益，嚴(yán)禁體罰、虐待學(xué)生等不當(dāng)行為，對(duì)待每位學(xué)生應(yīng)秉持公平公正的原則。4.教職工應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露任何可能對(duì)學(xué)校造成不良影響的內(nèi)部信息。5.教職工應(yīng)恪守職業(yè)道德底線，不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)。6.教職工應(yīng)注重維護(hù)和諧的師生關(guān)系，避免進(jìn)行任何形式的不良師生交往，確保教育教學(xué)活動(dòng)的純潔性。7.教職工應(yīng)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，以適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需求。三、教職工的紀(jì)律要求1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退或擅自請(qǐng)假。2.教職工應(yīng)堅(jiān)守教學(xué)崗位，不得私自離開(kāi)工作崗位或從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁抄襲他人科研成果等學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生。3.教職工應(yīng)認(rèn)真履行批改作業(yè)、考試和評(píng)定成績(jī)等教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。4.教職工應(yīng)珍惜公共財(cái)物資源，合理使用并妥善保管學(xué)校提供的各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備。5.教職工應(yīng)依法維護(hù)學(xué)校的紀(jì)律和秩序穩(wěn)定，不得發(fā)表任何損害學(xué)校聲譽(yù)的言論或從事任何破壞學(xué)校秩序的活動(dòng)。6.教職工在參加學(xué)校會(huì)議時(shí)應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律要求，不得隨意插話、干擾會(huì)議進(jìn)程或影響會(huì)議效果。四、教職工的獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于違反本規(guī)章制度的教職工行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)于嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的教職工行為，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任并移送司法機(jī)關(guān)處理。學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分直至解除聘用合同等處理措施。五、附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校