心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同(二零二五)3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同(二零二五)合同編號_________一、合同主體1.甲方(心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)):名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________2.乙方(心理咨詢師):名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景:隨著社會的發(fā)展和人們生活節(jié)奏的加快,心理健康問題日益凸顯。為滿足社會對心理健康服務(wù)的需求,甲方?jīng)Q定設(shè)立心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu),并招聘心理咨詢師為乙方提供專業(yè)服務(wù)。2.2目的:本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方合法權(quán)益,促進心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于:本合同中“心理健康教育培訓(xùn)”指甲方提供的心理健康知識普及、心理咨詢、心理治療、心理測評等相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋:(1)心理咨詢:指乙方運用心理學(xué)理論和技術(shù),幫助求助者解決心理問題,提高心理素質(zhì)的過程。(2)心理治療:指乙方運用心理學(xué)理論和技術(shù),對心理疾病進行治療的過程。(3)心理測評:指乙方運用心理學(xué)理論和技術(shù),對求助者的心理狀況進行評估的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。(2)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。(3)甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇。(4)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。(2)乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。(3)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露客戶隱私。(4)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、履行條款5.1合同履行時間:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。5.2合同履行地點:乙方在甲方指定的工作地點提供心理咨詢服務(wù)。5.3合同履行方式:乙方應(yīng)按照甲方要求,按時、按質(zhì)、按量完成心理咨詢服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:(1)合同到期自然終止;(2)因乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。6.3終止程序:(1)合同到期前,雙方應(yīng)提前一個月通知對方;(2)因乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果:(1)合同終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù);(2)乙方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)期間的工資及福利待遇;(3)雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的客戶關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成(1)基本工資:根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力,甲方將支付乙方每月基本工資人民幣_________元。(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機構(gòu)業(yè)績,甲方將按月或季度支付乙方績效獎金,具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。(3)社會保險和公積金:甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)其他福利:甲方將提供乙方節(jié)假日補貼、帶薪年假、員工體檢等福利。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間(1)基本工資:甲方將在每月的____日支付乙方上一個月的基本工資。(2)績效獎金:甲方將在每個績效考核周期結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方當(dāng)期的績效獎金。7.4支付條款(1)乙方應(yīng)在每月的____日前向甲方提交工資單,詳細(xì)列明應(yīng)支付的費用。(2)甲方在收到乙方提交的工資單后____日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付乙方費用,甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項____%的違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供心理咨詢服務(wù),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付相當(dāng)于應(yīng)提供服務(wù)期間____%的違約金。8.3賠償金額和方式若任何一方違約,另一方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失,賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,均屬于本條款所指的保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施,確保保密內(nèi)容的保密性,不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害;(2)戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件;(3)政府行為,如政策變化、法律法規(guī)的修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明。(2)在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行合同,并協(xié)商解決合同履行問題。(3)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時,雙方應(yīng)協(xié)商解除合同,并互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例(1)COVID19疫情導(dǎo)致的封鎖和旅行限制;(2)政府出臺的新政策導(dǎo)致的服務(wù)中斷;(3)自然災(zāi)害導(dǎo)致的設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成,雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)乙方處于試用期或合同期內(nèi);(2)乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán),并對乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、資料等享有所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。(2)甲方保留對乙方在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同推進心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式(1)乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時提供相關(guān)服務(wù)。(2)甲方應(yīng)提供必要的支持和資源,協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)心理咨詢師服務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議,任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方(心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)):代表人(簽字):日期:____年____月____日蓋章:乙方(心理咨詢師):(簽字):日期:____年____月____日蓋章:附件及其他說明解釋一、附件列表:1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方體檢報告。3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。4.乙方工資單樣本。5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決協(xié)議或仲裁/訴訟判決書。8.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約:未按時支付乙方費用。未提供必要的培訓(xùn)和資源支持。未經(jīng)乙方同意,擅自終止合同。2.乙方違約:未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)。泄露客戶隱私或商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意,擅自轉(zhuǎn)讓合同。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù),如付款憑證、溝通記錄、監(jiān)控視頻等。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.調(diào)解:指雙方在第三方見證下,通過協(xié)商解決爭議的過程。3.仲裁:指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟:指雙方通過法院解決爭議的過程。5.法律適用:指在處理合同糾紛時適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方無法按時提供服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,并采取措施解決問題,如調(diào)整工作時間、提供額外支持等。2.問題:甲方未能按時支付費用。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付費用,如發(fā)生延遲支付,應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題:泄露客戶隱私。解決辦法:乙方應(yīng)加強保密意識,甲方應(yīng)制定保密制度,對泄露行為進行追責(zé)。4.問題:合同修改和補充。解決辦法:雙方應(yīng)通過書面形式進行修改和補充,確保修改和補充內(nèi)容合法有效。5.問題:爭議解決。解決辦法:雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。2.第三方的責(zé)任:第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利:第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。4.第三方的義務(wù):第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作,確保服務(wù)順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利:乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。2.乙方的利益條款:乙方有權(quán)參與機構(gòu)決策,對重大事項發(fā)表意見。乙方有權(quán)獲得機構(gòu)發(fā)展帶來的利益,如分紅等。3.甲方的違約及限制條款:甲方違反合同約定,未提供必要工作條件,乙方有權(quán)要求賠償。甲方違反合同約定,未提供專業(yè)培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償。甲方不得無故解雇乙方,如有違反,乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利:甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方遵守機構(gòu)的規(guī)章制度。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款:甲方可享受乙方提供的服務(wù)帶來的經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予獎勵或晉升機會。3.乙方的違約及限制條款:乙方違反合同約定,未履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除合同或要求賠償。乙方泄露客戶隱私或商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除合同或要求賠償。乙方在合同期內(nèi)擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的損失。全文完。心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同(二零二五)1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂時間1.4合同期限1.5合同變更和解除1.6合同爭議解決第二章崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作時間2.4工作地點2.5工作成果第三章培訓(xùn)與考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4考核方式3.5考核內(nèi)容第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期福利4.6其他福利第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律5.2保密條款5.3違約責(zé)任第六章勞動合同解除6.1合同解除條件6.2解除程序6.3解除經(jīng)濟補償6.4解除爭議處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤K止8.1合同終止條件8.2終止程序8.3終止經(jīng)濟補償8.4終止?fàn)幾h處理第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力解除合同第十章通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達證明第十一章合同附件11.1附件一:崗位職責(zé)說明書11.2附件二:培訓(xùn)計劃11.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四:保密協(xié)議第十二章其他約定12.1爭議解決方式12.2合同解釋12.3合同生效12.4合同份數(shù)第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效爭議處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂主體甲方:心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)乙方:心理咨詢師1.3合同簽訂時間2025年月日1.4合同期限本合同期限自2025年月日起至2025年月日止。1.5合同變更和解除1.5.1合同變更在合同履行期間,如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,可對合同內(nèi)容進行變更。1.5.2合同解除1.5.2.1甲方單方面解除合同(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,損害甲方利益;(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同;(3)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)。1.5.2.2乙方單方面解除合同(1)甲方未按時足額支付工資;(2)甲方未提供符合合同約定的勞動條件;(3)乙方因個人原因需解除合同。1.6合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任心理咨詢師,負(fù)責(zé)開展心理咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)等工作。2.2工作要求2.2.1乙方應(yīng)具備心理咨詢師相關(guān)資格證書;2.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;2.3工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。2.4工作地點甲方心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)所在地。2.5工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求,完成每月的工作任務(wù),包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)等。第三章培訓(xùn)與考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提升乙方專業(yè)能力。3.2培訓(xùn)方式3.2.1甲方組織內(nèi)部培訓(xùn);3.2.2甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時間乙方每年參加培訓(xùn)時間不少于40小時。3.4考核方式甲方對乙方進行年度考核,考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作成果等。3.5考核內(nèi)容3.5.1專業(yè)知識考核;3.5.2工作態(tài)度考核;3.5.3工作成果考核。第四章工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果,可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5假期福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。4.6其他福利甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利等。第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德,確保工作質(zhì)量和客戶滿意度。5.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章勞動合同解除6.1合同解除條件6.1.1甲方單方面解除合同6.1.2乙方單方面解除合同6.2解除程序6.2.1甲方單方面解除合同6.2.2乙方單方面解除合同6.3解除經(jīng)濟補償6.3.1甲方單方面解除合同6.3.2乙方單方面解除合同6.4解除爭議處理6.4.1甲方單方面解除合同6.4.2乙方單方面解除合同第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤K止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿;8.1.2甲方或乙方提出解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致;8.1.3依法或依規(guī)終止合同。8.2終止程序8.2.1合同期滿前,雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方;8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議;8.2.3依法或依規(guī)終止合同的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3終止經(jīng)濟補償8.3.1合同期滿終止,甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同,應(yīng)按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償;8.3.3依法或依規(guī)終止合同,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.4終止?fàn)幾h處理8.4.1合同終止引起的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;8.4.2協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)及時通知對方;9.2.2不可抗力事件持續(xù)期間,合同履行期限相應(yīng)順延;9.2.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時,雙方可協(xié)商解除合同。9.3不可抗力解除合同9.3.1不可抗力事件持續(xù)超過合同期限的,雙方可協(xié)商解除合同;9.3.2解除合同后,雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第十章通知與送達10.1通知方式10.1.1甲方以書面形式通知乙方;10.1.2乙方以書面形式通知甲方。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址:;10.2.2乙方送達地址:。10.3送達證明10.3.1甲方送達乙方,乙方簽收;10.3.2乙方送達甲方,甲方簽收。第十一章合同附件11.1附件一:崗位職責(zé)說明書11.2附件二:培訓(xùn)計劃11.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四:保密協(xié)議第十二章其他約定12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議;12.1.2協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2合同解釋本合同條款如有歧義,應(yīng)以有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。12.3合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表(簽字):;13.1.2乙方代表(簽字):。13.2簽署時間2025年月日。第十四章合同生效14.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.3生效爭議處理14.3.1合同生效后,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;14.3.2協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________日期:______________日期:______________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:1.1甲方業(yè)務(wù)調(diào)整條款說明:如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或發(fā)展戰(zhàn)略需要,乙方的工作崗位或工作內(nèi)容可能發(fā)生變更。在此情況下,甲方應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方,并協(xié)商一致后調(diào)整合同內(nèi)容。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明:甲方有責(zé)任為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn),以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃,并確保乙方能夠參加培訓(xùn)。1.3甲方保密責(zé)任條款說明:甲方有責(zé)任對乙方在工作中了解到的客戶信息、商業(yè)秘密等保密。甲方應(yīng)制定保密制度,并要求乙方遵守。1.4甲方業(yè)績考核條款說明:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,定期進行考核。考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲等依據(jù)。1.5甲方薪酬調(diào)整條款說明:甲方根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn),有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:2.1乙方自主工作時間安排條款說明:乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求,在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時間。2.2乙方職業(yè)發(fā)展支持條款說明:乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。2.3乙方培訓(xùn)費用承擔(dān)條款說明:乙方在參加甲方組織的外部培訓(xùn)時,培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.4乙方工作成果歸屬條款說明:乙方在履行職責(zé)過程中,所取得的成果歸甲方所有,甲方有權(quán)對成果進行使用和推廣。2.5乙方離職通知條款說明:乙方如需離職,應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方,并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1中介服務(wù)費承擔(dān)條款說明:如本合同通過第三方中介機構(gòu)簽訂,中介服務(wù)費由甲方支付。3.2中介保密條款說明:第三方中介機構(gòu)有責(zé)任對乙方個人信息和商業(yè)秘密進行保密。3.3中介責(zé)任條款說明:第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中,如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或解除,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介爭議解決條款說明:第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介合同解除條款說明:如第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為,甲方有權(quán)解除中介合同,并要求中介機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書2.附件二:培訓(xùn)計劃3.附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四:保密協(xié)議5.附件五:第三方中介服務(wù)協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方違約行為:a.未按時足額支付乙方工資;b.未提供符合合同約定的勞動條件;c.未經(jīng)乙方同意,單方面變更合同內(nèi)容;d.未經(jīng)乙方同意,單方面解除合同。乙方違約行為:a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,損害甲方利益;b.因個人原因無法繼續(xù)履行合同;c.泄露甲方商業(yè)秘密;d.未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定:違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行判斷。甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者:與用人單位建立勞動關(guān)系,從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位:使用勞動者,支付勞動報酬,依法設(shè)立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.不可抗力:不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作表現(xiàn)不佳,影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法:甲方應(yīng)進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作內(nèi)容,如仍無法改善,可考慮解除合同。2.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付工資,如協(xié)商不成,可依法申請勞動仲裁。3.問題:合同條款理解不一致。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如無法達成一致,可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景:1.心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)與心理咨詢師簽訂勞動合同。2.第三方中介機構(gòu)參與勞動合同簽訂和執(zhí)行。3.合同履行過程中出現(xiàn)違約行為,需要處理相關(guān)事宜。全文完。心理健康教育培訓(xùn)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同(二零二五)2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)基本信息2.2心理咨詢師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.津補貼與加班費7.1津補貼7.2加班費8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)機構(gòu)的違約責(zé)任10.2心理咨詢師的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分:合同如下:1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)基本信息名稱:________________法定代表人:________________地址:________________2.2心理咨詢師基本信息姓名:________________性別:________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________3.合同期限3.1合同起始日期____年____月____日3.2合同終止日期____年____月____日3.3合同續(xù)簽雙方可在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過____年。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)(1)根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的安排,為學(xué)員提供心理咨詢服務(wù);(2)參與心理培訓(xùn)課程的設(shè)計、實施與評估;(3)參與心理相關(guān)項目的策劃與實施;(4)完成培訓(xùn)機構(gòu)交辦的其他工作。4.2工作內(nèi)容咨詢師的工作內(nèi)容包括但不限于:(1)心理咨詢:針對學(xué)員的心理問題提供專業(yè)的心理咨詢和輔導(dǎo);(2)心理培訓(xùn):參與心理培訓(xùn)課程的教學(xué)、輔導(dǎo)和評估;(3)心理研究:參與心理相關(guān)課題的研究;(4)其他工作:完成培訓(xùn)機構(gòu)交辦的其他工作。4.3工作地點工作地點為:________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間咨詢師實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。5.2休息休假(1)咨詢師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇;(2)咨詢師每周享有____天休息日,休息日可安排調(diào)休。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資咨詢師的基本工資為每月____元。6.2績效獎金咨詢師根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,可獲得每月____元的績效獎金。6.3社會保險與住房公積金(1)培訓(xùn)機構(gòu)為咨詢師繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;(2)培訓(xùn)機構(gòu)為咨詢師繳納住房公積金。6.4其他福利待遇(1)咨詢師享有國家法定福利待遇;(2)咨詢師享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇;(3)咨詢師享有節(jié)日慰問金、生日禮品等福利待遇。7.津補貼與加班費7.1津補貼咨詢師享有國家規(guī)定的交通補貼、通訊補貼等津補貼。7.2加班費咨詢師加班按照國家規(guī)定支付加班費,加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為:平時加班費為工資的____倍,周末加班費為工資的____倍,法定節(jié)假日加班費為工資的____倍。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬咨詢師在履行本合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于心理咨詢方案、研究報告、教學(xué)課件等,歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。咨詢師同意將上述成果的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給培訓(xùn)機構(gòu)。8.2保密義務(wù)咨詢師對本合同內(nèi)容、培訓(xùn)機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)書面同意,不得向任何第三方泄露或使用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件(1)咨詢師提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知培訓(xùn)機構(gòu);(2)培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的,可以解除合同:a.咨詢師嚴(yán)重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度;b.咨詢師嚴(yán)重失職,營私舞弊,給培訓(xùn)機構(gòu)造成重大損害;c.咨詢師患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由培訓(xùn)機構(gòu)另行安排的工作;d.咨詢師被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件(1)合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意向;(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除或終止后的處理(1)合同解除或終止后,咨詢師應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù);(2)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)支付咨詢師合同解除或終止前的工資及應(yīng)得的福利待遇;(3)雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)機構(gòu)的違約責(zé)任(1)培訓(xùn)機構(gòu)未按時足額支付工資的,應(yīng)當(dāng)支付違約金,違約金為應(yīng)付款項的____%;(2)培訓(xùn)機構(gòu)未履行合同約定的保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2心理咨詢師的違約責(zé)任(1)咨詢師未履行合同約定的保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)咨詢師違反合同約定,給培訓(xùn)機構(gòu)造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成,爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同修改本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)后生效。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于:(1)咨詢師個人簡歷;(2)咨詢師資格證書復(fù)印件;(3)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。14.2合同備案本合同簽訂后,雙方應(yīng)將合同文本報勞動行政部門備案。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中的第三方,是指除甲乙雙方以外的,參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢評估機構(gòu)、保險機構(gòu)等。2.第三方介入的引入與條件2.1引入條件甲乙雙方在合同履行過程中,如需引入第三方,應(yīng)事先協(xié)商一致,并明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.2引入程序(1)甲乙雙方共同決定引入第三方;(2)甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同;(3)第三方按照協(xié)議或合同履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)(1)中介方:協(xié)助甲乙雙方達成合同履行;(2)技術(shù)服務(wù)提供方:提供必要的技術(shù)支持與服務(wù);(3)咨詢評估機構(gòu):對合同履行情況進行咨詢、評估;(4)保險機構(gòu):為合同履行提供保險保障。3.2第三方權(quán)利(1)中介方:獲得中介費用;(2)技術(shù)服務(wù)提供方:獲得技術(shù)服務(wù)費用;(3)咨詢評估機構(gòu):獲得咨詢評估費用;(4)保險機構(gòu):根據(jù)保險合同約定,享有保險權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分(1)甲乙雙方對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任;(2)第三方對甲乙雙方或合同履行不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2利益分配(1)甲乙雙方按照合同約定分享合同

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