2025年度拖欠工資解除勞動合同法律援助案例范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度拖欠工資解除勞動合同法律援助案例范文合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為解決甲方拖欠乙方工資問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.拖欠工資：指甲方未按照約定支付乙方工資的行為。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.法律援助：指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，為符合條件的人提供法律咨詢、代理訴訟等法律幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中拖欠乙方工資的一方。2.乙方：指本合同中要求甲方支付工資的一方。3.合同履行：指甲方按照本合同約定支付乙方工資的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行勞動合同。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，并對甲方拖欠工資的行為提出異議。2.乙方應(yīng)按照約定履行勞動合同，為甲方提供勞動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同履行期限為自合同簽訂之日起至甲方支付乙方全部拖欠工資之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方在收到工資后，應(yīng)及時提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.甲方支付乙方全部拖欠工資后，本合同終止。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.甲方支付乙方全部拖欠工資后，雙方應(yīng)簽署終止合同書面文件。2.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽署解除合同書面文件。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方全部拖欠工資。2.合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。2.乙方因甲方拖欠工資而產(chǎn)生的法律援助費(fèi)用。3.乙方因甲方拖欠工資而遭受的損失賠償。4.本合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式1.工資報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付至乙方指定的銀行賬戶。2.法律援助費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的比例支付乙方法律援助費(fèi)用。3.損失賠償：甲方應(yīng)按照本合同約定或法院判決支付乙方損失賠償。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額支付乙方其他必要費(fèi)用。7.3支付時間1.工資報(bào)酬：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。2.法律援助費(fèi)用、損失賠償及其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方提出的支付請求后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付章件1.工資支付憑證。2.法律援助費(fèi)用支付憑證。3.損失賠償支付憑證。4.其他費(fèi)用支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付拖欠工資，并支付相應(yīng)的違約金。違約金按拖欠工資總額的[具體比例]計(jì)算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，拒絕履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額和方式如下：1.違約金：按上述比例計(jì)算。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際情況，按實(shí)際損失計(jì)算。3.其他賠償：根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行超過[具體期限]的，雙方有權(quán)解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容。3.合同項(xiàng)下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。2.任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)對方違約，有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留因甲方拖欠工資而采取法律行動的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，有權(quán)解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極提供對方履行合同所需的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，公平合理地處理合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決合同履行中的爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：[甲方代表簽字]：[乙方代表簽字]：[日期]：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本。2.甲方拖欠乙方工資的支付憑證。3.乙方因甲方拖欠工資而產(chǎn)生的法律援助協(xié)議。4.雙方協(xié)商解決或調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。5.不可抗力事件發(fā)生時的證明文件。6.合同修改和補(bǔ)充的書面文件。7.雙方簽字、日期、蓋章的合同副本。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行勞動合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方拖欠工資的，由乙方提供支付憑證證明。乙方未履行勞動合同義務(wù)的，由甲方提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.拖欠工資：指甲方未按照約定支付乙方工資的行為。3.法律援助：指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，為符合條件的人提供法律咨詢、代理訴訟等法律幫助。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對雙方爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決。6.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭議提交法院，由法院進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖欠工資，乙方無法提供充分的證據(jù)。解決辦法：乙方可收集工資支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、同事證言等證據(jù)。2.問題：雙方協(xié)商解決時意見不統(tǒng)一。解決辦法：可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.問題：甲方未按照合同約定支付違約金。解決辦法：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，合同無法履行。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可申請仲裁或訴訟。5.問題：合同修改和補(bǔ)充后，一方未履行。解決辦法：另一方可向法院提起訴訟，要求對方履行修改和補(bǔ)充后的合同條款。6.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方未達(dá)成一致意見。解決辦法：可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或向法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方作為法律援助機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的法律援助服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合其開展法律援助工作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成法律援助工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件和工作環(huán)境符合法律法規(guī)。乙方有權(quán)在甲方拖欠工資時，要求第三方提供法律援助。2.乙方的利益條款：甲方拖欠工資超過[具體期限]的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方因拖欠工資給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方拖欠工資的，每拖欠一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定履行勞動義務(wù)。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。甲方有權(quán)要求乙方賠償因違反合同約定而造成的損失。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行勞動義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。全文完。2025年度拖欠工資解除勞動合同法律援助案例范文1合同目錄一、引言1.案例背景2.案例目的3.案例意義二、拖欠工資解除勞動合同的法律依據(jù)1.勞動合同法2.勞動爭議調(diào)解仲裁法3.其他相關(guān)法律法規(guī)三、拖欠工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.拖欠工資的定義2.拖欠工資的表現(xiàn)形式3.拖欠工資的認(rèn)定方法四、解除勞動合同的程序1.勞動者提出解除勞動合同2.用人單位同意或拒絕解除勞動合同3.勞動合同解除的生效五、法律援助的申請與受理1.法律援助的申請條件2.法律援助的申請程序3.法律援助的受理機(jī)構(gòu)六、法律援助的提供方式1.法律咨詢2.法律援助律師3.法律援助機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)七、拖欠工資解除勞動合同的調(diào)解1.調(diào)解的原則和程序2.調(diào)解的內(nèi)容和方式3.調(diào)解的生效八、拖欠工資解除勞動合同的仲裁1.仲裁申請的提出2.仲裁程序的進(jìn)行3.仲裁裁決的執(zhí)行九、拖欠工資解除勞動合同的訴訟1.訴訟程序的提起2.訴訟的審理和判決3.訴訟裁決的執(zhí)行十、拖欠工資解除勞動合同的法律后果1.勞動者的權(quán)益保護(hù)2.用人單位的法律責(zé)任3.法律援助的后續(xù)服務(wù)十一、案例范文分析1.案例背景分析2.案例法律依據(jù)分析3.案例調(diào)解、仲裁、訴訟過程分析2.案例啟示3.案例反思十三、相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充說明1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》3.《中華人民共和國勞動法》十四、附錄1.案例相關(guān)法律法規(guī)全文2.案例法律援助申請表格3.案例調(diào)解、仲裁、訴訟文書模板合同編號_________一、引言1.1案例背景2025年，某市某公司因經(jīng)營困難，拖欠了多名員工的工資。1.2案例目的通過本案例，分析拖欠工資解除勞動合同的法律問題，為勞動者提供法律援助。1.3案例意義提高勞動者維權(quán)意識，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。二、拖欠工資解除勞動合同的法律依據(jù)2.1勞動合同法《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.2勞動爭議調(diào)解仲裁法《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定，用人單位拖欠勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3其他相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)對拖欠工資的認(rèn)定和勞動者權(quán)益保護(hù)有明確規(guī)定。三、拖欠工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1拖欠工資的定義拖欠工資是指用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者報(bào)酬的行為。3.2拖欠工資的表現(xiàn)形式包括但不限于未按時支付工資、未足額支付工資、克扣工資等。3.3拖欠工資的認(rèn)定方法通過勞動者提供的工資支付憑證、勞動合同、工作記錄等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。四、解除勞動合同的程序4.1勞動者提出解除勞動合同勞動者向用人單位提出書面解除勞動合同的申請。4.2用人單位同意或拒絕解除勞動合同用人單位在收到勞動者解除勞動合同的申請后，應(yīng)給予答復(fù)。4.3勞動合同解除的生效勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、法律援助的申請與受理5.1法律援助的申請條件勞動者因拖欠工資解除勞動合同，符合法律援助條件的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請?jiān)?.2法律援助的申請程序勞動者向法律援助機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料，經(jīng)審查合格后，由法律援助機(jī)構(gòu)指派律師提供援助。5.3法律援助的受理機(jī)構(gòu)各級法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理勞動者的法律援助申請。六、法律援助的提供方式6.1法律咨詢?yōu)閯趧诱咛峁┯嘘P(guān)拖欠工資解除勞動合同的法律咨詢。6.2法律援助律師指派律師代表勞動者參加調(diào)解、仲裁、訴訟等活動。6.3法律援助機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)提供法律援助所需的其他服務(wù)，如代寫訴狀、收集證據(jù)等。七、拖欠工資解除勞動合同的調(diào)解7.1調(diào)解的原則和程序遵循自愿、公平、合法的原則，按照法定程序進(jìn)行調(diào)解。7.2調(diào)解的內(nèi)容和方式調(diào)解內(nèi)容包括工資支付、解除勞動合同補(bǔ)償?shù)取Ｕ{(diào)解方式包括協(xié)商、調(diào)解會議、調(diào)解協(xié)議等。7.3調(diào)解的生效調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。八、拖欠工資解除勞動合同的仲裁8.1仲裁申請的提出勞動者在法律援助律師的幫助下，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。8.2仲裁程序的進(jìn)行仲裁委員會受理仲裁申請后，依法組成仲裁庭，通知雙方當(dāng)事人參加仲裁。8.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決內(nèi)容，如一方不履行，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。九、拖欠工資解除勞動合同的訴訟9.1訴訟程序的提起勞動者不服仲裁裁決，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2訴訟的審理和判決人民法院依法審理案件，并作出判決。9.3訴訟裁決的執(zhí)行判決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行判決內(nèi)容，如一方不履行，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。十、拖欠工資解除勞動合同的法律后果10.1勞動者的權(quán)益保護(hù)勞動者因用人單位拖欠工資解除勞動合同，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2用人單位的法律責(zé)任用人單位拖欠工資，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，包括支付工資、賠償金等。10.3法律援助的后續(xù)服務(wù)法律援助機(jī)構(gòu)提供后續(xù)服務(wù)，包括法律咨詢、執(zhí)行監(jiān)督等。十一、案例范文分析11.1案例背景分析分析案例背景，包括拖欠工資的原因、勞動者的情況等。11.2案例法律依據(jù)分析分析案例涉及的法律依據(jù)，包括勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等。11.3案例調(diào)解、仲裁、訴訟過程分析分析案例的調(diào)解、仲裁、訴訟過程，包括各方行為、程序合規(guī)性等。12.2案例啟示12.3案例反思反思案例中存在的問題，提出改進(jìn)建議。十三、相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充說明13.1《中華人民共和國勞動合同法》補(bǔ)充說明相關(guān)條款，如工資支付、解除勞動合同條件等。13.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》補(bǔ)充說明相關(guān)條款，如仲裁程序、仲裁裁決等。13.3《中華人民共和國勞動法》補(bǔ)充說明相關(guān)條款，如勞動者的權(quán)利、用人單位的義務(wù)等。十四、附錄14.1案例相關(guān)法律法規(guī)全文附錄相關(guān)法律法規(guī)的全文。14.2案例法律援助申請表格附錄法律援助申請所需的表格。14.3案例調(diào)解、仲裁、訴訟文書模板附錄調(diào)解、仲裁、訴訟所需的文書模板。甲方（勞動者）簽字：日期：____年____月____日乙方（用人單位）簽字：日期：____年____月____日甲方（勞動者）代理人簽字：日期：____年____月____日乙方（用人單位）代理人簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)益保障條款說明：本條款旨在保障甲方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益。條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。（2）甲方有權(quán)要求用人單位在解除勞動合同后，提供相應(yīng)的離職證明。（3）甲方有權(quán)要求用人單位按照國家規(guī)定為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.2甲方隱私保護(hù)條款說明：本條款旨在保護(hù)甲方在解除勞動合同過程中的個人隱私。條款內(nèi)容：（1）未經(jīng)甲方同意，用人單位不得向任何第三方泄露甲方個人信息。（2）用人單位在處理甲方勞動爭議過程中，應(yīng)確保甲方隱私不被泄露。1.3甲方法律援助申請條款說明：本條款旨在明確甲方在申請法律援助時的權(quán)利和義務(wù)。條款內(nèi)容：（1）甲方在申請法律援助時，應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人信息和案件材料。（2）甲方應(yīng)積極配合法律援助機(jī)構(gòu)的工作，按照法律援助機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)證據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款旨在明確乙方在拖欠工資解除勞動合同過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付甲方工資。（2）乙方在解除勞動合同前，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.2乙方違約責(zé)任條款說明：本條款旨在明確乙方在違約時的責(zé)任。條款內(nèi)容：（1）乙方如拖欠甲方工資，應(yīng)按照拖欠金額的一定比例支付違約金。（2）乙方如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方保密條款說明：本條款旨在保護(hù)雙方在勞動合同解除過程中的商業(yè)秘密。條款內(nèi)容：（1）乙方在勞動合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在協(xié)助解決勞動爭議過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：（1）第三方中介應(yīng)依法、公正、公平地處理勞動爭議。（2）第三方中介在處理勞動爭議過程中，應(yīng)保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款旨在明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式。條款內(nèi)容：（1）第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。（2）第三方中介費(fèi)用在爭議解決前，由雙方預(yù)付。3.3第三方中介保密條款說明：本條款旨在保護(hù)雙方在第三方中介協(xié)助解決勞動爭議過程中的隱私。條款內(nèi)容：（1）第三方中介在處理勞動爭議過程中，應(yīng)保護(hù)雙方的隱私，不得泄露相關(guān)信息。（2）第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.案例相關(guān)法律法規(guī)全文2.案例法律援助申請表格3.案例調(diào)解、仲裁、訴訟文書模板4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方個人信息保密協(xié)議6.乙方保密協(xié)議7.第三方中介費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)勞動合同約定和國家規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未提供離職證明。認(rèn)定：根據(jù)勞動合同法，乙方應(yīng)在勞動合同解除后提供離職證明，如未提供，則構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方未辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。認(rèn)定：根據(jù)社會保險(xiǎn)法，乙方應(yīng)在勞動合同解除后辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如未辦理，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，第三方中介在處理勞動爭議過程中泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方在勞動合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.拖欠工資：用人單位未按時足額支付勞動者報(bào)酬的行為。3.法律援助：為經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人提供法律咨詢、代理訴訟等無償或低償法律服務(wù)。4.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決勞動爭議。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在申請法律援助時，無法提供完整的個人信息和案件材料。解決辦法：指導(dǎo)甲方準(zhǔn)備相關(guān)材料，必要時提供法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)系信息。2.問題：乙方在解除勞動合同后，拒絕支付工資和賠償金。解決辦法：通過仲裁或訴訟途徑，依法維護(hù)甲方權(quán)益。3.問題：第三方中介在處理勞動爭議過程中，出現(xiàn)爭議處理不公的情況。解決辦法：要求第三方中介重新處理或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者與用人單位因拖欠工資解除勞動合同。2.勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理勞動爭議。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)。4.勞動者申請法律援助。全文完。2025年度拖欠工資解除勞動合同法律援助案例范文2本合同目錄一覽第一條勞動合同解除的法律依據(jù)1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條拖欠工資的情形界定2.1拖欠工資的定義2.2拖欠工資的類型第三條拖欠工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1工資支付期限3.2工資支付方式3.3工資支付數(shù)額第四條勞動合同解除的程序4.1解除勞動合同的通知4.2解除勞動合同的生效第五條拖欠工資解除勞動合同的法律后果5.1勞動者權(quán)益保護(hù)5.2用人單位法律責(zé)任第六條法律援助的范圍6.1勞動者申請法律援助的條件6.2法律援助的申請程序第七條法律援助的具體措施7.1法律咨詢7.2法律代理7.3法律調(diào)解第八條法律援助的期限8.1法律援助的申請期限8.2法律援助的辦理期限第九條案例范文的結(jié)構(gòu)9.1案例背景9.2案例事實(shí)9.3案例分析9.4案例結(jié)論第十條案例范文的寫作要求10.1文字表達(dá)規(guī)范10.2法律依據(jù)準(zhǔn)確10.3案例事實(shí)真實(shí)第十一條案例范文的格式要求11.1格式11.2格式11.3附件格式第十二條案例范文的修改與完善12.1案例范文的修改原則12.2案例范文的修改方法第十三條案例范文的審批流程13.1審批部門13.2審批程序13.3審批結(jié)果第十四條案例范文的發(fā)布與傳播14.1發(fā)布方式14.2傳播途徑14.3保密要求第一部分：合同如下：第一條勞動合同解除的法律依據(jù)1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.1第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》1.2.1第十條勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立1.2.2第十一條勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)第二條拖欠工資的情形界定2.1拖欠工資的定義2.1.1拖欠工資是指用人單位未按照勞動合同約定的時間、數(shù)額支付勞動者工資的行為。2.2拖欠工資的類型（一）未按時支付工資；（二）未足額支付工資；（三）克扣工資；（四）拖欠加班費(fèi)；（五）拖欠解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條拖欠工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1工資支付期限3.1.1工資支付期限應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，如按月支付、按周支付等。3.2工資支付方式3.2.1工資支付方式應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.3工資支付數(shù)額3.3.1工資支付數(shù)額應(yīng)當(dāng)符合勞動合同的約定，包括基本工資、獎金、津貼等。第四條勞動合同解除的程序4.1解除勞動合同的通知4.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式向用人單位提出解除勞動合同的通知。4.2解除勞動合同的生效4.2.1勞動合同解除的通知送達(dá)用人單位后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第五條拖欠工資解除勞動合同的法律后果5.1勞動者權(quán)益保護(hù)5.1.1勞動者有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。5.2用人單位法律責(zé)任5.2.1用人單位因拖欠工資解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條法律援助的范圍6.1勞動者申請法律援助的條件6.1.1勞動者因拖欠工資解除勞動合同，且符合法律援助條件的，可以申請法律援助。6.2法律援助的申請程序6.2.1勞動者向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。第七條法律援助的具體措施7.1法律咨詢7.1.1法律援助機(jī)構(gòu)為勞動者提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)。7.2法律代理7.2.1法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為勞動者提供法律代理服務(wù)。7.3法律調(diào)解7.3.1法律援助機(jī)構(gòu)可以組織雙方進(jìn)行調(diào)解，以解決勞動爭議。第八條法律援助的期限8.1法律援助的申請期限8.1.1勞動者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)，可以向法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。8.2法律援助的辦理期限8.2.1法律援助機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)決定是否受理，并在受理后六十日內(nèi)完成法律援助工作。第九條案例范文的結(jié)構(gòu)9.1案例背景9.1.1描述案件發(fā)生的背景，包括用人單位的基本情況、勞動者的工作情況等。9.2案例事實(shí)9.2.1詳細(xì)敘述案件的基本事實(shí)，包括拖欠工資的具體情況、勞動者的解除勞動合同行為等。9.3案例分析9.3.1分析案件涉及的法律問題，如勞動合同法的相關(guān)規(guī)定、拖欠工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。9.4案例結(jié)論第十條案例范文的寫作要求10.1文字表達(dá)規(guī)范10.2法律依據(jù)準(zhǔn)確10.2.1確保引用的法律條款準(zhǔn)確無誤。10.3案例事實(shí)真實(shí)10.3.1案例事實(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映案件情況，不得虛構(gòu)或歪曲事實(shí)。第十一條案例范文的格式要求11.1格式11.1.1案例應(yīng)當(dāng)簡潔明了，反映案件的主要內(nèi)容。11.2格式11.2.1應(yīng)當(dāng)按照邏輯順序進(jìn)行，段落分明，層次清晰。11.3附件格式11.3.1附件應(yīng)當(dāng)與內(nèi)容相關(guān)，格式規(guī)范，如勞動合同、仲裁裁決書等。第十二條案例范文的修改與完善12.1案例范文的修改原則12.1.1修改原則應(yīng)遵循法律適用、事實(shí)真實(shí)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟆?2.2案例范文的修改方法12.2.1對案例事實(shí)進(jìn)行核實(shí)，對法律適用進(jìn)行審查，對文字表達(dá)進(jìn)行潤色。第十三條案例范文的審批流程13.1審批部門13.1.1案例范文由法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批。13.2審批程序13.2.1審批程序包括案例范文的提交、審查、修改和最終批準(zhǔn)。13.3審批結(jié)果第十四條案例范文的發(fā)布與傳播14.1發(fā)布方式14.1.1案例范文可通過法律援助機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布。14.2傳播途徑14.2.1通過法律援助機(jī)構(gòu)舉辦的講座、研討會等形式進(jìn)行傳播。14.3保密要求14.3.1案例范文中涉及個人隱私的信息應(yīng)當(dāng)予以保密。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方解決合同相關(guān)事宜，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律程序指定的，非合同主體之外的獨(dú)立主體。1.2第三方介入可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍和方式（一）協(xié)助進(jìn)行合同糾紛調(diào)解；（二）提供專業(yè)咨詢意見；（三）進(jìn)行資產(chǎn)評估或鑒定；（四）協(xié)助執(zhí)行合同內(nèi)容；（五）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。（一）委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行服務(wù)；（二）聘請第三方專家提供意見；（三）通過第三方平臺進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。第三條甲乙雙方對第三方介入的同意和授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的同意條款，并授權(quán)第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。3.2甲乙雙方應(yīng)簽署授權(quán)書，明確第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：（一）按照甲乙雙方的授權(quán)，在合同規(guī)定范圍內(nèi)履行職責(zé)；（二）保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（三）對因其過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：（一）獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬；（二）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（三）在介入過程中，有權(quán)了解合同相關(guān)情況。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在授權(quán)書中明確。（一）第三方因過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)；（二）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷或錯誤；（三）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方、其他相關(guān)方的責(zé)任和義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（一）第三方是甲乙雙方共同認(rèn)可的輔助方，其職責(zé)限于合同規(guī)定范圍內(nèi)；（