二零二五年度護(hù)理專業(yè)實習(xí)生就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護(hù)理專業(yè)實習(xí)生就業(yè)合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國護(hù)理專業(yè)人才需求旺盛，為培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)護(hù)理人才，甲方與乙方共同協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本合同，旨在明確雙方在護(hù)理專業(yè)實習(xí)生就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生的成長和發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“護(hù)理專業(yè)”是指我國教育部規(guī)定的護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)、護(hù)理管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)生：指乙方在甲方單位進(jìn)行實習(xí)的人員，實習(xí)期為一年。（2）實習(xí)單位：指甲方單位，即乙方實習(xí)期間的工作單位。（3）實習(xí)協(xié)議：指本合同，包括甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實習(xí)期間的考核，包括實習(xí)態(tài)度、技能水平、工作表現(xiàn)等方面。（2）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的基本工作條件，包括工作場所、工作設(shè)施、工作指導(dǎo)等。（3）甲方應(yīng)保障乙方實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括工資待遇、勞動保護(hù)、休息休假等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加實習(xí)期間的各項培訓(xùn)和考核，不斷提高自身技能水平。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自處分。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式乙方在甲方單位進(jìn)行實習(xí)，甲方提供實習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；（2）實習(xí)生因自身原因提出終止實習(xí)；（3）甲方單位因特殊原因需要終止實習(xí)。6.3終止程序（1）實習(xí)生提出終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月向甲方單位提出書面申請；（2）甲方單位同意終止實習(xí)，應(yīng)與實習(xí)生簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，甲方單位應(yīng)給予實習(xí)證明；（2）實習(xí)生因自身原因提出終止實習(xí)，甲方單位不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方單位因特殊原因需要終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生，并支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)工資：甲方應(yīng)按月支付乙方實習(xí)工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）實習(xí)補(bǔ)貼：甲方應(yīng)支付乙方實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定。（3）保險費用：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方購買實習(xí)期間的意外傷害保險，費用由甲方承擔(dān)。（4）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的實習(xí)培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師等，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習(xí)工資及補(bǔ)貼。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上一個月的實習(xí)工資及補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及補(bǔ)貼前，對乙方的實習(xí)情況進(jìn)行審核，確保乙方已按照要求完成實習(xí)任務(wù)。（2）甲方支付工資及補(bǔ)貼時，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方實習(xí)效果不佳的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成實習(xí)任務(wù)金額的____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他賠償責(zé)任。賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在非保密場所留存保密資料；（3）不在社交媒體上發(fā)布涉及保密內(nèi)容的信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方、乙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運營；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方實習(xí)任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓合同，但乙方不同意；（2）乙方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓合同，但甲方不同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方實習(xí)期間的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習(xí)期間的安全管理權(quán)，確保乙方的人身安全。（2）甲方保留對乙方實習(xí)期間的保密權(quán)，保護(hù)甲方單位的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)所需的必要條件，包括工作場所、工作設(shè)施、工作指導(dǎo)等。（2）乙方應(yīng)積極參與實習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身技能水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方實習(xí)證明2.乙方實習(xí)期間考核結(jié)果3.乙方實習(xí)期間工資及補(bǔ)貼支付憑證4.乙方實習(xí)期間意外傷害保險單5.雙方協(xié)商一致達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議6.不可抗力事件相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方實習(xí)工資及補(bǔ)貼，認(rèn)定違約。未履行培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定違約。未提供乙方實習(xí)所需的基本工作條件，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定完成實習(xí)任務(wù)，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未遵守甲方單位的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)的法律規(guī)范。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.職業(yè)教育法：規(guī)定職業(yè)教育的基本制度、保障職業(yè)教育發(fā)展的法律。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方實習(xí)工資及補(bǔ)貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按合同約定支付，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑解決。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，制止乙方行為，并追究乙方法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：實習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)及時就醫(yī)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)墊付醫(yī)療費用，并按照保險條款向保險公司索賠。4.問題：實習(xí)期間發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的實習(xí)崗位的真實性和合法性負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)確保實習(xí)崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行驗收。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)提供實習(xí)生必要的實習(xí)指導(dǎo)和支持。第三方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。乙方有權(quán)要求甲方保障其實習(xí)期間的合法權(quán)益。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得與其實習(xí)表現(xiàn)相符的實習(xí)工資。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期滿后的實習(xí)證明。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方實習(xí)工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得隨意變更乙方的實習(xí)崗位，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整乙方的實習(xí)任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的實習(xí)成果，用于提升自身服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在實習(xí)期間兼職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度護(hù)理專業(yè)實習(xí)生就業(yè)合同模板1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二章當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生信息2.2用人單位信息2.3甲方信息2.4乙方信息第三章實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點第四章實習(xí)期限與條件4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)條件4.3實習(xí)考核4.4實習(xí)證明第五章實習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3休假待遇5.4職業(yè)培訓(xùn)5.5其他待遇第六章用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實習(xí)崗位6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3安全保障6.4合同解除條件6.5保密義務(wù)第七章實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守規(guī)章制度7.2完成實習(xí)任務(wù)7.3保密義務(wù)7.4合同解除條件7.5其他義務(wù)第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除程序8.4合同解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3合同生效11.4合同附件第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)崗位說明書14.3附件三：實習(xí)協(xié)議書14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.2合同目的1.2.1明確實習(xí)生的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容1.2.2規(guī)定實習(xí)期限和雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.3促進(jìn)實習(xí)生職業(yè)技能的提升第二章當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5畢業(yè)院校2.1.6畢業(yè)時間2.2用人單位信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4經(jīng)營范圍2.3甲方信息2.3.1姓名2.3.2職務(wù)2.3.3聯(lián)系方式2.4乙方信息2.4.1姓名2.4.2職務(wù)2.4.3聯(lián)系方式第三章實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1崗位名稱3.1.2崗位職責(zé)3.1.3崗位要求3.2工作內(nèi)容3.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)3.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.3實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)接受的工作指導(dǎo)3.3工作時間3.3.1工作時間安排3.3.2工作班次3.3.3工作休息時間3.4工作地點3.4.1實習(xí)單位地址3.4.2實習(xí)單位聯(lián)系方式第四章實習(xí)期限與條件4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限為____個月4.1.2實習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止4.2實習(xí)條件4.2.1實習(xí)生具備護(hù)理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書4.2.2實習(xí)生身體健康，能夠勝任實習(xí)崗位工作4.2.3實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度4.3實習(xí)考核4.3.1實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核4.3.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識等4.3.3考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)證明的依據(jù)4.4實習(xí)證明4.4.1實習(xí)期滿，實習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位申請實習(xí)證明4.4.2實習(xí)證明應(yīng)包括實習(xí)崗位、實習(xí)期限、工作表現(xiàn)等內(nèi)容第五章實習(xí)生待遇5.1工資待遇5.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有____元/月的實習(xí)工資5.1.2實習(xí)工資按月支付，每月____日前發(fā)放5.2社會保險5.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間不參加社會保險5.3休假待遇5.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息5.3.2實習(xí)生享有____天/月的休息日5.4職業(yè)培訓(xùn)5.4.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)5.4.2實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生的需求提供培訓(xùn)計劃5.5其他待遇5.5.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有實習(xí)單位提供的其他福利待遇第六章用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實習(xí)崗位6.1.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)條件6.1.2實習(xí)單位確保實習(xí)生的人身安全6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生提供必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)6.2.2實習(xí)單位指派有經(jīng)驗的員工擔(dān)任實習(xí)生的指導(dǎo)老師6.3安全保障6.3.1實習(xí)單位確保實習(xí)場所的安全6.3.2實習(xí)單位定期對實習(xí)場所進(jìn)行安全檢查6.4合同解除條件6.4.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度6.4.2實習(xí)生不能勝任實習(xí)崗位工作6.5保密義務(wù)6.5.1實習(xí)單位對實習(xí)生在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)第七章實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守規(guī)章制度7.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度7.1.2實習(xí)生應(yīng)尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者7.2完成實習(xí)任務(wù)7.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)7.2.2實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.3保密義務(wù)7.3.1實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位商業(yè)秘密7.3.2實習(xí)生不得泄露實習(xí)單位的工作信息7.4合同解除條件7.4.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度7.4.2實習(xí)生不能勝任實習(xí)崗位工作7.5其他義務(wù)7.5.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求參加各項活動第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。8.2合同解除8.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然解除。8.2.2實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提前解除合同，需提前____個月書面通知對方。8.2.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除后的處理8.4.1實習(xí)生解除合同后，實習(xí)單位應(yīng)支付已實習(xí)期間的工資。8.4.2實習(xí)單位解除合同后，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2實習(xí)單位未按合同約定支付工資，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，按照相關(guān)程序進(jìn)行爭議解決。第十一章其他約定11.1通知方式11.1.1雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方。11.1.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，或通過雙方約定的其他通訊方式。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同需報送相關(guān)部門備案。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1如有合同解除情形，雙方應(yīng)按照第八章的規(guī)定辦理。13.2合同終止13.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)崗位說明書14.3附件三：實習(xí)協(xié)議書14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（實習(xí)單位）簽字（蓋章）：日期：乙方（實習(xí)生）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)環(huán)境，確保實習(xí)生的安全和健康。1.1.2甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全知識等。1.1.3甲方負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。1.2實習(xí)生權(quán)益保障1.2.1甲方應(yīng)確保實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。1.2.2甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得隨意解除合同，不得克扣工資。1.2.3甲方應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會。1.3實習(xí)生考核與轉(zhuǎn)正1.3.1實習(xí)期滿，甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否予以轉(zhuǎn)正。1.3.2轉(zhuǎn)正的實習(xí)生應(yīng)與甲方簽訂正式勞動合同，并按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理。2.1.3乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實習(xí)生權(quán)益保障2.2.1乙方在實習(xí)期間，如遇特殊情況，可向甲方提出申請，甲方應(yīng)予以考慮。2.2.2乙方在實習(xí)期間，如遭受不公平待遇，可向甲方投訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.2.3乙方在實習(xí)期間，如因甲方原因?qū)е聦嵙?xí)中斷，甲方應(yīng)退還乙方已支付的實習(xí)費用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的實習(xí)信息，確保雙方權(quán)益。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂實習(xí)合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在實習(xí)過程中的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2實習(xí)生權(quán)益保障3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息、培訓(xùn)等。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)過程中的問題，如工作環(huán)境、工作條件等。3.2.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，如甲方未按時支付工資，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)督促甲方支付。3.3合同費用3.3.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定分?jǐn)偂?.3.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并在合同中列明。3.3.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用不得高于國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)。3.4合同解除與終止3.4.1如甲方或乙方違反合同約定，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.2如中介機(jī)構(gòu)在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)協(xié)議書4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件、未按約定支付工資、克扣工資、不公平待遇。乙方違約行為：未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：經(jīng)核實，甲方存在上述違約行為之一。乙方違約：經(jīng)核實，乙方存在上述違約行為之一。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)期限：指勞動者在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的時間范圍。3.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)。解決辦法：實習(xí)生提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并按剩余實習(xí)時間比例退還已收取的實習(xí)費用。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：實習(xí)生可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后____日內(nèi)支付工資。如甲方逾期未支付，實習(xí)生可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：實習(xí)生在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并及時向有關(guān)部門報告。實習(xí)生可依法申請工傷認(rèn)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.護(hù)理專業(yè)實習(xí)生與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂實習(xí)合同。2.護(hù)理專業(yè)實習(xí)生與制藥企業(yè)簽訂實習(xí)合同。3.護(hù)理專業(yè)實習(xí)生與醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)簽訂實習(xí)合同。4.護(hù)理專業(yè)實習(xí)生與醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)簽訂實習(xí)合同。全文完。二零二五年度護(hù)理專業(yè)實習(xí)生就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間安排4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3休息休假5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.2用人單位責(zé)任6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同解除后的處理12.1實習(xí)生離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)13.其他約定事項13.1法律法規(guī)13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1實習(xí)生姓名：1.1.2實習(xí)生性別：1.1.3實習(xí)生身份證號碼：1.1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：1.1.5實習(xí)生畢業(yè)院校及專業(yè)：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位地址：1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：護(hù)理實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理工作；2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人護(hù)理；2.2.3參與科室護(hù)理團(tuán)隊的工作計劃與討論；2.2.4參與病人家屬的溝通與教育；2.3實習(xí)崗位要求：2.3.1具備護(hù)理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；2.3.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自2025年x月x日至2025年x月x日，共計x個月；3.2工作時間安排：3.2.1每日工作時間為8小時，每周工作5天；3.2.2休息日及節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排；3.2.3用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，但需提前告知實習(xí)生。4.實習(xí)待遇4.1工資待遇：實習(xí)生每月工資為人民幣x元，按月支付；4.2社會保險及福利待遇：4.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；4.2.2用人單位提供實習(xí)生工作期間的生活補(bǔ)貼；4.2.3用人單位提供實習(xí)生工作期間的住宿安排。4.3休息休假：4.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日的休假權(quán)利；4.3.2實習(xí)生每年享有x天帶薪年假。5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益：5.1.1實習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、學(xué)習(xí)權(quán)益、休息權(quán)益等；5.1.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供必要的工作條件和安全保障；5.2用人單位責(zé)任：5.2.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵犯；5.2.2用人單位應(yīng)提供實習(xí)生必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)技能；5.2.3用人單位應(yīng)確保實習(xí)生的安全，防止意外事故發(fā)生。6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式：6.1.1用人單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，包括理論知識考核和實際操作考核；6.1.2實習(xí)生應(yīng)參加考核，并取得合格成績；6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實習(xí)生應(yīng)具備扎實的護(hù)理專業(yè)理論基礎(chǔ)；6.3考核結(jié)果運用：6.3.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；6.3.2考核不合格的實習(xí)生，用人單位有權(quán)要求其延長實習(xí)期限或終止實習(xí)合同。7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；7.1.2實習(xí)生違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同；7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按合同約定支付工資或提供待遇，實習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件或安全保障，實習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同的，需提前x天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實習(xí)合同；8.1.3實習(xí)生因身體原因無法繼續(xù)實習(xí)，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方協(xié)商解除實習(xí)合同；8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期限屆滿，實習(xí)合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，可終止實習(xí)合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行，雙方協(xié)商解除實習(xí)合同。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)過程中的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)所在地的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)，包括但不限于實習(xí)合同、工作記錄、溝通記錄等；9.2.2法院將依法審理案件，并作出判決。10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章，合同即生效；10.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，由用人單位將合同副本發(fā)送給實習(xí)生；10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)期間待遇明細(xì)等。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章；11.2合同解除條件11.2.1變更后的合同內(nèi)容違反法律法規(guī)或損害一方合法權(quán)益，可解除變更后的合同；11.2.2雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.合同解除后的處理12.1實習(xí)生離職手續(xù)12.1.1實習(xí)生應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；12.1.2實習(xí)生應(yīng)將工作交接給指定人員，確保工作連續(xù)性；12.2用人單位離職手續(xù)12.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理離職手續(xù)；12.2.2用人單位應(yīng)退還實習(xí)生已支付的費用，并結(jié)算工資。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；13.2合同解釋13.2.1本合同如有歧義，按有利于實習(xí)生權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表在合同上簽字或蓋章，視為合同簽署完成；14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、擔(dān)保、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的同意2.1中介介入甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，雙方應(yīng)書面同意并簽訂中介協(xié)議。2.2擔(dān)保介入甲乙雙方同意，若需要第三方擔(dān)保公司提供擔(dān)保服務(wù)，雙方應(yīng)書面同意并簽訂擔(dān)保協(xié)議。2.3咨詢服務(wù)介入甲乙雙方同意，若需要第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢，雙方應(yīng)書面同意并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、擔(dān)保、咨詢服務(wù)等義務(wù)，并對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取中介費、擔(dān)保費、咨詢服務(wù)費等費用。3.3限制第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)關(guān)系，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)關(guān)系，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)。4.3與實習(xí)生的劃分第三方與實習(xí)生的關(guān)系為中介、擔(dān)保或咨詢服務(wù)關(guān)系，實習(xí)生對第三方的行為負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行障礙，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2限額計算責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、