醫(yī)院社工部崗位職責

醫(yī)院社工部崗位職責一、社工部主任崗位職責1.部門管理：在醫(yī)院領導的指導下，全面負責社工部的工作，制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保各項工作有序進行。2.團隊建設：組織和管理社工團隊，進行人員培訓與考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，營造良好的工作氛圍。3.資源整合：積極與社會各界、社區(qū)組織及相關機構建立合作關系，整合資源，為患者提供多元化的支持服務。4.政策制定：根據醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定社工服務的相關政策和標準，確保服務質量和效率。5.數(shù)據分析：定期收集和分析社工服務的數(shù)據，評估服務效果，提出改進建議，推動服務的持續(xù)優(yōu)化。二、社工崗位職責1.患者評估：對住院患者及其家庭進行全面評估，了解其社會、心理及經濟狀況，制定個性化的服務計劃。2.心理支持：為患者及其家屬提供心理支持和情感疏導，幫助他們應對疾病帶來的壓力和困擾。3.信息提供：向患者及其家屬提供醫(yī)療、社會保障、心理健康等方面的信息，幫助他們了解可用的資源和服務。4.危機干預：在患者面臨突發(fā)危機時，及時介入，提供必要的支持和幫助，確保患者的安全和穩(wěn)定。5.社區(qū)聯(lián)絡：與社區(qū)組織、志愿者團隊等建立聯(lián)系，協(xié)調資源，為患者提供后續(xù)支持和服務。三、社工助理崗位職責1.日常支持：協(xié)助社工進行患者的日常服務工作，包括資料整理、信息錄入等，確保服務流程的順暢。2.活動組織：參與組織社工部的各類活動，如健康講座、心理輔導等，提升患者的參與感和滿意度。3.資料收集：協(xié)助收集患者反饋和服務數(shù)據，為社工提供必要的信息支持，幫助改進服務質量。4.文書工作：負責社工部的文書工作，包括會議記錄、報告撰寫等，確保信息的準確傳遞。5.培訓協(xié)助：協(xié)助社工進行新員工的培訓，傳授基本的社工知識和技能，幫助其快速適應工作環(huán)境。四、心理咨詢師崗位職責1.心理評估：對患者進行心理評估，了解其心理狀態(tài)和需求，制定相應的咨詢方案。2.個體咨詢：為患者提供一對一的心理咨詢服務，幫助其解決心理問題，提升心理健康水平。3.團體輔導：組織團體心理輔導活動，促進患者之間的交流與支持，增強其社會支持網絡。4.危機干預：在患者出現(xiàn)嚴重心理危機時，及時進行干預，提供必要的支持和幫助，確?；颊叩陌踩?。5.專業(yè)發(fā)展：不斷學習和更新心理咨詢的專業(yè)知識，參與相關培訓和學術活動，提升自身的專業(yè)能力。五、社會工作實習生崗位職責1.協(xié)助工作：在社工的指導下，協(xié)助進行患者的評估、信息收集和資料整理等工作，積累實踐經驗。2.參與活動：積極參與社工部組織的各類活動，學習活動策劃和組織的基本技能，提升自身的綜合素質。3.學習交流：定期與社工進行交流，分享自己的觀察和思考，接受指導和建議，促進個人成長。4.文書支持：協(xié)助完成社工部的文書工作，確保信息的準確性和及時性，提升工作效率。5.反饋總結：在實習結束時，撰寫實習總結，反饋自己的學習收獲和建議，為社工部的改進提供參考。六、社工部的服務流程1.初步接觸：患者入院后，社工部及時與患者及其家