2024年暑假工合同范本：暑期實(shí)習(xí)兼職服務(wù)規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工合同范本：暑期實(shí)習(xí)兼職服務(wù)規(guī)范本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同雙方名稱及地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.暑期工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作環(huán)境要求3.暑期工招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4身體健康要求4.暑期工薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資支付方式4.3薪資發(fā)放時(shí)間4.4薪資調(diào)整機(jī)制5.暑期工福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3節(jié)假日安排5.4年假5.5假期工資6.暑期工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.暑期工合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用的法律11.2合同解釋12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪資待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2不可抗力14.3合同變更14.4合同解除及終止14.5合同附件14.6合同簽署14.7合同份數(shù)14.8合同解釋權(quán)14.9合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：X2024SJG011.2合同雙方名稱及地址1.2.1用人單位：X有限公司1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3暑期工：X1.2.4地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期：2024年6月15日1.4合同期限1.4.1合同起始日期：2024年7月1日1.4.2合同終止日期：2024年8月31日2.暑期工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1協(xié)助完成日常辦公事務(wù)2.1.2參與項(xiàng)目執(zhí)行，提供必要支持2.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.2工作地點(diǎn)：X有限公司辦公地點(diǎn)2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)2.4工作環(huán)境要求：符合國家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定3.暑期工招聘條件3.1年齡要求：18周歲至25周歲3.3專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷、人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)3.4身體健康要求：具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病4.暑期工薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元4.2薪資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3薪資發(fā)放時(shí)間：每月1日4.4薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司薪酬政策及個(gè)人工作表現(xiàn)，每年度可進(jìn)行一次薪資調(diào)整5.暑期工福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為暑期工繳納五險(xiǎn)5.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為暑期工繳納住房公積金5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.4年假：根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年假5.5假期工資：在法定節(jié)假日及年假期間，按照薪資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資6.暑期工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前及工作期間，共計(jì)天6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)定考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為績效評(píng)定依據(jù)，對(duì)考核不合格者，將進(jìn)行再次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位7.暑期工合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1暑期工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位7.1.2用人單位因工作需要提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知暑期工7.2合同終止條件7.2.1暑期工完成合同期限，合同自然終止7.2.2用人單位因故終止合同，需提前一個(gè)月書面通知暑期工7.3合同解除及終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂《解除/終止合同協(xié)議》7.3.2用人單位因故解除或終止合同，需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)7.4.1暑期工在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定辦理工作交接7.4.2用人單位在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2用人單位提供的培訓(xùn)資料、工作手冊(cè)、內(nèi)部報(bào)告等8.2保密義務(wù)8.2.1暑期工在合同期間及合同解除后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2暑期工不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1暑期工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2用人單位有權(quán)要求暑期工賠償因此造成的全部損失9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1暑期工未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2用人單位未按合同約定支付薪資或福利待遇9.1.3雙方違反合同約定的其他行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失9.3違約糾紛解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛9.3.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)具有獨(dú)立性和公正性10.2.2仲裁委員會(huì)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁委員會(huì)后，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決11.法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則11.2合同解釋11.2.1合同條款的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款本身、合同背景及雙方意思表示進(jìn)行12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等12.2附件二：薪資待遇明細(xì)12.2.1薪資待遇明細(xì)應(yīng)包括薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.4附件四：保密協(xié)議12.4.1保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日14.其他約定14.1通知送達(dá)14.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議14.4合同解除及終止14.4.1合同解除及終止條件及程序應(yīng)遵循本合同約定14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.6合同解釋權(quán)14.6.1本合同解釋權(quán)歸用人單位所有14.7合同生效日期14.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由非合同主體參與的合同履行活動(dòng)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等。2.第三方介入的同意及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為合同履行過程中的參與方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分。4.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式處理。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明5.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的條件、程序及責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)方式。5.3甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.3.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；6.3.2第三方在履行合同過程中違反保密義務(wù)造成的損失賠償責(zé)任；6.3.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順暢。8.第三方介入后的合同變更8.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。8.2《合同變更協(xié)議》應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。9.第三方介入后的合同解除9.1若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式處理。10.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定爭議解決方式，則爭議解決方式應(yīng)參照本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件之一。2.附件二：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪資待遇明細(xì)應(yīng)包括薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決方式等，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、變更后的條款、雙方簽字蓋章等，作為合同附件之一。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除后的處理事宜、雙方簽字蓋章等，作為合同附件之一。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、爭議解決機(jī)構(gòu)的選定、爭議解決方式等，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1暑期工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按合同約定支付薪資或福利待遇；1.3雙方違反合同約定的其他行為；1.4第三方介入過程中，違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1對(duì)于違約行為的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)合同條款、實(shí)際情況及雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行；2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。3.違約責(zé)任示例說明示例1：暑期工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位有權(quán)要求暑期工支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例2：用人單位未按合同約定支付薪資，暑期工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并按照國家規(guī)定支付滯納金。示例3：第三方介入過程中，違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期實(shí)習(xí)兼職服務(wù)規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.暑期工基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3專業(yè)要求2.4工作能力要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放方式4.3工資支付周期4.4工資調(diào)整5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全保障5.4健康防護(hù)6.假期與休息6.1假期安排6.2休息日安排6.3事假、病假處理6.4年假安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3健康體檢7.4休假待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違反保密責(zé)任12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定解釋13.3其他約定變更14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（暑期工）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為2024年暑假期間，具體時(shí)間為甲方通知的起始日至結(jié)束日。1.4合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，甲方應(yīng)在合同期限屆滿前30日向乙方提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。2.暑期工基本條件2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿16周歲，未滿18周歲的乙方需提供法定監(jiān)護(hù)人的同意。2.2身體健康要求乙方應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)工作要求，無傳染性疾病。2.3專業(yè)要求乙方應(yīng)具備與工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.4工作能力要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)暑期期間的兼職工作，具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額），按月計(jì)算。4.2工資發(fā)放方式甲方按月支付乙方工資，具體發(fā)放日期為每月的（日期）。4.3工資支付周期乙方工資支付周期為每月一次。4.4工資調(diào)整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的基本設(shè)施和工具。5.3安全保障甲方應(yīng)采取必要的安全措施，確保乙方在工作過程中的安全。5.4健康防護(hù)甲方應(yīng)提供乙方必要的健康防護(hù)措施，如口罩、消毒液等。6.假期與休息6.1假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。6.2休息日安排乙方每周休息日為（日期），如遇特殊情況，甲方可安排補(bǔ)休。6.3事假、病假處理乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實(shí)際情況處理。6.4年假安排乙方在合同期間享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、違反合同約定解除合同等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方，最高賠償金額不超過乙方合同期內(nèi)工資總額的（百分比）。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行爭議解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期滿自然終止；因本合同約定的其他情形導(dǎo)致合同終止。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。11.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和任職要求。12.2附件二：工資待遇明細(xì)附件二詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)。12.4附件四：福利待遇明細(xì)附件四詳細(xì)列明了乙方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3其他約定變更本合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。15.2范圍1.甲方或乙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.雙方約定通過第三方進(jìn)行合同的簽訂、履行或監(jiān)督。3.甲方或乙方因特殊原因委托第三方代表其參與合同相關(guān)事宜。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。2.甲方或乙方與第三方之間已簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方同意第三方介入，并書面通知對(duì)方。16.2程序第三方介入的程序如下：1.甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議。2.雙方將協(xié)議及第三方介入事宜書面通知對(duì)方。3.第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任1.按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行。2.對(duì)其在介入過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)1.按時(shí)、按質(zhì)完成介入工作。2.配合甲方或乙方及其他相關(guān)方的工作。3.遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的（百分比）。18.2限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，并書面修改協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方對(duì)乙方的工作負(fù)責(zé)，包括但不限于工資支付、工作環(huán)境提供、合同履行監(jiān)督等。2.乙方對(duì)自身的工作負(fù)責(zé)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律等。3.第三方對(duì)協(xié)議約定的介入工作負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方和乙方的直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。2.乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)和協(xié)助。3.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。20.第三方介入的終止與解除20.1終止1.協(xié)議約定的介入工作已完成。2.雙方協(xié)商一致同意終止介入。20.2解除2.雙方協(xié)商一致同意解除介入。3.因不可抗力導(dǎo)致介入工作無法繼續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)法院是第三方介入爭議的法定解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。2.附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件作為乙方工資支付的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：本附件作為乙方福利待遇的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、范圍、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為爭議解決機(jī)制的補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供安全的工作環(huán)境；c.違反合同約定解除合同；d.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.未遵守工作紀(jì)律；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.違反合同約定解除合同；e.未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.對(duì)于未按時(shí)支付工資的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的（百分比）。b.對(duì)于未提供安全的工作環(huán)境的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.對(duì)于違反合同約定解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方合同期內(nèi)工資總額的（百分比）。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.對(duì)于未按時(shí)完成工作的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.對(duì)于未遵守工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除合同。c.對(duì)于泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.對(duì)于違反合同約定解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方合同期內(nèi)工資總額的（百分比）。簡要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。示例二：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方合同期內(nèi)工資總額的20%。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期實(shí)習(xí)兼職服務(wù)規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1暑期實(shí)習(xí)兼職工作內(nèi)容2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間安排3.服務(wù)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1服務(wù)地點(diǎn)3.2工作環(huán)境要求3.3安全保障措施4.服務(wù)期限與薪酬4.1服務(wù)期限4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)6.2工作權(quán)利6.3違反職責(zé)與權(quán)利的處理7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方式9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.2附件二：薪酬明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理12.3解除與終止合同后的權(quán)益保障13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（實(shí)習(xí)生）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)具有法律效力。2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1暑期實(shí)習(xí)兼職工作內(nèi)容乙方同意在甲方提供的[具體工作內(nèi)容]崗位上工作，履行相關(guān)職責(zé)。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。2.3服務(wù)時(shí)間安排乙方應(yīng)在2024年[開始日期]至[結(jié)束日期]期間，每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作時(shí)間不少于[具體工作時(shí)間]。3.服務(wù)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1服務(wù)地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。3.2工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。3.3安全保障措施甲方應(yīng)采取必要的安全保障措施，防止事故發(fā)生，并在事故發(fā)生后及時(shí)進(jìn)行處理。4.服務(wù)期限與薪酬4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪為人民幣[具體金額]元，按月支付。4.3薪酬支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將乙方當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。5.2休息休假規(guī)定乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工作職責(zé)與權(quán)利6.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2工作權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。6.3違反職責(zé)與權(quán)利的處理乙方違反工作職責(zé)或權(quán)利要求，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或解除合同。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方同意對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任乙方若違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形下列情況屬于違約行為：（1）乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)；（2）乙方未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）甲方未按照約定支付乙方薪酬；（6）甲方未按照約定提供工作條件和安全保障。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算方式（2）甲方未按時(shí)支付薪酬，每日違約金為應(yīng)支付薪酬的[具體金額]%。9.解除與終止合同9.1合同解除條件下列情況可解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方有嚴(yán)重違約行為；（3）甲方有嚴(yán)重違約行為；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。9.3解除與終止合同的通知一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁地為[具體地點(diǎn)]。10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.2附件二：薪酬明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理12.3解除與終止合同后的權(quán)益保障雙方應(yīng)保障對(duì)方的合法權(quán)益，包括但不限于離職證明、薪酬結(jié)算等。13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改條件任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間合同修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同條款有歧義的，按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方委托第三方提供中介服務(wù)，以協(xié)助合同的簽訂或履行；（2）甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，由第三方提供特定服務(wù)；（3）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，并與甲乙雙方的職責(zé)劃分清晰，避免職責(zé)交叉或遺漏。15.4.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)與本合同甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分，確保第三方在履行職責(zé)時(shí)的獨(dú)立性。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)