二零二五年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)對(duì)象與條件1.1培訓(xùn)對(duì)象的基本條件1.2培訓(xùn)對(duì)象的選拔程序1.3培訓(xùn)對(duì)象的變更與解除2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)大綱與課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)考核與評(píng)估3.培訓(xùn)基地與導(dǎo)師3.1培訓(xùn)基地的基本條件3.2培訓(xùn)導(dǎo)師的資格與職責(zé)3.3培訓(xùn)導(dǎo)師的變更與解除4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用的組成與標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用的變更與解除5.培訓(xùn)期間的待遇與保障5.1培訓(xùn)期間的工資待遇5.2培訓(xùn)期間的醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇5.3培訓(xùn)期間的休假與福利待遇6.培訓(xùn)紀(jì)律與管理制度6.1培訓(xùn)紀(jì)律的基本要求6.2培訓(xùn)管理制度的內(nèi)容與實(shí)施6.3違規(guī)行為的處理與處罰7.培訓(xùn)成果與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果的考核與認(rèn)定7.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化7.3培訓(xùn)成果的推廣與宣傳8.合同期限與解除條件8.1合同期限的確定與約定8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的處理與補(bǔ)償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)與追究9.2爭議解決的方式與程序9.3爭議解決的效力與期限10.合同生效與變更10.1合同生效的條件與時(shí)間10.2合同變更的內(nèi)容與程序10.3合同變更的效力與期限11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件的內(nèi)容與作用11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力11.3補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除12.合同解除與終止12.1合同解除的條件與程序12.2合同終止的條件與程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同爭議的處理與執(zhí)行13.1合同爭議的處理方式與程序13.2合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障13.3合同爭議的解決與執(zhí)行期限14.合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同生效的條件與時(shí)間14.3合同簽署與生效的法律效力第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)對(duì)象與條件1.1培訓(xùn)對(duì)象的基本條件1.2培訓(xùn)對(duì)象的選拔程序選拔程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。選拔過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。1.3培訓(xùn)對(duì)象的變更與解除培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向培訓(xùn)基地提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更或解除合同。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)大綱與課程設(shè)置培訓(xùn)大綱應(yīng)根據(jù)國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定，課程設(shè)置應(yīng)涵蓋臨床醫(yī)學(xué)基本理論、基本知識(shí)和基本技能。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間一般為三年，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)基地實(shí)際情況確定。2.3培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、臨床技能、工作態(tài)度等。第三條培訓(xùn)基地與導(dǎo)師3.1培訓(xùn)基地的基本條件3.2培訓(xùn)導(dǎo)師的資格與職責(zé)3.3培訓(xùn)導(dǎo)師的變更與解除培訓(xùn)導(dǎo)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)擔(dān)任導(dǎo)師的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向培訓(xùn)基地提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更或解除合同。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用的組成與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)基地實(shí)際情況制定。4.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用按年度分批支付，具體支付時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)基地規(guī)定執(zhí)行。4.3培訓(xùn)費(fèi)用的變更與解除培訓(xùn)費(fèi)用如有變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整合同內(nèi)容。第五條培訓(xùn)期間的待遇與保障5.1培訓(xùn)期間的工資待遇培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間享受國家規(guī)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工資待遇。5.2培訓(xùn)期間的醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的醫(yī)療、保險(xiǎn)待遇。5.3培訓(xùn)期間的休假與福利待遇培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間享有國家規(guī)定的休假和福利待遇。第六條培訓(xùn)紀(jì)律與管理制度6.1培訓(xùn)紀(jì)律的基本要求培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)遵守培訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從培訓(xùn)導(dǎo)師的安排。6.2培訓(xùn)管理制度的內(nèi)容與實(shí)施培訓(xùn)管理制度包括培訓(xùn)對(duì)象行為規(guī)范、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，具體內(nèi)容由培訓(xùn)基地制定。6.3違規(guī)行為的處理與處罰違規(guī)行為包括但不限于遲到、早退、曠工、學(xué)術(shù)不端等，培訓(xùn)基地將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理與處罰。第七條培訓(xùn)成果與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果的考核與認(rèn)定培訓(xùn)對(duì)象完成培訓(xùn)后，應(yīng)通過結(jié)業(yè)考核，考核合格者可獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。7.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步。7.3培訓(xùn)成果的推廣與宣傳培訓(xùn)基地應(yīng)定期組織培訓(xùn)成果的推廣與宣傳活動(dòng)，提高培訓(xùn)對(duì)象的知名度和影響力。第八條合同期限與解除條件8.1合同期限的確定與約定本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同解除的條件與程序（1）培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同；（2）培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效；（3）培訓(xùn)基地因特殊情況需提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.3合同解除后的處理與補(bǔ)償（1）培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定完成剩余培訓(xùn)任務(wù)；（2）培訓(xùn)基地應(yīng)按照規(guī)定支付培訓(xùn)對(duì)象已發(fā)生的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)與追究任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決的方式與程序發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的效力與期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，不得超過一年。第十條合同生效與變更10.1合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更的內(nèi)容與程序合同變更應(yīng)書面進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3合同變更的效力與期限合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效，原有合同內(nèi)容自變更之日起失效。第十一條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件的內(nèi)容與作用合同附件包括但不限于培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)基地規(guī)章制度等，作為本合同的重要組成部分。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件與程序合同解除的條件同第八條第8.2款。12.2合同終止的條件與程序（1）培訓(xùn)對(duì)象完成培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)業(yè)考核合格；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。合同終止程序同第八條第8.2款。12.3合同解除與終止后的處理（1）培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定完成剩余培訓(xùn)任務(wù)；（2）培訓(xùn)基地應(yīng)按照規(guī)定支付培訓(xùn)對(duì)象已發(fā)生的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理違約責(zé)任。第十三條合同爭議的處理與執(zhí)行13.1合同爭議的處理方式與程序發(fā)生合同爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2合同執(zhí)行的監(jiān)督與保障合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定履行各自義務(wù)。13.3合同爭議的解決與執(zhí)行期限合同爭議的解決期限同第九條第9.3款。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為____年____月____日，地點(diǎn)為____。14.2合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署與生效的法律效力本合同簽署與生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)、專業(yè)咨詢；（3）提供資金支持、擔(dān)保；（4）協(xié)助進(jìn)行合同履行、監(jiān)督合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，邀請第三方介入合同關(guān)系。甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息，并確保第三方了解合同內(nèi)容。甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方邀請第三方介入，并提供第三方所需的必要信息。乙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其在合同關(guān)系中的義務(wù)。第三方對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要條件和支持。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）按合同金額的一定比例計(jì)算；（2）按服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算；（3）根據(jù)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)金額確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系或合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)甲方授權(quán)或合同約定行事。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系或合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求履行義務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)遵循合同約定，第三方不得損害其他各方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面記錄變更內(nèi)容。20.2合同變更的生效合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效，原有合同內(nèi)容自變更之日起失效。20.3合同變更的告知甲乙雙方應(yīng)將合同變更情況及時(shí)告知第三方，并確保第三方了解變更內(nèi)容。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除的條件當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系后，如出現(xiàn)合同解除的條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。21.2合同解除的程序合同解除的程序同第八條第8.2款。21.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，參與處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同第九條第9.2款。22.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同第九條第9.3款。22.3爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限同第九條第9.3款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、教學(xué)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)大綱為培訓(xùn)對(duì)象提供學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)。2.培訓(xùn)基地規(guī)章制度要求：包括培訓(xùn)基地的管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：規(guī)章制度為培訓(xùn)對(duì)象提供行為規(guī)范和工作指南。3.培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人資料要求：包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等。說明：個(gè)人資料用于驗(yàn)證培訓(xùn)對(duì)象資格和身份。4.培訓(xùn)對(duì)象考核成績單要求：記錄培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間的考核成績。說明：考核成績單為培訓(xùn)對(duì)象提供學(xué)習(xí)效果評(píng)估。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議為第三方介入提供法律依據(jù)。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：變更協(xié)議為合同變更提供法律效力。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效時(shí)間等。說明：解除協(xié)議為合同解除提供法律效力。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：認(rèn)定書為違約責(zé)任認(rèn)定提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求培訓(xùn)對(duì)象承擔(dān)違約金、賠償損失等。示例：培訓(xùn)對(duì)象未按規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)教育無效，可認(rèn)定為嚴(yán)重違約，要求其支付違約金。2.培訓(xùn)基地違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定提供培訓(xùn)條件、未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求培訓(xùn)基地承擔(dān)違約金、賠償損失等。示例：培訓(xùn)基地未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，可認(rèn)定為違約，要求其支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)、未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求第三方承擔(dān)違約金、賠償損失等。示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，可認(rèn)定為違約，要求其支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求違約方承擔(dān)違約金、賠償損失等。示例：一方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，可認(rèn)定為違約，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)期限及起止日期5.培訓(xùn)期間待遇及補(bǔ)貼5.1住宿安排5.2工資及獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)估結(jié)果及處理7.培訓(xùn)期間紀(jì)律要求7.1出勤規(guī)定7.2請假及考勤管理7.3行為規(guī)范8.培訓(xùn)期間醫(yī)療事故及意外傷害處理8.1事故報(bào)告8.2事故處理8.3事故責(zé)任認(rèn)定9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)考核評(píng)估表12.3附件三：培訓(xùn)期間紀(jì)律要求細(xì)則13.合同簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方住所：_________1.1.3甲方聯(lián)系人：_________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方性別：_________1.2.3乙方出生日期：_________1.2.4乙方身份證號(hào)碼：_________1.2.5乙方聯(lián)系地址：_________1.2.6乙方聯(lián)系電話：_________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：_________2.2簽訂地點(diǎn)：_________3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1掌握住院醫(yī)師必備的理論知識(shí)3.1.2培養(yǎng)臨床思維和診療能力3.1.3提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)3.2.2臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)3.2.3醫(yī)學(xué)倫理學(xué)3.2.4醫(yī)學(xué)心理學(xué)3.2.5醫(yī)學(xué)法律法規(guī)3.3培訓(xùn)方式3.3.1課堂講授3.3.2臨床實(shí)習(xí)3.3.3科研活動(dòng)3.3.4繼續(xù)教育4.培訓(xùn)期限及起止日期4.1培訓(xùn)期限：_________個(gè)月4.2培訓(xùn)起止日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.培訓(xùn)期間待遇及補(bǔ)貼5.1住宿安排5.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方住宿5.1.2住宿條件：_________5.2工資及獎(jiǎng)金5.2.1乙方在培訓(xùn)期間享有工資待遇5.2.2工資標(biāo)準(zhǔn)：_________5.2.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：_________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：_________6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核內(nèi)容6.1.1理論知識(shí)考核6.1.2臨床技能考核6.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核6.2考核方式6.2.1理論考核：采用閉卷考試形式6.2.2臨床技能考核：采用實(shí)際操作考核形式6.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核：采用面試形式6.3評(píng)估結(jié)果及處理6.3.1評(píng)估結(jié)果作為乙方是否合格的重要依據(jù)6.3.2評(píng)估不合格者，甲方有權(quán)終止合同7.培訓(xùn)期間紀(jì)律要求7.1出勤規(guī)定7.1.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的作息時(shí)間7.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗7.2請假及考勤管理7.2.1乙方請假需提前向甲方提出申請7.2.2請假期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理7.3行為規(guī)范7.3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度7.3.2不得泄露患者隱私信息7.3.3不得參與任何違法活動(dòng)8.培訓(xùn)期間醫(yī)療事故及意外傷害處理8.1事故報(bào)告8.1.1發(fā)生醫(yī)療事故或意外傷害時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告8.1.2報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過及后果8.2事故處理8.2.1甲方應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序8.2.2甲方應(yīng)及時(shí)組織專家對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施8.3事故責(zé)任認(rèn)定8.3.1事故責(zé)任根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定8.3.2甲方根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效9.1.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生重大醫(yī)療事故9.1.3乙方自愿提出解除合同9.2違約責(zé)任及賠償9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地的人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2甲方收到乙方報(bào)名材料并確認(rèn)無誤11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期限屆滿11.2.2合同解除12.合同附件12.1附件一：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)考核評(píng)估表12.3附件三：培訓(xùn)期間紀(jì)律要求細(xì)則13.合同簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化培訓(xùn)資源、確保合同履行的順利進(jìn)行。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的必要條件和支持。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)生意外事件，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的委托合同或合作協(xié)議約定。4.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的委托合同或合作協(xié)議約定。4.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。4.3第三方與培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系4.3.1第三方作為培訓(xùn)項(xiàng)目的協(xié)助者，應(yīng)確保其行為不損害培訓(xùn)項(xiàng)目的整體利益。4.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1介入前的協(xié)商5.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等問題進(jìn)行充分協(xié)商。5.1.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.2介入后的監(jiān)督5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行義務(wù)。5.2.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方的工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支出等。5.3介入后的變更5.3.