2024版工資薪酬保密協(xié)議書(shū)正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工資薪酬保密協(xié)議書(shū)正規(guī)范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2薪酬保密信息1.3保密期限2.薪酬保密義務(wù)2.1保密義務(wù)主體2.2保密內(nèi)容2.3保密義務(wù)的履行3.保密信息的使用與保護(hù)3.1使用限制3.2信息保護(hù)措施4.保密信息的泄露與責(zé)任4.1泄露情形4.2泄露責(zé)任5.保密期限的延長(zhǎng)5.1延長(zhǎng)條件5.2延長(zhǎng)程序6.合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2適用法律9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改程序9.3解除程序10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.保密協(xié)議的繼承11.1繼承條件11.2繼承程序12.附則12.1合同的保管12.2合同的修訂13.合同的簽署13.1簽署主體13.2簽署程序14.其他約定14.1附加條款14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2薪酬保密信息薪酬保密信息是指在合同有效期內(nèi)，涉及乙方薪酬的任何未公開(kāi)的信息，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利、補(bǔ)貼等。1.3保密期限本合同的保密期限為合同終止或解除之日起兩年。2.薪酬保密義務(wù)2.1保密義務(wù)主體乙方向甲方承諾，在合同有效期內(nèi)及保密期限內(nèi)，對(duì)所有的薪酬保密信息予以保密。2.2保密內(nèi)容乙方必須保密的薪酬保密信息包括：（1）自身的薪酬信息；（2）其他員工的薪酬信息；（3）公司的薪酬政策和薪酬結(jié)構(gòu)。2.3保密義務(wù)的履行（1）不得向任何第三方泄露薪酬保密信息；（2）不得在與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)合談?wù)摶蛲嘎缎匠瓯Ｃ苄畔?；?）不得利用薪酬保密信息進(jìn)行個(gè)人謀取利益的行為。3.保密信息的使用與保護(hù)3.1使用限制乙方只能在授權(quán)的情況下使用薪酬保密信息，并且僅限于履行職務(wù)的需要。3.2信息保護(hù)措施甲方采取合理的措施保護(hù)薪酬保密信息，確保信息不被未授權(quán)的人員獲取。4.保密信息的泄露與責(zé)任4.1泄露情形如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致薪酬保密信息泄露，即構(gòu)成泄露。4.2泄露責(zé)任（1）立即停止泄露行為；（2）承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如乙方故意泄露薪酬保密信息，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額為元。5.保密期限的延長(zhǎng)5.1延長(zhǎng)條件如甲方因業(yè)務(wù)需要，要求延長(zhǎng)保密期限，乙方應(yīng)予以同意。5.2延長(zhǎng)程序延長(zhǎng)保密期限時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。6.合同的解除與終止6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿(mǎn)；（3）乙方因離職或解雇原因?qū)е潞贤K止。6.2終止條件（1）雙方書(shū)面同意終止合同；（2）合同期限屆滿(mǎn)且不續(xù)約；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方違反本合同的約定，泄露薪酬保密信息或未履行保密義務(wù)的，均視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）立即停止泄露行為；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如乙方故意泄露薪酬保密信息，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額為元；（4）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，采取一切必要措施恢復(fù)聲譽(yù)，消除影響。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.3解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；協(xié)商不成的，任何一方不得單方面解除合同。11.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序乙方如因合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因需將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方，并提交相關(guān)證明文件。12.保密協(xié)議的繼承12.1繼承條件本合同在乙方死亡后，其權(quán)利義務(wù)依法繼承給乙方的合法繼承人。12.2繼承程序合法繼承人應(yīng)當(dāng)自知道繼承事實(shí)之日起天內(nèi)，向甲方提出繼承申請(qǐng)，并提供相關(guān)繼承文件。13.附則13.1合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的修訂本合同的任何修改和補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.其他約定14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同簽訂后，如雙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪酬保密信息清單詳細(xì)列出公司需要保密的薪酬相關(guān)信息，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金政策等。附件二：保密措施實(shí)施指南詳細(xì)說(shuō)明公司采取的保密措施，包括物理保密措施、技術(shù)保密措施、管理保密措施等。附件三：違約行為記錄表用于記錄乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生的所有違約行為，包括但不限于泄露薪酬保密信息、未履行保密義務(wù)等。附件四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件五：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明雙方在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、訴訟等。附件六：繼承申請(qǐng)表格用于合法繼承人提出繼承申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)的表格，包括繼承人信息、繼承文件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露薪酬保密信息；2.未履行保密義務(wù)；3.違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露薪酬保密信息的，應(yīng)當(dāng)按照違約金計(jì)算公式支付違約金；2.未履行保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方泄露了公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)信息，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取了該信息并采取了相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約金計(jì)算公式，乙方應(yīng)支付違約金元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同主體：指合同雙方，即公司和員工。2.薪酬保密信息：指在合同有效期內(nèi)，涉及乙方薪酬的任何未公開(kāi)的信息。3.保密期限：指合同終止或解除之日起兩年。4.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)及保密期限內(nèi)，對(duì)所有的薪酬保密信息予以保密的義務(wù)。5.保密信