2024年度業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定2.2目標(biāo)實現(xiàn)條件3.股權(quán)激勵方案3.1激勵對象3.2激勵股份3.3激勵條件3.4激勵時間安排4.員工持股平臺設(shè)立4.1平臺設(shè)立目的4.2平臺組成4.3平臺運作機制5.股權(quán)激勵與持股平臺關(guān)系5.1股權(quán)激勵與持股平臺關(guān)聯(lián)5.2股權(quán)激勵與持股平臺資金6.股權(quán)激勵實施流程6.1激勵計劃申報6.2激勵計劃審批6.3激勵股份授予6.4激勵股份變更7.持股平臺設(shè)立流程7.1平臺設(shè)立申報7.2平臺設(shè)立審批7.3平臺資金募集7.4平臺運作啟動8.業(yè)績考核與激勵發(fā)放8.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.2激勵發(fā)放時間8.3激勵發(fā)放方式9.股權(quán)激勵與持股平臺終止9.1終止條件9.2終止程序9.3股權(quán)處理10.合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“股權(quán)激勵”是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方或其指定的激勵對象授予股份或股份等價物，以激勵乙方或其指定的激勵對象為公司創(chuàng)造業(yè)績的行為。（2）“員工持股平臺”是指乙方設(shè)立或參與設(shè)立的，用于持有公司股份，實現(xiàn)員工持股計劃的組織形式。第二條目標(biāo)設(shè)定2.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定本合同約定的業(yè)績目標(biāo)為：2024年度，公司凈利潤達(dá)到人民幣X萬元。2.2目標(biāo)實現(xiàn)條件為實現(xiàn)上述業(yè)績目標(biāo)，乙方應(yīng)確保公司各項業(yè)務(wù)運營正常，遵循國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并采取有效措施提高公司盈利能力。第三條股權(quán)激勵方案3.1激勵對象本合同約定的激勵對象為乙方核心員工，具體名單由甲方根據(jù)公司實際情況確定。3.2激勵股份激勵股份總額為人民幣X萬元，具體分配方案由甲方根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)及激勵對象貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵條件（1）在本合同約定的業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)年度內(nèi)，持續(xù)為公司服務(wù)滿一年；（2）在業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)年度內(nèi)，完成公司下達(dá)的崗位職責(zé)及績效指標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。3.4激勵時間安排激勵股份授予時間為2024年度業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)后一個月內(nèi)，具體授予時間由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條員工持股平臺設(shè)立4.1平臺設(shè)立目的本合同約定的員工持股平臺設(shè)立目的為：實現(xiàn)員工持股計劃，提高員工對公司發(fā)展的積極性，促進(jìn)公司業(yè)績提升。4.2平臺組成員工持股平臺由乙方核心員工、公司管理層及外部投資者共同組成。4.3平臺運作機制（1）平臺設(shè)立后，乙方核心員工、公司管理層及外部投資者按照約定出資比例出資；（2）平臺出資后，將所籌集資金用于購買公司股份；（3）平臺所持股份用于實現(xiàn)員工持股計劃，具體分配方案由甲方根據(jù)公司實際情況確定。第五條股權(quán)激勵與持股平臺關(guān)系5.1股權(quán)激勵與持股平臺關(guān)聯(lián)股權(quán)激勵與員工持股平臺相互關(guān)聯(lián)，共同實現(xiàn)公司業(yè)績提升和員工持股計劃。5.2股權(quán)激勵與持股平臺資金股權(quán)激勵所需資金由員工持股平臺籌集，具體籌集方式由雙方協(xié)商確定。第六條股權(quán)激勵實施流程6.1激勵計劃申報激勵對象需在業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)年度內(nèi)，向甲方提交激勵計劃申報材料。6.2激勵計劃審批甲方在收到激勵計劃申報材料后，按照本合同約定進(jìn)行審批。6.3激勵股份授予經(jīng)審批通過的激勵計劃，甲方將按照本合同約定向激勵對象授予激勵股份。6.4激勵股份變更激勵股份變更包括激勵股份的增減、轉(zhuǎn)讓等，具體變更事宜由雙方協(xié)商確定。第七條持股平臺設(shè)立流程7.1平臺設(shè)立申報乙方在確定員工持股平臺設(shè)立事宜后，向甲方提交平臺設(shè)立申報材料。7.2平臺設(shè)立審批甲方在收到平臺設(shè)立申報材料后，按照本合同約定進(jìn)行審批。7.3平臺資金募集經(jīng)審批通過的員工持股平臺設(shè)立，甲方負(fù)責(zé)組織資金募集工作。7.4平臺運作啟動資金募集完成后，員工持股平臺正式運作，具體運作事宜由平臺管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。第八條業(yè)績考核與激勵發(fā)放8.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)公司年度財務(wù)報告及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定詳細(xì)的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等關(guān)鍵績效指標(biāo)。8.2激勵發(fā)放時間激勵股份的發(fā)放時間將根據(jù)公司年度財務(wù)報告的審計結(jié)果和業(yè)績考核結(jié)果確定，通常在年度結(jié)束后三個月內(nèi)完成。8.3激勵發(fā)放方式（1）直接將股份登記在激勵對象的個人名下；（2）通過員工持股平臺進(jìn)行分配，激勵對象持有平臺份額；（3）根據(jù)雙方協(xié)商的其他方式。第九條股權(quán)激勵與持股平臺終止9.1終止條件（1）本合同約定的業(yè)績目標(biāo)未實現(xiàn)；（2）激勵對象因違紀(jì)違規(guī)被公司解雇；（3）公司因經(jīng)營不善或法律原因解散；（4）雙方協(xié)商一致決定終止本合同。9.2終止程序（1）終止通知；（2）清算激勵股份；（3）處理員工持股平臺剩余資產(chǎn)；（4）簽訂終止協(xié)議。9.3股權(quán)處理終止后，激勵股份的處理方式如下：（1）如業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)，激勵股份按原計劃發(fā)放；（2）如未實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，激勵股份作廢；（3）如因公司解散或其他原因終止，激勵股份按法律規(guī)定處理。第十條合同變更與解除10.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除。10.4解除程序（1）解除通知；（2）清算剩余權(quán)利義務(wù)；（3）簽訂解除協(xié)議。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日終止。13.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）股權(quán)激勵方案；（3）員工持股平臺設(shè)立方案。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的情形2.1業(yè)績考核與激勵發(fā)放過程中，需要第三方進(jìn)行審計或評估；2.2員工持股平臺設(shè)立過程中，需要第三方提供法律、財務(wù)或管理咨詢；2.3合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決爭議；2.4雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行其他輔助工作。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方自身過錯導(dǎo)致的損失；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損失。3.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失。4.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理的工作建議。4.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成工作；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)對象，第三方是服務(wù)提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立第三方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立的具體決策。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的終止（1）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。8.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方差旅費用；（3）第三方其他合理費用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。如本合同其他條款與第三方介入條款沖突，以本合同關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核周期、考核方法等，用于評估公司業(yè)績是否達(dá)到激勵條件。說明：此附件將作為激勵股份發(fā)放的依據(jù)。2.股權(quán)激勵方案詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵股份、激勵條件、激勵時間安排等，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵的實施。說明：此附件將作為激勵股份發(fā)放的具體操作指南。3.員工持股平臺設(shè)立方案詳細(xì)要求：包括平臺設(shè)立目的、平臺組成、平臺運作機制、資金籌集方式等，用于指導(dǎo)員工持股平臺的設(shè)立。說明：此附件將作為員工持股平臺運作的基礎(chǔ)文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明：此附件將作為第三方介入合同履行的法律依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等，用于指導(dǎo)爭議的解決。說明：此附件將作為解決合同履行過程中爭議的指南。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)合同中涉及到的商業(yè)秘密。說明：此附件將作為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件。7.變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等，用于指導(dǎo)合同內(nèi)容的變更。說明：此附件將作為合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付激勵股份；（2）甲方未按合同約定提供激勵股份；（3）乙方未按合同約定完成業(yè)績目標(biāo)；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（5）任何一方泄露合同秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于激勵股份的價值損失；（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）泄露合同秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。3.違約示例說明（1）甲方未按合同約定支付激勵股份，導(dǎo)致乙方無法獲得激勵股份，甲方應(yīng)賠償乙方因激勵股份價值損失而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方未按合同約定完成業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致甲方無法獲得預(yù)期收益，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法按預(yù)期完成合同目標(biāo)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）任何一方泄露合同秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.股權(quán)激勵方案概述2.1股權(quán)激勵目的2.2激勵對象范圍2.3激勵方式及比例2.4激勵條件及考核指標(biāo)3.股權(quán)激勵實施程序3.1激勵方案制定3.2激勵方案審批3.3激勵對象確認(rèn)3.4激勵股份分配3.5激勵股份登記4.股權(quán)激勵資金來源4.1資金來源說明4.2資金籌集方式4.3資金使用范圍5.員工持股平臺設(shè)立5.1平臺設(shè)立目的5.2平臺組織形式5.3平臺經(jīng)營范圍5.4平臺管理架構(gòu)6.員工持股平臺資金來源6.1資金來源說明6.2資金籌集方式6.3資金使用范圍7.股權(quán)激勵與員工持股平臺關(guān)聯(lián)交易7.1關(guān)聯(lián)交易類型7.2關(guān)聯(lián)交易審批程序7.3關(guān)聯(lián)交易定價機制8.股權(quán)激勵與員工持股平臺信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露方式8.3信息披露時間9.股權(quán)激勵與員工持股平臺風(fēng)險控制9.1風(fēng)險識別與評估9.2風(fēng)險防范措施9.3風(fēng)險應(yīng)對機制10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約行為類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金計算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：員工持股平臺設(shè)立方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽訂日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X科技有限公司乙方：X員工持股平臺1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0105678乙方聯(lián)系電話：010876543211.4雙方住所地甲方住所地：北京市朝陽區(qū)某路某號乙方住所地：北京市海淀區(qū)某路某號2.股權(quán)激勵方案概述2.1股權(quán)激勵目的為提高公司員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績增長，實現(xiàn)公司價值最大化。2.2激勵對象范圍公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。2.3激勵方式及比例激勵方式：限制性股票激勵比例：公司總股本的5%2.4激勵條件及考核指標(biāo)激勵條件：公司業(yè)績達(dá)到或超過年度目標(biāo)考核指標(biāo)：營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等3.股權(quán)激勵實施程序3.1激勵方案制定甲方根據(jù)公司實際情況制定股權(quán)激勵方案，經(jīng)乙方同意后提交董事會審議。3.2激勵方案審批董事會審議通過后，甲方將激勵方案報送給股東大會審批。3.3激勵對象確認(rèn)股東大會批準(zhǔn)后，甲方根據(jù)公司業(yè)績考核結(jié)果，確定激勵對象名單。3.4激勵股份分配甲方根據(jù)激勵對象名單，按照激勵比例分配激勵股份。3.5激勵股份登記甲方在股權(quán)激勵股份分配完成后，辦理激勵股份登記手續(xù)。4.股權(quán)激勵資金來源4.1資金來源說明激勵股份的資金來源為公司自有資金。4.2資金籌集方式甲方通過內(nèi)部融資、銀行貸款等方式籌集激勵資金。4.3資金使用范圍激勵資金用于購買激勵股份、支付相關(guān)稅費及手續(xù)費等。5.員工持股平臺設(shè)立5.1平臺設(shè)立目的為規(guī)范公司員工持股行為，實現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的一致。5.2平臺組織形式平臺采取有限責(zé)任公司形式。5.3平臺經(jīng)營范圍平臺經(jīng)營范圍為公司員工持股及相關(guān)業(yè)務(wù)。5.4平臺管理架構(gòu)平臺設(shè)立董事會、監(jiān)事會和管理層，負(fù)責(zé)平臺日常運營和管理。6.員工持股平臺資金來源6.1資金來源說明平臺資金來源為公司員工出資及平臺自籌資金。6.2資金籌集方式平臺通過員工自愿出資、公司出資等方式籌集資金。6.3資金使用范圍平臺資金用于購買公司股份、支付相關(guān)稅費及手續(xù)費等。8.股權(quán)激勵與員工持股平臺信息披露8.1信息披露內(nèi)容甲方應(yīng)定期向乙方披露股權(quán)激勵方案的執(zhí)行情況、公司業(yè)績、激勵股份變動等信息。8.2信息披露方式信息披露通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、員工大會等方式進(jìn)行。8.3信息披露時間信息披露應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定的時間進(jìn)行。9.股權(quán)激勵與員工持股平臺風(fēng)險控制9.1風(fēng)險識別與評估甲方應(yīng)定期對股權(quán)激勵和員工持股平臺的風(fēng)險進(jìn)行識別和評估。9.2風(fēng)險防范措施針對識別出的風(fēng)險，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施，包括但不限于：建立健全內(nèi)部控制制度；設(shè)立風(fēng)險預(yù)警機制；實施風(fēng)險評估報告制度。9.3風(fēng)險應(yīng)對機制如發(fā)生風(fēng)險事件，甲方應(yīng)啟動風(fēng)險應(yīng)對機制，采取有效措施減輕或消除風(fēng)險影響。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；合同違反法律法規(guī)被依法解除。10.3合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為類型包括但不限于未按時披露信息、未按規(guī)定分配激勵股份、未履行風(fēng)險防范義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金計算方法違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：員工持股平臺設(shè)立方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。14.4合同簽署地點本合同在雙方住所地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保本合同的順利履行，包括但不限于提供中介、咨詢、法律、審計等服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并確保該協(xié)議與本合同條款不沖突。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確、及時的服務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等，均不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.2.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；因甲乙雙方未按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方能夠履行其服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)第三方因履行服務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)按照原第三方變更程序進(jìn)行，并取得對方的書面同意。19.2第三方變更后的責(zé)任第三方變更后，原第三方對本合同項下的責(zé)任仍由其承擔(dān)，直至新的第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行了相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方退出程序如需退出，第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。20.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，其對本合同項下的責(zé)任仍由其承擔(dān)，直至甲乙雙方按照本合同的約定履行了相應(yīng)的義務(wù)。21.第三方服務(wù)協(xié)議的獨立性第三方服務(wù)協(xié)議是獨立于本合同的，其內(nèi)容不影響本合同的效力。22.第三方保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。23.第三方服務(wù)協(xié)議的適用法律第三方服務(wù)協(xié)議的適用法律和爭議解決方式，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵的目標(biāo)、對象、方式、比例、條件、考核指標(biāo)等。說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，明確了激勵的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：員工持股平臺設(shè)立方案要求：明確員工持股平臺的組織形式、經(jīng)營范圍、管理架構(gòu)、資金來源等。說明：本附件為員工持股平臺設(shè)立的基礎(chǔ)文件，確保平臺的合法性和運作規(guī)范。3.附件三：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用、保密條款等。說明：本附件為第三方服務(wù)的基礎(chǔ)文件，保障第三方服務(wù)的質(zhì)量和雙方的權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方和第三方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件為爭議解決提供明確指導(dǎo)，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同簽訂文件要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章、見證人簽字等。說明：本附件為合同的有效性提供證明，確保合同的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時披露信息：甲乙雙方未按照合同約定及時披露相關(guān)信息。未按規(guī)定分配激勵股份：甲乙雙方未按照股權(quán)激勵方案規(guī)定分配激勵股份。未履行風(fēng)險防范義務(wù)：甲乙雙方未按照合同約定履行風(fēng)險防范措施。第三方未履行服務(wù)義務(wù)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的額外費用。3.示例說明：示例一：甲方未按時披露公司業(yè)績信息，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。示例二：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的及依據(jù)1.3業(yè)績對賭目標(biāo)1.4股權(quán)激勵方案1.5員工持股平臺設(shè)立方案1.6股權(quán)激勵實施流程1.7員工持股平臺設(shè)立流程1.8股權(quán)激勵及持股平臺資金來源1.9股權(quán)激勵及持股平臺資金使用1.10股權(quán)激勵及持股平臺資金監(jiān)管1.11股權(quán)激勵及持股平臺相關(guān)稅費1.12合同期限及續(xù)約1.13合同終止及解除1.14違約責(zé)任及爭議解決1.15合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.1.2乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2合同簽訂目的及依據(jù)1.2.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵與員工持股平臺設(shè)立的各項事宜。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3業(yè)績對賭目標(biāo)1.3.1甲方承諾在2024年度實現(xiàn)凈利潤不低于人民幣[具體金額]萬元。1.3.2若甲方未能實現(xiàn)上述業(yè)績目標(biāo)，則乙方有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)補償。1.4股權(quán)激勵方案1.4.1甲方同意在實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)后，向乙方提供[具體比例]%的股權(quán)激勵。1.4.2股權(quán)激勵的具體實施方式、激勵對象、激勵條件等由雙方另行簽訂的《股權(quán)激勵計劃》約定。1.5員工持股平臺設(shè)立方案1.5.1甲方同意設(shè)立員工持股平臺，用于持股激勵。1.5.2員工持股平臺的組織形式、資金來源、運營管理等由雙方另行簽訂的《員工持股平臺設(shè)立協(xié)議》約定。1.6股權(quán)激勵實施流程1.6.1甲方應(yīng)在實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)后[具體時間]內(nèi)，向乙方提供股權(quán)激勵。1.6.2乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵后[具體時間]內(nèi)，按照《股權(quán)激勵計劃》的約定行使相關(guān)權(quán)利。1.7員工持股平臺設(shè)立流程1.7.1甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)，完成員工持股平臺的設(shè)立工作。1.7.2乙方應(yīng)在收到員工持股平臺設(shè)立通知后[具體時間]內(nèi)，按照《員工持股平臺設(shè)立協(xié)議》的約定行使相關(guān)權(quán)利。1.8股權(quán)激勵及持股平臺資金來源1.8.1股權(quán)激勵及持股平臺的資金來源包括但不限于甲方自有資金、融資等。1.8.2資金的具體使用方式由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。1.9股權(quán)激勵及持股平臺資金使用1.9.1股權(quán)激勵及持股平臺資金的使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理原則。1.9.2資金使用情況應(yīng)定期向雙方報告，并接受監(jiān)督。1.10股權(quán)激勵及持股平臺資金監(jiān)管1.10.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)股權(quán)激勵及持股平臺資金的監(jiān)管工作。1.10.2乙方有權(quán)要求甲方提供資金監(jiān)管的相關(guān)資料，并有權(quán)對資金使用情況進(jìn)行審計。1.11股權(quán)激勵及持股平臺相關(guān)稅費1.11.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，依法繳納股權(quán)激勵及持股平臺相關(guān)的稅費。1.11.2稅費的具體計算及繳納方式由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。1.12合同期限及續(xù)約1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.12.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)約。1.13合同終止及解除1.13.1本合同在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同。1.13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。1.14違約責(zé)任及爭議解決1.14.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15合同生效及附件1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2本合同附件包括但不限于《股權(quán)激勵計劃》、《員工持股平臺設(shè)立協(xié)議》等。8.1合同期限及續(xù)約8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2本合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。8.2合同終止及解除8.2.1.1甲方未能在合同約定的期限內(nèi)實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；8.2.1.2乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行股權(quán)激勵及持股平臺設(shè)立的相關(guān)義務(wù)；8.2.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；8.2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3違約責(zé)任及爭議解決8.3.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3.2爭議解決方式：8.3.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.3.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4合同變更8.4.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.4.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.5通知8.5.1本合同項下的所有通知、通訊或要求均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對方指定的地址。8.5.2通知自實際送達(dá)或投遞之日起視為送達(dá)。8.6合同附件8.6.1本合同附件包括但不限于：8.6.1.1《股權(quán)激勵計劃》；8.6.1.2《員工持股平臺設(shè)立協(xié)議》；8.6.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。8.7適用法律8.7.1本合同的解釋、履行、效力、爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.8不可抗力8.8.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.8.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本增加，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。8.9合同解除后的處理8.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.9.1.1停止執(zhí)行合同項下的權(quán)利和義務(wù)；8.9.1.2清算雙方因合同而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；8.9.1.3退還或轉(zhuǎn)讓相關(guān)資產(chǎn)。8.10其他8.10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與定義9.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。9.2第三方介入的引入9.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同項下甲方或乙方所承擔(dān)的最高賠償限額。9.4第三方責(zé)權(quán)利界定9.4.1第三方在本合同中的權(quán)利：9.4.1.1根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用；9.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；9.4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，向甲方或乙方提出合理要求。9.4.2第三方在本合同中的義務(wù)：9.4.2.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；9.4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9.4.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與本合同的其他各方（甲方、乙方）之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.5.2.1第三方應(yīng)獨立于甲方、乙方，不得偏袒任何一方；9.5.2.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益；9.5.2.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.6第三方介入的審批程序9.6.1甲方、乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ酵▓蟮谌降幕拘畔?，包括但不限于第三方名稱、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書等。9.6.2雙方應(yīng)共同審議第三方介入的必要性、合理性和可行性，并簽署合作