二零二五年度季節(jié)性用工勞動合同原件（2025版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度季節(jié)性用工勞動合同原件（2025版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位名稱及法定代表人1.2.用工單位地址1.3.用工單位聯(lián)系方式1.4.勞動者姓名1.5.勞動者身份證號碼1.6.勞動者聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點3.3.工作時間及班次4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2.獎金及補貼4.3.工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納5.3.休假待遇5.4.其他福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1.勞動紀(jì)律要求7.2.用工單位規(guī)章制度7.3.勞動者義務(wù)與責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.用工單位違約責(zé)任8.2.勞動者違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止的程序11.合同的生效、變更與解除11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.隱私保護(hù)12.2.知識產(chǎn)權(quán)12.3.合同附件13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂日期13.2.合同生效日期13.3.合同附件生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位名稱：公司1.2.用工單位法定代表人：1.3.用工單位地址：市區(qū)路號1.5.勞動者姓名：1.6.勞動者身份證號碼：510108199003012.合同期限2.1.合同起始日期：2025年3月1日2.2.合同終止日期：2025年10月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與地點3.1.工作內(nèi)容描述：勞動者在用工單位從事季節(jié)性臨時工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于倉庫貨物裝卸、搬運等。3.2.工作地點：市區(qū)公司倉庫3.3.工作時間及班次：每日工作8小時，實行輪班制。4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元，每月支付一次，具體支付日為每月5日。4.2.獎金及補貼：根據(jù)用工單位規(guī)章制度，勞動者可獲得年終獎金及加班補貼。4.3.工資調(diào)整：如國家或地方政策調(diào)整，用工單位將按照相關(guān)政策進(jìn)行工資調(diào)整。5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納：用工單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2.住房公積金繳納：用工單位依法為勞動者繳納住房公積金。5.3.休假待遇：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.其他福利待遇：用工單位根據(jù)實際情況，為勞動者提供工作餐、交通補貼等福利待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施：用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障勞動者的人身安全。6.2.職業(yè)健康檢查：用工單位定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：用工單位對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識。7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1.勞動紀(jì)律要求：勞動者應(yīng)遵守用工單位的勞動紀(jì)律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。7.2.用工單位規(guī)章制度：勞動者應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、獎懲等。7.3.勞動者義務(wù)與責(zé)任：勞動者應(yīng)盡到自己的工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司利益。8.違約責(zé)任8.1.用工單位違約責(zé)任8.1.1.用工單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付賠償金。8.1.2.用工單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)立即補繳，并按未繳納部分支付滯納金。8.1.3.用工單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于本人一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.勞動者違約責(zé)任8.2.1.勞動者未經(jīng)用工單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于本人一個月工資的違約金。8.2.2.勞動者泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。9.3.爭議解決程序9.3.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.勞動者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除勞動合同。10.1.2.用工單位因經(jīng)營不善，確需裁員時，應(yīng)提前30日通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.3.合同解除與終止的程序10.3.1.解除合同應(yīng)提前通知對方，并以書面形式進(jìn)行。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.合同的生效、變更與解除11.1.合同生效條件11.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序11.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3.合同解除程序11.3.1.合同解除需符合法定條件，并以書面形式進(jìn)行。12.其他約定事項12.1.隱私保護(hù)12.1.1.用工單位承諾對勞動者的個人信息予以保密。12.2.知識產(chǎn)權(quán)12.2.1.勞動者在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括但不限于工資表、考勤記錄、規(guī)章制度等。13.合同簽訂與生效13.1.合同簽訂日期：2025年2月15日13.2.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同附件生效日期：與主合同生效日期一致。14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，如有遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等而介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1.甲乙雙方均可根據(jù)實際需要引入第三方。2.2.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。3.第三方介入的審批程序3.1.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方資質(zhì)，確保其符合合同要求。3.2.第三方資質(zhì)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、信用記錄等。4.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利4.1.第三方的責(zé)任4.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.第三方的權(quán)利4.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。4.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費用。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況分擔(dān)。5.2.第三方介入費用包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。6.第三方介入的合同變更6.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同。6.2.合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1.第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。8.第三方責(zé)任限額8.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。8.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。9.2.第三方與勞動者之間的關(guān)系，由甲乙雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)調(diào)。9.3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動者的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。10.第三方介入的合同終止10.1.1.合同履行完畢；10.1.2.合同解除；10.1.3.第三方不再具備履行合同的能力；10.1.4.法律法規(guī)或政策變化。10.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.本合同與第三方介入合同的銜接11.1.本合同與第三方介入合同相互補充，如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。11.2.第三方介入合同應(yīng)與本合同同時生效、同時終止。12.第三方介入合同的附件12.1.第三方介入合同的附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費用結(jié)算單等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件用工單位營業(yè)執(zhí)照副本勞動者身份證復(fù)印件勞動者戶口本復(fù)印件（如有）勞動者學(xué)歷證書復(fù)印件（如有）2.合同簽訂文件二零二五年度季節(jié)性用工勞動合同原件合同簽訂確認(rèn)書3.工資支付證明工資支付憑證工資發(fā)放明細(xì)表4.社會保險繳納證明社會保險繳納清單社會保險繳費記錄5.休假記錄休假申請表休假批準(zhǔn)通知休假記錄表6.勞動保護(hù)用品及職業(yè)健康檢查記錄勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄職業(yè)健康檢查報告7.用工單位規(guī)章制度用工單位員工手冊用工單位各項規(guī)章制度文件8.第三方介入相關(guān)文件第三方資質(zhì)證明文件第三方服務(wù)協(xié)議第三方費用結(jié)算單9.爭議解決相關(guān)文件爭議解決協(xié)商記錄爭議解決訴訟文件10.合同變更及解除文件合同變更協(xié)議合同解除協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時足額支付勞動者工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞動者應(yīng)付工資及50%的賠償金。示例：用工單位應(yīng)于每月5日支付勞動者工資，若未按時支付，應(yīng)支付賠償金。1.2.無正當(dāng)理由解除勞動合同責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于本人一個月工資的經(jīng)濟補償。示例：用工單位因經(jīng)營困難需裁員，應(yīng)提前30日通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于本人一個月工資的違約金。示例：勞動者在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.2.泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：勞動者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)賠償招聘費用及損失。全文完。二零二五年度季節(jié)性用工勞動合同原件（2025版）1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同性質(zhì)及適用范圍3.合同期限4.合同簽訂時間及地點二、勞動合同主體1.用工單位基本信息2.勞動者基本信息3.合同代表人信息三、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)2.工作時間及休息休假3.工作地點及環(huán)境4.工作條件及安全保障四、勞動報酬及福利待遇1.工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)2.獎金及補貼3.社會保險及公積金4.休假待遇五、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同的通知期限3.解除合同的程序4.終止合同的情形5.終止合同的通知期限6.終止合同的程序六、勞動合同變更1.變更合同的情形2.變更合同的通知期限3.變更合同的程序七、保密協(xié)議1.保密事項2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.其他約定事項十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：勞動報酬計算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議十一、合同簽訂確認(rèn)1.用工單位確認(rèn)2.勞動者確認(rèn)3.合同簽訂日期十二、合同變更記錄1.變更事項2.變更日期3.變更內(nèi)容十三、合同解除及終止記錄1.解除及終止原因2.解除及終止日期3.解除及終止程序十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：勞動報酬計算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》2.合同性質(zhì)及適用范圍a.本合同為勞動合同b.適用于季節(jié)性用工3.合同期限a.合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止4.合同簽訂時間及地點a.合同簽訂時間為2025年X月X日b.合同簽訂地點為用工單位所在地二、勞動合同主體1.用工單位基本信息a.用工單位名稱：_____________________b.用工單位法定代表人：________________c.用工單位注冊地址：___________________d.用工單位聯(lián)系電話：___________________2.勞動者基本信息a.勞動者姓名：_____________________b.勞動者身份證號碼：___________________c.勞動者性別：_____________________d.勞動者出生日期：___________________e.勞動者民族：_____________________f.勞動者籍貫：_____________________g.勞動者住址：_____________________h.勞動者聯(lián)系電話：___________________3.合同代表人信息a.合同代表人姓名：_____________________b.合同代表人身份證號碼：___________________c.合同代表人聯(lián)系電話：___________________三、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)b.勞動者的主要職責(zé)包括：_____________________2.工作時間及休息休假a.工作時間：_____________________b.休息休假：_____________________3.工作地點及環(huán)境a.工作地點：_____________________b.工作環(huán)境：_____________________4.工作條件及安全保障a.用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障措施。b.勞動者有權(quán)對工作條件及安全保障提出意見和建議。四、勞動報酬及福利待遇1.工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)a.工資支付方式：_____________________b.工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________2.獎金及補貼a.獎金：_____________________b.補貼：_____________________3.社會保險及公積金a.社會保險：_____________________b.公積金：_____________________4.休假待遇a.休假類型：_____________________b.休假天數(shù)：_____________________五、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形a.勞動者提出解除合同b.用工單位提出解除合同2.解除合同的通知期限a.勞動者解除合同提前通知期限：_____________________b.用工單位解除合同提前通知期限：_____________________3.解除合同的程序a.雙方協(xié)商一致解除合同b.單方解除合同需符合法律規(guī)定4.終止合同的情形a.合同期限屆滿b.勞動者死亡或者被宣告死亡或者被宣告失蹤5.終止合同的通知期限a.終止合同提前通知期限：_____________________6.終止合同的程序a.雙方協(xié)商一致終止合同b.單方終止合同需符合法律規(guī)定六、勞動合同變更1.變更合同的情形a.雙方協(xié)商一致b.法律、法規(guī)或政策變動2.變更合同的通知期限a.變更合同提前通知期限：_____________________3.變更合同的程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議b.通知相關(guān)方七、保密協(xié)議1.保密事項a.用工單位的商業(yè)秘密b.勞動者知悉的用工單位內(nèi)部信息2.保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年3.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，提交_________________仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)a.仲裁委員會3.爭議解決程序a.依據(jù)仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行九、合同生效及其他1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效2.合同附件a.本合同附件一至附件四3.其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：勞動報酬計算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議十一、合同簽訂確認(rèn)1.用工單位確認(rèn)a.（蓋章）_____________________b.代表人簽字：________________c.簽字日期：___________________2.勞動者確認(rèn)a.（簽字）_____________________b.簽字日期：___________________3.合同簽訂日期a.2025年X月X日十二、合同變更記錄1.變更事項a._______________________2.變更日期a.2025年X月X日3.變更內(nèi)容a._______________________十三、合同解除及終止記錄1.解除及終止原因a._______________________2.解除及終止日期a.2025年X月X日3.解除及終止程序a._______________________十四、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：勞動報酬計算標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議用工單位（蓋章）：勞動者（簽字）：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權(quán)條款a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作內(nèi)容和崗位。b.甲方有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款a.甲方應(yīng)對勞動者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保勞動者具備完成工作任務(wù)的能力。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)師。3.甲方工作條件保障條款a.甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的規(guī)定。b.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.甲方保密條款a.甲方對勞動者的工作成果和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。b.勞動者未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方合同解除條款a.甲方在勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定時，有權(quán)解除勞動合同。b.甲方解除勞動合同前，應(yīng)給予勞動者書面通知，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)個人情況選擇工作內(nèi)容和工作時間。b.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.乙方培訓(xùn)權(quán)利條款a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，以提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)積極配合乙方參加培訓(xùn)。3.乙方工作環(huán)境條款a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)定期檢查工作場所的安全狀況，并及時整改。4.乙方休息休假條款a.乙方有權(quán)依法享有休息休假的權(quán)利。b.甲方應(yīng)保障乙方休息休假的時間和質(zhì)量。5.乙方合同解除條款a.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，有權(quán)解除勞動合同。b.乙方解除勞動合同前，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款a.中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供信息服務(wù)。b.中介機構(gòu)應(yīng)保證提供信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.中介費用條款a.中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)不得向乙方收取任何費用。3.中介責(zé)任條款a.中介機構(gòu)應(yīng)對提供的信息負(fù)責(zé)，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法行為。4.中介合同解除條款a.任何一方認(rèn)為中介機構(gòu)無法履行職責(zé)時，有權(quán)解除中介合同。b.中介合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理剩余事宜。5.中介保密條款a.中介機構(gòu)對乙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)應(yīng)采取必要措施，確保信息的安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.勞動報酬計算標(biāo)準(zhǔn)3.社會保險及公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.甲方管理權(quán)條款6.乙方自主權(quán)條款7.中介服務(wù)條款8.中介費用條款9.中介責(zé)任條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。b.甲方未提供合同約定的勞動條件或安全保障。c.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或提供勞動。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。e.中介機構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律規(guī)定為準(zhǔn)。b.違約行為的認(rèn)定需有相關(guān)證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：使用勞動者為其提供勞動的組織或個人。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。5.仲裁委員會：依法設(shè)立的，專門處理勞動爭議的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：勞動者可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可根據(jù)合同約定進(jìn)行考核，如乙方未達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。3.問題：中介機構(gòu)提供的信息不準(zhǔn)確。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.季節(jié)性用工合同2.用工單位與勞動者之間的勞動關(guān)系建立3.用工單位與第三方中介機構(gòu)之間的服務(wù)協(xié)議4.勞動爭議的解決全文完。二零二五年度季節(jié)性用工勞動合同原件（2025版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景鑒于我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，各行各業(yè)對人力資源的需求不斷增長，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本合同，旨在規(guī)范季節(jié)性用工關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在季節(jié)性用工過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.季節(jié)性用工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在特定季節(jié)雇傭乙方從事臨時性工作。2.工作崗位：指甲方為乙方提供的具體工作崗位。3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作的時長。4.工資待遇：指甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，給予乙方的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時間。2.合同解除：指合同有效期內(nèi)，因法定或約定事由，提前終止合同關(guān)系。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定用工崗位、工作時間和人數(shù)。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，如勞動安全、健康等。4.甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照約定支付經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的工資待遇和工作條件。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的用工崗位。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方因業(yè)務(wù)需求，提前解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)在終止合同前，支付乙方剩余工資待遇；3.雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理財產(chǎn)、資料等交接手續(xù)；2.雙方應(yīng)承擔(dān)各自違約責(zé)任，賠償對方損失；3.合同終止不影響雙方之間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付。2.獎金：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)完成情況和績效考核結(jié)果，按月或季度支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于交通補貼、餐費補貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付。2.獎金：按照績效考核結(jié)果，在次月支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時間前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費用。3.如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資或獎金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的千分之二的違約金。2.甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在合同中另行約定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密內(nèi)容為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，繼續(xù)履行合同。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職或被解雇；2.甲方因經(jīng)營需要，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋工作進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構(gòu)成任何其他協(xié)議的附件或補充。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________附件：1.乙方個人信息表2.乙方入職體檢報告3.乙方勞動合同變更記錄附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方入職體檢報告3.乙方勞動合同變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未能按時支付乙方工資或獎金。b.違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約：a.未能按照合同約定完成工作任務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在約定支付時間內(nèi)支付工資或獎金，經(jīng)乙方提出后仍未支付。b.甲方違反保密條款，有證據(jù)證明乙方商業(yè)秘密被泄露。