2024版事業(yè)單位人才聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位人才聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資待遇及支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7職稱評(píng)定及專業(yè)發(fā)展1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9考核與評(píng)價(jià)1.10獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1協(xié)議甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.1.2協(xié)議乙方（被聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.1.3乙方學(xué)歷、專業(yè)及職稱：學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________1.2聘用崗位及職責(zé)1.2.1乙方被聘用的崗位為：____________________1.2.2乙方在崗位上的主要職責(zé)包括：1.2.2.1負(fù)責(zé)____________________1.2.2.2負(fù)責(zé)____________________1.2.2.3負(fù)責(zé)____________________1.3聘用期限及工作地點(diǎn)1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________1.4工作時(shí)間及休息休假1.4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________1.4.2乙方每周休息日為：____________________1.4.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。1.5工資待遇及支付方式1.5.1乙方的基本工資為：____________________1.5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金及津貼。1.5.3乙方的工資每月____日支付，支付方式為：____________________1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________1.6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。1.7職稱評(píng)定及專業(yè)發(fā)展1.7.1甲方為乙方提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。1.7.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.8.1甲方每年為乙方提供____次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.9考核與評(píng)價(jià)1.9.1甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核。1.9.2考核內(nèi)容包括：____________________1.9.3考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。1.10獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.10.1乙方在崗位上表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.10.2乙方違反本合同約定的，甲方將依法給予處罰。1.11保密條款1.11.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿或因其他原因提前終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.13.2在合同期限內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿或因其他原因提前終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.13.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響單位正常工作秩序；1.13.2.2乙方在工作中嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；1.13.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.13.2.4乙方因個(gè)人原因無法履行本合同約定的義務(wù)。1.13.3.1甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；1.13.3.2甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；1.13.3.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；1.13.3.4乙方因個(gè)人原因無法履行本合同約定的義務(wù)。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。1.14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。1.16通知與送達(dá)1.16.1雙方應(yīng)按照本合同約定的地址進(jìn)行通知送達(dá)。1.16.2任何一方變更地址的，應(yīng)在變更之日起____日內(nèi)書面通知對(duì)方。1.17爭(zhēng)議解決1.17.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.18合同的修改和補(bǔ)充1.18.1本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。1.18.2未經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的任何修改和補(bǔ)充，均不具有法律效力。1.19合同的解除1.19.1本合同的解除，必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定的條件進(jìn)行。1.19.2解除合同的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。1.20合同的終止1.20.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.20.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的定義1.15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.15.2第三方介入的類型1.15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方。1.15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議等服務(wù)的第三方。1.15.2.3培訓(xùn)方：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)提升等服務(wù)的第三方。1.15.2.4評(píng)估方：對(duì)乙方的資質(zhì)、能力等進(jìn)行評(píng)估的第三方。1.15.2.5擔(dān)保方：為甲方提供債務(wù)擔(dān)保、履約擔(dān)保等服務(wù)的第三方。1.15.3第三方介入的程序1.15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。1.15.3.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。1.15.3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。1.15.4第三方的責(zé)任限額1.15.4.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。1.15.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：1.15.4.2.1因第三方提供的錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致的損失；1.15.4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失；1.15.4.2.3第三方違反協(xié)議約定造成的損失。1.15.5第三方的權(quán)利1.15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。1.15.6第三方的義務(wù)1.15.6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。1.15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.15.6.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.15.7第三方與其他各方的劃分1.15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。1.15.7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立作出判斷，不受甲乙雙方影響。1.15.7.3第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。1.15.8第三方介入的合同補(bǔ)充1.15.8.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。1.15.8.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15.9第三方介入的合同變更1.15.9.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。1.15.10第三方介入的合同終止1.15.10.1當(dāng)?shù)谌浇槿胧马?xiàng)終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本情況要求：包括單位名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：乙方個(gè)人基本情況要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等個(gè)人信息。說明：用于證明乙方個(gè)人的身份和資質(zhì)。3.附件三：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確乙方在崗位上的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。5.附件五：考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：包括年度考核、專項(xiàng)考核等結(jié)果，以及考核依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評(píng)價(jià)乙方的績(jī)效。6.附件六：乙方工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明乙方已收到工資。說明：用于證明甲方已履行工資支付義務(wù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證要求：包括繳納明細(xì)、繳納憑證等，證明甲方已為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。說明：用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款等。說明：用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等，履行其職責(zé)。若乙方未履行或未按時(shí)履行，視為違約。示例說明：乙方未按照崗位說明書要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。若甲方未支付或未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。若甲方未繳納或未按時(shí)繳納，視為違約。示例說明：甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密告知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。若第三方未履行或未按時(shí)履行，視為違約。示例說明：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位人才聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)約人信息1.2被聘用人信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工作地點(diǎn)7.津貼及補(bǔ)貼7.1津補(bǔ)貼種類7.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用10.考核與晉升10.1考核制度10.2晉升條件11.違約責(zé)任11.1協(xié)約人違約責(zé)任11.2被聘用人違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.2解除合同的通知13.3合同終止后的處理14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序14.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)約人信息1.1.1協(xié)約人名稱：____________________1.1.2協(xié)約人地址：____________________1.1.3協(xié)約人法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.1.4協(xié)約人聯(lián)系電話：____________________1.1.5協(xié)約人電子郵箱：____________________1.2被聘用人信息1.2.1被聘用人姓名：____________________1.2.2被聘用人身份證號(hào)碼：____________________1.2.3被聘用人性別：____________________1.2.4被聘用人出生日期：____________________1.2.5被聘用人學(xué)歷：____________________1.2.6被聘用人聯(lián)系電話：____________________1.2.7被聘用人電子郵箱：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位類別：____________________2.1.3崗位級(jí)別：____________________2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位主要職責(zé)：____________________2.2.2崗位次要職責(zé)：____________________2.2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.3崗位權(quán)限2.3.1崗位決策權(quán)限：____________________2.3.2崗位協(xié)調(diào)權(quán)限：____________________2.3.3崗位執(zhí)行權(quán)限：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____________________3.2聘用終止日期：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：____________________4.1.2基本工資支付周期：____________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額：____________________4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：____________________4.3補(bǔ)貼及福利4.3.1補(bǔ)貼種類：____________________4.3.2補(bǔ)貼數(shù)額：____________________4.3.3福利種類：____________________4.3.4福利內(nèi)容：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作班次：____________________5.1.2工作時(shí)間：____________________5.2休息休假5.2.1休息日：____________________5.2.2法定節(jié)假日：____________________5.2.3事假：____________________5.2.4病假：____________________6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)：____________________7.津貼及補(bǔ)貼7.1津補(bǔ)貼種類7.1.1津補(bǔ)貼名稱：____________________7.1.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件7.2.1津補(bǔ)貼發(fā)放條件：____________________7.3津補(bǔ)貼發(fā)放方式7.3.1津補(bǔ)貼發(fā)放方式：____________________8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：以被聘用人的月工資收入為準(zhǔn)8.1.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：自聘用之日起，由單位代扣代繳8.2住房公積金8.2.1住房公積金繳納比例：按照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：以被聘用人的月工資收入為準(zhǔn)8.2.3住房公積金繳納時(shí)間：自聘用之日起，由單位代扣代繳8.2.4住房公積金提取條件：按照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等9.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等9.1.3培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于天9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：由單位承擔(dān)9.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：按照單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行10.考核與晉升10.1考核制度10.1.1考核內(nèi)容：工作績(jī)效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等10.1.2考核周期：每年一次10.1.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)10.2晉升條件10.2.1晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升所需資格和能力10.2.2晉升程序：按照單位晉升制度執(zhí)行11.違約責(zé)任11.1協(xié)約人違約責(zé)任11.1.1協(xié)約人未按時(shí)支付被聘用人員工工資、福利的，應(yīng)按日支付違約金11.1.2協(xié)約人未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2被聘用人違約責(zé)任11.2.1被聘用人未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2.2被聘用人提前解除合同，未提前天書面通知單位的，應(yīng)支付違約金12.保密條款12.1保密內(nèi)容：?jiǎn)挝簧虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等12.2保密期限：自合同終止之日起年內(nèi)12.3違約責(zé)任：泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2被聘用人嚴(yán)重違反合同約定13.1.3單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或撤銷崗位13.2解除合同的通知13.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用13.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2爭(zhēng)議調(diào)解14.1.3爭(zhēng)議仲裁14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1本合同爭(zhēng)議由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)14.3.2仲裁庭應(yīng)在日內(nèi)組成14.3.3仲裁庭應(yīng)在日內(nèi)作出裁決14.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.4.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)所在地14.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)14.5.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人（甲乙雙方）及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方的介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并明確介入的具體內(nèi)容和期限。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)資料。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方的額外條款16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)資料。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入合同履行過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方在介入合同履行過程中，因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.3第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算。17.2第三方的責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2第三方在責(zé)任限額以外的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。18.3.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)約人及被聘用人身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息真實(shí)有效。2.聘用崗位說明文件要求：提供崗位說明書，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確聘用崗位的具體要求和條件。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)薪酬待遇的數(shù)額、支付周期、發(fā)放方式等。說明：用于明確