2024年電信行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)員雇傭合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年電信行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)員雇傭合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息2.2雇傭方代表2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4雇傭人信息2.5雇傭人代表2.6雇傭人聯(lián)系方式3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱(chēng)3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭崗位權(quán)限4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3晉升條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息雇傭方名稱(chēng)：電信有限公司雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2雇傭方代表代表姓名：代表職務(wù)：總經(jīng)理2.3雇傭方聯(lián)系方式聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.4雇傭人信息雇傭人姓名：雇傭人身份證號(hào)碼：056782.5雇傭人代表代表姓名：2.6雇傭人聯(lián)系方式聯(lián)系電話(huà)：139xxxx5678第三條雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售專(zhuān)員3.2雇傭崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電信產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作；2.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3雇傭崗位權(quán)限1.代表公司參加各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)；2.與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談；3.使用公司提供的銷(xiāo)售資源；4.參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。第四條雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年1月1日4.2雇傭終止日期2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)省市區(qū)電信公司5.2工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；2.根據(jù)工作需要，可能存在加班情況，加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資與福利待遇6.1基本工資1.基本工資為每月人民幣5000元；2.基本工資按月支付，遇節(jié)假日順延。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的50%；2.績(jī)效獎(jiǎng)金在次年1月支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.雇傭方按照國(guó)家規(guī)定為雇傭人繳納五險(xiǎn)一金；2.五險(xiǎn)一金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.4其他福利待遇1.提供年度體檢；2.提供帶薪年假；3.提供節(jié)日福利。第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2.客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。7.2考核方式1.定期進(jìn)行績(jī)效考核；2.根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3晉升條件1.達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)；2.通過(guò)公司組織的晉升考核。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.雇傭方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等；2.雇傭方合作伙伴的商業(yè)信息；3.雇傭方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信息；4.雇傭方內(nèi)部管理文件和資料。8.2保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如雇傭人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受損失的，雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍雇傭人在合同終止后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與電信行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3違約責(zé)任如雇傭人違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雇傭人應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金為每月基本工資的50%。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雇傭人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.雇傭人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；3.雇傭人被依法追究刑事責(zé)任；4.雙方協(xié)商一致，解除合同。10.2合同終止條件1.雇傭期限屆滿(mǎn)；2.雇傭方依法終止或解除勞動(dòng)合同；3.雇傭人依法提出辭職；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止的程序1.提前通知對(duì)方，書(shū)面通知為準(zhǔn)；2.依法辦理相關(guān)手續(xù)；3.雇傭方應(yīng)支付雇傭人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為省市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院合同簽訂地為省市區(qū)人民法院。第十三條其他約定13.1合同附件1.雇傭人應(yīng)聘登記表；2.雇傭人入職培訓(xùn)記錄；3.雇傭人績(jī)效考核記錄。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雇傭方所有。13.3合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系中的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入條款2.1第三方介入事由1.合同約定需要第三方提供技術(shù)、資金、信息等支持；2.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；4.其他合同履行過(guò)程中必要的第三方介入。2.2第三方介入程序1.雙方應(yīng)就第三方介入的事由、權(quán)限、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致；2.雙方應(yīng)共同書(shū)面邀請(qǐng)第三方介入，并明確第三方在合同中的角色和職責(zé)；3.第三方應(yīng)書(shū)面接受邀請(qǐng)，并明確其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行合同或違反合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)，由雙方協(xié)商確定；2.如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方就其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)支付報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或承擔(dān)義務(wù)；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬。第六條第三方變更與替換6.1第三方變更如因第三方自身原因需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，書(shū)面同意更換，并通知對(duì)方。6.2第三方替換如因甲乙雙方協(xié)商一致或合同約定需要替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意替換，并通知對(duì)方。第七條第三方介入合同終止7.1第三方介入合同終止條件1.合同約定的第三方介入事由已實(shí)現(xiàn)或不存在；2.第三方履行完畢其合同約定的義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入合同終止程序1.雙方書(shū)面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)完成其合同約定的義務(wù)，并退還甲乙雙方已支付的報(bào)酬；3.雙方解除與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭人應(yīng)聘登記表要求：登記表應(yīng)包含雇傭人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：此表用于記錄雇傭人的基本情況，作為合同附件。2.雇傭人入職培訓(xùn)記錄要求：記錄雇傭人入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：此記錄用于證明雇傭人已接受必要的入職培訓(xùn)。3.雇傭人績(jī)效考核記錄要求：記錄雇傭人每月或每季度的績(jī)效考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估雇傭人的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。4.合同簽訂文件要求：包括合同原件、雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：此文件為合同的有效證明。5.雇傭人身份證復(fù)印件要求：提供雇傭人身份證的正反面復(fù)印件。說(shuō)明：此復(fù)印件用于證明雇傭人的身份信息。6.雇傭人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供雇傭人參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說(shuō)明：此證明用于證明雇傭人已參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.雇傭人住房公積金繳納證明要求：提供雇傭人繳納住房公積金的證明文件。說(shuō)明：此證明用于證明雇傭人已繳納住房公積金。8.雇傭人勞動(dòng)合同終止證明要求：提供雇傭人勞動(dòng)合同終止的證明文件。說(shuō)明：此證明用于證明雇傭人勞動(dòng)合同已終止。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的事由、權(quán)限、責(zé)任等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。10.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雇傭方同意，雇傭人擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)向雇傭方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：雇傭人在合同期內(nèi)未經(jīng)雇傭方同意離職，應(yīng)支付違約金。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雇傭方未按時(shí)支付雇傭人工資。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)向雇傭人支付拖欠工資及相應(yīng)的賠償金。示例：雇傭方電信有限公司未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向雇傭方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：第三方技術(shù)服務(wù)提供方A未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金并賠償雇傭方損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：雇傭方電信有限公司未按合同約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年電信行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)員雇傭合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.2乙方（被雇傭方）基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)3.雇傭期限及試用期3.1雇傭期限3.2試用期3.3試用期考核4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2甲方培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升制度8.假期及休假8.1法定假期8.2年假8.3病假9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：電信有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：1381.2乙方（被雇傭方）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話(huà)：13956782.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售專(zhuān)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司電信產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣2.2.2按照公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)2.2.4收集市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供建議3.雇傭期限及試用期3.1雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止3.3試用期考核3.3.1試用期考核內(nèi)容：業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3.2試用期考核結(jié)果：合格、不合格4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)電信大廈4.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間12:00至13:005.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.2.2提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按比例提取5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)6.1.2甲方為乙方提供在職培訓(xùn)6.2甲方培訓(xùn)6.2.1甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)6.3.2乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1業(yè)績(jī)考核：完成銷(xiāo)售目標(biāo)7.1.2工作態(tài)度考核：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：與同事和睦相處，共同完成工作7.2晉升制度7.2.1晉升條件：業(yè)績(jī)優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，具備相應(yīng)能力7.2.2晉升流程：?jiǎn)T工申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后晉升8.假期及休假8.1法定假期8.1.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等8.1.2法定年假：根據(jù)乙方工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年假8.2年假8.2.1年假時(shí)間：根據(jù)乙方工作年限，每年可享受5至15天不等8.2.2年假安排：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假8.3病假8.3.1病假時(shí)間：根據(jù)乙方病假情況，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.3.2病假證明：乙方需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后方可享受病假9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市從事與甲方同行業(yè)或類(lèi)似業(yè)務(wù)的相關(guān)工作9.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期一年9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的補(bǔ)償9.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)10.3違約責(zé)任10.3.1若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為違反保密內(nèi)容所涉及金額的10倍10.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等11.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)乙方同意解除合同11.3解除或終止后的處理11.3.1甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付乙方違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五12.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付賠償金12.2乙方違約責(zé)任12.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：為提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.1第三方介入的具體事項(xiàng)16.3.2第三方介入的時(shí)間范圍16.3.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式16.3.4第三方介入的效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)16.3.5第三方介入的保密條款17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為合同標(biāo)的額的5%。17.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。17.3第三方責(zé)任免除：17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。17.3.2如因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入期間，甲方、乙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：18.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。18.1.2第三方在介入期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。18.1.3第三方對(duì)甲方或乙方的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方介入期間，甲方、乙方與第三方的溝通和協(xié)調(diào)：18.2.2甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期間，如甲方或乙方認(rèn)為無(wú)需第三方介入，可書(shū)面通知對(duì)方和第三方，并終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的補(bǔ)充條款20.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同未規(guī)定的情形，甲乙雙方可協(xié)商一致，補(bǔ)充相關(guān)條款。20.2本補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：確保乙方能夠盡快適應(yīng)崗位要求，提高工作能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間范圍、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利，確保合同履行過(guò)程中第三方行為的規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任免除等條款。說(shuō)明：保障甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：規(guī)范合同解除及終止過(guò)程中的權(quán)益處理。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：保障甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為6日，則甲方需支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：若乙方本年度銷(xiāo)售目標(biāo)為100萬(wàn)元，實(shí)際完成80萬(wàn)元，則乙方需支付甲方違約金2萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為合同標(biāo)的額的5%。示例：若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，需支付甲方違約金5萬(wàn)元。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年電信行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)員雇傭合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭終止日期2.3.試用期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.職責(zé)具體要求3.3.工作目標(biāo)與考核4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間安排4.3.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.考勤工資5.4.傭金提成5.5.其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)7.3.職業(yè)規(guī)劃8.考勤與請(qǐng)假8.1.考勤制度8.2.請(qǐng)假規(guī)定8.3.請(qǐng)假流程9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1.保密條款9.2.競(jìng)業(yè)限制條款9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除與終止后的處理13.其他約定13.1.其他權(quán)利與義務(wù)13.2.通知與送達(dá)13.3.合同附件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.公司名稱(chēng)：電信有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.注冊(cè)資本：人民幣壹億元整1.1.5.經(jīng)營(yíng)范圍：電信業(yè)務(wù)、通信設(shè)備銷(xiāo)售等1.2.雇員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)：056781.2.4.聯(lián)系電話(huà)：138001380002.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：2024年1月1日2.2.雇傭終止日期：2024年12月31日2.3.試用期：三個(gè)月3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.1.1.負(fù)責(zé)電信產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣3.1.3.拓展市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)3.2.職責(zé)具體要求3.2.1.每月至少完成10個(gè)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)3.2.2.每季度至少完成100萬(wàn)元的銷(xiāo)售額3.2.3.參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)3.3.工作目標(biāo)與考核3.3.1.工作目標(biāo)：完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)3.3.2.考核方式：月度考核、季度考核、年度考核4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：電信有限公司銷(xiāo)售部4.2.工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:304.3.加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，需提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣8000元/月5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月可獲額外獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的30%5.3.考勤工資：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.4.傭金提成：按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的一定比例提成5.5.其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納6.2.住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為雇員提供各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工發(fā)展7.3.職業(yè)規(guī)劃：與雇員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力職業(yè)成長(zhǎng)8.考勤與請(qǐng)假8.1.考勤制度8.1.1.雇員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。8.1.2.雇員每月累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次，公司將給予書(shū)面警告。8.1.3.雇員每月累計(jì)曠工超過(guò)三天，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2.請(qǐng)假規(guī)定8.2.1.雇員因病或事假需請(qǐng)假，應(yīng)提前一日向主管提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.2.3.事假需說(shuō)明具體事由，并經(jīng)主管批準(zhǔn)。8.3.請(qǐng)假流程8.3.1.雇員填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)主管審批后交人事部門(mén)備案。8.3.2.請(qǐng)假期間，雇員應(yīng)保持通訊暢通，以便公司聯(lián)系。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1.保密條款9.1.1.雇員對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2.雇員離職后，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。9.2.競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1.雇員離職后，一年內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。9.2.2.競(jìng)業(yè)限制期間，雇員可從公司獲得競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.3.違約責(zé)任9.3.1.雇員違反保密條款，公司將依法追究其法律責(zé)任。9.3.2.雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司將要求其支付違約金。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效的。10.1.2.雇員因重大過(guò)失給公司造成重大損失。10.1.3.雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。10.2.合同終止條件10.2.1.雇傭期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意向。10.2.2.雇員自愿離職。10.2.3.雇主因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知雇員解除合同。10.3.解除與終止手續(xù)10.3.1.雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止事宜。10.3.2.雇員離職時(shí)應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、結(jié)清工資等。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署合同并蓋章。12.1.2.合同經(jīng)公司法定代表人簽字確認(rèn)。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3.合同解除與終止后的處理12.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。12.3.2.雇員離職后，公司應(yīng)將相關(guān)資料歸檔。13.其他約定13.1.其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1.雇員有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。13.1.2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容和薪酬待遇。13.2.通知與送達(dá)13.2.1.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2.2.送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件或直接交付。13.3.合同附件13.3.1.合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、工資支付證明、考勤記錄等。14.合同簽署14.1.簽署日期：2024年1月1日14.2.簽署人信息14.2.1.雇傭方代表：14.2.2.雇員：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入應(yīng)有利于合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。15.4.2.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)。16.第三方與其他各方的劃分16.1.第三方與甲方的關(guān)系16.1.1.第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向第三方支付費(fèi)用。16.1.2.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。16.2.第三方與乙方的關(guān)系16.2.1.第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向第三方支付費(fèi)用。16.2.2.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。16.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.3.1.第三方作為合同履行的參與者，應(yīng)遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.2.第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.第三方介