二零二五年度企業(yè)員工銷售談判技巧培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工銷售談判技巧培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方基本信息1.2培訓(xùn)接收方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)具體內(nèi)容2.3培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始日期3.2培訓(xùn)結(jié)束日期3.3培訓(xùn)時(shí)間表4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)具體地址4.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施要求5.培訓(xùn)師資力量5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.2講師授課安排6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2付款方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)報(bào)名與確認(rèn)7.1報(bào)名流程7.2報(bào)名截止日期7.3報(bào)名確認(rèn)方式8.培訓(xùn)資料與教材8.1培訓(xùn)教材提供方式8.2培訓(xùn)資料清單9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.合同變更與解除10.1合同變更流程10.2合同解除條件10.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)接收方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同有效期限14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方基本信息1.1.1培訓(xùn)方名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)中心1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：人民幣100萬元1.1.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA1X1.2培訓(xùn)接收方基本信息1.2.1接收方名稱：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4注冊(cè)資本：人民幣500萬元1.2.5統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA2X2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.1.1提升員工銷售談判技巧2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3提高企業(yè)銷售業(yè)績(jī)2.2培訓(xùn)具體內(nèi)容2.2.1銷售談判的基本原則2.2.2銷售談判的心理策略2.2.3銷售談判的技巧與案例分享2.2.4銷售談判中的溝通與表達(dá)2.2.5市場(chǎng)分析與客戶需求挖掘2.3培訓(xùn)大綱2.3.1第一天：銷售談判概述與技巧2.3.2第二天：心理策略與溝通表達(dá)2.3.3第三天：市場(chǎng)分析與客戶需求挖掘2.3.4第四天：實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始日期：2024年4月15日3.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年4月18日3.3培訓(xùn)時(shí)間表3.3.1上午：9:0012:003.3.2下午：13:0017:004.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)具體地址：省市區(qū)路號(hào)大廈3樓4.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施要求4.2.1多媒體教室4.2.2投影儀、音響設(shè)備4.2.3茶歇區(qū)、休息區(qū)5.培訓(xùn)師資力量5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.1.1講師姓名：5.1.2教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)碩士5.1.3工作經(jīng)歷：10年銷售談判經(jīng)驗(yàn)5.1.4培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：5年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5.2講師授課安排5.2.1第一天：銷售談判概述與技巧5.2.2第二天：心理策略與溝通表達(dá)5.2.3第三天：市場(chǎng)分析與客戶需求挖掘5.2.4第四天：實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元6.2付款方式6.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬元6.2.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.3.1首付款支付時(shí)間：2024年3月15日6.3.2尾款支付時(shí)間：2024年5月15日7.培訓(xùn)報(bào)名與確認(rèn)7.1報(bào)名流程7.1.1報(bào)名方式：通過電子郵件或電話進(jìn)行報(bào)名7.1.2報(bào)名所需材料：報(bào)名表、身份證復(fù)印件、培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.2報(bào)名截止日期：2024年3月31日7.3報(bào)名確認(rèn)方式7.3.1培訓(xùn)方在收到報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)7.3.2以電子郵件或電話形式通知報(bào)名方確認(rèn)結(jié)果8.培訓(xùn)資料與教材8.1培訓(xùn)教材提供方式8.1.1培訓(xùn)教材以電子版形式提供，包含PPT、講義等8.1.2培訓(xùn)教材在培訓(xùn)第一天發(fā)放給學(xué)員8.2培訓(xùn)資料清單8.2.1銷售談判技巧手冊(cè)8.2.2市場(chǎng)分析與客戶需求挖掘指南8.2.3銷售談判實(shí)戰(zhàn)案例分析集9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.1.1課堂參與度9.1.2實(shí)戰(zhàn)演練表現(xiàn)9.1.3課后作業(yè)完成情況9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2.1課堂參與度：占考核總成績(jī)的30%9.2.2實(shí)戰(zhàn)演練表現(xiàn)：占考核總成績(jī)的40%9.2.3課后作業(yè)完成情況：占考核總成績(jī)的30%9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果將作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)9.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員，培訓(xùn)方將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書10.合同變更與解除10.1合同變更流程10.1.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更申請(qǐng)10.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件10.2.1培訓(xùn)方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行10.2.2培訓(xùn)接收方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應(yīng)就解除合同后的費(fèi)用結(jié)算達(dá)成一致10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的培訓(xùn)事宜11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)方違約責(zé)任11.1.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償培訓(xùn)接收方因此遭受的損失11.1.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新提供或賠償損失11.2培訓(xùn)接收方違約責(zé)任11.2.1未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付滯納金11.2.2因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市仲裁委員會(huì)13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2支付首付款13.2合同有效期限13.2.1自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2.2合同爭(zhēng)議由市人民法院管轄14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)報(bào)名表14.3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)在本合同中明確約定。15.2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立地行使職責(zé)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)人應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息。17.2第三方的選定17.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，共同協(xié)商選定第三方。17.2.2雙方應(yīng)在選定第三方后，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方的職責(zé)17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)。17.3.2第三方的職責(zé)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確界定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的金額確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.2.2雙方應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)、原因等因素，合理分擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不影響本合同的履行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不影響本合同的履行。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方均有過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整的原則20.1.1第三方介入后，本合同的相關(guān)條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。20.1.2合同調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。20.2合同調(diào)整的程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)就合同調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商。20.2.2雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署合同調(diào)整協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)報(bào)名表詳細(xì)要求：包含學(xué)員個(gè)人信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。說明：此表用于學(xué)員報(bào)名參加培訓(xùn)，是培訓(xùn)方進(jìn)行學(xué)員管理的依據(jù)。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付人信息、支付金額、支付日期、支付方式等。說明：此憑證作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的證明，是財(cái)務(wù)核算的依據(jù)。3.培訓(xùn)教材詳細(xì)要求：包含PPT、講義、案例分析等，內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)大綱一致。說明：此教材是培訓(xùn)過程中學(xué)員學(xué)習(xí)的重要資料。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含學(xué)員考核成績(jī)、考核評(píng)價(jià)等。說明：此結(jié)果用于評(píng)估培訓(xùn)效果，是培訓(xùn)方改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議是第三方介入時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定。6.合同調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整原因、調(diào)整日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的調(diào)整情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。違約方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。違約方未按約定履行第三方職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：培訓(xùn)方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償培訓(xùn)接收方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例二：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。示例三：違約方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工銷售談判技巧培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)安排5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.2教學(xué)方法6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料7.2培訓(xùn)設(shè)備8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1跟蹤方式9.2反饋機(jī)制10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升企業(yè)員工在銷售談判過程中的溝通技巧、應(yīng)變能力和決策水平，提高銷售業(yè)績(jī)。1.2培訓(xùn)意義通過本次培訓(xùn)，員工能夠掌握有效的談判策略，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升客戶滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。2.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象本合同培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，包括銷售經(jīng)理、銷售代表及潛在的銷售人員。2.2培訓(xùn)人數(shù)本次培訓(xùn)預(yù)計(jì)參訓(xùn)人數(shù)為30人，具體人數(shù)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月5日，共計(jì)5天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)所在地或雙方協(xié)商確定的第三方培訓(xùn)場(chǎng)地。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括銷售談判的基本理論、溝通技巧、客戶心理分析、談判策略制定、應(yīng)對(duì)技巧等。4.2培訓(xùn)安排培訓(xùn)分為理論講解、案例分析、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等環(huán)節(jié)，確保學(xué)員能夠充分吸收和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資本次培訓(xùn)由具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)授課。5.2教學(xué)方法采用案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、情景模擬等多種教學(xué)方法，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣30,000元，包含講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式。7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)講義、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練材料等。7.2培訓(xùn)設(shè)備培訓(xùn)場(chǎng)地需提供投影儀、音響、白板、筆等教學(xué)設(shè)備。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)學(xué)員進(jìn)行書面考試和實(shí)際操作考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1跟蹤方式培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行為期3個(gè)月的跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)效果。9.2反饋機(jī)制學(xué)員和企業(yè)均可通過書面或口頭形式對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師進(jìn)行反饋，以便持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。10.合同期限與終止條件10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2終止條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程表、講師簡(jiǎn)介、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單等。12.2補(bǔ)充協(xié)議如需對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除本合同在有效期內(nèi)，如遇合同約定的終止條件，可解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方在本合同中的責(zé)權(quán)利如下：1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因其行為或疏忽導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬或其他利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：1.與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方有義務(wù)支付合同約定的費(fèi)用。2.與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，乙方有義務(wù)支付合同約定的費(fèi)用。3.與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)遵守合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過程中，甲乙雙方無法自行解決的技術(shù)或管理問題；3.合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助的情況。16.2第三方的選擇與引入程序1.第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。2.引入程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)合同另一方確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)或因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)資質(zhì)、合同約定以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。2.如第三方責(zé)任限額過高，甲乙雙方可協(xié)商降低責(zé)任限額。18.第三方的退出機(jī)制18.1第三方退出條件1.合同履行完畢或提前終止；2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；3.第三方違反合同約定。18.2第三方退出程序1.第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方其退出意愿；2.甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出后的后續(xù)事宜。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、講師信息等。2.講師簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、主講課程等內(nèi)容。說明：講師簡(jiǎn)介有助于學(xué)員了解講師背景，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的信心。3.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地的具體設(shè)施，如投影儀、音響、白板、椅子等。說明：場(chǎng)地設(shè)施清單確保培訓(xùn)場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)講義、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練材料等。說明：培訓(xùn)資料是學(xué)員學(xué)習(xí)的重要資源。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是確保第三方履行職責(zé)的依據(jù)。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)后的考核結(jié)果、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)；甲乙雙方未按合同約定提供所需信息或協(xié)助；甲乙雙方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；合同一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失確定；賠償損失包括直接損失和間接損失，如合同無法履行導(dǎo)致的預(yù)期利益損失。3.示例說明甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前10個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)延期。乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的全部損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)員損失等。全文完。二零二四年度企業(yè)員工銷售談判技巧培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)背景及目的1.1培訓(xùn)背景1.2培訓(xùn)目的2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1銷售談判技巧概述4.2銷售談判準(zhǔn)備4.3銷售談判溝通技巧4.4銷售談判策略4.5銷售談判實(shí)戰(zhàn)演練5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資背景5.3師資資質(zhì)6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材內(nèi)容6.2資料清單7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估指標(biāo)8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.合同雙方權(quán)利義務(wù)9.1甲方的權(quán)利義務(wù)9.2乙方的權(quán)利義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)背景及目的1.1培訓(xùn)背景1.1.1本合同雙方為提高企業(yè)員工銷售談判技巧，提升銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成共同發(fā)展目標(biāo)。1.1.2根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和公司業(yè)務(wù)需求，確定舉辦本次銷售談判技巧培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)目的1.2.1幫助員工掌握銷售談判的基本理論和方法。1.2.2培養(yǎng)員工在實(shí)際銷售過程中有效運(yùn)用談判技巧的能力。1.2.3提高員工溝通協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.1.1企業(yè)內(nèi)部銷售部門全體員工。2.1.2銷售崗位相關(guān)人員。2.2培訓(xùn)人數(shù)2.2.1預(yù)計(jì)參加培訓(xùn)人數(shù)為30人。2.2.2實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日。3.1.2每日培訓(xùn)時(shí)間為9:00至17:00。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。3.2.2如有特殊情況，培訓(xùn)地點(diǎn)可進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1銷售談判技巧概述4.1.1銷售談判的基本概念。4.1.2銷售談判的流程。4.2銷售談判準(zhǔn)備4.2.1了解客戶需求。4.2.2準(zhǔn)備談判策略。4.3銷售談判溝通技巧4.3.1語(yǔ)言表達(dá)技巧。4.3.2非語(yǔ)言溝通技巧。4.4銷售談判策略4.4.1開場(chǎng)白技巧。4.4.2壓價(jià)技巧。4.4.3成交技巧。4.5銷售談判實(shí)戰(zhàn)演練4.5.1案例分析。4.5.2實(shí)戰(zhàn)模擬。5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.1.1具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)和談判技巧的專業(yè)講師。5.2師資背景5.2.1具有多年銷售管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。5.2.2曾在知名企業(yè)擔(dān)任銷售經(jīng)理職位。5.3師資資質(zhì)5.3.1具備相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)。6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材內(nèi)容6.1.1銷售談判技巧相關(guān)書籍。6.1.2實(shí)用銷售談判技巧手冊(cè)。6.2資料清單6.2.1銷售談判技巧案例分析。6.2.2銷售談判實(shí)戰(zhàn)演練案例。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬元整。7.2支付方式7.2.1甲方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。7.2.2剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3付款時(shí)間7.3.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則視為違約。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、小組討論等形式收集學(xué)員反饋。8.1.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，評(píng)估學(xué)員實(shí)際操作能力。8.2評(píng)估指標(biāo)8.2.1學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度。8.2.2學(xué)員掌握銷售談判技巧的程度。8.2.3學(xué)員在實(shí)際銷售工作中應(yīng)用談判技巧的效果。8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。8.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.合同雙方權(quán)利義務(wù)9.1甲方的權(quán)利義務(wù)9.1.1提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。9.1.2安排符合要求的培訓(xùn)師資。9.1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的收取和管理。9.2乙方的權(quán)利義務(wù)9.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.2.2完成培訓(xùn)課程，積極參與互動(dòng)。9.2.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法提出合理建議。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料。10.1.2乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并蓋章。12.1.2甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)完成，且雙方無違約行為。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件13.2.1培訓(xùn)日程安排表。13.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表在本合同上簽字蓋章，本合同自簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年3月15日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為促成合同達(dá)成、履行或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任范圍。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備、資料的準(zhǔn)備。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)報(bào)名、費(fèi)用結(jié)算等工作。15.3.3第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法提出建議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。15.5.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣5萬元整。16.1.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)