2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含社會保險繳納說明）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含社會保險繳納說明）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方單位性質(zhì)及職責(zé)1.4乙方個人基本信息1.5合同簽訂時間1.6合同生效日期1.7合同期限2.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作職責(zé)2.6工作績效考核3.乙方工資及福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4課時費(fèi)3.5獎金及津貼3.6社會保險繳納3.7住房公積金繳納3.8假期工資3.9產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期待遇4.乙方社會保險繳納說明4.1社會保險種類4.2繳納比例及金額4.3繳納時間4.4社會保險待遇享受4.5社會保險轉(zhuǎn)移5.乙方勞動保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康檢查5.4健康保險6.乙方勞動紀(jì)律及獎懲6.1勞動紀(jì)律6.2違紀(jì)行為及處罰6.3表彰獎勵7.乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)資格認(rèn)證7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.乙方離職及解聘8.1離職條件8.2離職程序8.3解聘條件8.4解聘程序9.爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.其他約定事項(xiàng)10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同附件11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2合同生效12.合同附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方學(xué)歷證書12.3乙方專業(yè)技術(shù)資格證書12.4乙方勞動合同附件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：成都市某事業(yè)單位甲方地址：成都市區(qū)街道號甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3甲方單位性質(zhì)及職責(zé)甲方為成都市某事業(yè)單位，主要職責(zé)為提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。1.4乙方個人基本信息乙方性別：男乙方民族：漢族乙方出生日期：年月日1.5合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年10月1日。1.6合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同期限本合同期限為三年，自2025年10月1日起至2028年9月30日止。2.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作崗位乙方工作崗位為教師，具體擔(dān)任初中語文教學(xué)。2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，參與備課、聽課、評課等教學(xué)活動，組織學(xué)生參加各類競賽，進(jìn)行學(xué)生輔導(dǎo)等工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為成都市區(qū)某中學(xué)。2.4工作時間乙方工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.5工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.乙方工資及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。3.2崗位工資乙方崗位工資為每月2000元。3.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。3.4課時費(fèi)乙方課時費(fèi)為每課時50元。3.5獎金及津貼乙方可獲得學(xué)校年度獎金及各類津貼，具體金額由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。3.6社會保險繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)比例為個人繳費(fèi)基數(shù)的8%、2%、0.5%、0.2%和0.5%，由甲方按照規(guī)定繳納。3.7住房公積金繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金繳費(fèi)比例為個人繳費(fèi)基數(shù)的5%，由甲方按照規(guī)定繳納。3.8假期工資乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，假期工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方社會保險繳納說明4.1社會保險種類乙方應(yīng)繳納的社會保險種類為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2繳納比例及金額乙方社會保險繳費(fèi)比例為個人繳費(fèi)基數(shù)的8%、2%、0.5%、0.2%和0.5%，繳費(fèi)金額由乙方工資確定。4.3繳納時間乙方社會保險繳費(fèi)時間為每月工資發(fā)放日。4.4社會保險待遇享受乙方在符合社會保險待遇享受條件時，可享受相應(yīng)的社會保險待遇。4.5社會保險轉(zhuǎn)移乙方在合同期間如有變動，社會保險關(guān)系可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。5.乙方勞動保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境乙方工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，確保乙方身體健康。5.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。5.3職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保身體健康。5.4健康保險乙方享有學(xué)校提供的健康保險，具體待遇由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。6.乙方勞動紀(jì)律及獎懲6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排。6.2違紀(jì)行為及處罰乙方如有違紀(jì)行為，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.3表彰獎勵乙方在教育教學(xué)、工作表現(xiàn)等方面取得優(yōu)異成績，可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。8.乙方離職及解聘8.1離職條件乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向甲方提出書面申請，并說明離職原因。8.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在收到申請之日起十五日內(nèi)給予書面答復(fù)，并辦理離職手續(xù)。8.3解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。8.4解聘程序甲方?jīng)Q定解聘乙方時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并說明解聘理由。乙方對解聘決定不服的，可以依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議處理方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一層級機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同變更本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有工資、福利待遇及社會保險關(guān)系。10.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方學(xué)歷證書12.3乙方專業(yè)技術(shù)資格證書12.4乙方勞動合同附件13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并參照國家相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同解釋順序本合同的解釋順序?yàn)椋汉贤瑮l款、合同附件、國家相關(guān)法律法規(guī)。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的合規(guī)性、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭議。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。2.3第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達(dá)標(biāo)的；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求；（3）第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托或服務(wù)合同約定履行職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如遇到爭議，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決。6.4協(xié)商不成的，第三方可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷是乙方工作能力及經(jīng)驗(yàn)的重要證明材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.乙方學(xué)歷證書詳細(xì)要求：提供乙方的最高學(xué)歷證書原件或復(fù)印件。說明：學(xué)歷證書是乙方具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能的證明，應(yīng)合法有效。3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書詳細(xì)要求：提供乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書原件或復(fù)印件。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書是乙方具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的證明，應(yīng)合法有效。4.乙方勞動合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告、勞動合同簽訂確認(rèn)書等。說明：勞動合同附件是證明雙方合同關(guān)系成立和履行的材料，應(yīng)齊全、合法。5.乙方社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方社會保險繳納情況的記錄，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。6.乙方工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方工資及福利待遇的種類、金額、發(fā)放時間等。說明：工資及福利待遇明細(xì)表是乙方工資及福利待遇的記錄，應(yīng)清晰、完整。7.乙方工作績效考核表詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：工作績效考核表是乙方工作表現(xiàn)的記錄，應(yīng)客觀、公正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按時完成工作職責(zé)，造成甲方損失；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е陆虒W(xué)工作延誤，給甲方造成教學(xué)質(zhì)量下降，甲方損失學(xué)費(fèi)1萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)50%的賠償責(zé)任，即5000元。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，即10萬元。（3）違反國家法律法規(guī)或合同約定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反國家法律法規(guī)或合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任