二零二五年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)承包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)承包合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.承包方與委托方的基本信息3.人力資源管理與培訓(xùn)的范圍及內(nèi)容4.人力資源管理與培訓(xùn)的目標(biāo)與指標(biāo)5.人力資源管理與培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃6.人力資源管理與培訓(xùn)的預(yù)算及費(fèi)用7.人力資源管理與培訓(xùn)的質(zhì)量保證8.人力資源管理與培訓(xùn)的成果評(píng)估9.人力資源管理與培訓(xùn)的保密條款10.合同期限及終止條件11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.合同生效、變更及解除13.其他相關(guān)事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1合同簽訂依據(jù)包括國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、度假山景區(qū)的實(shí)際情況等。1.2.2本合同目的在于通過(guò)承包方對(duì)度假山景區(qū)人力資源的管理與培訓(xùn)，提升景區(qū)員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，增強(qiáng)景區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力。2.1承包方基本信息2.1.1承包方名稱：人力資源管理有限公司2.1.2承包方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3承包方法定代表人：3.1人力資源管理與培訓(xùn)的范圍及內(nèi)容3.1.1人力資源規(guī)劃與招聘：包括崗位分析、招聘需求分析、招聘渠道拓展、面試及錄用等。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。3.1.3績(jī)效管理：包括績(jī)效考核方案制定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋與改進(jìn)等。3.1.4員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工滿意度調(diào)查等。4.1人力資源管理與培訓(xùn)的目標(biāo)與指標(biāo)4.1.3降低員工流失率，員工流失率控制在5%以內(nèi)。5.1人力資源管理與培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃5.1.1招聘計(jì)劃：根據(jù)景區(qū)崗位需求，制定招聘計(jì)劃，確保招聘工作有序進(jìn)行。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)不同崗位、不同技能需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。5.1.3績(jī)效考核計(jì)劃：制定績(jī)效考核方案，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，及時(shí)反饋并改進(jìn)。5.1.4員工關(guān)系管理計(jì)劃：加強(qiáng)員工溝通，關(guān)注員工需求，提高員工滿意度。6.1人力資源管理與培訓(xùn)的預(yù)算及費(fèi)用6.1.1人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。6.1.2費(fèi)用支付方式：根據(jù)合同約定，分期支付，具體支付時(shí)間及金額見(jiàn)附件。6.1.3費(fèi)用結(jié)算：承包方每月向委托方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，委托方應(yīng)在收到報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.1人力資源管理與培訓(xùn)的質(zhì)量保證7.1.1承包方應(yīng)確保人力資源管理與培訓(xùn)工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2承包方應(yīng)建立健全人力資源管理與培訓(xùn)管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。7.1.3承包方應(yīng)定期對(duì)人力資源管理與培訓(xùn)工作進(jìn)行自查，確保工作質(zhì)量。7.1.4委托方有權(quán)對(duì)承包方的人力資源管理與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.1人力資源管理與培訓(xùn)的成果評(píng)估8.1.1評(píng)估方式：采用定性和定量相結(jié)合的方式，包括員工滿意度調(diào)查、績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)效果評(píng)估等。8.1.2評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次階段性評(píng)估，年度進(jìn)行一次全面評(píng)估。8.1.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)人力資源管理與培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。9.1人力資源管理與培訓(xùn)的保密條款9.1.1承包方對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的委托方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.1.3違約責(zé)任：若承包方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1合同期限及終止條件10.1.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。10.1.2終止條件：10.1.2.1合同期滿自然終止。10.1.2.2委托方或承包方單方面提出終止合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.1.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.1違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.1.2爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1合同生效、變更及解除12.1.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.1.3合同解除：除合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。13.1其他相關(guān)事項(xiàng)13.1.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同附件14.1.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2附件二：人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算14.1.3附件三：保密協(xié)議14.1.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在人力資源管理與培訓(xùn)過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的申請(qǐng)與同意2.1甲乙雙方任何一方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2另一方在收到通知后15日內(nèi)，有權(quán)同意或拒絕第三方介入。若拒絕，應(yīng)說(shuō)明理由。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保證其行為的合法性、合規(guī)性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為：人民幣萬(wàn)元，超過(guò)該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不得直接與度假山景區(qū)或其他員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。6.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。6.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事任免、薪酬管理等。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)納入人力資源管理與培訓(xùn)的總體預(yù)算中。8.第三方介入的合同終止8.1若第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新安排相關(guān)工作。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方介入費(fèi)用預(yù)算10.3附件三：第三方保密協(xié)議10.4附件四：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。2.附件二：人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，包括人員費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確費(fèi)用支出，確保雙方在財(cái)務(wù)上的透明度。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的合規(guī)性。4.附件四：第三方保密協(xié)議要求：明確第三方在介入過(guò)程中對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：此附件用于確?？?jī)效考核的公平、公正，激勵(lì)員工提升績(jī)效。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件七：?jiǎn)T工績(jī)效記錄要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤員工的績(jī)效表現(xiàn)，為績(jī)效改進(jìn)提供依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范合同解除流程，明確雙方責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃。示例：若培訓(xùn)計(jì)劃未按時(shí)完成，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，承包方應(yīng)賠償委托方相應(yīng)的損失。2.違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的天數(shù)，按日計(jì)算滯納金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若承包方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，委托方有權(quán)要求支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。3.違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，應(yīng)賠償雙方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若承包方未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，委托方有權(quán)要求賠償損失，并解除合同。全文完。二零二四年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)承包合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同背景二、景區(qū)人力資源規(guī)劃與管理1.人力資源需求分析2.人員招聘與配置3.人員培訓(xùn)與提升4.人員績(jī)效考核5.人員激勵(lì)與約束6.人員離職與退休管理7.人力資源信息化建設(shè)三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)需求分析2.培訓(xùn)計(jì)劃制定3.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.培訓(xùn)師資與教材5.培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤6.培訓(xùn)效果評(píng)估7.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算四、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.承包方權(quán)利與義務(wù)2.景區(qū)方權(quán)利與義務(wù)3.雙方合作與協(xié)調(diào)4.雙方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.合同變更與解除五、合同費(fèi)用與支付1.合同費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)5.違約責(zé)任與賠償六、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限2.合同履行條件3.合同履行監(jiān)督4.合同履行報(bào)告5.合同履行驗(yàn)收七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限八、合同終止與解除1.合同終止條件2.合同解除條件3.合同終止與解除程序4.合同終止與解除后果5.合同終止與解除通知九、合同附件1.人力資源規(guī)劃與管理方案2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案3.費(fèi)用預(yù)算與支付計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決協(xié)議5.其他附件十、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體2.合同簽訂程序3.合同生效條件4.合同生效日期5.合同備案與登記十一、合同解除與終止1.合同解除原因2.合同終止原因3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果5.合同解除與終止通知十二、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限2.合同履行條件3.合同履行監(jiān)督4.合同履行報(bào)告5.合同履行驗(yàn)收十三、合同終止與解除1.合同終止條件2.合同解除條件3.合同終止與解除程序4.合同終止與解除后果5.合同終止與解除通知十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用與爭(zhēng)議解決2.合同修改與補(bǔ)充3.合同解釋與爭(zhēng)議解決4.合同附件效力5.合同簽訂與生效合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)承包合同2.合同雙方基本信息：承包方名稱：__________________承包方地址：__________________承包方聯(lián)系人：__________________承包方聯(lián)系電話：__________________景區(qū)方名稱：__________________景區(qū)方地址：__________________景區(qū)方聯(lián)系人：__________________景區(qū)方聯(lián)系電話：__________________3.合同簽訂日期：__________________4.合同生效日期：__________________5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：提高假山景區(qū)人力資源管理水平，提升員工技能和素質(zhì)，確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)效率。7.合同背景：鑒于假山景區(qū)發(fā)展需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、景區(qū)人力資源規(guī)劃與管理1.人力資源需求分析：定期進(jìn)行人力資源需求分析，確保人員配置合理。根據(jù)景區(qū)發(fā)展需求，制定年度人力資源規(guī)劃。2.人員招聘與配置：按照景區(qū)需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、錄用和配置人員。保障招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。3.人員培訓(xùn)與提升：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、師資和培訓(xùn)場(chǎng)所。4.人員績(jī)效考核：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。5.人員激勵(lì)與約束：實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬、福利和晉升機(jī)會(huì)。建立員工約束機(jī)制，確保員工行為規(guī)范。6.人員離職與退休管理：做好員工離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、離職補(bǔ)償?shù)取橥诵輪T工提供必要的服務(wù)和支持。7.人力資源信息化建設(shè)：推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，提高管理效率。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)需求分析：定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，了解員工培訓(xùn)需求。分析景區(qū)發(fā)展需求，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。確保培訓(xùn)計(jì)劃與景區(qū)發(fā)展目標(biāo)相一致。3.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)符合景區(qū)實(shí)際的培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作。確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，滿足員工發(fā)展需求。4.培訓(xùn)師資與教材：聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。選擇合適的教材和教學(xué)資源，提高培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤：按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。6.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、知識(shí)技能提升等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化培訓(xùn)方案。7.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：制定合理的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。節(jié)約培訓(xùn)成本，提高資金使用效率。四、合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.承包方權(quán)利與義務(wù)：按照合同約定，履行人力資源管理與培訓(xùn)職責(zé)。保證服務(wù)質(zhì)量，滿足景區(qū)需求。2.景區(qū)方權(quán)利與義務(wù)：為承包方提供必要的工作條件和資源。對(duì)承包方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.雙方合作與協(xié)調(diào)：共同推進(jìn)景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)工作。4.雙方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。保障雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。5.合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。五、合同費(fèi)用與支付1.合同費(fèi)用構(gòu)成：人力資源管理與費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用2.費(fèi)用支付方式：采取分期支付方式，具體支付時(shí)間由雙方約定。3.費(fèi)用支付時(shí)間：首次支付：合同簽訂后__日內(nèi)支付總額的__%其余支付：按年度或項(xiàng)目進(jìn)度支付，具體時(shí)間由雙方約定。4.費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)：每季度進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算，確保費(fèi)用使用透明。合同期滿后，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保費(fèi)用合理使用。5.違約責(zé)任與賠償：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。六、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限：按照合同約定的期限履行。2.合同履行條件：雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。3.合同履行監(jiān)督：景區(qū)方對(duì)承包方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。4.合同履行報(bào)告：承包方定期向景區(qū)方提交工作匯報(bào)，包括人力資源管理和培訓(xùn)情況。5.合同履行驗(yàn)收：合同期滿后，進(jìn)行合同履行驗(yàn)收，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)__個(gè)月。八、合同終止與解除1.合同終止條件：合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。雙方協(xié)商一致，決定終止合同。2.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在__日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.合同終止與解除程序：雙方應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方合同終止或解除事宜。收到通知后，雙方應(yīng)盡快辦理合同終止或解除手續(xù)。4.合同終止與解除后果：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用。雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后的人員安置和資產(chǎn)移交。5.合同終止與解除通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方合同終止或解除事宜。九、合同附件1.人力資源規(guī)劃與管理方案2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案3.費(fèi)用預(yù)算與支付計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決協(xié)議5.其他附件十、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體：承包方代表：__________________景區(qū)方代表：__________________2.合同簽訂程序：雙方代表簽署合同。合同經(jīng)雙方蓋章后生效。3.合同生效條件：雙方代表簽字蓋章。4.合同生效日期：合同簽署之日。5.合同備案與登記：雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。十一、合同解除與終止1.合同解除原因：一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方未采取補(bǔ)救措施。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止原因：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.合同解除與終止程序：雙方應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止事宜。收到通知后，雙方應(yīng)盡快辦理合同解除或終止手續(xù)。4.合同解除與終止后果：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用。雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的人員安置和資產(chǎn)移交。5.合同解除與終止通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方合同解除或終止事宜。十二、合同履行與監(jiān)督1.合同履行期限：按照合同約定的期限履行。2.合同履行條件：雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)。3.合同履行監(jiān)督：景區(qū)方對(duì)承包方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。4.合同履行報(bào)告：承包方定期向景區(qū)方提交工作匯報(bào)，包括人力資源管理和培訓(xùn)情況。5.合同履行驗(yàn)收：合同期滿后，進(jìn)行合同履行驗(yàn)收，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。十三、合同終止與解除（同第八章內(nèi)容）十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。爭(zhēng)議解決方式以第八章約定為準(zhǔn)。2.合同修改與補(bǔ)充：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋與爭(zhēng)議解決：合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。爭(zhēng)議解決方式以第八章約定為準(zhǔn)。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同簽訂與生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。合同方簽字部分：承包方代表（簽字）：__________________日期：__________________景區(qū)方代表（簽字）：__________________日期：__________________附件：1.人力資源規(guī)劃與管理方案2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案3.費(fèi)用預(yù)算與支付計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決協(xié)議5.其他附件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方有權(quán)對(duì)人力資源管理和培訓(xùn)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督。具體條款：a.甲方有權(quán)對(duì)承包方的管理和培訓(xùn)工作進(jìn)行定期審查，并提出改進(jìn)建議。b.甲方有權(quán)根據(jù)景區(qū)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。c.甲方有權(quán)對(duì)承包方的人員配置、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制提出要求。2.甲方支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以確保人力資源管理和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。具體條款：a.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材。b.甲方應(yīng)確保承包方在執(zhí)行合同過(guò)程中所需的人力、物力和財(cái)力支持。c.甲方應(yīng)協(xié)助承包方解決人力資源管理和培訓(xùn)工作中遇到的問(wèn)題。3.甲方監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)承包方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體條款：a.甲方應(yīng)定期對(duì)承包方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付費(fèi)用的依據(jù)。b.甲方有權(quán)要求承包方提交工作進(jìn)度報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。c.甲方有權(quán)對(duì)承包方違反合同約定行為采取糾正措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源管理和培訓(xùn)計(jì)劃。具體條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)景區(qū)需求和員工實(shí)際情況，制定人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。b.乙方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和晉升。c.乙方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整員工的薪酬和福利。2.乙方獨(dú)立執(zhí)行條款說(shuō)明：乙方在執(zhí)行人力資源管理和培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性和專業(yè)性。具體條款：a.乙方應(yīng)獨(dú)立制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。b.乙方應(yīng)獨(dú)立選擇培訓(xùn)師資和教材，確保培訓(xùn)質(zhì)量。c.乙方應(yīng)獨(dú)立對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.乙方報(bào)告條款說(shuō)明：乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源管理和培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況。具體條款：a.乙方應(yīng)每月向甲方提交工作進(jìn)度報(bào)告，包括人員配置、培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。b.乙方應(yīng)每季度向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括員工滿意度、知識(shí)技能提升等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)條款說(shuō)明：當(dāng)合同中涉及第三方中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任。具體條款：a.中介服務(wù)的范圍包括：人員招聘、培訓(xùn)評(píng)估、咨詢等。b.中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限確定。c.中介服務(wù)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)中介服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.中介責(zé)任條款說(shuō)明：明確中介服務(wù)的責(zé)任，確保中介服務(wù)符合合同要求。具體條款：a.中介服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b.中介服務(wù)方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.中介服務(wù)方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.中介變更條款說(shuō)明：當(dāng)中介服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)方發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)明確變更程序和責(zé)任。具體條款：a.中介服務(wù)內(nèi)容變更需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。b.中介服務(wù)方變更需提前__日通知甲方，并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)。c.中介服務(wù)變更后，原中介服務(wù)協(xié)議中未變更部分繼續(xù)有效。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃與管理方案2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案3.費(fèi)用預(yù)算與支付計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.承包方未按合同約定完成人力資源管理和培訓(xùn)工作。b.景區(qū)方未按合同約定支付費(fèi)用。c.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。d.一方未按合同約定履行變更通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。b.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指景區(qū)內(nèi)部的所有員工。2.培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行的知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的提升活動(dòng)。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。4.變更通知：指一方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)及時(shí)通知另一方。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員配置不合理。解決辦法：定期進(jìn)行人力資源需求分析，調(diào)整人員配置。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保及時(shí)支付。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)溝通協(xié)商，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.景區(qū)人力資源管理和培訓(xùn)工作需要外包。2.景區(qū)需要提高員工素質(zhì)和技能。3.景區(qū)需要優(yōu)化人力資源配置。4.景區(qū)需要加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估。全文完。二零二四年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)承包合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度假山景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)方面的合作事宜，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，提高景區(qū)人力資源管理水平，提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）人力資源：指景區(qū)各類員工的總和，包括管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等；（2）培訓(xùn)：指對(duì)景區(qū)員工進(jìn)行技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的教育和培養(yǎng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提出人力資源管理與培訓(xùn)承包業(yè)務(wù)的主體；（2）乙方：指本合同中承接人力資源管理與培訓(xùn)承包業(yè)務(wù)的主體；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間段；（4）服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的人力資源管理與培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源管理與培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況；（3）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，維護(hù)甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的假山景區(qū)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，結(jié)合景區(qū)實(shí)際情況，制定人力資源管理與培訓(xùn)方案，并按計(jì)劃實(shí)施。甲方應(yīng)積極配合乙方工作，共同推進(jìn)人力資源管理與培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人力資源管理與培訓(xùn)工作交接給甲方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中尚未發(fā)生的部分；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的年度服務(wù)費(fèi)總額；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資聘請(qǐng)、教材制作等費(fèi)用；（3）人員派遣費(fèi)：包括派遣員工的工資、社保、福利等費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際工作需要發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）年度服務(wù)費(fèi)總額的50%作為預(yù)付款，在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）年度服務(wù)費(fèi)總額的30%作為中期支付，在合同履行六個(gè)月后支付；（3）年度服務(wù)費(fèi)總額的20%作為尾款，在合同履行期滿并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)；（2）中期支付：合同履行六個(gè)月后；（3）尾款：合同履行期滿并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每個(gè)支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方出具收款憑證；（3）如甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金；（2）甲方未按照合同約定配合乙方工作的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或派遣員工任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償金；（2）乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)無(wú)償進(jìn)行整改或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、無(wú)償提供服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的服務(wù)方案、技術(shù)秘密；（3）雙方在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。合同履行期限應(yīng)相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）政府頒布的疫情防控措施；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)工作的最終決策權(quán)，乙方在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)充分尊重甲方的決策。13.2特殊權(quán)力保留（1）景區(qū)人力資源管理與培訓(xùn)政策的制定權(quán)；（2）景區(qū)人力資源配置的決定權(quán)；（3）景區(qū)員工培訓(xùn)內(nèi)容的審批權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）人力資源規(guī)劃與實(shí)施；（2）員工培訓(xùn)與考核；（3）員工激勵(lì)與關(guān)懷。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議；（2）及時(shí)溝通信息；（3）共同解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的假山景區(qū)人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告；2.乙方提交的人力資源管理與培訓(xùn)方案；3.雙方簽訂的保密協(xié)議；4.雙方協(xié)商確定的年度服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；5.乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排；6.雙方協(xié)商確定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程；7.雙方協(xié)商確定的支付憑證及發(fā)票。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付