2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱1.2當(dāng)事人法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3當(dāng)事人住所地或聯(lián)系地址1.4當(dāng)事人聯(lián)系電話1.5當(dāng)事人開戶銀行及賬號(hào)2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2政策文件依據(jù)2.3當(dāng)事人簽訂合同的目的和意義3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2勞動(dòng)合同期限起止時(shí)間3.3勞動(dòng)合同試用期期限4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間及班次安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2加班工資計(jì)算方法5.3最低工資保障5.4專項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間7.休假制度7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日安排7.3年休假、病假、事假等假期安排8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施9.違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約情形及違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算及支付9.3違約合同的解除及處理10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1當(dāng)事人雙方的其他約定事項(xiàng)12.2保密協(xié)議12.3爭(zhēng)議解決機(jī)制13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的通知14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱：甲方（用人單位名稱），乙方（勞動(dòng)者姓名）1.2當(dāng)事人法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3當(dāng)事人住所地或聯(lián)系地址：甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)；乙方聯(lián)系地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4當(dāng)事人聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678；乙方聯(lián)系電話：139xxxx87651.5當(dāng)事人開戶銀行及賬號(hào)：甲方開戶銀行：銀行；賬號(hào)：056782.合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)保障工作的若干意見》等相關(guān)政策文件2.3當(dāng)事人簽訂合同的目的和意義：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同3.2勞動(dòng)合同期限起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3勞動(dòng)合同試用期期限：試用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)甲方辦公場(chǎng)所4.3工作時(shí)間及班次安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的班次安排工作5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付；甲方應(yīng)于每月15日前將工資支付給乙方5.2加班工資計(jì)算方法：加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，甲方應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資5.3最低工資保障：甲方承諾乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.2住房公積金繳納范圍及標(biāo)準(zhǔn)：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間：甲方應(yīng)于每月15日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2休息日安排：乙方享有每周休息兩天，具體休息日安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行7.3年休假、病假、事假等假期安排：7.3.1年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3.2病假：乙方因患病需要休假的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇7.3.3事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，按照甲方規(guī)定享受事假待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全措施：甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品，定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全8.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案8.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，并確保其使用效果9.違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約情形及違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、未保障乙方合法權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2違約金的計(jì)算及支付：違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付給乙方9.3違約合同的解除及處理：違約合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜10.合同解除與終止10.1合同解除的情形：因法定事由、雙方協(xié)商一致或乙方嚴(yán)重違反合同約定等情形，可解除勞動(dòng)合同10.2合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方退休、死亡或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等情形，可終止勞動(dòng)合同10.3合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.其他約定事項(xiàng)12.1當(dāng)事人雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定其他事項(xiàng)12.2保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方12.3爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，積極協(xié)商解決13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同生效后的通知：合同生效后，甲方應(yīng)將合同副本送達(dá)乙方14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，因合同履行需要介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供服務(wù)或完成某項(xiàng)任務(wù)；15.2.2乙方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)第三方進(jìn)行培訓(xùn)或技能提升；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定或法定賠償限額。15.3.2第三方責(zé)任限額的確定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。15.4第三方介入合同條款15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方按照約定履行職責(zé)；16.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，確保合同順利履行。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定或存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系；17.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求和約定，完成相關(guān)任務(wù)；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系；17.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)；17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系：17.3.1第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定；17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害他人利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本附件是合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和工作條件，有助于雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)，確保雙方權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納范圍、繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于記錄甲方為乙方繳納住房公積金的明細(xì)，確保雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同順利履行。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和費(fèi)用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.未保障乙方合法權(quán)益；d.違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。1.2乙方違約：a.違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失；b.未按時(shí)完成工作任務(wù)；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.甲方應(yīng)支付乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方應(yīng)支付甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方未支付工資及賠償金。3.2乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起止日期2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3加班制度及加班費(fèi)支付5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施9.3懲罰措施10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約金計(jì)算方法12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2不可抗力13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在日照市簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。3.2崗位職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地址：________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，具體安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度及加班費(fèi)支付乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按不低于工資的150%支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作完成情況及公司考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金繳納乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方安全健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下乙方的人身安全。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需完成培訓(xùn)計(jì)劃，否則甲方有權(quán)追回相關(guān)費(fèi)用。9.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出，將獲得甲方的獎(jiǎng)勵(lì)。9.3懲罰措施乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或崗位職責(zé)，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，甲方或乙方可以解除本合同：（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前一個(gè)月通知甲方；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）甲方依法終止或解散。10.3解除或終止合同程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金計(jì)算方法違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，爭(zhēng)取盡快達(dá)成一致。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可向日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度等。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同的修改與補(bǔ)充對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，并作為本合同的附件。14.合同生效及附件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2同意與協(xié)商對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)，雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)；（2）對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方的權(quán)益得到保障；（3）在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)違反合同約定或可能損害各方權(quán)益的情況，應(yīng)及時(shí)通知合同各方；（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求合同各方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同要求，對(duì)合同各方進(jìn)行必要的檢查和監(jiān)督；（3）在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（4）在合同各方未能履行合同義務(wù)時(shí)，提出相應(yīng)的處理建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的指示開展工作，并接受甲方對(duì)第三方工作的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，按照乙方的需求提供服務(wù)，并協(xié)助乙方維護(hù)其在合同中的權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入本合同過程中，應(yīng)明確自身職責(zé)范圍，避免與其他各方產(chǎn)生權(quán)責(zé)不清的情況。第三方不得干預(yù)合同各方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得損害合同各方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤鞣綋p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果協(xié)商確定。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中造成合同各方損失，超過約定的責(zé)任限額，超出部分由合同各方根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決。20.第三方退出機(jī)制20.1退出條件（1）合同各方協(xié)商一致；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）合同終止。20.2退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前通知合同各方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同其他條款的適用性本合同中關(guān)于甲方、乙方及其他各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款，在第三方介入的情況下，仍適用于合同各方及第三方。22.本條款的修改與補(bǔ)充本條款的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位基本信息表詳細(xì)要求：包括甲方單位名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營(yíng)范圍等基本信息。說明：此表格用于確認(rèn)甲方單位的基本信息，以便合同各方了解甲方單位情況。2.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：此表格用于確認(rèn)乙方個(gè)人信息，以便合同各方了解乙方情況。3.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、休假制度、工資待遇、獎(jiǎng)懲制度等規(guī)章制度。說明：此表格用于明確甲方的管理規(guī)范，確保合同各方遵守相關(guān)規(guī)定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此表格用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容，確保合同各方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此表格用于確認(rèn)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保合同各方權(quán)益。6.住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括乙方住房公積金繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此表格用于確認(rèn)乙方住房公積金繳納情況，確保合同各方權(quán)益。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果、檢查日期等。說明：此表格用于確認(rèn)乙方健康狀況，確保合同各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算，自欠付之日起至實(shí)際支付之日止。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向合同各方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際提供服務(wù)之日止。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同約定金額的1%計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際解除合同之日止。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條款4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2工作崗位要求4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資計(jì)算6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全8.2職業(yè)病防治8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約金計(jì)算及支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：日照市企業(yè)乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：日照市企業(yè)辦公室3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2024年4月2日3.2合同終止時(shí)間：2025年4月1日3.3合同續(xù)簽條款：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售團(tuán)隊(duì)管理等工作。4.2工作崗位要求：（3）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.3工作地點(diǎn)：日照市企業(yè)所在地5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排：每周休息兩天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。5.3休假制度：（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限，享受帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：人民幣10000元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，最高可達(dá)基本工資的30%；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月。6.3加班工資計(jì)算：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。6.4工資支付方式及時(shí)間：每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇：（1）員工體檢：每年組織一次員工體檢；（2）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；（3）員工活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第一部分：合同如下：8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。8.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理若任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約金計(jì)算及支付違約金按合同總金額的5%計(jì)算，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。（1）中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等中介服務(wù)的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備、軟件等服務(wù)的第三方；（3）咨詢服務(wù)方：提供合同履行過程中的法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合同約定調(diào)整其服務(wù)或協(xié)助方式；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）若第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；（2）若第三方在合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其賠償責(zé)任免除。4.2責(zé)任限額計(jì)算方式第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）計(jì)算合同總金額；（2）根據(jù)合同總金額的10%計(jì)算第三方責(zé)任限額；（3）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，則以第三方責(zé)任限額為準(zhǔn)。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。5.3第三方介入生效經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同履行后，本合同的相關(guān)條款應(yīng)適用于第三方。5.4第三方介入終止（1）第三方未履行合同約定；（2）第三方違反法律法規(guī)；（3）第三方給甲乙雙方造成損失。5.5第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)清費(fèi)用、賠償損失、返還財(cái)產(chǎn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議。7.合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)合同履行需要第三方介入時(shí)，雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方約定的爭(zhēng)議解決方式。10.其他附件根據(jù)合同履行需要，雙方認(rèn)為有必要添加的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（4）第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金，并賠償乙方因此造成的實(shí)際損失。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方未提供符合合同約定的技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3工作崗位及職業(yè)類別4.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間及休息休假5.工資待遇5.1基本工資及支付方式5.2績(jī)效工資及支付方式5.3其他津貼及補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同的手續(xù)及程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及方式11.解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：日照市人力資源和社會(huì)保障局乙方：________（勞動(dòng)者姓名）1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：________乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：日照市某區(qū)某路某號(hào)甲方聯(lián)系方式：電話：________，郵箱：________乙方住所地：________乙方聯(lián)系方式：電話：________，郵箱：________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同意愿。2.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第三條勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1勞動(dòng)合同類型本合同為________（全職/兼職）勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3工作崗位及職業(yè)類別乙方工作崗位：________乙方職業(yè)類別：________第四條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事________工作。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地：________。4.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行________制工作，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。第五條工資待遇5.1基本工資及支付方式乙方基本工資為每月________元，按月支付。5.2績(jī)效工資及支付方式乙方績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果按月支付，具體考核辦法由甲方制定。5.3其他津貼及補(bǔ)貼乙方享有________津貼及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方制定。5.4工資支付時(shí)間及方式甲方于每月________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)依法參加________、________、________、________等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例分別為________。6.2住房公積金繳納比例及基數(shù)乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例為________，繳納基數(shù)為________。第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方安排定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同條件（1）乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（2）乙方提出書面辭職，甲方同意解除合同；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整的；（5）甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。8.1.2甲方解除合同條件（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。8.3解除和終止合同的手續(xù)及程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前________天書面通知對(duì)方；8.3.2解除和終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、結(jié)算工資等。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或者解除合同；（2）乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件。9.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1乙方違約，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為________。9.2.2甲方違約，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為________。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限及方式保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后________年止。保密方式包括但不限于：不得向任何第三方泄露、不得用于個(gè)人目的等。第十一條解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同在下列任一條件成就時(shí)終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方身份證復(fù)印件；（4）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍內(nèi)，包括但不限于：（1）為合同雙方提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等；（2）協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)；（3）在合同履行過程中，對(duì)合同雙方提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，不得超過其承諾的金額或合同約定的責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額以合同附件為準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)合同雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方違反合同約定，有權(quán)及時(shí)通知合同雙方，并要求其改正。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入原因甲乙方在合同中應(yīng)明確說明引入第三方的原因，如需要第三方提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。16.1.2第三方介入方式甲乙方應(yīng)明確第三方介入的具體方式，如第三方作為中介方、擔(dān)保方或評(píng)估方等。16.1.3第三方介入期限甲乙方應(yīng)約定第三方介入的期限，如第三方介入合同履行期間。16.1.4第三方介入費(fèi)用甲乙方應(yīng)明確第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式，如由甲乙方各自承擔(dān)、共同承擔(dān)或由第三方自行承擔(dān)。16.1.5第三方介入變更及終止甲乙方應(yīng)約定第三方介入的變更及終止條件，如合同履行完畢、第三方無法履行職責(zé)等。16.1.6第三方介入爭(zhēng)議解決甲乙方應(yīng)約定第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。16.2甲乙方有第三方介入時(shí)，需增加的額外說明：16.2.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其在本合同中的職責(zé)。16.2.2甲乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.2.3甲乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。16.2.4甲乙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，均由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。16.2.5甲乙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.2.6甲乙方應(yīng)在本合同中明確約定，第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：乙方填寫個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由甲方審核確認(rèn)。說明：該表用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人事管理。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：乙方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：該簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的背景和能力，以便安排合適的崗位。3.乙方身份證復(fù)印件要求：乙方提供身份證復(fù)印件，用于證明乙方的身份。說明：該復(fù)印件用于甲方的檔案管理，確保乙方身份的真實(shí)性。4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：乙方提供學(xué)歷證明復(fù)印件，包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：該復(fù)印件用于證明乙方的學(xué)歷，以便甲方了解乙方的教育背景。5.乙方健康體檢報(bào)告要求：乙方提供健康體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況。說明：該報(bào)告用于甲方了解乙方的健康狀況，確保其能夠勝任工作。6.甲方規(guī)章制度要求：甲方提供公司規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、處罰措施等。說明：該規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，保障雙方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如引入第三方，雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：如合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確相關(guān)事項(xiàng)。說明：該協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或者解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方連續(xù)三次未按約定時(shí)間上班，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改善條件。5.違約行為：甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：合同自然終止，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方因破產(chǎn)導(dǎo)致合同終止，甲方應(yīng)依法辦理清算手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.違約行為：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并按照規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金。示例：乙方因疾病無法從事原工作，甲方有權(quán)解除合同，并支付醫(yī)療補(bǔ)助金。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的方式1.3合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)2.雙方的基本信息2.1用人單位的名稱、住所、法定代表人等2.2勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等3.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1工作崗位和工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.5勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件3.6違約責(zé)任4.勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.2用人單位的義務(wù)4.3勞動(dòng)合同履行的變更5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3解除和終止的程序6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的途徑7.3爭(zhēng)議解決的法律適用8.合同生效與解除8.1合同生效的條件8.2合同解除的條件9.合同的續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同變更的條件10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同的備案12.1合同備案的范圍12.2合同備案的程序13.合同的附則13.1合同的解釋13.2合同的生效13.3合同的修改與補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1用人單位依法成立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件；1.1.2勞動(dòng)者年滿18周歲，具有完全民事行為能力；1.1.3勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。1.2合同訂立的方式1.2.1雙方應(yīng)當(dāng)書面訂立勞動(dòng)合同；1.2.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1合同訂立時(shí)間：自雙方協(xié)商一致之日起；1.3.2合同訂立地點(diǎn)：用人單位所在地或雙方約定地點(diǎn)。第二條雙方的基本信息2.1用人單位的名稱、住所、法定代表人等2.1.1用人單位名稱：日照有限公司；2.1.2用人單位住所：日照市區(qū)路號(hào)；2.1.3用人單位法定代表人：。2.2勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等2.2.1勞動(dòng)者姓名：；2.2.2勞動(dòng)者住址：日照市區(qū)路號(hào)；2.2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：05678。第三條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.1工作崗位和工作內(nèi)容3.1.1勞動(dòng)者工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員；3.1.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售。3.2工作時(shí)間和休息休假3.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；3.2.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.3.1基本工資：每月人民幣5000元；3.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者表現(xiàn)，按月發(fā)放。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.4.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4.2用人單位提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.5勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件3.5.1用人單位保障勞動(dòng)者的人身安全和健康；3.5.2用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件。3.6違約責(zé)任3.6.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；3.6.2勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者的義務(wù)4.1.1按時(shí)完成工作任務(wù)；4.1.2遵守公司規(guī)章制度。4.2用人單位的義務(wù)4.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；4.2.2保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.3勞動(dòng)合同履行的變更4.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同；4.3.2變更后的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位；5.1.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.2合同終止的條件5.2.1合同約定的期限屆滿；5.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或因公殉職；5.2.3用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同。5.3解除和終止的程序5.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；5.3.2辦理相關(guān)手續(xù)，解除或終止勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.3用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除勞動(dòng)合同；6.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；7.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決的途徑7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)；7.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。7.3爭(zhēng)議解決的法律適用7.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；7.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。第八條合同生效與解除8.1合同生效的條件8.1.1雙方簽字或蓋章；8.1.2合同符合法律、法規(guī)規(guī)定。8.2合同解除的條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2合同約定的解除條件成就；8.2.3法定解除條件出現(xiàn)。第九條合同的續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽的條件9.1.1雙方同意續(xù)簽合同；9.1.2續(xù)簽合同不違反法律、法規(guī)規(guī)定。9.2合同變更的條件9.2.1雙方協(xié)商一致變更合同；9.2.2變更內(nèi)容不違反法律、法規(guī)規(guī)定。第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.1.1合同約定的期限屆滿；10.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；10.1.3勞動(dòng)者死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.1.4勞動(dòng)者退休。10.2合同終止的程序10.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。第十一條合同的解除11.1合同解除的條件11.1.1勞動(dòng)者提出解除合同；11.1.2用人單位提出解除合同；11.1.3法定解除條件出現(xiàn)。11.2合同解除的程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)合同。第十二條合同的備案12.1合同備案的范圍12.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同備案；12.1.2勞動(dòng)合同備案應(yīng)當(dāng)包括合同主要條款。12.2合同備案的程序12.2.1用人單位在合同簽訂后30日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案；12.2.2勞動(dòng)行政部門審核備案材料，并在15日內(nèi)給予答復(fù)。第十三條合同的附則13.1合同的解釋13.1.1合同條款如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則解釋；13.1.2合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同的生效13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同的修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；13.3.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，因特定目的和需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方根據(jù)合同約定，履行下列職責(zé)：2.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等；2.1.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行；2.1.3在必要時(shí)，協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；2.2.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方作為合同履行過程中的介入主體，其職責(zé)范圍應(yīng)當(dāng)明確劃分，避免與甲乙雙方的合同義務(wù)混淆。3.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1.1明確第三方介入的目的、范圍和方式；4.1.2規(guī)定第三方介入的期限和條件；4.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。4.2第三方介入時(shí)的額外說明：4.2.1第三方介入目的應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方的共同利益；4.2.2第三方介入的方式應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意；4.2.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額具體如下：5.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方的免責(zé)條款6.1.1因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失；6.1.2因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；6.1.3因甲乙雙方提供的資料不真實(shí)、不完整導(dǎo)致?lián)p失。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第八條第三方的變更與解除8.1第三方如需變更或解除介入合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方在介入合同期間，如因不可抗力等原因無法履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。第九條第三方的爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)當(dāng)由雙方簽字或蓋章，內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)規(guī)定。說明：本合同書的正式文本，雙方各執(zhí)一份。2.雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，身份證號(hào)碼、姓名等信息準(zhǔn)確無誤。說明：用于證明雙方的身份信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。說明：證明用人單位履行了法定義務(wù)。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證需包含支付時(shí)間、金額、付款方式等信息。說明：證明用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。5.假期安排表詳細(xì)要求：假期安排表需明確勞動(dòng)者的休假時(shí)間、類型等。說明：用于安排勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間。6.違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金支付憑證需包含支付時(shí)間、金額、付款方式等信息。說明：證明違約方已支付違約金。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需明確爭(zhēng)議解決的方式、途徑、期限等。說明：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，依據(jù)本協(xié)議解決。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)等。說明：雙方在需要第三方介入時(shí)，依據(jù)本協(xié)議進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資示例：用人單位應(yīng)于每月5日前支付工資，但未在約定時(shí)間支付，勞動(dòng)者可要求賠償。1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位可給予警告或者解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告，如再次發(fā)生，可解除勞動(dòng)合同。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。2.3因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知用人單位，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同范本：二零二四年度勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3注冊(cè)地址及通訊地址1.4住所地1.5組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證照信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2本合同簽訂目的2.3合同性質(zhì)及期限3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間及班次4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3福利待遇內(nèi)容5.4福利待遇發(fā)放時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3休息休假制度6.4特殊工時(shí)制及審批流程7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全措施7.2職業(yè)病防治措施7.3健康檢查及職業(yè)病防治費(fèi)用8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.4終止勞動(dòng)合同的程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟時(shí)效10.違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算及支付10.3違約責(zé)任的追償11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件及程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3違約責(zé)任承擔(dān)12.4合同解除及終止后的事宜處理13.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式及時(shí)間14.合同解除及終止后的手續(xù)辦理14.1勞動(dòng)合同解除及終止的手續(xù)14.2勞動(dòng)關(guān)系解除及終止后的手續(xù)14.3相關(guān)證明文件的辦理及提交第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：日照市人力資源和社會(huì)保障局乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3注冊(cè)地址及通訊地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方通訊地址：[甲方通訊地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方通訊地址：[乙方通訊地址]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.5組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證照信息甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證：[甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)]甲方稅務(wù)登記證：[甲方稅務(wù)登記證號(hào)]乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證：[乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)]乙方稅務(wù)登記證：[乙方稅務(wù)登記證號(hào)]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)簽訂。2.2本合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.3合同性質(zhì)及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[終止日期]。3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]一職，具體工作職責(zé)如下：[工作職責(zé)詳細(xì)描述]3.2工作內(nèi)容描述[工作內(nèi)容具體描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)具體描述]3.4工作時(shí)間及班次乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]天。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼具體描述及標(biāo)準(zhǔn)]4.3加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)乙方加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方于每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，繳納比例為[繳納比例]%。5.3福利待遇內(nèi)容[福利待遇具體描述，如帶薪年假、婚假、喪假等]5.4福利待遇發(fā)放時(shí)間[福利待遇發(fā)放具體時(shí)間]6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]天。6.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方每周休息[休息日數(shù)]天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息休假制度[休息休假制度具體規(guī)定]6.4特殊工時(shí)制及審批流程[特殊工時(shí)制及審批流程具體規(guī)定]7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全措施甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2職業(yè)病防治措施[職業(yè)病防治措施具體規(guī)定]7.3健康檢查及職業(yè)病防治費(fèi)用[健康檢查及職業(yè)病防治費(fèi)用承擔(dān)規(guī)定]8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1乙方符合法定退休年齡或因健康原因無法