通信企業(yè)招聘合同銷售經(jīng)理

通信企業(yè)招聘合同銷售經(jīng)理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方合同銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方通信產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行銷售經(jīng)理的職責(zé)，包括但不限于：制定銷售計(jì)劃、拓展銷售渠道、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)等。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法亂紀(jì)的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3甲方如因客觀原因需要裁減人員的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.甲方銷售政策及獎(jiǎng)勵(lì)方案9.甲方客戶名單10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行銷售職責(zé)，未能完成銷售任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)簽訂合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施銷售活動(dòng)的管理職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整銷售策略，提供必要培訓(xùn)和資源支持，重新制定銷售計(jì)劃。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，終止違約行為，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.擅自離職：解決辦法：了解離職原因，如合理，協(xié)商解決；如不合理，依法處理，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.未支付工資及福利：解決辦法：及時(shí)支付工資及福利，如因特殊情況延遲，應(yīng)與乙方溝通并盡快解決。5.違法解除或終止勞動(dòng)合同：解決辦法：遵循相關(guān)法律法規(guī)，依法解除或終止勞動(dòng)合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信企業(yè)，需要招聘銷售經(jīng)理拓展市場(chǎng)。2.乙方具